大摩将敞开伦敦员工奖金下限 (大摩valour)

摩根士丹利周一示意，将敞开对伦敦金融城银行家奖金的下限。

这家华尔街银行在一份监管文件中示意，将用“适当的外部奖金下限”取代目前将某些员工奖金限度在固定工资两倍的限度。

摩根士丹利没有具体说明将如何调整严重危险承当者的薪酬结构，只是指出须要“在固定和可变薪酬因素之间适当平衡”。

该行在发给媒体的一份申明中说，将继续“支付有竞争力的薪酬，并鼓励体现杰出的员工”。

据悉，银行业正在实施一系列新的薪酬结构。在摩根大通，银行家的奖金最高可达基本工资的10倍，不过该行目前还不计划实质性扭转英国员工的固定工资。另据报道，高盛团体方案降落固定工资，同时准许英国顶级买卖员和买卖撮合者取得高达基本工资25倍的奖金。

北京夏季奥运会共有多少奖牌？分别是？奖金有多少？分别是？

希腊人于公元前776年规定每4年在奥林匹亚举办一次运动会。 运动会举行期间，全希腊选手及附近黎民百姓相聚于奥林匹亚这个希腊南部的风景秀丽的小镇。 公元前776年在这里举行第一届奥运会时，多利亚人克洛斯在192.27 米短跑比赛中取得冠军。 他成为国际奥林匹克运动会荣获第一个项目的第一个桂冠的人。 后来，古希腊运动会的规模逐渐扩大，并成为显示民族精神的盛会。 比赛的优胜者获得月桂、野橄榄和棕榈编织的花环等。 从公元前776年开始，到公元394年止，历经1170年，共举行了293届古代奥林匹克运动会。 公元394年被罗马皇帝禁止。 1875～1881年，德国库蒂乌斯人在奥林匹克遗址发掘了出土文物， 引起了全世界的兴趣。 为此，法国教育家皮埃尔·德·顾拜旦认为，恢复古希腊奥运会的传统，对促进国际体育运动的发展有着十分重大的意义。 在他的倡导与积极奔走下，1894年6月，在巴黎举行了首次国际体育大会。 国际体育大会决定把世界性的综合体育运动会叫做奥林匹克运动会，1896年4月在希腊首都雅典举行第一届现代奥运会，以4年一次，轮流在各会员国举行。 到1992年，已经举行了25届奥运会。 古代奥林匹克运动会基本上是每四年举行一次，这一周期被称为“奥林匹亚德”。 按此周期算，则从公元前776年到公元394年间共应举办293届；但实际上召开的次数要少得多。 不过，古代奥运会有规定，一个奥林匹亚德为一届，不管举行与否次数照算。 古奥运会初期，竞赛项目不多，所以前22届时间仅一天。 后来随着比赛项目的增加，又延长为两天。 从第37届增加少年比赛项目后，时间又延长到5天。 其中第一天是开幕式，举行献祭和宣誓仪式，第二、三四天是比赛的具体内容，第五天是闭幕式，进行发奖和敬神活动。 目前奥运会的比赛项目有（未含冬奥会项目）：田径、游泳（含跳水、水球、花样游泳）、射击、举重、自行车、射箭、篮球、排球、足球、手球、曲棍球、体操（含艺术体操）、击剑、国际式摔跤（自由式和古典式）、拳击、柔道、赛艇、皮艇和划艇、帆船（含帆板）、马术、现代五项、乒乓球、羽毛球、网球、棒球等。 现代奥林匹克运动不论从发展规模，还是从发展水平上来看，都已为举世所瞩目。 奥林匹克精神得到了广泛传播。 人们看到，作为一种文化现象，奥林匹克主义以竞技的形式，将不同肤色、不同文化背景的民族紧密联系在一起，对人类的社会活动，对人类的文明产生了深刻的影响。 作为一种体育现象，奥运会是人类探索体能极限的最引人入胜的赛场，奥运会纪录、奖牌成为运动员追求的崇高目标，奥林匹克运动已成为参与国家和地区众多、具有巨大吸引力、穿透力和凝聚力的一项全球性活动。 古代奥运会的由来 在半岛上的阿尔菲斯河之滨，克罗菲斯山麓，属于伊林斯地区的奥林匹亚村，被认为是诸神聚居之所。 因此在这里建筑厂宙斯神庙，其附近被称为阿尔齐斯神域。 当时每年七、八月间，各城邦都要来此祭祀宙斯。 除献纳祭品、举行仪式外，竞技运动也被列为—种祭神活动。 4年一次的闰年扩大祭祀，后来形成制度，这就是奥运会4年举行一次的由来。 4年一次的古代奥运会周期，被称作“奥林匹亚德”。 关于古代奥运会的最早的诞生，有不少的神话传说，其中．最为哙炙人口的神话传说是：海神之子伯罗普斯为娶公主希波达米亚，在赛马车中战胜了国王俄诺马依斯，因而得到了公主和王位。 为了庆祝胜利和感谢神灵佑护，在奥林匹亚举行了竞技盛会。 当然神话井非历史。 事实上，古代奥运会所以在古希腊出现，是由地理环境，经济生活方式、文化习俗、宗教信仰、价值观念，审美观点等多种历史文化因素铸造成的一个客观历史现象。 —般历史学家都认为，从公元前776年始，竞技表演以比赛形式出现，因而人们通常把这作为古代奥林匹克运动会的起始年代。 现代奥林匹克运动兴起于欧洲资本主义工业时代，但其渊源可以追溯到古希腊的奥林匹克运动会，古奥运会每四年一届，从公元前776年有文字纪录的第一届奥运会到公元393年，共举办了293届，历时1169年，经过了产生，发展和衰弱几个阶级。 第一， 古希腊自然环境与竟技运动习俗的形成。 优越的地理位置，使古希腊成为多种文化的交汇之处，并因此加快了社会发展的进程，在科学，文化，艺术和体育等领域里为人类做出了多方面的卓越贡献，成为西方文明的发祥地。 竟技运动是希腊人生活的重要内容。 第二， 奥运会初期的比赛项目也反应了战争与古奥运的发展关系。 从公元776年开始长达500年期间，奥运会项目逐步扩大，从单一的赛跑发展为有摔跤，混斗，拳击，四马战车，马车赛，角力，赛马，五项运动项目等的综合运动会，这些比赛项目，多与军事技能有关，反应了战争对奥运会比赛项目发展的驱动作用。 虽然古奥运会的比赛项目有明显的军事烙印，但是奥运会本身却是整个希腊民族欢聚一堂的盛会。 虽然各城邦间的冲突经常发生，但是它们之间联系也是十分密切的，特别自公元前8世纪开始，随着古希腊殖民运动的兴起，在地中海区域形成了一个希腊文明圈。 第三， 古希腊的宗教习俗与奥运会模式的形成。 古奥运会是一种泛希腊的宗教庆典，有如下三个特点：一是对奥林匹斯山诸神的膜拜；二是有一独特的祭祀制度；三是有丰富的宗教神话传说。 第四，古奥运会的盛衰。 大致可分为三个阶段，第一阶段（公元前8世纪-----公元前6世纪）发展为各希腊城邦参加的盛会，第二阶段（公元前6世纪----公元前4世纪）为古希腊城邦奴隶制的全盛期，古奥运会达到鼎盛。 第三阶段（公元前4世纪-----公元4世纪）古希腊先后被马其顿和罗马帝国征服，古奥运会进入衰落期。 二：奥林匹克运动的动因： 体育国际化发展的需要，19世纪下半叶，随着国际政治，经济形势的发展，现代体育的发展出现了两个明显的倾向。 一是竟技运动的迅速发展，二是体育的国际化趋势，1881年第一个国际单项体育组织----国际体操联合会成立。 随着国际体育交往的扩大，建立一个综合的国际体育交流的大舞台，建立一个协调各单项组织活动的国际体育组织以发挥管理作用，已成为时代的迫切需要。 终于在1893年根据顾拜旦的建议，法国田径协会联合会举行了一次国际性体育会议。 讨论复兴奥运会的问题。 1894年国际体育运动代表大会在巴黎索邦神学院隆重开幕。 并通过了一个重要文件----（复兴奥林匹克运动会）的决议。 由于首届奥运会将于1896年在古奥运会的发源地希腊雅典举行，因此希腊人维凯拉斯任第一任主席，顾拜旦为秘书长。 大会规定每隔四年在哪个国家的大城市举行奥运会。 三：现代奥运会与古代奥运会主要特点的比较 1． 沿用了“奥林匹克运动会”的名称。 2． 继承了“奥林匹亚”每四年一个周期的传统 3． 借用和发展了古代奥运会的某些仪式。 4． 吸收和发展了古代奥运会的传统思想。 4:首届奥运会于1896年4月6日至15日在希腊雅典举行 第二届奥运会于1900年5月20日至10月28日在法国巴黎举行 第三届奥运会于1904年7月1日至11月23日于美国圣路易举行 第四届奥运会于1908年4月27日至10月31日于英国伦敦举行 第五届奥运会于1912年5月5日至7月22日在瑞典斯德哥尔摩举行 第七届奥运会1920年4月20日至9月12日在比利时安特卫普举行 第八届于1924年在法国巴黎举行 第九届奥运会于1928年5月17日－8月12日在荷兰阿姆斯特丹举行 第十届奥运会于1932年7月30日至8月14日在美国的洛杉矶举行 第十一届奥运会于1936年8月1至16日在德国柏林举行 第十四届奥运会于1948年7月29日至8月14日在英国伦敦举行。 这是因第二次世界大战而中断了12年后举行的第一次奥运会。 伦敦曾被定为第十三届奥运会会址，但因当时（1944年）战争尚在进行而停办，所以本届被再次选为东道主。 第十五届奥运会于1952年7月19日至8月3日在芬兰赫尔辛基举行 第十六届奥运会于1956年11月22日至12月8日于澳大利亚墨尔本举行 第十七届奥运会一九六○年八月二十五日至十一月二十二日于意大利罗马举行 第十八届奥林匹克运动会于1964年10月10日－24日在日本东京举行 第十九届奥运会于1968年10月12日至27日于墨西哥首都墨西哥城举行 第二十届奥运会于1972年8月26日至9月11日于德意志联邦共和国的慕尼黑举行 第二十一届奥运会1976年7月17日－8月1日于加拿大蒙特利尔举行 第二十二届奥运会1980年7月19日至8月3日于苏联莫斯科举行 第二十三届奥运会1984年7月28日－8月12日在美国的洛杉矶举行 第二十四届奥运会1988年9月17日－10月2日在韩国汉城举行 第二十五届奥运会1992年7月25日－8月9日在西班牙的巴塞罗那举行 第二十六届奥运会1996年7月19日－8月4日在美国的亚特兰大市举行 第二十七届奥运会于2000年9月15日至10月1日在澳大利亚悉尼举行 第二十八届奥运会于2004年8月14日至8月29日在希腊雅典举行 第二十九届奥运会于2008年在北京举行 第三十届奥运会于2012年在英国伦敦举行 历届冬季奥运会举办城市一览： 举办时间 届次 举办国 城市 1924年 1 德国 夏蒙尼 1928年 2 瑞士 圣莫里茨 1932年 3 美国 普莱西德湖 1936年 4 德国 加米施 1948年 5 瑞士 圣莫里茨 1952年 6 挪威 奥斯陆 1956年 7 意大利 科蒂纳丹佩佐 1960年 8 美国 斯阔谷 1964年 9 奥地利 因斯布鲁克 1968年 10 法国 格勒诺布尔 1972年 11 日本 扎幌 1976年 12 奥地利 因斯布鲁克 1980年 13 美国 普莱西德湖 1984年 14 南斯拉夫 萨拉热窝 1988年 15 加拿大 卡尔加里 1992年 16 法国 阿尔贝维尔 1994年 17 挪威 利勒哈莫尔 1998年 18 日本 长野 2002年 19 美国 盐湖城 2006年 20 意大利 都灵 2010年 21 加拿大 温哥华 吉祥物: 韩美林，北京2008年奥运会会徽设计组组长、北京奥运会标志创作组组长、北京奥运会吉祥物设计专家组组长，中央工艺美院的第一届毕业生，既是才华横溢、勤奋多产的画家、雕塑家，也是一位作家。 他的工作室也同他的作品一样展现着艺术的魅力———中国美术家协会韩美林工作室，是全国第一家以艺术家个人名字命名的工作室，也是中国美协至今惟一一家由美术家领衔的工作室。 韩美林介绍说，此次吉祥物设计充分将中国传统文化结合在一起。 比如在数量上，正如蒋效愚向公众透露的那样，此次北京奥运会将选取五个吉祥物。 突破了往届奥运会吉祥物的数量。 在佛教文化中，“五”代表圆满，而“五”也契合了中华文化中的“五行（金木水火土）学说”，更与奥运标志“五环”遥相呼应。 韩美林先后为美国亚特兰大市等多个城市创作了数十件巨型的城市雕塑。 1996年，经过17个国家顶尖艺术家的竞争，最后只有3件雕塑作品入选为第26届亚特兰大奥运会标志性雕塑，其中就有韩美林的作品，那个花岗石铸铜雕塑《五龙钟塔》，被永久陈列在亚特兰大世纪公园。 如今，世界许多国家的领导人，都收藏有韩美林的艺术作品。 北京为什么要申办奥运会？ 奥运会是世界范围内的体育盛会,在维护和平、增进友谊、促进文明方面具有独特的作用。 中国作为世界上具有重要影响的国家，应该为奥林匹克运动在全世界的发展做出应有的贡献，举办奥运会则是这种贡献的最为集中的体现。 崇尚奥林匹克精神，参与奥林匹克事务，举办奥运会，也是包括北京市民在内的全中国人民的追求与理想。 近些年来，随着改革开放的进一步深入和社会经济的持续发展，我国社会稳定、经济繁荣，综合国力大大增强。 北京作为首都，代表中国申办奥运会，能够更全面地反映我国政治经济文化各方面的发展水平和发展趋势，更充分地向世界展示我国的形象，同时树立北京文明、开放、发展的现代化国际大都市的形象，有利于北京自身的发展。 所以，再次申办奥运会，对于中国人民和北京市民来说，是共享奥运精神，弘扬人类文明，促进东西方文化交流的盛事，也是展示辉煌成就，加强对外开放，促进自身发展的良好契机。

如何利用压力激励员工

提起压力，很多中层总是以为是给员工永远做不完的工作，也总片面地认为这种压力只会带来负面效果。 其实不然，适度的压力可以集中员工注意力，提高其忍受力，增强机体活力，减少错误的发生。 可以说，只要中层领导能适当地运用压力激励，就能提高员工的工作能力，进而提高工作效率，所以说，压力激励是中层领导的管理手段之一。 一、掌握压力激励的原则压力激励固然有效，但若长期处于高压力的工作环境之下，会使员工对工作产生厌恶感、逃离感，它像一味猛药一样，带来极大的蓟作用。 因此，中层要掌握好压力激励的“火候”，运用一定的原则。 1.适度原则中层领导在运用压力激励时只有掌握住“度”，才不至于打击到下属的工作积极性，挫伤他门的工作热情。 卡鹏说过：温和的语气加上一支枪带给你的一切，将比仅有前者多得多!”这说明除了“温和的语气”外，“枪”还可以带给人们一定的压力和动力，能够激起他人的上进心。 2.具体原则由于压力在很大程度上只是一个主观感觉，因此中层在进行压力管理时要区别不同的对象采取不同的策略，根据对象的不同特点做到具体问题具体分析。 3.引导原则中层领导在进行压力激励时，进行适当的引导十分有必要，可使压力变为动力，激发员工的工作热情。 二、压力激励的具体运用大多数人都认为，金刚石与石墨有着天壤之别。 然而，化学家的结论却十分令人吃惊：二者都是由碳原子构成，并且石墨能变成金刚石!如何会有这种结论呢?原来，石墨在5万-6万大气压[(5-6)×l03MPa]及1000-2000C高温下，再用铁、钴、镍等做催化剂，可使石墨转变成金刚石!作为一名优秀的中层，如何将自己的“石墨”部下变成“金刚石”的呢?1.将工作和娱乐结合起来工作和娱乐看起来是两码事，其实这种看法是片面的。 聪明的中层要知道，将两者合理地结合起来，不仅不会影响工作效率，还能迎合和满足员工的心理，使他们很容易释放出自己的工作激情来。 在德国汉堡的七象通信公司现代化的办公室内，除了敲打键盘的声音外一片寂静，有些员工还戴着耳机，边工作边听着他们喜欢的音乐。 而七象通信公司根本不去制止员工的这种行为，他们认为在繁忙的工作中适当“娱乐”一下将会起到激励职员的作用。 这一招果然奏效，在一向以欧洲工时最短而闻名的德国，七象公司的员工郝心甘情愿地每天工作10-12小时。 不仅如此，当员工出色地完成了某个项目后，老板还会为他们举行公司派对，给他们进行“精神按摩”，管理者会随时给他们供应餐饮，让员工吃吃喝喝。 七象公司的专案经理罗丝说，她很喜欢自己的工作，即使工作12小时后，还有精力能做其他的事，以前从事朝九晚五的工作时，每天准时下班，反而累得很。 可见，将工作和娱乐结合起来，寓娱乐于工作中，是一种“变相”激励政策。 只要运用得当，你就能“坐收渔翁之利”。 2.运用“末尾淘汰”制“末尾淘汰”制会给员工带来紧迫感、压力感，还能够给员工提供一个公平、积极进取以及不断超越自我的环境。 但是这一制度备受争议，它并不总是灵丹妙药，因此中层们在使用的时候，一定要灵活运用，实现企业和员工的双赢。 3.让“懒人”负责考勤有的员工总是爱迟到，而且下班又总是提前开溜，尽管你跟他有过多次谈话，甚至批评、罚奖金等，都没有改掉他的这一恶习。 怎么办呢?聪明的中层也许早已想到——让他负责公司考勤。 这样就等于给了他一定的压力，无形间就会激起他的责任心，收到理想的效果。 4.给员工闲聊的机会英国职业心理学家的一项研究显示：工作时，适度的闲聊有助于缓解员工绷紧的神经。 进行有关调查的伦敦大学沃丁顿女士说：“经常在工作的空闲时间聊一些轻松的话题，看起来对工作没有什么助益，但却对健康非常有好处。 闲聊使得人们心情舒畅，工作起来顺心，而且更富有创造力。 ”可见，闲聊能很好地缓解员工的心理压力。 而且，由于员工间的相互交流有助于彼此间获得支持和反馈信息，因此，中层们要学着用不同于以往的眼光来看待闲聊。 但是，允许员工这样做的前提是，一定要以按时完成工作目标为基准，否则就会得不偿失。 总之，聪明的中层，会有意识地给下属一点适当的压力，让下属力争上游，力避下游，从而唤起员工工作热情，使他们产生向上的精神。 如此，你的手下就是一支狼虎之师，整个企业就会生机勃勃。 点睛结语激励员工的方法有很多，如物质激励、情感激励、目标激励、压力激励、批评激励、赞美激励等，无论哪种激励方法，都要灵活运用于不同的场景、不同的员工。 而且，其中都包含相应的细节。 阅读本章，在给您带来激励员工技巧的同时，还能让您逐步成为一名出色的中层，无形间提升工作能力。

迪拜的这个建筑物叫什么名字？

名字叫做：首都之门 ，迪拜十大建筑之一。 阿拉伯联合酋长国首都阿布扎比市的一座在建高楼2010年6月6日被吉尼斯世界纪录认证为“全球倾斜度最大的人工建筑”。 据介绍，这座集酒店和办公场所为一体的综合建筑名为“首都之门”，高160米，共35层，其整体结构从12层开始朝西倾斜角度达18度，几乎是意大利比萨斜塔倾斜度的5倍，比萨斜塔的倾斜度只有4度。 当然，与比萨斜塔的倾斜不一样的是，“首都之门”早在设计之初就计划要建造成“世界上倾斜度最大的建筑”。 由英国RMJM建筑公司负责设计的“首都之门”即将于2010年底之前完工，其业主为阿布扎比国家展览公司，内部设有一家五星级酒店和总面积达2万平方米的办公区。 自该建筑物外部结构于2010年1月份完工后，吉尼斯世界纪录评审委员会就开始对其进行严格的审核。 “‘首都之门’是一座地标性建筑，是外国人了解阿拉伯联合酋长国的窗口，”阿布扎比国家展览公司董事长苏尔坦塔哈农阿勒纳哈扬说，“获得吉尼斯世界纪录的认证后，它更将跻身于世界著名建筑之列。 ”