享年73岁 恒安团体开创人许连捷逝世

澎湃资讯得知，恒安团体开创人许连捷，因病治疗有效，于2025年4月17日16时50分逝世，享年73岁。

许连捷生于1953年，泉州晋江安海人，恒安国际团体有限公司开创人、董事局副主席，第九、十、十一届全国政协委员，第十届全国工商联副主席，曾任福建省工商联副主席、福建省光荣事业第五届理事会声誉会长、晋江市慈善总会会长。先后获评“全国休息典范”（2005年）、“改造开通40年百名出色民营企业家”等。

恒安团体创立于1985年，是国际生活用纸和妇幼卫生用品龙头企业，旗下拥有安尔乐、心相印、七度空间、安儿乐四枚中国著名商标。

地下报道显示，在许连捷直接率领和推进下，恒安团体及关键股东各类公益捐赠累计超20亿元，其中仅许连捷自己捐赠就达10亿元以上。

闫怀礼逝世了？？

2009年4月12日上午，闫怀礼因肺部感染在北京逝世，享年73岁。 在《西游记》中扮演孙悟空的六小龄童、扮演唐僧的迟重瑞和扮演猪八戒的马德华“师徒三人”前往医院告别。 节哀顺变吧，人一直会死的，只是早晚的疑问纳！凄惨哪

福建恒安集团董事长叫什么名字

恒安集团董事长许连捷

恒安集团看待员工咋样？福利咋样？对员工的诚信咋样？

展开全部首席执行官许连捷与恒安控制者分享恒安企业文明[前往] 25年来,恒安继续创新拼搏,追求安康生长，社会各界关爱,是成就恒安事业开展的动力。 恒安未来的开展,不只追求量的增长,更注重质的提高。 春 雨 润 心 田 ——首席执行官许连捷与恒安控制者分享恒安企业文明 继续改善委员会/总裁办 10月29日晚，在集团总部办公楼二楼多性能厅，集团首席执行官许连捷先生，为集团总部总经理及以上控制人员，以及一切继续改善委员会员工讲述了一堂深动的恒安企业文明课程。 两个小时的演讲，许总以一名老员工的身份，以自身的阅历和感受，与大家分享恒安开展历程、优秀传统和文明…… 追求安康，你我一同生长 恒安开展二十五年来，从一个乡村小厂开展到如今不是偶然的，恒安有着良好的文明传承。 恒安遵照的是大家共同开展、共同生长这种理念，恒安从创业伊始就秉承着这一理念。 “安康”两个字，含义深远，包括我们良好的品德质量、端正的任务态度、严谨的行事准绳，都要求围绕和遵照着安康这两个字。 我们的思想和行为，要有利于公司，有利于我们团体，有利于社会，这才叫安康。 “一同生长”，包括着企业与员工，企业与社会一同生长、一同提高。 恒安努力营建谐和企业，为员工打造成功人生价值的舞台，使员工与恒安事业共同生长。 恒安并经过实践执行，报答社会，努力树立恒安安康的企业笼统。 作为指导者，要有容纳心，要能容纳不同特点的人，我们应该多看到他们的优点，每一团体都有优势，让他们的专长失掉充沛发扬，使他们一些好的观念、思想、智慧为公司开展做奉献。 制度一定要坚持，准绳一定要坚持。 任何制度，首先要我们各层级的一把手指导带头执行，否则就行同虚设。 同时，关于我们同事、下属的缺乏，多一些容纳，多一些引导，真正起到教练的作用。 作为指导者，要失掉员工的认同，首先我们要尽心尽责公司付出，多用心来关心、关注我们员工的生长，公司业绩的成功，最终要靠基层的这些员工在一线打拼。 多关心他们、多协助基层员工，我们的声威才干真正的从他们心外面树立起来。 作为指导者，我们的行为，首先要思索的就是围绕着公司的利益，有利于公司效益和效率的事情，我们做；假设对公司的利益是带来负面的或许是损失的，我们坚决不无能。 诚信 拼搏 创新 奉献 诚信、拼搏、创新、奉献，这是恒安在创立之初就确立的企业精气。 诚信。 我们中国有句话叫做“士为知己者而死”，不论是任务中的同事还是生意上的同伴，都要相互信任。 要失掉他人的信任，就应该说到做到，兑现每一个承诺，不讲空话，时期一长，他人自然会信任你。 言必信，行必果。 要不折不扣地兑现我们的诺言，人家征求我们的意见，我们不能不担任任地信口开河，有的人随意蒙了人还心中窃喜，以为自己拙劣。 你不担任任地说愿意的话，人家在心底对你的评价是投否决票的。 与人协作同事，要用心、仔细、担任，只需我们说的话是仔细担任的、所作的事是仔细担任的，人家自然就会信任你。 我跟他人协作的宗旨，是我拿49%、让他人拿51%，我说这叫对等。 我做事，一定要取得他人的信任。 哪怕是吃点小亏也无妨，吃小亏才干有更多时机做更多的事情，最终会赚得大廉价。 拼搏。 恒安在创业的时刻就知道自己的缺乏，知道自己要求什么样的人来跟我们一同共同创业，知道连一张财务报表都看疑问，要求懂财务的人；知道疑问控制，要求懂控制的人。 疑问要谦逊学，使自己从疑问到懂。 我们不怕疑问，就怕疑问装懂，疑问，只需我们用心学习，置信很快就会懂。 我小学没毕业，一张财务报表看疑问，但是我用三个月的时期，不耻下问、多方讨教专业人士，弄清楚了财务报表是咋回事。 在每一个岗位上，只需我们用心的去任务，疑问，努力去学习，不只公司能增值，我们自己也会提高。 创新。 在我们的日常任务当中，每一天，每时每刻都有创新的时机。 只需我们用心的去研讨，我们在任何一个岗位，任何一个时期，点点滴滴都可以创新改动，来提高我们的效率和效益。 我们新产品的开发研讨，仅仅依托技术中心力气是不够的。 我们每一个员工同时也是消费者，但我们更应该比普通的消费者多出一份主人翁的责任，客观地对产品做出评判，提出合理的、可行的改好意见，这样我们新产品开发的流程才会缩短，这也是一种创新。 为了让我们的产品让消费者愈加满意，我们一切恒安的员工都要多