董事长薛文领183万元年薪铁公鸡常熟银行分红率延续6年降低优等生变 (薛文行长)

admin1 6天前阅读数 12 #银行

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日前，公布2025年一季度业绩快报，该行营业支出和归母净利润双位数增长，延续了其作为A股上市农商行“优等生”的表现。但是，在业绩向好的面前，常熟银行却因分红率继续走低和高管薪酬较高引发关注。

往年一季度，常熟银行成功营业支出29.71亿元，同比增长10.04%；归母净利润10.84亿元，同比增长13.87%。资产质量方面，不良存款率降至0.76%，拨备掩盖率坚持在489.56%的较高水平。回想2024年年报，该行资产总额达3665.82亿元，较年终增长9.61%；成功营业支出109.09亿元，同比增长10.53%；归母净利润38.13亿元，同比增长16.20%。

在分红方面，常熟银行却让投资者有些绝望。数据显示，2024年度该行分红率仅为19.77%，已延续6年降低。2018-2024年度，其分红率区分为33.20%、30.71%、30.40%、25.05%、24.97%、20.88%、19.77%。常熟银行解释称，分红比例低于30%关键是基于自身生终年要求留存利润补充中心一级资本、优化价值发明才干以及满足监管对资本充足率的要求。即使如此，与江苏地域其他上市农商行相比，如（2024年度分红率26.02%）、（21.44%）、（24.17%），常熟银行的分红率仍处于较低水平。

与分红率走低构成鲜明对比的是，该行高管薪酬却处于较高水平。从最新披露的数据来看，董事长薛文的薪酬从2022年担任董事兼行长时的166.84万元，优化至2023年的180万元，在2023年11月升任董事长后，2024年薪酬抵达183.25万元，同时其持有的55万股股份期末价值达416.39万元。行长包剑在2023年11月出任行长后，当年薪酬为15万元，2024年则飙升至180万元以上，达183.95万元，其持股数量达19.9万股，期末参考价值150.8万元。在副行长层面，薪酬水平在137万元至156万元之间。

近期，有投资者在互动平台上就分红率向该行提问，常熟银行表示，公司在制定分红计划时会综合思索行业特点、自身运营状况以及监管关于资本充足率的要求等要素，同时统筹投资者的合理报答和该行的久远展开。但是，在分红率一直降低的状况下，高管薪酬却维持高位，从一季度业绩快报来看，该行的业绩增长较为清楚，这或许是高管薪酬较高的一个支撑要素。但是，关于投资者而言，分红是其失掉报答的关键形式之一，分红率的继续走低无疑会影响他们的投资收益。

此外，在2024年12月，买卖商协会曾通报包括常熟银行在内的4家农商行存在债券买卖内控控制不健全、对买卖员处分过度等违规现象，目前该事情尚无新进度。这一事情也让市场对该行的外部控制和处分机制多了一份审视。在以后大部分银行股破净的背景下，常熟银行在优化投资价值方面，除了强化投资者相关控制等措施外，如何平衡好股东报答与高管薪酬，合理优化分红率，或许是其要求重点思索的疑问。