以及关注性别平衡 汛和集团 2024年拟增配一位女性董事 (如何关注性别化的问题)

媒体7月25日信息，汛和集团在其2024年年报中表示，为了成功董事会多元化，公司方案在2024年12月前让一位女性董事参与董事会。此外，公司也在招聘中高层员工时思索性别多元化，逐渐培育女性初级控制层及董事会潜在的接任成员。截止到2024年3月31日，汛和集团的员工中，男性员工占约85.2%，女性员工占14.8%。同时，公司亦提供片面的培训课程，如工地及机械安保培训，实际知识培训，以及有关正确经常经常使用适宜工具和设备的指引，旨在优化员工的任务效力和安保看法。