日本工资增长 积极循环 专家 或明年终结 (日本工资增长率近20年)

据日经资讯，由于美国在全球范围内一直挥舞“关税大棒”，给本就饱受终年休息力充足困扰的日本企业带来压力，收益大幅降低的风险正要挟着日本的工资增长。百达日本公司的初级研讨员松本浩史表示：“过去两年，日本的工资增长高于通胀。但这种积极循环或许在明年完毕。”

日本工资规范？

不知道你能否是研修生身份，假设是的话，往日本第一年和第二年的工资规范是不同的。 研修生的身份很特殊，工资规范也是最低的。 加班费的时给规范普通是依据自己的规范工资计算的，你的时给应该对的上，日本很多企业周六不算休息日，因此8小时以内不算假日加班也可以。 不过不享用祝日、不享用有给休假以及每月有一天不要钱加班依照休息法是不合理的。 其真实日本这种状况是很普遍的，特别是正社员，不要钱加班也很往常。 不过，过火超时加班和不要钱加班可以和外地的休息基准监视局启动咨询，严重的监视局会派人调查，状况失实并违法严重的会提出让企业改善的。 这个也针对研修生的。 假设有想反映状况可以去监视局反映，而且提出要求的话，监视局有守秘义务的。 假设是普通正社员，你的工资规范有些低。 虽然依据职种和公司规模的不同工资规范不一样。 但是普通在日本高中毕业第一年的基本工资15-18万日元；大学毕业第一年18-20万日元；硕士毕业第一年21-23万日元。 以上仅供参考。 补充：研修生的状况比拟特殊，工资规范比拟低，而且依据工种的不同以及能否提供吃住等要素所定的基本工资也就不同。 楼主的工资规范虽然很低，但是作为研修生的话也不能说不合理，不过不要钱加班和没有祝日休息还是不合理的。 假设感到不满，可以和引见往日本劳务的中介公司或有关部门反映和咨询。

去日本留学可以做哪些任务？

日本的法律规则 留在校生，就在校生 不能打习俗业 酒吧 夜总会 赌博业 其他的都可以但有时期限定的普通状况下，刚到日本的留在校生由于听力和口语不好很难在便利店和料理店找就任务基本都是先在便利工厂等不怎样要求日语的任务末尾打工的半年或1年以后日语听力和口语差不多了就可以到便利店和料理店里打工了

人民币对美元升值真的可以缓解通货收缩的压力吗？

人民币升值,通货收缩,这两者之间是不存在肯定咨询的.为什么呢?首先,人民币升不升值对物价的继续走高毫无相关.由于通胀最关键的要素是国际流动性过剩,而这种流动性过剩由政府少量投资至经济开展过热惹起（前几年相对宽松的货币政策）.