同比介入89.21% 688267.SH 中触媒 2024年净利润1.46亿元

媒体4月24日丨(688267.SH)发布2024年年报，报告期内成功营业支出6.67亿元，同比介入21.23%；成功归属于上市公司股东的净利润1.46亿元，同比介入89.21%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利3.50元（含税）。

合肥百货这股票怎样样，能涨么

基本面普通，没有业绩支撑，但是有重组预期，而且重组预期很剧烈，技术面上看高位盘整，有打破迹象，今天涨的概率很大

近几年的专业开展趋向

我以慎重的态度通知你: 通讯业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通讯业人才需求将关键散布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超越技术人才。 人才构成进一步变化为：运营控制类、通讯技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中运营控制与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通讯专业人才将涌入通讯行业。 汽车业：人才片面紧缺 未来5年，依据汽车开展的水平和要求来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。 这意味着人才供求的结构性矛盾十分突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增任务时机将十分可观。 在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比拟关键，而是各类人才都很关键；不是哪类人才紧缺，而是片面紧缺。 关键包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、控制人才、汽车服务人才等。 加快消费品：营销人才缺口大 加快消费品行业的人才缺口将依然关键来自市场营销岗位。 更多内容尽在我的空间．近年来，该行业少量的市场、销售人员，特别是品牌树立人员流向其他行业，而从其他行业流向加快消费品行业的市场人员并不多。 因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才启动储藏。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。 外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有清楚的人力资源匮乏的现象。 同时，由于目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业开展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。 国有企业方面则是从事跨国运营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国运营的控制人才都缺乏总人数的1%. 06年人才市场清点 人才供求走势将在未来很大水平上得以延续，因此提示职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产修建专业类、咨询类、项目控制类、消费控制类、电子工程师类、质量控制工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。 其中，市场营销类人才不只包括销售代表，还包括销售团队控制人员、区域销售控制人员、渠道销售人员等；物流类人才关键是物流控制、国际物流销售类的专业人才；房地产修建类以各类规划设计工程师、修建师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目控制类以项目经理、项目专员为主；消费控制类关键是各类控制人才；电子工程师类关键包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量控制类以QA、QA专业人员和质量控制岗位为主；IT软件研发测试类关键是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：清楚“供过于求” 目前在人才市场人才清楚“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。 法律类关键指公司法务、法律助理等；行政类关键指各类文员、行政事务人员等。 机械类：务工率100％【发布】机械及智能化专业属于人才缺口比拟大的专业之一，扬州毕业的该专业在校生务工率达100％。 【剖析】机械行业的人才强调技术性。 企业希望招聘到既有专业知识，又有通常知识，懂得思索的复合型人才。 所以，希望到外企任务的在校生，除了专业知识要掌握好外，控制、销售等方面的才干也无法无视。 化学化工类： 5年内不愁找任务【发布】化学及化工专业属于人才缺口比拟大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例到达1：3。 【剖析】该行业对人才的技术性要求较强。 需求职位中以技术类、销售类、控制类职位为主。 从行业来看，该专业用人需求关键集中在化工业、动力业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型资料、精细化工制造业等也都要求少量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，一切市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业阅历的，5年内不愁找不就任务。 修建工程： 少量吸纳应届毕业生 【发布】修建工程专业属于人才需求缺口比拟大的专业之一。 【剖析】修建企业对人才的硬性目的要求不严厉，比如给排水、工民建、施工控制、概预算、市政基础设备树立等这些专业方向的在校生，每年都被修建施工公司少量吸收，但由于受任务环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【剖析】国外销售人员可分为初级营销人员（如销售经理）、普通销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和开掘客户的推销人员和兼职销售人员。 但，这些毕业生要求技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中崭露头角。 电子装配： 每年毕业生不够分配【发布】除了扬州本地少量要求此类人才外，苏州、上海等苏南地域也迫切要求具有通常和实践入手才干相结合的专业人员。 【剖析】扬州技师学院宣传处陈处长引见，随着近年来扬州光辐（伏）产业的开展和中科院在扬州树立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光要求具有专业通常的人员，更需具有熟练运行、操作技术的相关人才。 不只扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提早进入校园招徕人才。 这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提早一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签署常年用工相关。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训义务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已末尾预订这类人才。 【剖析】目前各企业对自身的笼统越来越注重，并逐渐看法到，要增强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。 陈处长引见，普通的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地域，该学院就已接到了3—5万个培训义务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。 目前，扬州广陵产业园也正在树立呼叫基地。 物流控制： 操作型人才格外受喜爱【发布】不少高校都设有物流控制专业，但普通着重培育的是控制型人才，而市场每年对控制型人才的招聘很有限，更多的是要求在基层从事操作的人员。 因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【剖析】目前比拟先进的企业正逐渐向零库存迈进，这不光对物流控制人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的才干。 相关于物流控制人员，物流操作员的需求量更大。 因此，受过专业物流操作培训的毕业生仰仗上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位少量吸收。 初级技工（焊工）： 毕业生供不应求【发布】扬州造船业兴旺，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生简直供不应求。 【剖析】焊工不只是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。 其专业性十分强，必需经过一段时期的专业培训才干胜任。 依据往年的阅历，因该专业任务环境比拟艰辛，报名的人数也比拟少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业务工面宽【发布】务工面较宽，机场、火车站、企业前台服务、应酬等都为该类人才提供了务工的岗位。 【剖析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤引见，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。 所以，毕业生自身有很大的选择性。 除去专业比拟对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些应酬服务任务也比拟喜爱于招聘这些受过专业训练的毕业生。 但，这类毕业生走上任务岗位后，要不时提高自己，才干顺应市场的不时变化。 导游、旅游控制： 需求量逐年递增【发布】近年来，更多的人经过长假旅游调整和清闲，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【剖析】该专业的毕业生关键从事导游、游览社和星级宾馆任务人员任务，这类岗位不光对务工者的知识面层次有要求，笼统、言语和举止也都必需受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的 赠言:无论什么专业假设学的一塌懵懂,依然是务工有望!

参股基金概念股有哪些

参股基金概念股内蒙君正：天弘基金的官方于2014年5月发布公告，内蒙君正持股15.6%。 西南证券：公司持有银华基金49%的股权，为其第一大股东。 银华基金注册资本2亿元，业务触及共同基金控制、企业年金投资控制、特定客户理财业务、QDII及社保基金投资控制等多个范围。 截止2013年末，银华基金公司成功营业支出10.41亿元，同比增长12.54%；其中公司在银华基金公司成功投资收益1.46亿元，同比增长48.98%，关键是由于公司持有股权份额增长和银华基金公司净利润增长所致。 群众公用：群众公用控股子公司上海群众环境产业有限公司持有新华基金 13.75%股权。 但是于2013年12月，新华基金公告上海群众环境产业有限公司所持有的股权已转让给转让给恒泰证券股份有限公司。