往年前3月集团全体销售额62.7亿元 净利润3亿元 胖东来 (去年三月份天气)

媒体讯： 4月9日，胖东来商贸集团经过官方账号连发3份说明，就近期网络用户“柴怼怼”“躺平叔”等涉嫌侵权事情作出正式回应。

据悉，在回复说明中，胖东来披露了2025年1至3月运营数据：集团全体销售额62.7亿元，净利润3亿元，缴征税金2.68亿元。

其中，珠宝部和田玉1至3月销售额2190万元，毛利率20%，占珠宝部销售3.6%，占集团总销售0.34%。

人力资源控制调查报告怎样些

中国企业人力资源控制调查报告 ——相关社会保证现状内容摘要：社会保证制度对企业人力资源控制具有关键影响，调查发现，各类社会保险企业参险率和离退休职工控制社会化率总体上离普遍掩盖的目的还有差距，而且不同类型企业间的差异很大。 要求深化革新，增强执法和监视，为企业发明更公允的市场竞争环境；企业也要提高看法，贯彻落实各项社会保证制度，从久远的角度思索人力资本投入，树立契合市场经济规律和现代企业制度要求的人力资源控制体系。 关键词：社会保证制度企业控制人力资源一、社会保证制度革新对企业人力资源控制具有关键影响自20 世纪80 年代初末尾，我国对社会保证制度启动了一系列的革新。 革新的目的是树立独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保证制度规范化、控制服务社会化的社会保证体系。 其关键特征是：基本保证，普遍掩盖，多个层次，逐渐一致——与经济开展水平相顺应，国度强迫树立的基本保证关键满足人们的基本生活要求；社会保证逐渐掩盖全体公民；在基本保证之外，国度积极推进其他保证方式的开展，力争构成多层次的社会保证体系；经过革新与开展，逐渐实行全国一致的社会保证制度。 经过十几年的努力，目前，社会保险制度的基本政策曾经制定并陆续公布和实施，掩盖了大少数城镇职工和离退休人员。 企业人力资源控制与社会保证制度革新密无法分。 完善的社会保证体系独立于企业之外，将过去传统体制下的“企业保证”转变为市场经济体制下的社会保证，使企业从社会保证事务中脱离出来，由社会机构为团体提供保证服务和控制。 随着社会保证体系日趋完善，企业用人制度和工资制度的各项革新措施得以顺利实施，以市场为基础的休息力性能机制逐渐构成，进一步推进我国各类企业树立与市场经济相顺应、契合现代企业制度要求的人力资源控制体系。 二、企业参与各类社会保险的状况我国的社会保证体系以社会保险、社会救援、社会福利、优抚安排和社会互助为关键内容，其中，与企业人力资源控制最相关的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 除此之外，还有保证性、互助性、常年性的住房储金，即住房公积金，在企业界往往与社会保险合称“五险一金”。 依据对1883 家企业的调查显示，企业参与各项社会保险和公积金的比例区分为：基本养老保险92.5% 、基本医疗保险78.9% 、失业保险75.5% 、工伤保险65.8% 、生育保险36.5% 、住房公积金49.5% 。 另外，参与补充养老保险的为16.6%， 参与补充医疗保险的为22.1% 。 （一）养老保险1984 年，中国各地启动养老保险制度革新。 1991 年，国务院公布了《关于企业职工养老保险制度革新的选择》， 其中规则：随着经济的开展，逐渐树立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工团体储蓄性养老保险相结合的制度。 1997 年，国务院制定了《关于树立一致的企业职工基本养老保险制度的选择》，末尾在全国树立一致的城镇企业职工基本养老保险制度。 基本养老保险制度实行社会统筹与团体账户相结合的形式。 基本养老保险掩盖城镇各类企业的职工，城镇一切企业及其职工必需实行交纳基本养老保险费的义务。 目前，企业的缴费比例为工资总额的20% 左右，团体缴费比例为自己工资的8%。 企业交纳的基本养老保险费一部分用于树立统筹基金，一部分划入团体账户；团体交纳的基本养老保险费计入团体账户。 调查显示，参与基本养老保险的企业占92.5%， 高于其他各项社会保险的参险率。 从不同地域看，西部地域企业参险率低于东部企业2.7 个百分点。 从企业性质看，私营企业和群体企业参险率清楚偏低，只要86.2% 和85.7%；而国有及国有控股企业为96.6%，三资企业为96.8%， 股份公司和有限责任公司为94.7% 。 从企业能否上市看，上市公司参险率高于非上市公司，其中非上市公司的参险率低于92.5% 的总体水平1.7 个百分点。 从企业规模角度，规模大的企业参险率普通较高，而规模小的企业参险率低于总体水平，如销售额3000 万元以下企业参险率为87.4%， 资产总额3000 万元以下的企业参险率为86.4%， 区分低于总体水平5.1 和6.1 个百分点。 基本养老保险之外，企业很少参与补充养老保险。 调查显示，只要16.6% 的企业参与补充养老保险，其中，东部企业高于西部企业，大型企业高于小型企业。 国有及国有控股企业参险率为32.9% ，高于其他一切类型企业，高于总体水平16.3 个百分点。 （二）医疗保险1998 年，国务院公布了《关于树立城镇职工基本医疗保险制度的选择》， 末尾在全国树立城镇职工基本医疗保险制度。 基本医疗保险制度实行社会统筹与团体账户相结合的形式。 基本医疗保险基金准绳上实行地市级统筹。 基本医疗保险掩盖城镇一切用人单位及其职工；一切企业、国度行政机关、事业单位和其他单位及其职工必需实行交纳基本医疗保险费的义务。 目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6％左右，团体缴费比例为自己工资的2％ 。 单位交纳的基本医疗保险费一部分用于树立统筹基金，一部分划入团体账户；团体交纳的基本医疗保险费计入团体账户。 调查显示，参与基本医疗保险的企业占78.9%， 低于基本养老保险，高于其他各项社会保险的参险率。 从不同地域看，西部地域企业参险率低于东部企业7.7 个百分点。 从企业性质看，私营企业参险率清楚偏低，只要66.2%； 而国有及国有控股企业为87.9%， 群体企业为71.4%， 三资企业为83.4%， 股份公司和有限责任公司为82.2% 。 从企业能否上市看，上市公司参险率高于非上市公司，其中，非上市公司的参险率低于总体水平2.4 个百分点。 从企业规模角度，规模大的企业参险率普通较高，而规模小的企业参险率低于总体水平，如销售额3000 万元以下企业参险率为74.7% ，资产总额3000 万元以下的企业参险率为73.3% ，区分低于总体水平和5.6 个百分点。 在基本医疗保险之外，企业参与补充医疗保险的比例仅为22.1% ，但高于补充养老保险的参险率，其中，东部企业略高于西部企业，大型企业高于小型企业。 国有及国有控股企业参险率为34.4% ，高于其他一切类型企业，高于总体水平12.3 个百分点。 （三）失业保险、工伤保险和生育保险1999 年，国务院公布《失业保险条例》，把失业保险制度树立推进到一个新的开展阶段。 失业保险掩盖城镇一切企业、事业单位及其职工，一切企业、事业单位及其职工必需交纳失业保险费。 单位的缴费比例为工资总额的2%，团体缴费比例为自己工资的1%。 1996 年，休息部发布了《企业职工工伤保险试行方法》， 末尾树立工伤保险制度。 工伤保险费由企业交纳，职工团体不缴费。 工伤保险缴费实行行业差异费率和企业浮动费率。 依据不同行业的工伤事故风险和职业危害水平确定不同的行业费率；内行业费率的基础上，依据企业上一年实践的工伤事故风险和工伤保险基金支出状况确定每个企业当年的详细费率。 1994 年，在总结各地阅历的基础上，休息部制定了《企业职工生育保险试行方法》，将生育保险形式由用人单位控制逐渐转变为实行社会统筹。 生育保险费由企业交纳，职工团体不缴费。 调查显示，参与失业保险、工伤保险和生育保险的企业区分为75.5% 、65.8% 和36.5%， 低于基本养老保险和基本医疗保险的参险率，但高于补充养老保险和补充医疗保险的参险率。 从不同地域看，西部地域各项保险参险率都低于东部地域，失业保险低2.0 个百分点，工伤保险低21.5 个百分点，生育保险低8.7 个百分点。 从企业性质看，私营企业和群体企业参险率清楚偏低，其中，私营企业各险种参险率区分为：失业保险62.4%， 工伤保险59.4%， 生育保险27.3%； 比总体水平区分低13.1 、6.4 和9.2 个百分点；群体企业各险种参险率区分为：失业保险50.0%， 工伤保险53.6% ，生育保险21.4%； 比总体水平区分低25.5 、12.2 和15.1 个百分点。 从企业规模角度，规模大的企业参险率普通较高，而销售额3000 万元以下或资产总额3000 万元以下的小规模企业参险率都低于总体水平。 （四）住房公积金住房公积金是指国度机关、国有企业、城镇群体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社聚集团及其在职职工缴存的常年住房储金。 1994 年，财政部、国务院住房制度革新指导小组、中国人民银行结合下发了《树立住房公积金制度的暂行规则》， 标志着我国住房公积金制度的树立。 1999 年，国务院公布了《住房公积金控制条例》， 标志着我国住房公积金制度步入了法制化的轨道。 2002 年，国务院对《住房公积金控制条例》又做了进一步修订。 住房公积金由职工团体缴存和职工所在单位为职工缴存，属于职工团体一切，专门用于职工购置、建造、翻建、大修自住住房。 调查显示，缴存住房公积金的企业占49.5% 。 从不同地域看，西部地域企业低于东部地域5.2 个百分点。 从企业性质看，缴存住房公积金的私营企业比例清楚偏低，只要19.4% ；而国有及国有控股企业为81.7% ，群体企业为50.0%， 三资企业为43.0% ，股份公司和有限责任公司为50.5% 。 从企业规模角度，规模大的企业缴存住房公积金的普通较多，而规模小的企业普通低于总体水平，如销售额3000 万元以下企业为42.1% ，资产总额3000 万元以下的企业参险率为36.7%， 区分低于总体水平7.4 和12.8 个百分点。 三、企业离退休职工社会化控制状况离退休职工社会化控制是企业不再办社会的一个基本标志，相关到企业总体人工本钱， 从而影响企业市场竞争力。 所谓社会化，关键体如今企业离退休职工的全部支出完全由社保机构发放，企业无需担负。 调查显示， 离退休职工支出完全由外地社保机构发放、企业无需担负的，即完全社会化的有57.4% 。 另外有20.8% 的企业除在社保发放养老金外还向离在职工发放福利；16.0% 的企业离退休职工养老金由社保和企业共同担负；5.9% 的企业离退休职工养老金完全由企业自己承当，即完全没有社会化。 从不同地域看，东部地域离退休社会化水平高于中西部地域，61.5% 的企业离退休职工完全社会化，高于总体水平4.1 个百分点；仅有4.5% 的企业离退休职工完全没有社会化，低于总体水平1.4 个百分点。 从企业性质看，私营企业和外资企业离退休职工完全社会化水平最高，区分为74.1% 和72.8%， 区分高于总体水平16.7 个百分点和15.4 个百分点；其次是群体企业、股份公司和有限责任公司，区分为64.0% 和64.7% 。 国有及国有控股企业离退休职工完全社会化水平很低，只要29.2% ，远远低于其他性质企业，低于总体水平28.2 个百分点；但是，完全没有社会化的比例与其他性质企业差距不大，这说明少数国有及国有控股企业仍处于革新过渡阶段。 从企业能否上市来看，没有上市的企业离退休职工完全社会化的比例并不低于总体水平，境外上市和拟上市企业离退休职工完全社会化比例较高，而境内上市和境内外都上市的公司社会化比例较低，这或许与上市公司国有性质、上市操作中的人员和资产剥离等有关。 从企业规模角度来看，企业规模越大，离退休职工完全社会化比例越低。 从销售额角度，四等规模企业（3 亿元以上、3 亿元~1.5 亿元、1.5 亿元~3000 万元、3000 万元以下）完全社会化比例区分为47.8% 、59.8% 、61.2% 和64.8% ；从资产总额角度四等规模企业（3 亿元以上、3 亿元~1.5 亿元、1.5 亿元~3000 万元、3000 万元以下）完全社会化比例区分为47.3% 、54.8% 、62.7% 和67.8% 。 四、存在的关键疑问我们从企业社会保险参险率和离退休职工社会化率两个角度启动了调查和剖析， 社会保证制度革新的目的之一就是普遍掩盖，由低参险率、低社会化率逐渐走向高参险率、高社会化率。 经过调查和剖析可以看出，总体上看，高参险率、高社会化率的形态还未能成功。 “五险一金”中只要基本养老保险参险率超越90% ，其他保险参险率缺乏80%，离退休职工完全社会化的企业比例不到60%。 另一方面，不同类型企业间的差异十分清楚。 有的企业类型参险率很高而社会化率很低，如国有及国有控股企业，基本养老保险参险率高达96.6%， 仅次于三资企业；补充养老保险参险率32.9% ，不只远远高于其他一切类型6.8~15.0% 的水平，而且高于总体水平近一倍；但离退休职工社会化率仅为29.2%， 落后于其他一切类型，差不多仅相当于总体水平57.5% 的一半。 有的企业类型参险率很低而社会化率很高，如私营企业，基本养老保险参险率仅为86.2% ，仅略高于群体企业；补充养老保险参险率6.8% ，不只低于其他一切类型，而且不到总体水平的一半；但社会化率高达74.1%， 高于其他一切类型，相当于国有企业水平的2.5 倍。 参与社会保险和离退休职工社会化控制直接影响企业当期人力本钱， 影响企业人力资源性能，最终影响企业市场竞争力和未来开展。 有一些类型的企业存在高参险率、低社会化率，另一些类型的企业存在低参险率、高社会化率，这说明在社会保证革新环节中存在一些不公允现象，要求深化革新，增强执法和监视。 另一方面，对企业而言，经过不参与社会保险取得的人力本钱优势只是暂时现象，随着社会保证制度革新进程推进，这一优势会逐渐丧失，甚至成为吸引优秀人才的阻碍。 因此，企业要求正确了解社会保证制度革新对企业开展的严重意义，从久远的角度思索人力资本投入，完善契合市场经济规律和现代企业制度要求的人力资源控制体系。

000792盐湖钾肥这只股票怎样样啊？

盐湖钾肥（）投资亮点：1）公司消费的氯化钾产品，是公司的独一的终端产品，目前公司也是全国最大的氯化钾消费企业，由于行业的特殊性和资源的垄断性，国际氯化钾产品的竞争性相对较弱。 2）由于我国是一个缺钾大国，每年三分之二的需求依赖出口，加之近年国度对农业方面政策的倾斜，从微观上对公司久远开展构成有力的支持。 3）公司控股子公司青海盐湖三元股份有限公司投资树立年产10吨热溶精制氯化钾项目进度顺利，方案2009年投产，估量产量5万吨。 公司控股子公司盐湖开展公司树立的供热中心项目，估量2009年中期试运转。 4）公司实践控股子公司青海盐湖元通钾肥有限公司拟投资树立年产20万吨农用硝酸钾副产11万吨氯化氨项目、公司控股子公司三元钾肥股份有限公司拟出资组建柴达木三元化工有限公司树立年产20万吨硫化碱、联产1万吨聚苯硫醚项目正在前期基建，项目进度顺利。 负面要素：1）目前，氯化钾市场多少钱相对动摇较大，出厂价略有回落，2009年如国际实体经济继续下滑，不扫除公司氯化钾产品市场多少钱继续下行的风险。 综合评述：公司是我国最大的氯化钾消费企业，市场占有率25%。 由于我国农业耕地普遍缺钾，国际钾肥关键依赖出口，未来一段时期内公司产品市场多少钱仍将维持相对高位。 公司开展前景可看好。

广州地铁18号线的站点有哪些？

广州市轨道交通十八号线工程起始于南沙万顷沙枢纽，经南沙新区、番禺区、海珠区、天河区，横沥、鹤庄、沙溪、石榴岗、琶洲西区、冼村、广州东站等9座车站。 1、线路全长约62.7公里，全线采用地下敷设方式。 2、该线路树立期限为48个月，树立单位为广州地铁集团有限公司，总投资约493亿元，项目资本金占总投资34%，约167.6亿元。 3、由广州市政府布置财政性资金处置；资本金以外部分采用多元化融资方式处置。 4、广州地铁18号线支持南沙新区及南沙自贸区的树立，成功广州市城市总体规划，支持“南拓”开展战略的要求；是完善轨道交通网络，改善寓居环境，促进社会经济一体开展的要求；是开展绿色交通、成功可继续开展、创立谐和社会的要求。 为缓解广州地铁3号线的交通压力，广州地铁18号线也是广州地铁3号线的加密线。