董事张凡华因任务变化开放辞去董事等职务 国网英大 (张凡华调动)

4月3日，国网英大公告称，国网英大股份有限公司董事会收到董事张凡华先生的辞职报告。因任务变化，张凡华先生开放辞去公司第八届董事会董事、薪酬与考核委员会委员职务。截至本公告披露日，张凡华先生未持有公司股份。

依据《公司法》和《公司章程》的有关规则，上述辞职报告自送达董事会之日起失效。张凡华先生辞职不会形成董事会低于法定最低人数，不会影响董事会失常运转，不会对公司日常运营出现不利影响，公司将依照法定程序尽快补选董事。

张凡华先生在担任公司董事时期勤勉尽责，为公司的规范运作和瘦弱展开发扬了关键作用，公司及董事会对张凡华先生表示衷心感谢！

如何看待通用电气公司的组织结构调整的合理性

合理。 通用电气公司的组织结构方式属于英美形式。 优缺陷：（1）董事聚集决策权和监视权于一身，便于决策、执行和监视 ，但董事团体利益与全体股东的利益之间通常存在无法防止的矛盾。 尤其是董事自己同时还在公司内担任控制职务时，两者之间的利益经常出现抵触。 （2）股权结构高度分散，可以增加投资风险。 （3）股票期权制度成为奖励经理人员的关键手腕。 2、通用电气公司为什么不时启动组织结构的革新？ 组织控制中有一种普遍的看法就是：控制层次越多，组织的灵敏性越差。 但是我们看到，通用电气公司组织控制史上的“战略事业部”的革新，并没有简化组织的阶级，但通用电气公司的组织灵敏性却大幅提高，当年就发生了庞大的效益。 由此可见，“控制层次越多，组织的灵敏性越差”是一个组织控制上的曲解。 组织灵敏性与控制层次之间没有肯定的关联，与组织灵敏性之间有肯定关联的是组织结构里的“决策点”。

王社平辞职要素：王社平为什么辞职

2014年7月23日王社 平先生因任务要素，提请辞去公司董事长、董事职务，同时不再兼任公司董事会 战略决策委员会主任、提名委员会委员职务。 上述辞职报告自送达公司董事会之 日起失效，王社平先生辞去前述职务后，将不在公司担任任何职务。 依据《公司章程》的相关规则，公司董事分歧推举由副董事长祁泽民先生在 新任董事长选举发生前，代行公司董事长职责。 公司董事会将依照有关规则尽快 展开董事的补选任务及相关任务。

董事长辞职终究是利空还是利多

利空……董事长辞职，为什么辞职？必需是由于不看好公司业绩才辞职啊，又不是退休。 假设是老的退休，新的上，那是利多，会以为给企业带来新气候。