与丰田汽车签署战略协作协议 中国重汽盘中涨超3% (与丰田汽车签约的公司)

4月25日，中国重汽与丰田汽车在日本名古屋丰田总部签署战略协作协议。丰田汽车拥有全球抢先的氢燃料电池技术，中国重汽是我国商用车行业领军企业，双方结合开发的氢燃料电池牵引车已批量交付市场运转。未来，双方将在氢燃料商用车协作研发、示范运营、推行运转、商业方式创新等范围树立更普遍的协作，携手打造零碳物流产业链重生态。

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在库存控制中的疑问？

这叫看板控制形式,是日本公司创立的,优势是:

1.企业无须少量的资料仓库,节省仓储费用.

2.缩短资金周转,

3.增加库存损耗和糜费,

4.防止推销资金风险.

5.节省资金费用(财务费用-利息支出).

不利的:

1.一旦出现无法预见的事项而未及时到货,消费肯定遭到影响.

2.要求抵消费方案,推销方案布置和销售量布置必需十分精准到位.出不得一点过失.外部协谐和控制要求十分高

3.自己产品消费的命脉掌握在供应商那里,参与产品消费资料供应的风险.

汽车4S店6大岗位的职责

索赔员

职位描画:

任职资历:

专科及以上学历,汽车或相关专业;

具有 2 年以上轿车维修阅历.

任职要求:

1.熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识,仔细执行保修政策,保养一汽轿车和本销售服务中心的利益和笼统;

2.仔细审核索赔车辆,做出质量鉴定,担任缺点要素剖析,结合质量担保政策,判定能否符协作陪要求;

3.依照一级轿车索赔条例操持索赔开放及相应索赔事物,如索赔,保养单据的填报,索赔旧件控制等;

4积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例,现场处置用户关于索赔的各种疑问;

5.主动搜集反应有关车辆质量方面的信息;

6.活期整理和妥善保管一切的索赔档案;

7.在一汽轿车展开质量返修货相关质量活动时,担任统计和传递相关信息.

8.下级指导分配的其它义务.

出纳

职位描画:

素质要求:

1.中专及以上学历,财务或相关专业

2.2 年以上汽车行业出纳阅历

3.具有出纳上岗资历

详细岗位要求:

1.严厉依照国度有关现金控制和银行结算及外汇控制制度,操持现金收付和银行结算业务.收付款后,要在收付凭证及 原始凭证上加盖收讫付讫戳记;

2.注销现金及银行存款日记账.在收付款凭证无误的状况下及时注销现金日记账,每天结出余额与实存现金核对,按币 种和账号分开设置并注销现金日记账银行存款日记账,并结出余额,记账后的收付款凭证及时转给会计;

3.严厉执行库存现金现额,超越部分必需及时送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金;

4.树立健全现金出纳各种账目,严厉审核现金收付凭证;

5.严厉支票控制制度,编制支票经常使用手续,仔细操持支票领用注销手续,经常使用支票须总经理指示后,方可失效;

6.要积极配合银行做好对账,报账任务,活期填报银行存款余额调理表;

7.要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙;

8.配合会计做好各种账务处置.

会计

职位描画:

素质要求:

1.大专及以上学历,财会及相关专业;

2.2 年以上汽车行业财务会计阅历;

3.具有会计上岗资历.

详细岗位要求如下:

1.依照国度会计制度规则及公司的财务控制制度和控制方法.组织实施会计的记账,腹账.做到手续完备,数字准确, 账目清楚,按期报账.制造,审核各种会计报表,年度决算报告及财务状况说明书;

2.做好固定资产.存货等的等级控制,清查,点和对账,启动资产,负债,权益,损益,本钱类各科目及往来的核算;

3.依照经济核算准绳,活期审核,剖析公司财务,本钱和利润的执行状况,开掘增收节支潜力,考核资金经常使用效果,及 时向总经理及财务经理提出合理化建议;

4.妥善保管会计凭证,会计账簿,会计报表和其它会计资料;

5.协调与销售,服务,市场和行政部门的相关.

行政部经理

职位描画:

任职资历:

大专及以上学历,行政控制专业优先;

至少具有两年以上控制阅历并具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;

熟练经常使用办公智能化软件;

有驾驶执照并能熟练驾驶者优先.

详细岗位职责如下:

1.协助总经理确保公司控制制度和流程的规范化;

2.制定公司人力资源方案,担任人力资源开发,满足公司各部门,岗位人力需求;

3.制定公司各项规章制度,活期组织各部门学习,并审核规章制度执行状况;

4.担任制定公司全体培训方案及人员开展方案;

5.人力资源的储藏,组织人才的甄选与考核,实施公司绩效考核任务;

6.考核员工的任务业绩,核定员工薪酬和其它奖励措施;

7.掌握国度有关政策法规,与政府相关部门树立良好的协作相关.

财务经理

职位描画:

素质要求:

1.大专及以上学历,财务或相关专业;

2.3 年以上汽车行业财务控制阅历

3.具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;

详细的岗位职责如下:

1.指导财务部操持会计事项,惊醒会计核算,实行会计监视,正确分配企业收益,组织指导本单位的财务控制,本钱控制, 预算控制等方面的任务,树立健全财务核算制度,应用财务会计资料启动经济活动剖析;

2.执行国度和中央税收政策及程序;

3.树立健全公司外部核算组织,组织会计人员培训,支持会计人员依法行使职权;

4.监视公司遵守国度财经法则,纪律及董事会议选择.

售后服务顾问

职位描画:

详细职责如下:

1.担任客户购车后的跟踪维系;

2.客户来店车辆保养得应酬,出单服务,协调好售后前台和车间的任务分配;

3.及时热忱的应酬来店顾客,并实行一对一的服务;

4.关注客户需求,并向下级主管提出合理化建议;

5.下级指导布置的其它事宜.

销售方案员

职位描画:

任职资历:大专以上学历,1 到 2 年汽车行业销售阅历 担任销售部车辆网上系统操作,担任部门经理做好部门内的其他控制控制任务.

详细任务职责如下:

1.协助销售部经理制定销售方案和库存方案;

2.依据年/月销售方案和实践销售状况,协助销售部经理及时调整供需;

3.依据销售部方案和销售状况,协助销售部经理成功车辆订双方案;

4.担任日/月/年销售,库存状况的统计,汇总及剖析,并将信息及时上报销售部经理并反应给相关销售人员;

5.汇总,上传顾客顶大信息,并启动整理,统计和剖析;

6.保管原始销售资料集凭证,树立月销售控制档案;

7.担任及时录入 DMS 系统.

售后服务部经理

职位描画:

任职资历:大学本科及以上学历,汽车或相关专业,3 年以上汽车售后服务中心控制或相关阅历.

详细职责如下:

1.依据公司方案制定服务部的运营目的和方案;

2.担任服务部各项任务和流程有序展开和落实;

3.担任服务部人员的初选,培训,控制,日常任务监视;

4.协助公司制定服务部外部制度流程;

5.担任优化服务才干,服务质量,优化顾客满意度;

6.担任处置顾客埋怨与揭发;

7.担任成功一汽轿车所布置的各项任务和义务;

8.担任成功总经理交办的其它任务义务.

汽车销售顾问

职位描画:

大专以上学历,1 年以上汽车行业销售阅历;成功部门下达的销售方案,做好客户的开发和保养,仔细执行公司的控制制度.

详细任务职责如下:

1.担任车辆和装饰的销售,成功主管下达的销售义务;

2.担任开发新客户,并对客户启动有效控制;

3.担任对成交顾客的跟踪回访,提高顾客满意度;

4.担任依照筹划专员的要求执行外展等促销活动;

5.片面贯彻落实一汽轿车销售有限公司销售服务中心的中心销售流程;

6.担任协助顾客操持新车上牌,保险,装饰,分期付款等相关手续;

7.担任搜集,反应市场相关信息;

8.成功下级交办的其它义务.

行政部文员

任职资历:

大专以上学历,1 到 2 年行政控制阅历,具有良好的方案,组织,控制与沟通才干;熟习经常使用办公智能化软件.协 助行政部经理,做好企业内各岗位的人员招聘,培训,考核等任务,配合客户部对企业外部的部门业务的监视.

详细岗位职责:

1.担任制定并完善公司的行政控制制度;

2.担任对公司固定资产,办公设备的置办,注销,保养等任务;

3.担任公司各种印刷品,办公室用品的采用与保管等任务;

4.担任劳保用品的订购,发放等控制任务;

5.担任公司各类报刊杂志的订阅;

6.担任公务车的控制;

7.担任公司的捍卫安保任务;

8.担任展厅,车间环境的控制;

9.配合各部门做好支持性服务任务.

客服代表

职位描画:

任职资历:大专及以上学历,普通话规范,能够熟练经常使用办公智能化软件,有驾照或汽车相关专业者优先.

详细任务职责如下:

1.担任客户回访和文件档案控制;

2.片面贯彻并落实一汽轿车规范服务流程;

3.及时热忱的应酬客户,并关注客户需求及向下级主管提出合理化建议;

4.片面掌握产品知识,担任向客户解释车辆经常使用,保养,索赔等知识;

5.成功指导布置的其他事宜.

售后部服务主管

职位描画:

任职资历:

大专以上学历,汽车或相关专业,2 年以上轿车维修阅历,担任服务部客户应酬任务,协调前台和车间任务相关,做好客 户的服务任务,确保公司考核要求达标.

详细任务职责如下:

1.担任服务顾问日常的客户服务控制任务;

2.担任一汽轿车规范服务流程的执行监视和控制;

3.担任服务前台现场控制任务;

4.担任外出走访,外出救援及顾客埋怨与揭发处置等任务的实施与控制;

5.担任组织展开服务营销活动;

6.担任规范服务流程,服务理念的配训任务;

7.担任一次性修复的控制,改良;

8.监视顾客服务档案的树立和控制;

9.片面掌握及控制维修车辆的结算任务;

10.下级指导分配的其它义务.

市场部企划员

职位描画:

大专以上学历,1 年以上汽车行业相关销售阅历协助市场部经理做好市场企划活动.

详细岗位职责如下:

1.担任组织执行市场调研方案的制定及实施;

2. 协助市场部经理制定各项市场营销方案;

3. 搜集竞争厂家的市场情报和各级政府,业界集团,学会发布的行业政策和信息;

4. 担任产品全方位企划,包括多少钱企划,包装企划,通路企划,延伸企划;

5. 为本部门和其他部门决策提供信息支持;

6. 成功部门经理交办的其他任务.

天津交通职业学院怎样

学校指导 天津交通职业教育始于1958年。 2002年3月，经天津市人民政府同意将原天津市交通局直属的4所职业学校整合组建成立天津交通职业学院，附属于天津交通集团。 学院是国度“汽车运用工程”专业范围技艺型紧缺人才培育培训基地、全国高校首个条码实验室示范基地。 2007年6月，经天津市教委、财政局评审，学院被确定为首批“天津市示范性职业院校树立项目”立项树立院校。 在办学通常中，学院一直秉承“每天都是代表作”的校训，坚持“运营学院、突出特征、服务社会、开拓创新”的办学方针，立足交通，服务区域经济，为社会培育高素质技艺型人才。 经过五年的开展与树立，学院已开展成为以现代物流、汽车、港航、路桥、信息化等大交通综合行业为关键服务对象，在全国具有一定影响力和知名度的全日制初等职业院校。 学院屡次承办了天津市汽车维修工技艺竞赛和职业院校汽车维修、物流技艺竞赛，2008年被教育部列为全国职业院校技艺竞赛赛点。 学院占空中积702亩，修建面积17.4万平方米，拥有资产近三个亿。 其中，教学仪器设备总值4000余万元，建有校内实验实训室48个，校外实训基地128个。 设有天津市国度职业技艺鉴定第一所和天津市人事局指定的机关事业单位工人技术等级培训考核第一任务站等培训鉴定机构14个，开设包括汽车驾驶员、汽车维修工等15个工种的职业资历鉴定，展开在职职工岗位培训和继续教育、乡村休息力转岗培训、下岗再务工培训等，年培训量近人次。 学院设有五系两部，即物流工程系、汽车工程系、经济控制系、路桥工程系、航运工程系、基础教学部和体育任务部。 学院现开设22个专业，其中物流控制、汽车检测与维修技术专业是天津市教学革新试点示范专业。 建院初期，学院就提出“在稳如泰山中求开展，在开展中求规范，在规范中求质量”的开展思绪。 先后树立了国度级精品课程3门、市级精品课程10门；宣布论文151篇，主编、参编、主审、参审教材138本，其中主编普通初等教育“十一五”国度级规划教材7本；与企业共同开发实训教材7本；取得省（部）级以上科研项目立项25项，适用新型专利2项，天津市级优秀教学效果2项。 学院是中国初等职业技术教育研讨会电子商务与物流专业协作委员会副主任单位、中国汽车工程协会理事单位。 学院现有全日制高职在校生7605人，来自于全国29个省、市、自治区；现有兼任教员363人（其中专业教员256人），兼职教员190人，70%以上的教员到达双师素质要求。 学院拥有国度高职高专人才培育任务水平评价入库专家2人、交通部专业带头人3人、天津市教学名师1人、天津市级优秀教学团队1个。 学院一直坚持以务工为导向、以专业树立为龙头、以校企协作、工学结合为平台，创新了“市场驱动 四业融合”的人才培育形式。 严密依托交通集团，积极探求校企的深度融合，为天津交通事业开展培育了大批高素质技艺型人才。 并先后与天津交通集团滨海有限公司、苏宁电器股份有限公司、一汽丰田汽车销售有限公司、博世贸易（上海）有限公司等多家企业展开校企协作。 双方共建实训基地，实行订单式人才培育，成功了毕业生“零距离”上岗，2007届毕业生务工率为93.8%。 同时，学院还积极展开国际间的交流与协作，先后与加拿大汤姆逊大学、日本大阪产业大学树立了协作相关。 在天津市人民政府和市教委、市交委、交通集团的正确指导和鼎力支持下，经过一代代交通人的辛勤耕耘，学院迈上了加快开展的轨道，于2005年经过了高职高专院校人才培育任务水平评价。 近年来，学院先后荣获天津市“职业教育先进单位”、“十五罪恶先进单位”和“精气文明学校”等称号。 面对职业教育大开展的历史机遇，学院将继续发扬艰辛妥协，努力拼搏的精气，锲而不舍地朝着创立国度示范性初等职业院校的宏伟目的阔步行进。 学校简介 天津交通职业教育始于1958年。 2002年3月，经天津市人民政府同意，正式组建成立了天津交通职业学院。 学院是以交通运输业、物流业、汽车维修业为关键服务对象的全日制普通初等院校，是国度级紧缺人才培育基地。 学院现占地446亩，总修建面积达12万平方米，在校在校生已达9000多人。 目前，学院共有在职教职工566人。 在262名兼任教员中，具有副高以上职称的70人，中级职称的47人。 双师教员65人，占专业课教员总数的53%。 多年来为提高办学水平，学院坚持做到围绕经济开展转，围绕行业开展转，围绕市场变化转。 真诚地依托行业企业，真心肠投入资金感情，真正地革新教学形式。 先后投入1300万元重点树立了汽车，物流两个实训中心。 另外，为强化在校生基本技艺，我院还设有师资雄厚，设备先进，训练场地一流的驾驶员培训学校，驾驶技术计入在校生团体学分，为在校生掌握实践任务技艺提供了牢靠的物质条件。 学院还针对高职教育的务工特点，先后树立了“冠名班”，如T—TEP学校、“百车汇班”、“丰田班”、“优耐特班”、“家全球班”等。 2005年，我院毕业生务工率达90.7%。 校训：每天都是代表作 教风：厚德润教 师表育人 学风：博学而笃志 切问而近思