倡议事业留人却没能留住自己！名将邱延冰憾别中金基金 (倡议事业留人怎么写)

历史长河中，康熙登上帝位，精心策划肃清前朝老臣鳌拜；时至乾隆执政，鄂尔泰、张廷玉等前朝大臣相继淡出政治舞台。新皇登基、老臣退场，展现了“一朝天子一朝臣”更替规律。而今，在加快变迁的现代社会，基金行业也悄然演出着相似的势力更迭与人事变化。

2024年7月31日，中金基金公布公告，副总经理邱延冰因集团要素辞职离任。

理想上，邱延冰的离任早无踪迹可寻。2024年7月12日，邱延冰便卸任中金鑫瑞优选一年持有期、中金衡优A/C、中金瑞和A/C等多只基金的控制职责，此举意味着邱延冰名下不再有任何在管产品。紧接着，7月15日，中金基金地下公布副总经理职位的招聘信息，天但是然引发市场关于时任副总经理的邱延冰行将离任的诸多猜想。

邱延冰，历任国度外汇控制局中央外汇业务中心战略研讨处研讨员，投资一处投资经理，投资二处副处长、处长，时期外派香港华安投资，担任副总经理兼投资总监；丝路基金投资决策委员会委员、研讨副总监；和泰人寿保险总经理助理兼投资总监。

2020年1月参与中金基金，出任中金基金副总经理一职，开启了他在公募基金控制范围的新篇章。自2020年7月起，他亲身控制中金瑞安混合发动基金，成功了18.65%的任职总报答，在同行业中排名前1/3，彰显了其出色的投资目光与控制才干。随后，他又陆续接纳了中金瑞康、中金顺泰12个月、中金瑞泰灵敏性能混合基金等产品，这些基金在他的控制下均成功了逾越13%的年化报答，即使是在近两年A股市场全体低迷的背景下，他控制的中金稳健增长混合基金依然取得了8.67%的年化报答，在同行业2846只基金中位列第271位。直至离任前，中金基金灵敏性能型混合基金仅有的4只产品，邱延冰控制着其中3只，这足以说明邱延冰在公司投资控制中的中心肠位与关键作用。

表1 邱延冰历任产品的收益状况

同时，作为中金基金投研团队的担任人，邱延冰努力于为公司培育一支品格差异化的“常胜团队”，力图为团队营建良好的投研气氛和投研体系，倡议大家在讨论时各持己见，启动思想与品格的碰撞。同时，让团队成员拥有较长时期的业绩积聚，成功“事业留人”。

但是，这一“事业留人”的战略最终未能挽留住邱延冰自己，这一转机与中金基金控制层的严重变化毫不相关。2024年终，中金基金迎来了新任董事长李金泽，原董事长胡长生因任务布置离任，同时不再代为实行总经理一职。李金泽作为中金基金第六任董事长，不只带来了新的控制理念，还引入了其在系统同事多年的同事宗喆，宗喆直接空降为总经理，并在同年3月2日，兼任公司财务担任人。

在李金泽与宗喆的共同指点下，中金基金团队阅历了一场不小的“换血”。据基金人事报道，往年来多位团队成员相继离任，先是权益研讨员赵洁、汪洋离任，随后，基金经理王曼于7月6日离任，权益研讨员侯英杰也步其后尘，正料理离任手续。同时，机构业务层面亦受触及，中金基金机构部华东团队长陈子凌已离任，中金基金机构部总经理刘娴也行将离任，而副总经理兼投研团队担任人邱延冰的离任，更像是公司正历经一场深化革新，为中金基金的未来规划蒙上了一层不确定性的阴影。

公司官方宣传中强调“公司控制团队和关键业务人员金融行业从业年限逾越10年”，但是，据iFinD数据显示，即使是团队中最资深的基金经理许忠海，任职年限也未达9年。值得一提的是，中金基金的基金经理全体任职年限平均为2.99年，远低于行业平均水平，且逾越六成的基金经理从业年限甚至有余4年，凸显了中金基金在基金经理阅历积聚上的有余。

值得留意的是，此次接纳邱延冰产品的两位基金经理区分为丁天宇、丁杨，丁天宇在接纳中金衡优基金之前，担任控制的中金新医药基金任职时期总报答为-39.37%，在同行业499名基金经理中排名倒数。而丁杨，作为中金瑞和、中金鑫瑞优选一年持有期基金的控制者，此前独一控制的中金景气驱动混合发动基金相同未能成功盈利，任职总报答也是盈余外形。不由让投资者关于基金未来的表现出现诸多疑虑。