近两年证券从业人员数量减逾7% 又有多名券商员工考公转型 (2020年证券市场回顾)

又有多名券商员工考上公务员转型。

近期，随着各地税务局、财政部、上海市公务员局、北京市向阳区公务员的招录名单公示，公务员队伍中频频发生证券从业者的身影。

例如，各地税务局4月14日发布的2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）中，便有9位来自证券公司的从业者，在此次公示的拟录用人员名单中。详细来看，区分来自华鑫证券、中信建投、东海证券、西方证券、南京证券、国金证券、东莞证券、西南证券、华福证券。

往前看，4月7日，上海市公务员局发布了2025年度考试录用公务员第一批拟录用人员名单。其中，包括15位来自证券公司的从业者，区分来自光大证券、海通证券、华金证券、西方财富证券、国泰君安证券、华泰结合证券、财通证券、广发证券、国信证券、西方证券、太平洋证券、中信建投证券等12家券商。

其中，光大证券的3名员工，1名被上海市办公厅录用，2名被上海市金融委录用。此外，海通证券1名员工入职了上海商务委员会；华金证券1名员工被上海民政局录用；西方财富1名员工被上海人社局录用；国泰君安、华泰结合证券和财通证券各有1名员工进入了上海文旅局；国信证券1名员工也进入了金融委；太平洋证券1名员工入职九三学社；西方证券1名员工被浦东区录用；中信建投1名员工入职普陀区。

更早的3月31日，财政部发布了2025年度拟录用公务员和参公单位任务人员名单，光大证券1名员工被拟录用。

关于以后券商员工的考公选择，目前正在一家券商子公司任职的高管对澎湃资讯记者剖析称：“总的来说，从券商经过考试‘入编’的大少数基本都是年轻人，因此总的来说是集团职业规划的小气向选择。”

Wind数据显示，近两年（2023年三季度至2025年二季度），证券行业的从业人数，全体出现出降低趋向，从35.24万人降至了32.65万人。测算显示，近两年证券行业的从业人员数量增加了7.33%。

详细而言，2023年三季度共有35.24万从业人员，2023年四季度有35.05万从业人员；2024年四个季度区分有34.87万、33.98万、33.64万、33.24万从业人员；2025年前两个季度，区分有32.83万和32.65万从业人员。

其中，普通证券业务、经纪业务营销、投资主办人、证券经纪人等细分范围的从业人员，近两年均发生增加，区分从2023年三季度的22.22万、358人、692人、4.00万，降至了2025年二季度的20.39万、285人、420人、2.71万。

而剖析师、投资顾问、保荐代表人等范围的从业人员，则发生了肯定水平增长，区分从2023年三季度的4535人、7.63万人、8281人，至2025年二季度介入到了5577人、8.06万人、8638人。

金融行业从业人员如何转型？

从全体上看，金融行业不时都比拟抢手，其职业前景普遍看好，但依据实践务工状况看，两极分化比拟严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，假设导师影响力较大，在校时期注重通常，同时研讨功底比拟深沉，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。 1务工状况一览近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。 金融行业务工人才的需求关键集中在高端市场，例如高校教员和大公司市场研讨剖析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。 2务工方向一览无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的务工方向有经济剖析预测、对外贸易、市场营销、控制等，假设能取得一些资历认证，务工面会更广，务工层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融剖析师(CFA)、金融风险控制师（FRM)、特许财富控制师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票剖析师等。 3九类金融人才需求目前国际金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融剖析师、金融风险控制师、特许财富控制师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台任务人员(在财务、结算、税务方面有阅历)等九大类人才。 金融剖析师(CFA)：在欧美等兴旺国度和地域，取得CFA资历简直是进入投资范围从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人经过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资历，未来3年对CFA的需求量将超越5000人。 金融风险控制师（FRM）：金融市场的不时开展，风险也随之迸发，在控制层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国际各金融行业内企业及各大型国企纷繁增强了对金融风险的权衡与控制，提高对金融风险的防范与控制才干。 在此状况下，掌握风险控制知识的专业人才遭到企业热捧。 作为全球最威望的金融风险控制认证，FRM证书具有基于全球规范客观度量风险的才干，也成为企业权衡应聘者能否具有弱小风险控制才干的规范。 不少人因此报考FRM，学习风险控制知识，为了在金融圈中更好开展。 特许财富控制师：5年以上金融机构任务阅历，有良好的经济学基础和至少知晓两个投资范围，其要求之高，很少人能经过。 投资控制人才：市场急需少量的投资控制人才，这些投资控制人才关键包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、团体投资顾问等。 稽查监管人员：有才干胜任者，只要在薪水能高于原先30%到40%才情愿跳槽。 4各类岗位职业开展途径金融业中，各个岗位要求哪些阅历？哪些技艺呢？职业开展途径是怎样样的呢?Part 1银行中国银行人力资源部招聘与用工控制主管竺丰平引见，银行针对应届生的岗位关键分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研讨等。 毕业生要先做这类基础专业性储藏，大部分都要求轮岗积聚阅历。 “银行的压力比以往大家想象的要大得多。 ” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性思索，总行虽然舒适，但真正要生长到那样的阶段，我们要学会丢弃很多东西，并且要付出更多。 ”Part 2信托、证券 \基金信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有阅历的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。 信托人员入行普通都要先从助理做起，然后依照信托经理、初级信托经理的途径升职，之后或许做到总监级别并担任业务任务。 由于近几年监管部门对信托公司的控制越来越规范，此前信托公司任务半年到1年就能取得升职的状况将逐渐失掉控制，规范之后，每一级的升职速度大约为2到3年。 证券与其相似。 Part 3投行投行类方向的入职门槛十分高。 以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘关键面向北大、清华、复旦、交大的研讨生及以上学历，并且必需从毕业前一年就末尾在摩根士丹利里实习。 依据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的引见，这类方向的人才招聘除了基本的专业技艺之外，对职业技艺和文明维度等也有很高要求，包括沟通才干、团队协作、项目控制等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“或许在一末尾选择人才的时刻不太起作用，但对这个员工能否常年留在企业开展，这方面就显得十分关键。 ”Part 4基金风投相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实践操作的阅历， 因此对应届生的招聘数量较少。 依据君联资本董事总经理王建庆的引见，基金风投行业有一个特点，要求十分强的对技术、商业形式、商业逻辑的了解才干和学习才干，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科时期具有理工科背景。 王晓蓝也以为，由于行业关于综合素养要求很高，而培育一个大学毕业生要破费 太多的时期，因此普通一年只招一两个大在校生，而他们的职位开展途径也同投行一样。 金融行业的方向详细到岗位，都以初级服务性岗位为主。 普通金融毕业生的开展都以此为行业终点。 Part 5银行客户服务关于毕业生来说，银行的基础服务类仍是关键投递方向，招聘数量每年都在一万基数以上。 任务内容即对团体业务、对公业务的处置，任务强度较大。 这个职位门槛较低，绝大部分只要求本科毕业，同时一线城市增量需求增加，更多需求跟随网点规划下沉。 Part 6客户经理证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，区分对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。 这类岗位要求能够保养客户相关、树立客户资源，对沟通及客户控制才干的要求较高，并有绩效考核的压力。 Part 7外资行的控制培训生外资行的校招项目以管培生为主，职位终点也相对较高。 管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们要求进入银行各部门的前线业务、中心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块介入实践任务，片面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国际和国际名校的本科或硕士毕业生为主。 Part 8证券经纪物证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时刻，证券的招聘需求就会更生动。 证券经纪人也是属于营销性质的岗位，关键任务内容是客户开发和服务、证券投资理财富品及业务的推行，有佣金比例提成。 这个岗位会优先思索那些拿到从业资历或证券经纪人专项资历的人。 Part 9证券剖析员/金融研讨员关键任务是就证券市场、证券价值及变化趋向启动剖析，向投资者或机构发布研讨报告。 这类职位要求系统学习过证券剖析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字才干。 而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。 Part 10风险控制/控制金融行业即运营风险，风险控制是中心环节。 这点在证券业中的表现更清楚，由于券商、基金、期货等都靠控制风险吃饭。 风险控制和证券研讨的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士以上学历，了解金融衍生品定价通常和模型。 由于触及产品设计、流程控制控制，法律知识也最好有所掩盖。 Part 11证券/投资项目控制关键任务内容是启动项目风险评价剖析、立项、失职调查、方案设计、谈判等。 王建庆以为做投资要求很强的综合才干，普通会思索从MBA里找。 “本科有理工科背景或某行业背景的MBA在校生是最理想的。 ”Part 12投资银行业务全体上投资银行曾经分开了暴利时代，业务上要求找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产控制方面转型。 同时这也意味着本钱的控制要求增强，投行的薪资或许不如之前。 而国际受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。 这类职位关于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通才干。 Part 13互联网金融崛起 人才缺口大互联网金融企业要求的人才普通分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推行人才。 目前行业里急需的三大类人才区分为技术人员、金融人员和运营人员。 假设你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；假设你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何启动大数据剖析。 当然关于一些展开线下业务的平台而言，具有外地人脉和有阅历的客户经理也是急缺的；假设你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传达之道，相似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。 5薪酬水平金融学专业毕业的研讨生在薪酬支出方面差距比拟大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的才干塑造、通常阅历严密关联。 其中，融资和资本运作、咨询服务方面，开展前景更广一些，而且支出也颇丰。 月薪少则6000元，多则元。 假设能进入跨国投行或许埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。 6全行业务工扫描金融专业应届务工率指数：金融学专业毕业生中，95%的在校生在毕业之前或刚刚毕业时找就任务，4%的在校生在毕业1年以后成功务工。 依照10分制启动计算，该专业的应届务工率指数为9.60，与其他专业相比，应届务工率指数属于中等偏上。 金融从业行业扫描：金融专业的在校生务工关键集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研讨部门等，当然也有自主创业者，或许在其他行业从业的。 金融系统方面关键是银行与资产控制公司，各大银行每年都会提供一定数量的务工岗位，关键散布状况如下：1、中央银行：中国人民银行2、银行业监管机构：中国银行业监管控制委员会3、国度政策性银行：国度开发银行、中国进出口银行、中国农业开展银行4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国树立银行5、股份制商业银行：交通银行、深圳开展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东开展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东开展银行、渤海银行6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行7、乡村商业银行、乡村协作银行、乡村信誉社8、部格外资银行在华机构，如花旗等。 咨询行业关键是控制咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，外乡知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。 证券业关键是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。 媒体也是一个不错的行业，普通而言，对经济学类在校生而言可资选择的媒体空间还是比拟大的，关键集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国运营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。 其他诸如一些研讨所、政府部门散布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金控制中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;初等院校金融财政专业教员;研讨机构研讨人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

经过证券从业资历考试后从业状况

经过证券从业资历考试后，取得证券从业资历证后，可以往客户经理或许经纪人开展。 证券业中心竞争力是客户资源。 普通有三条路可走：1、做客户经理->初级客户经理->区域经理->市场总监->老总。 2、做经纪人。 客户经理是证券公司的B类员工，有底薪，佣金提成低；经纪人是证券公司的协作同伴，无底薪，提成高，同等于自己创业。 3、考过基础+剖析，并且有两年以上证券从业阅历，以后无时机做证券剖析师。 另外假设操盘水平很好，取得客户置信的话，也可以往私募操盘手开展。

关于证券从业业的开展方向

嘿嘿， 我也从事证券任务很多年。 给你点建议。 一： 证书级别必无法少我们先看看上方这个数据：证券从业证关键有5个科目：基础、买卖、剖析、基金、发行与承销； 从业证：基础+买卖(23.8万人拥有)，证券行业入门型证书，仅从事初级销售业务(薪资:2-4万/年)一级证：基础+买卖+剖析(2.1万人拥有)，证券行业进阶型证书，可从事销售主管及以上销售类岗位也可从事营业部剖析师(薪资:5-18万/年)二级证：5门全考(仅1000多人拥有)，证券行业威望型证书，可从事总部自营投资剖析师、研讨员、私募操盘手(15-80万以上/年)仅仅从证书拥有人数上看，从业证竞争是很剧烈的，像楼主说的那样客户佣金战，从业证又只能从事初级的销售任务客户经理之类太累人！没多大出路。 假设你拥有一级证可以直接去面试投顾剖析师， 国度如今不是有一个新岗位投顾剖析师吗？ 广州这边家家证券公司招啊！一级证+本迷信历+一年以上证券行业从事阅历 = 月薪5000元左右，我在广州，其他中央多少钱不知道。 所以我的第一个建议是： “假设您计划持久在证券行业，第一件不能丢弃的事就是考证”。 二： 务工前景证券业不用我多说，你既然坚决从事这个行业，就明白这个行业的前景。 目前是国际最高收益的朝阳行业，是金融行业的关键支柱。 无论在国际、国外都是“金领”的职业追求，是距离金钱财富最直接的行业。 市场对金融人才需求的热情不时坚持稳如泰山增长的趋向。 其中，初级金融顾问、初级投资剖析师、初级服务控制师等招聘需求参与清楚，专业化要求进一步提高，具深沉专业知识和多年从业阅历的初级人才，以及具有横跨外汇、投资等范围的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。 三：务工方向证券的务工小气向关键有2个，第一是做营销业务，第二个是做剖析师投顾，做业务类的考从业证就可以了，剖析师方向要考一级或二级证。 所以还是考证。 四：金融行业现状依据新浪财经的数据统计，金融行业的经纪业务竞争越来越大，简直一切的证券公司都在潜规则打佣金战，抢占市场份额；这造成很多经纪业务的从业人员流动性十分大；关于刚要进入这个行业的初入者来说是十分不利的。 如今拥有从业证曾经不具有竞争力了；以后金融行业的开展趋向是专业的投资顾问人才，证券公司、银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、财经媒体、政府经济部门都喜爱证券一级证或以上证书。 所以还是证书。 五：务工范围证券的务工范围比拟普遍，有证券公司、基金控制公司、证券投资咨询机构、证券资信评价机构、金融资产控制公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等以上是我阅历之谈， 希望对你有所协助， 你看完后应该明白这个行业的大约状况了。 由于你如今只要从业证，先客户经理做着，不做也不行啊，你只要从业证不是。 我建议你边做边考一级证，考过了差不多一年时期，跟公司指导相关也搞好了，投顾现状很缺人的，剩下的不用我说了吧？先从营业部的投顾剖析师做起， 渐渐嘿嘿。 。 。 。 最后说一句，现状的投顾剖析师由于是国度最新推出的岗位， 有很大缺口，每个证券公司都在招， 这是一个很好的时机，希望你掌握。 但由于刚推出， 有些不健全，就是有些证券公司要求你有客户资源， 还有点像客户经理，但不同的是你简直没有业绩压力。 才干强了，公司会把一些无主的公司外部客户给你保养， 时期久了我置信这个职位越来越难到手了，嘿嘿。