竞速抢占银发经济赛道 养老保险公司转型求变 调将换帅 资本加码

调将换帅、增资、引战投方，养老保险公司往年以来举措频频。据媒体资讯梳理，养老保险公司中，6家公司在年内启动董事长或总裁变化，还有4家公司推进增资，以优化资本实力。“聚焦主业”以及银发经济机遇之下，行业身处转型过渡期，短期阵痛难避，但更多的是养老保险公司寻求赛道包围，抢占市场的等候。

转型灵敏：6家机构调将换帅、排队增资引战

“求变”，是养老保险公司以后的关键词。一方面，聚焦人事规划，多家公司近期调将换帅。

国寿养老近日公告，经公司董事会决议，并经监管核准，公司任命余贤群为公司总裁。选任面前，据称是基于余贤群丰厚的保险行业控制阅历和深沉的战略规划才干。参与国寿养老之前，他曾任国寿财险的党委副书记、副总裁及董事会秘书，还曾担任战略规划总监。

而在不久前的7月23日，媒体资讯记者得知，原副行长靳超辞职后或转战安康养老险，拟任总经理一职。靳超曾在、、任职多年，其“转场”举措，给安康养老的业务转型带来设想空间。

7月12日，新华养老公告称，金融监管总局已核准李文峰担任公司董事长的任职资历。“80后”李文峰曾在中投公司、汇金公司等金融机构任职，2023年12月，李文峰被聘任为总裁助理、执行委员会委员，其任职资历在往年2月获批。

恒安规范养老则在往年5月成功总经理选任，现年51岁的浦鹏举由副总经理升任，其自2021年4月出任恒安规范养老副总经理、首席市场官，分管市场展开部、集团养老金业务部、受托控制部和营运部。

此外，往年2月、4月，泰康养老、人保养老董事长任职人选也区分调整，泰康集团开创人陈东升出任泰康养老董事长，人保集团副总裁才智伟兼任人保养老董事长一职。

关于高管调整节拍放慢的状况，业内人士提出，和企业面临群体转型有关，也是养老金融机遇下的市场化照应，此外，“养老保险公司的调将换帅，还与集团规划相关，多家公司是其所在保险集团全体性的人员调整。”

从“兴师动众”的途径来看，战略目光及从业阅历是关键。如恒安规范养老关于新任总经理浦鹏举评价称，其在基本养老金、企业年金和集团养老金等方面，不只具有深化的政策研讨背景，而且在跨金融行业的知识和阅历也极为丰厚，尤其在市场运作和养老金运营方面通常阅历丰厚。

另一重值得关注的变化趋向，还在于养老保险公司接连增资、引战，以优化资本实力。

2023年刚刚获批成功10亿元增资的泰康养老，又在往年7月初获批增资20亿元，增资后注册资本优化至90亿元。

5月，中国太平公告，比利时富杰集团拟以10.75亿元向太平养老增资，增资成功后，富杰集团将持有太平养老约10%的股权，中国太平持股比例将降至约90%。国民养老在往年6月官宣，以增资方式引入外方战略投资者安联。

引国际保险巨头战略投资入局，两家公司所追求的，除了增资以优化资本实力，还有富杰集团和安联在养老金产品设计、资产性能、养老保证服务等方面的阅历。

此外，恒安规范养老在往年终成功增资，相关担任人曾向媒体资讯表示，增资有效增强公司资本实力，支持公司在产品开发、销售渠道拓展、数字化运营才干和投研才干树立等方面继续加大投入。

夯实内功：聚焦第二三支柱探求差异化规划

透视养老保险公司高管调整、增资引战的面前，是行业性的转型调整。

2023年末，金融监管总局对9野生老保险机构及建信养老金控制有限责任公司下发《养老保险公司监视控制暂行方法》（下称《暂行方法》），强调聚焦养老主业，对专业养老保险机构运营范围进前进一步明白和束缚。

在《暂行方法》落地时，曾有保险业内人士向媒体资讯指出，一些养老保险公司确实存在业务偏离“养老“属性的疑问，企业因缺乏资本金、品牌实力而竞争力有限， “养老”业务的专业性也未能构生优点，因此规划短期瘦弱险等业务以优化规模。新规执行为行业提供了三年过渡期，养老保险公司需抓紧窗口期成功转型，片面重塑展开定位和业务结构。

与此同时，老龄化情势加剧的背景下，养老金融有更多的等候与机遇，作为名中带有“养老”的专业保险机构，养老险公司也在积极而动，抢占赛道。

“从监管要求、业务展开、产品创新的角度来看，均对养老保险公司的资本实力和运营才干提出了更高的要求。”业内人士评价道。

转型难免阵痛，关于此前非养老属性业务占比拟高的养老保险公司而言，所面临的不只是短期营收收缩的难题，还需迅速调整业务结构，丰厚产品库，这又对其专业才干优化提出要求。与此同时，低利率时代下，资产端的压力也不容无视。

“养老保险公司尽管面临业务类型调整、短期营业支出降初等应战，但也失掉了夯实内功、走专业化展开路途的良好契机”，一野生老保险公司董事长如是说道。目前，多野生老保险公司均谈及进一步对服务才干、科技水平、投资水平优化等方面的加码。

谈及进一步的业务规划，除在第一支柱，具有基本养老保险基金投管资历的险企继续积极介入外，围绕第二、三支柱的规划成为养老保险公司差异化竞逐的“主战场”。

国寿养老在上半年任务会议中定调“安全年金业务头雁位置，坚持商业养老金业务勇立潮头的态势，挖掘基本养老金业务新增长点”； 安康养老险董事长甘为民提出要“做多第二支柱，做大第三支柱”；泰康养老总裁薛振斌近日提出，泰康养老在二支柱年金受托控制，三支柱集团养老金、终年保证类商业保险方面都积聚了丰厚的服务阅历。目前，泰康养老也正在预备商业养老金；恒安规范养老向媒体资讯记者表示，将继续推进现有专属商业养老保险业务，积极争取集团养老金业务资历。

养老金融正处于关键的战略机遇期和加快展开期，业内人士提出，在市场机遇和监管推进下，养老保险、养老保险公司均包括微小的机遇。“蛋糕很大，要求养老保险公司寻准赛道与方式，优化控制、风控、投资、运营、服务才干，聚焦养老主业，优化中心竞争力，助力养老保证体系的构建。”