三大头部银行系公募基金公司权利幅员对比 权利大路 道阻且长 这家基金公司的 (银行三大巨头)

在庞大的公募基金控制范围，银行系基金公司占据了一席之地，总数抵达了16家。其中，三家领军者尤为有目共睹，区分是：中国旗下的工银瑞信基金公司、中国麾下的建信基金公司，以及中国控股的交银施罗德基金公司。

地下资料显示，建信基金控制公司成立于2005年9月，现任总经理为张军红，是国际首批由商业银执行员设立的基金控制公司，截至8月1日，建信基金控制总规模为8130.77亿元，排名第十二名。

（建信基金的基金规模及类型组成）

wind数据显示，截至到8月1日，在建信基金8130.77亿元的在管“大船”上，债券型基金占据了1753.38亿元的“舱位”，货币基金更是抵达了5938.61亿元的级别。而最能表现出一家基金公司“内功”的权利类产品----股票和混合型基金加起来也就393.16亿元，占比连6%的“及格线”都没摸到。

对比来看，与建信基金同为头部银行系出身的工银瑞信基金、交银施德罗基金权利类产品区分占比15.49%、20.41%，均远远超出建信基金的4.81%。其中，交银施德罗基金的货币市场型基金占一切规模的47.7%，债券型基金占28.22%，各个“科目”展开的算是相当平衡了。

（工银瑞信基金的基金规模及类型组成）

（交银施德罗基金的基金规模及类型组成）

去年9月，建信基金总裁张军红在接受媒体采访时表示，“建信基金将全力展开权利投资，要让投资者买得对拿得住。”

不过从往年的数据过去看，他的发言似乎距离兑现还稍显悠远。

Wind数据显示，截至2024年8月1日，建信基金共有50只股票型基金，除去2成立未满一年的新产品，仅有2只在过去1年中取得了正收益，剩下的产品均为负收益。其中，建信国证新动力车电池ETF盈余最大，抵达-34.75%，此外还有14只产品的盈余逾越了20%。

混合型基金的表现相同不理想。除了3只成立尚未满1年的新产品外，其他42只产品中，近1年内只需1只成功了正收益，即建信兴利基金A，这只基金关键投资于债券。其他产品一切为负收益，最大盈余为-29.33%，为建信弘利A。其中盈余逾越20%的产品有13只，占比约30%。

公司的力气1 解说词

当下公司无所不在的影响力令世人震惊。 在数百家乃至数十家跨国公司左右着全球经济运转的今天，公司已成为最关键的一种经济组织。 公司发明财富、提供务工、带动经济增长；公司推进发明发明、发生新的社会文明；公司改动社会次第、影响制度树立。 但同时，公司也加大了人类的贪欲，带来权利失衡和贫富悬殊。 作为开篇，本集从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和理想的公司的故事，提出了本片试图讨论的一系列疑问：公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的相关？是功，是过，公司如何改动了我们生活的这个全球？1858年4月10日，泰晤士河畔屹立起一座95米高的新修建，外面安排着事先英国最大的一座钟，重达15吨，分针长度超越4米，大笨钟后来被视为英国的关键意味，而最后它的出现，则传递了一种崭新的时期观念——规范时。 在此之前，各地的时钟是依据太阳运转各自调整的，人们日出而作，日落而息，但是，刚刚出现的铁路公司应战了千年不变的自然规律，由于，假设每个镇都依照太阳照过各自教堂塔尖的位置来校准时期，火车的运营将杂乱不堪，所以随着铁路的蔓延，人们无法再跟着上帝转了，在幅员宽广的美国，对规范时的要求愈加迫切。 1883年11月18日美国第一个全国一致铁路时辰表降生，这一天的正午时分，美国东部的时钟全部回拨，从此，上帝的时期被改用人世的指针来度量，改动这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是迷信自身，而是一个叫作公司的组织。 当然，被公司改动的，绝不只仅是时期，在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的次第，国与国竞争的规则，今天，我们生活的这个全球，从有形到有形的种种成就，纷繁写下公司之名，公司是一种组织、一种制度、一种文明，公司是一种生活方式，也是一种生活方式。 在不同的国度，它出现出不同的相貌，引领了各具特征的开展路途。 第一集 公司!公司! 这是一个普通的城市的早晨，这团体是你、是我、是我们，通常状况下，我们对身边的公司浑然不觉，由于一切都曾经像呼吸那样自然，但是，一旦没有了空气，我们就会知道，真空中是无法生活的。 2009年时，公司为全球81%的人口处置任务时机，构成了全球经济力气的90%，制造了全球消费总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国度；全球上有161个国度的财政支出比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超越了全球上最小的100个国度国际消费总值的总和。 “公司是发明财富的关键介入者之一”，“在提高生活质量方面，公司也是十分关键的促进者”，“过去被雇用，我们取得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里取得的”，“历史上简直一切的严重改造，都是在公司，而不是在国度层面发生的”，“公司是一个环节，一切的国度都要用到它”。 全球上每天都有公司开张，每天都有公司开张，每天都有不同的公司演出着生死沉浮的故事，时至今天，在全球的大少数国度，办公司早已不是什么奥秘的事情。 “大约有260万家公司在英国注销注册，每年成立的新公司超越35万个，英国对公司注册的限制很少，股本金额甚至可以低至1英镑，简直任何人都可以成立公司”，“在美国注册公司很简易，不要求任何钱，一天之内就可以创立一家公司，你只需说：我要开一家公司，这是公司的名字。 ”当我们享用产品或是服务的时刻，找任务或是创业的时刻，埋怨老板或是与同事竞争的时刻，公司就在我们身边。 NBA是一种篮球竞赛，也是一个公司，每一次性完美的对决，都会转化成合约和钱，公司能将一团体，甚至一双拳头、一只脚，包装成密码标价的商品；这是全球上最华美的声响，这也是一门财源滚滚的好生意，公司能让形而上的艺术待价而沽，把最高贵的精气享用换算成一个详细的数字；这是一次性国事访问，这也是一次性商务谈判，总统身后的显赫人物，不是大将军而是大老板，影响现代全球格式的，不再是单单是政治的考量，还加上公司的订单；这是一场现代抗争，看得见的是硝烟、烽烟，看不见的是提供物流和信息保证的公司，军队的效率是外来的、强迫性的，公司的效率却是内生的、主动的，终于，军队这个最有效率的组织，也不得不末尾向公司学习控制，西点军校甚而被评为最好的商学院，“分开了有组织的商业活动，我们就不会有现代社会，就无法取得大少数的商品和服务，无论是公同事业、电力供应、信息通讯、银行体系或仅仅是产品”，数百年中，公司繁华过也寂静过，它生活上去、强健起来，并且一点点地渗入到社会的血脉中，终于把自己变成无处不有的存在。 那么，公司终究是一种什么样的组织？它是如何降生的呢？人类天生就是生意人，正如亚当.斯密所说：买卖或许是人的本性之一，它的历史或许和言语一样新鲜。 从两河流域的神庙银行，到古埃及的奴隶制工场；从丝绸之路上栉风沐雨的阿拉伯商队，到北欧忙碌的行会、作坊；从中国明清时期兴盛的商帮，到欧洲近代的各种商业同盟，几千年来，全球上有过各种各样的商业组织，如今，它们当中的绝大少数都已被淹没在历史厚重的尘埃里，而公司，则在岁月的潮起潮落中逐渐成形。 “我们如今普通以为，在16世纪后半期、17世纪初，在英国和荷兰出现现代股份有限责任公司之前，它的雏形实践上在古罗马和中世纪的西欧曾经出现了”。 这幅创作于公元一世纪的浮雕，凝结了2000多年前的一个瞬间，清晨，在灯塔的指引下，一艘商船渐渐地驶进了图拉真港，据考证，这幅浮雕是一家罗马公司的招牌，这或许是今天所能见到的最新鲜的公司影像之一。 “古罗马的商业组织方式，关键是团体合伙制，无疑开展了亚里士多德，有法、斯有社会的观念”，罗马的公司由合伙人共同出资，选举控制人运营业务，雇员很少超越100人，和今天相比，那些公司在各方面显然殾相去甚远，但关键的是罗马时代确立的法律准绳对未来公司的开展影响深远。 “在罗马法中，人是指能够拥有财富权，能够起诉和被起诉的任何集体，虽然起诉和被起诉不太像是权益，但理想上，它们都是”，“一切权的无法侵犯性，一切权的稳如泰山性或许说权益归属的稳如泰山和明白，不只对商业活动、对整个社会生活都有关键意义”。 用法律维护团体权益，明白一切权归属，这些正是自在买卖和市场构成的前提，也许正基于此，很多学者才把发明公司的荣耀归于罗马人，但是，随着罗马帝国的解体，鼓荡在公司船头的帆板结成了岩石，真正的公司时代的到来，还要在人被进一步束缚之后。 这些新鲜的帐薄是全球上如今最早的商业契约，它们出版热那亚一位勤劳的誊写员乔凡尼之手，在许多意大利城市的档案馆中，保管着不可胜数份这样的契约，契约的内容自然无法和今天的商业合同相比，但是，它们见证了一种新的人际相关和财富相关，它供认契约的双方依照自己的志愿处置自己财富和休息力的自在。 “市场交流是一种自主的、自在的交流，就是不同的主体，他们各自自主地启动他们自己的产权和他人相交流”，“假设没有财富权益明晰化的话，它无法能有契约的基础，也不能有公司的发生”。 对等缔约的前提是人的对等，发端于意大利的一言堂复兴时期，让出身、门第、等级都不再成为权衡人的规范，人的价值遭到必需，为美妙生活而妥协遭到奖励，但是团体的力气终归有限，“团体可以有一种新的想法，但是要把这种新的想法变成商业化的、有市场价值的，为社会所接受的话，那么它是经过公司的力气所推进的”，一切的铺排似乎都等候着，一次性历史性的变化，终于在15世纪就要完毕的时刻热那亚籍的航海家哥伦布带回了关于新全球的讯息，新全球是什么？是土地、是人口、是资源。 后来，人们发现那是一个宽广的市场。 “假设退后一步，总揽全球全局相貌，全球正在融分解为一个经济体，迈向一个全球性的经济体”，再也没有比市场更关键的风向标了，从这人角度看来，全球顿时变成一个崭新的容貌。 在大航海带来的金饭碗剧变中，人类数千年来树立在亲友、乡邻相关中的传统商业组织已无法提供足够的人力和资金，商业协作必需跨越血缘和地缘，逾越人情和亲情。 1893年10月7日，一出喜剧在伦敦西区首演，剧目的名字叫《乌托邦股份有限公司》，剧终时，全体演员参与到一场大合唱中，歌词是这样的：凑7团体把一个公司组成，他们一过去就宣布一项地下声明，宣布他们计划在什么水平上把债务还清。 合唱的内容，正是英国关于股份有限公司的规则，7团体就可以注册并承当有限责任。 19世纪中叶，股份有限公司终于作为一项制度被法律固化上去，“公司最大的三个特征是有限责任、投资权益的自在转让和公司的法人位置，这三条是定义公司的最关键的特征”，“所谓法人组织就是若干人合起来树立一个拥有独立生命的这么一个组织，而以前的那种企业、家庭企业或许是合伙制企业它都是树立在家庭财富基础之上的”。 集体公司与合伙制公司至今依然存在，并发扬着各自的优势，而股份有限公司的历史性跨越在于它使得生疏人之间的协作成为或许，它凝聚起生命集体的才干，将其变成弱小于任何团体的经济动力，它给每一个想投身于妥协的人搭建了平台。 “我以为，公司是全球历史上最伟大的反派性组织之一，许多哲学家、作家和学者都曾说过：政党、国度、宗教是现代社会的缔造者，但是我以为真正缔造了现代社会的是股份有限公司”。 19世纪末，中国协约国英、法、意、比四国公使薛福成这样评价公司的威力：尽其能事，移山可也，填海可也；驱驾风电、制御水火，亦可也；西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，其不以此也哉！ 公司究竟做了什么让世人收回如此这般的惊叹惊叹声呢？经济学家约瑟夫.熊彼特曾经说过：光是制造出令人满意的肥皂还不够，还必需诱导大家洗澡，于是，公司发明并传达了体臭和口臭的概念。 有人说，需求选择供应，但公司决不墨守这个成规，公司制造了需求。 “从实践的角度动身，公司的实质在于它给了众开拓市场的时机”。 1882年，爱迪生启动了美国第一座发电厂，人们从此摆脱了地球自转周期的影响，但是，并非每一项伟大的发明都能变成造福社会的产品，黑暗源自技术与资本协作兴办的电力公司哥伦比亚大学校长尼可拉斯.巴特勒直截了外地宣称：有限责任公司是近代最伟大的发明，少了它，就是蒸汽机和电力的关键性也会降低。 “很多的改造，比如汽车市场、计算机市场，再如我们遇到的新应战，气候的变化、绿色科技、纳米科技、通讯科技等等，一切的这些应战都是由公司最后攻克处置的”，今天，财务报表已成为真正通行的全球语，只需这三张表（损益表、资产负债表、现金流量表），人们就能读懂公司的秘密，在规则的制定和观念的传达上，公司往往走在前面，最关键的是公司深深影响了现代社会的基本次第。 “公司的一个影响是带来了某种对等，它打破了某些观念，比如特定的生活方式，只要贵族或穷人才有权享有，比如有些人生来就高人一等”。 说是公司缔造了美国，也许有些夸张，但是美国的综合实力显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。 200多年间，勇于冒险、创新、自我妥协的企业家精气，曾经改动了有数个欧洲移民的命运，也改动了新大陆自身的命运。 在每一片释放了普通人能量的土地上，公司的传奇不时演出。 “我以为，从历史上看，企业家至少和政治首领相同关键，那些伟大的企业家们曾经让欧洲变得弱小，让美国变得弱小，如今也正在让中国变得弱小，他们是和政治首领一样关键的人物”，“在经济全球化进程中，状况变得越来越复杂，在其中公司的作用越来越关键，能否拥有弱小的公司曾经成为关乎到一个国度经济实力的疑问”，近代以来，任何无视市场力气，不能发扬公司组织优势的国度或社会都逐渐凋落，唯籍由公司推进市场经济的消费力，束缚团体的发明力，国度才干走上全球舞台的中心 历史总在重复地验证，但历史并不会简易地重复，最新的故事是在新兴市场中书写的。 两个曾经的方案经济国度，简直同时翻开了市场之门。 1991年后，印度逐渐取消了公司树立和运营的容许证制度，十余年后，印度的700多家软件公司使它成为全球第二大软件出口国，以大象般有力的步伐迈入国际市场；1992年，中国正式确立树立社会主义市场经济体制，中国公司从此走上了中国特征的开展路途，今天，除了全球500强企业榜单上的43个席位外，还有4000多万个中小企业在为这片土地提供开展的动力。 “我们找不到一个公司制度不兴旺，它的经济可以兴旺，找不到一个市场不兴旺，这个国度可以兴旺，没有的！所以，现代社会的财富发明、国民财富的积聚和市场经济的开展和公司的开展，它实践上是同一个疑问”，“那些充沛应用竞争的国度，吸引更多的智力、才干、资本和企业，并且发动起公共资源，从而成为当今全球上开展最好的国度”。 但是，越是弱小的力气越是要求约束，公司可以天翻地覆地改动全球，却难以摆脱与生俱来的困扰。 即使是在公司最荣耀、最辉煌的日子里，有一个声响也一直萦绕不去，人们经常劝诫自己也提示他人：公司是个风险的家伙！20世纪70年代，美国普强公司的新药帕纳巴十分滞销，但食品药品监视控制局发现，这种药的反作用能够致人死亡，普强公司召开了特别董事会最终选择继续销售，并在法庭上为自己辩护，由于，药品撤市时期每拖延一个月，公司就能多挣100万美元，信息被披露后，整个美国为之震惊。 宾夕法尼亚大学专门设计了一个角色扮演的实验，来研讨为什么会出现这种状况？“当我讯问那些没有卷入事情的人，通知他们出现了什么，问他们会怎样做？97%的人表示会将药品撤出市场，但是，当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后，相同的疑问却失掉了完全相反的答案，董事会上出现了很多幽默的事，有人起辞职，有人很懊丧，还有人大声争持，但是最终没有人将药品撤出市场”。 普强实验在十多个国度重复了近百次，结果迥然不同，每一组扮演董事会的人都以为这表现了公司的本分即股东利益最大化。 股东利益最大化，公司绕不开的一个词，构成了多少悲喜剧的根源。 “当然，公司会具有破坏性，这是或许的，甚至是很自然的，由于公司要求报答那些投资者”。 在过去的几个世纪中，公司曾经浩劫了美洲、非洲、亚洲，它将几万人变成商品，被它强迫迁移的还有无以数计的植物、生物、矿物，甚至包括细菌和病毒。 从郁金香到房地产，从阿姆斯特丹到新阿姆斯特丹，从1637年到2008年，有数次的股市泡沫都没能阻止下一次性的铤而走险。 首相下野、总统入狱、高官落马，他们不是第一个，也浊最后一个，金钱与权利的买卖，似乎一处无法根治的顽疾。 当人被物化成机器时，公司却似乎比机器更冰冷，它苦恼的是自己只要求一双手，但却不得不雇用一团体。 自公司降生之日起，关于它的种种指摘就从未消逝过，根植于兽性深处的贪心，并非公司之罪，却因公司而被有限地加大了，但是，逐利的愿望和自利的动机既是灾难和危机的培育液，也是公司永葆生机的不竭之源。 公司的功与过都来自同一个母体。 “我以为有愿望是人的天性，人们想过更富有，更便利的生活，这种愿望成为动机，迷信技术取得了新的开展，出现了新的发明和新的发现，其结果是在愿望的推进下，发明了今天的现代文明和社会。 ”美国经济学家德隆的研讨标明：从旧石器时期，到公元2000年的250万年间，人类花了99.4%的时期，也就是到年前，全球人均GDP到达了90国际元，然后花了0.59%的时期，到公元1750年到达180国际元，从1750年到2000年即在0.01%的时期里到达6600国际元，参与了37倍，换句话说，人类97%的财富是在过去250年，也就是0.01%的时期里发明的。 带来这250年财富迅速增长的机制都是市场经济，而公司组织正是市场经济中无法缺少的细胞。 诺贝尔经济学奖取得者罗纳德.科斯在1937年时就提出了买卖本钱通常，以为公司的存在是为了浪费市场买卖费用。 科斯指出，当市场买卖本钱高于公司外部的控制本钱时公司便发生了。 “市场经济首先是一种可以启动自在买卖的经济，在市场经济条件中，团体可以选择用金钱或许才干启动投资来介入经济活动，也可以和他人结合组建公司开拓业务”，“我们还没有找到公司的替代品，可以在市场经济中从事商业活动，同时，我们也没有找到市场经济的替代品。 ” 作为市场经济中无可替代的组织，公司在众爱恨交织的复杂目光下生长、校正、自我更新。 这是美国《福布斯》杂志评选出来的2009年全球最有权利人物排行榜，前10名中有5位出自公司，有财力、影响力和权利的综合考量后，他们的名字和国度首脑、宗教首领及王室成员列在一同。 公司正在改动全球的权利结构，以致于人们甚至末尾担忧最终有一天，公司会收买国度，而不论我们是欣喜还是担忧，公司依然以自己的方式存在着。 这是位于伦敦萨维尔街的一家制衣公司，查尔斯.狄更斯曾是这里的顾客，温斯顿.丘吉尔留下了衣服尺寸，戴高乐将军也亲往订做西服，公司曾为维多利亚女王制造礼服，至今仍在为伊丽莎白二世量体裁衣，200多年，他们不时在这条街道上，以家庭传承的方式坚持着精良的工艺，也据守着自己的决计。 “我会充溢希望地说，100年以后，亨利.普尔公司依然会屹立在这里！”如今，各种各样的公司并存于世，它们的产品不同、规模不同、目的不同、控制不同，但有一点是共同的：它们承载着人们各自的梦想和发明！公司曾经成为一种生活，它通知我们如何挣钱，并教给我们怎样花出去，它引导我们吃什么、穿什么，住什么样的房子，开什么样的车，甚至最私密的团体事务，恋爱、结婚也逐渐由公司协助打理，但是，我们真的了解身边的公司吗？当我们议论公司的时刻，我们在议论什么？ “我以为一家理想的公司是这样的中央，每位员工都能够充沛介入，并且全力为公司的成功奉献自己力气。 ”（杜邦公司董事长柯爱伦） “在今天或许明天发明利润是容易的，而一个真正的企业和企业当家人的使命是让他的企业，可以有可继续的收益和开展。 ”（欧莱特集团首席执行官让.保罗.安巩）“公司首先必需有很强的价值观，并且这些价值观不应改动，应是耐久、永久的！”（结合利华公司初级副总裁加文.尼斯）“公司应该传达一个更好更正确的财富观，再有一个，公司应该更好地去做一些慈善事业，为整个的社会尽些责任。 ”（联想集团董事局主席柳传志） “能够经过自己的理念和思想，去影响这个社会，完善这个社会，让每团体懂得买卖、对等、分享、透明，我觉得这样的公司，在我看来是受尊重的。 ”（阿里巴巴集团董事局主席马云）走过了几个世纪的公司，正在阅历一次性全新的时机和考验！随同着全球化的足迹，公司已不再是一国或许一个地域市场的引领者了，全球资源、全球市场、全球规则，公司念念不忘的全球似乎正在到来，但是，全球体系却用另一种方式加大了公司的威力。 2008年9月，有着158年历史的公司雷曼兄弟宣布开放破产维护，全球股市应声下跌，10月，金融海啸末尾蔓延，整个全球堕入了费事……对贪心的征伐，让公司再次面对功与罪的争辩！ 回忆历史，严重的危机经常预示着一个新时代的开启，全球化浪潮下的这场严峻应战，会将正在网络化的全球引向何方？人们要求重新审视无所不在的公司，“疑问不在于我们能否要求公司，应该遭到体积法律框架的约束”，“公司有点像一棵树的一部分，可以用来建造房屋或拿来打人”，“我们的全球将是这样的，社会会问，你取得了利润，但是如何取得的呢？”“我以为，任何公司的目的，都是协助社会变得愈加美妙，假设不是的话，这样的公司或许并不要求存在！”一个没有公司的社会是无法想象的，但是，当公司的发明力和破坏力都是全球性的时刻，我们该如何面对？这一由人类亲手培育的庞然大物，公司究竟是什么？对国度的开展，社会的提高和团体的幸福，公司存在的意义又是什么？一切疑问历来都没有独一和不变的答案。 我们出生之前，公司早已落地生根，我们分开之后 ，它还将长存开世，它是我们的过去，也未来，我们无法错过这个比我们的生命愈加新鲜和年轻的命题。 在历史和理想的交织中，我们想再次回望来时路——你能看到多远的过去，就能看到多远的未来！

公司的力气解说词

第一集 公司！公司！在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的次第，国与国竞争的规则。 ，今天我们生活的这个全球从有形到有形的种种成就，纷繁写下公司之名。 公司是一种组织，一种制度，一种文明。 公司是一种生活方式，也是一种生活方式。 在不同的国度，它出现出不同的相貌，引领了各具特征的开展路途用法律维护团体权益、明白一切权归属，这些正是自在买卖和市场构成的前提。 公司究竟是什么？关于国度的开展、社会的提高和团体的幸福，公司存在的意义又是什么？一切疑问历来都没有独一和不变的答案。 我们出生之前，公司早已落地生根，我们分开之后，它还将长存于世。 它是我们的过去，也是未来。 我们无法错过这个比我们的生命愈加新鲜和年轻的命题。 在历史和理想的交织中，我们想要再次回望来时路。 你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。 第二集 市场有限斯密以为：“每一团体为改善他的状况而自然地作出的努力，当其具有发扬的自在和安保时，就是一个十分强有力的准绳”，他进而指出，不要求借助其他，这种团体的努力就能给社会带来财富和兴盛。 第三集猎富时代1776年，美国独立前夜。 一本不到20页的小册子末尾传达。 小册子名为《知识》，作者托马斯•潘恩用朴素的文字，奖励人们对立暴政和奴役。 北美独立抗争时期，《知识》一书对民众的影响力仅次于《圣经》。 1904年，美国《企业家》杂志选择《知识》中的一段话，作为发刊词。 尔后百余年中，沧海沧海，物是人非，但杂志扉页上的这段话，却历来没有改动。 它被称为“企业家誓词”：“我是不会选择做一个普通人的。 假设我能够做到的话，我有权成为 一位不寻常的人。 我寻觅时机，但我不寻求平稳，我不希望在国度的照顾下成为一名有保证的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。 我要做有意义的冒险。 我要梦想，我要发明，我要失败，我也要成功。 我的天性是挺胸直立，自豪而临危不惧。 我英勇空中对这个全球，自豪地说：在上帝的协助下，我曾经做到了。 ”。 “小人不言利”。 在过去漫长的岁月中，这不只是中华传统文明的品德准绳，在其他很多国度，这也是令人赞扬的社会品德。 但富兰克林却通知大家：挣钱不是贪心，也不为营生，而是使命，是精气，是最大限制地使人生绚丽多彩，是改动团体命运的最好途径。 “时期就是金钱，信誉就是金钱”，直到今天，富兰克林的格言依然闪亮在尘人世。 关于摩拳擦掌的人们来说，还有什么比思想束缚更能释放他们的能量呢！正如现代雅典人说的那样：供认贫穷并不是可耻之事，不努力去克制贫穷才是蜕化。 自在竞争，把全社会最有妥协热情的人挑选了出来。 这些曾经饱受清贫、生活在特权之外的人取得了自在之后，他们迸发的发明力让世人敬仰。 “和比自己强的人协作，而不是和他们战役。 ”这是卡内基永世信仰的“知识”。 他还特地撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：“这里躺着的人，善用比自己才干更强的人。 ”协作是理性的效果。 一个经过自我妥协取得成功的普通人，没有权益阻止其他的普通人取得成功；一个经过社会赋予的自在而登上舞台的公司，没有权益控制其他公司的自在。 无论是谁，假设成了自在的扼杀者，最终受损伤的，也将包括他自己。 第四集提高之痛公司曾经取得了那个时代最大胆的胜利。 人们对公司的狂热曾经就像一次性群体朝圣。 工业化的加快进程，使得全球在19世纪一百年中所出现的改动远远超越此前的三千年。 但是，正由于如此，全球也不得不同时面对与提高伴生的矛盾、抵触甚至灾难。 马克思则尖利地指出了资本的贪心本性：“假设有10%的利润，资本就会保证四处被经常使用；有20%的利润，资本就能生动起来；有50%的利润，资本就会铤而走险；为了100%的利润，资本就敢蹂躏人世一切法律；有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行。 ”第五集危机时辰凯恩斯的通常被称为经济学的一次性“反派”，有人称其影响就像是哥白尼关于天文学、爱因斯坦关于物理学。 由于，它改动了此前一百多年中只由市场之手调理经济运转的理念，从此，政府关于经济生活的必要作用被重新估量。 “无人能够左右变化，唯有走在变化之前。 ”经济危机是市场重新洗牌的环节。 每一个富有发明力的公司，都会在危机中寻觅商机。 第六集谁执权杖战后的全球，迎来了一个大公司竞争的时代。 人们逐渐看法到：控制就是效率，控制就是利润。 控制是公司发明并自我消费的产品，也是每一个成功组织的必经学问。 终究谁说了算？决策又如何执行？权利的分配、制衡和传承，对每一个盼望长大、向往永生的公司来说，都是必需跨越的制度门槛。 只要时辰活在生死线上、站在悬崖边上的公司，才会拥有自我更新的主动看法，才会以 非盈利组织所不具有的内在激动，开拓出崭新的控制形式。 职业经理人真正走上大公司的控制舞台。 企业的命运从此逾越了血缘和运气。 美国学者钱德勒以为：当一个企业中层和高层皆为支付薪水的经理人员所控制的时刻，便可适外地称为现代企业。 公司成功自身现代化的这场反派，将逐渐影响到全球各国。 谁也不能保证自己的家族代代都有才人出。 公司可以传给子孙，运营公司的秉赋却不一定能遗传。 要想成功“公司有限大”和“公司万年长”这两个梦想，一切权和运营权分别显然是更为理性的选择。 一个开创了公司的人，能为它做的最关键的事情，也许就是在适当的时刻分开。 当一切权日渐分散在大小股东手里，习气了搭便车的股东们关心的是股票多少钱而不是公司运营；运营权都交到了经理人手里，却没有能够真正制衡经理人的力气，权利和责任的失衡，供养了一批现代帝王。 但是，在重新寻觅责任人的时刻，可以挑选、可以评判、可以撤换控制者的现代公司制度，依然是迄今为止最可依赖的纠错、校正系统的提供者。 要想基业常青，制度比人更靠得住。 但全球上历来没有尽善尽美或与日俱增的制度布置，每一种选择都有本钱和时效。 对任何组织而言，当旧的权利平衡被打破、信任被渐渐折损，独一的方法是求取新的平衡，树立新的信任。 第七集 各领风骚面对弱小的美国公司，松下提出了自己的开展思绪。 他对属下说：从前是以一个日自己的立场来思索事情，如今要以一个全球人的目光做出判别。 作为一个经济的全球人，必需应用本民族文明的优长，才干从事全球性的经济活动。 人们发现：公司归根究竟是人的组织。 在制度和理性之外，要想调动人、奖励人、凝聚人，唯有文明。 那是公司控制的更高境界，也是效率和利润的新来源。 只要那些擅长吸取先进文明、并发明出自己共同新文明的公司，才或许成为时代的佼佼者。 现代化的消费方式，改动了日自己的时期观念。 “迟到”一词，随之出如今近代日语中。 自明治维新以来，主导开放革新的日本精英阶级就看法到，思想束缚是国度提高的基本。 日本《公司法》出台的1890年，国会公布了第一部《宪法》。 《宪法》强调了天皇的相对权利，但也赋予了民众一定水平的经济自在，规则：“日本臣民，其一切权不受损害。 ”1946年公布的日本《友好宪法》中，天皇只作为国度意味保管，特权和身份制被彻底废弃，对等准绳被明白写入，同时写入《宪法》的还有：“财富权不得侵犯”。 丰田汽车的消费线上，有一根特别的拉绳，被称为“安东”绳。 任何一名员工只需发现异常，就可以拉动绳索，中止消费，以防止次品流入下一道工序。 拉动安东绳的责任和权益，让工人不再只是消费线上的一颗螺丝钉，不再是可以恣意交流的一个规范化零件。 他们成为有独立思索才干、无情感、被注重的人。 日本控制学巨匠大前沿一总结说：日本企业的成功，远不只是公司歌曲和终身雇佣制度，而是在组织中重新发现了人。 归根究竟，公司并不是奢侈修建、财政利润、战略剖析和五年规划。 而要想调动人的要素，文明的力气有形胜有形。 但文明并不是永久不变的，只要擅长学习和开放的文明，才是真正有生命力的。 公司历来不会放过任何一个利润增长点。 20世纪80年代后，日本公司从文明中收获的利益，成为全全球的典范。 企业文明的外延被迅速而充沛地延展。 人们纷繁向各自的文明中去寻觅，用美妙的价值重组公司，用高贵的精气锻造公司，用逾越利益的公共质量包装公司。 这一切所取得的成就，是仅仅依托硬性控制无法抵达的高度。 无论身处何种文明环境，惟有更好地调动起自身文明中激起团体潜能的优势，更好地解读人与组织的相关，才有或许赢得竞争。 作为上个世纪最成功的学习者和追逐者，日本成功了文明的嫁接、融合、重生，日本公司也从公司文明的自觉践行者变成输入者，给全球留下了珍贵的阅历，但是，它似乎还从未成为一个真正的指导者。 一个国度在多大水平上束缚了每一个国民，选择了它在人类提高历程中的位置和高度，而这一点，将深深地镌刻进本国公司的文明中，成为其最中心的竞争优势。 历史再一次性标明，惟有更具原创力的文明基因，才干持久地支撑起经济奇观。 第八集创新先锋理想上，自从智力和资本走到一同，人类社会的开展就出现出几何级数。 自从有了公司，人类很多的新知识、新发明、新创意，都有了明白的发明者和拥有者。 据统计，从17世纪到20世纪70年代，被经济学家以为改动了人类生活的160种关键创新中，80%以上都是由公司成功的。 今天，全全球70%的专利和三分之二的研讨开发经费出自跨国公司。 2006财年，美国政府的研发预算为1320亿美元，而美国公司的研发预算则到达了2000亿美元。 300多年前，英国思想家培根说道：“知识就是力气”。 而让知识真正成为力气、让科技真正成为第永世产力的，并不是知识或许科技自身，而是面向市场启动创新的公司组织。 由于，在创新活动的诸多要素中，制度大于技术。 自在，是迷信研讨中最要求被尊重的质量，也是创新者无法或缺的环境。 给思想自在的天空，才或许站在科技创新的最前沿。 第九集外乡雄心民主制度下，商人的利益软弱得就像一件瓷器，随时会被粉碎。 中国历朝历代的商业活动无法谓不兴盛，但众多运营有方、富可敌国的商帮，终未能转变为现代意义的公司。 由于，在至高无上的君权之下，自在、对等的契约精气和法律维护下的产权制度都是奢谈。 1910年冬天，旅居日本的梁启超冷眼静观时局，写下了《敬告国中之谈实业者》一文，指出了事先中国公司存在的四大弊端。 梁启超以为其中最大的疑问是缺乏法治环境。 他说：“股份有限公司必在强有力之法治国之下乃能生活，中国则不知法治为何物也。 ”第十集地球无疆全球公司或许仍将代表公司最好的那一面：提高消费力，并因此而改善各地域、各阶级人们的生活。 但它也时时表现出公司最令人忧心的一面：逾越了国度的巨型组织更容易远离品德和约束。 哪里本钱低，哪里有需求，公司就想方设法去哪里。 这是一个直到今天都没有改动的简易的逻辑。 正是这个简易的逻辑，一点点改动了全球的样貌。 一个封锁的国度注定是失败的，将会被发明力所打败，发明力发生竞争，使人们总是想竞争、想做得更好。 我们可以从中失掉这样的反思。 一个过火遭到国度维护的经济，是不能失掉继续开展的。 无论关于国度还是公司，历史性的机遇都稍纵即逝，它只属于那些引领潮流的开创者。 这是一个英雄不问出处的时代。 要在竞技场上持久坚持抢先者的席位，惟有创新。 创新控制、创新组织形式、创新技术。 今天的全球就是这样一个经济活动的大舞台，大家都可以登台，扮演着某个角色，台词甚至剧目并不相同，但没有人能演独角戏。 没有人能够断言，处于矛盾、时机、协作、分歧种种复杂境地中的公司，最终将会走向哪里。 但我们知道，历史不会回头。 没有人能够预测，在财富、权利、科技、文明等等的合力作用下，公司还有多少可以被激起的潜能。 我们只知道，未来总在想象之外。 ——我们不停的探求，一切探求完毕时，都是物归初始，都是此境初识，他依然还在探求。

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为了远行的回望公司，我们熟习的生疏人。 作为迄今为止最为普遍高效的经济组织方式，公司被看作是“人类的成就”，而在各种公司外形中占主导位置的股份有限公司的降生，被以为是近代以来最关键的商业创新。 它集合资源、分散风险，它跨越血缘、地缘，凝结起集体生命的能量，开启了人类经济生活乃至现代文明的新篇章。 在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的次第、国与国竞争的规则。 我们生活的这个全球，从有形到有形的种种成就，纷繁写下公司之名。 今天，由公司编织的全球经济网络，简直掩盖了每一个地域、每一个国度。 公司已无处不在，公司已化身为一种生活方式、一种生活方式。 但是，就在公司扮演着新知识和新技术的发明者、制度创新和文明再造的助推者的时刻，它也将一切密码标价，在弱小利润的迷惑下，成为千夫所指的商业化的祸首。 2008年，一场突如其来的金融海啸对全球经济发生了庞大冲击，并且继续至今，而这次庞大的震荡却发端于某些公司的不良运作。 几百年来，自利的天性，品德的底线，公司从未摆脱过其间的矛盾纠结。 在全球化时代，对贪心的*、对市场的质疑，再次让公司深陷功与罪的争辩之中。 但无论我们带着怎样的表情，是欢欣还是担忧，一个不争的理想是：我们都已身处其中。 中国的革新开放走过了三十年，社会主义市场经济的通常已近二十年，作为市场运转中无法缺少的角色，公司也已成为中国经济社会开展的关键动力，成为中国介入全球市场竞争的中心载体。 全球走过的历史和中国当下的理想都在提示我们：公司是我们无法无视的一种组织，一种制度，一种文明。 怎样才干更深上天看法公司、了解公司？公司是如何降生的，又是怎样开展演进的？公司的力气源自哪里，公司的力气又如何改动了全球？带着这些疑问，了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的开展、壮大，有助于中国社会主义市场经济的进一步完善。 作为中国最大的电视传媒机构，中央电视台责无旁贷地担当起了这个义务。 《公司的力气》一片从准备到创作成功，历时两年。 六大摄制组跨越欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国度，详细开掘了公司降生和开展的历史，寻觅拍摄了少量珍贵的历史资料和遗址。 《公司的力气》是对公司命运和出路的一次性多层面、多角度的深度剖析。 摄制组遍访全球数十所初等学府、商学院和研讨机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等范围的各国资深学者接受节目采访，并高度评价了中国电视人透过“公司”这一主题来反观全球的敏锐视角。 《公司的力气》是对公司开展历程和生活样态的一次性大跨度巡礼。 摄制组在各国拍摄、记载了几百年来在不同历史阶段各具特征的50多家公司，十数位在全球企业界颇具影响力的公司首领也在片中畅谈了自己对公司的了解，这些都将初次经过央视的屏幕出现给观众。 《公司的力气》是中国电视人对时代启动观察与思索的一次性思想远行。 在创作理念上，它注重从理想动身、从中国动身，让历史贴近理想、让全球贴近中国；在表达方式上，它注重以小见大，从细节和故事中提出疑问，而非直给答案；在电视表现上，它采用更富现代感的影视言语，打破了纪录片通常的缓慢节拍，剪辑手法明快腾跃，信息量极为丰厚。 本片由曾取得严重社会反响的大型纪录片《大国崛起》、《复兴之路》的原班人马摄制，秉承了一向的理性精气，追求老实、冷静、客观的媒体姿态，试图以开放的心态为正在启动社会主义市场经济树立的国人翻开视野，也期许能为正处在全球化时代第一次性全球性危机中的全球提供一些有价值的参考。 我们置信，你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。 无处不在的神奇组织2010年09月20日15:03 新浪读书 1859年4月10日，泰晤士河畔屹立起一座95米高的新修建，外面安排着事先英国最大的一座钟——重达15吨、分针长度超越4米的“大笨钟”。 “大笨钟”后来被视为英国的关键意味，而最后它的出现则传递了一种崭新的时期观念——规范时。 在此之前，各地的时钟是依据太阳运转的时期各自调整的，人们日出而作，日落而息。 但是，刚刚出现的铁路公司应战了千年不变的自然规律。 由于，假设每个镇都依照太阳照到各自教堂塔尖位置的时辰来校准时期，火车的运营将杂乱不堪。 所以，随着铁路途的蔓延，人们无法再跟着上帝转了。 在幅员宽广的美国，对“规范时”的要求愈加迫切。 1883年11月18日，美国第一份全国一致的铁路时辰表降生。 这一天的正午时分，美国东部的时钟全部回拨。 从此，上帝的时期被改用人世的指针来度量。 改动这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是迷信自身，而是一个叫做“公司”的组织。 当然，被公司改动的，绝不只仅是时期。 通常状况下，我们对身边的公司浑然不觉。 由于一切都曾经像呼吸那样自然。 但是，一旦没有了空气，我们就会知道，在真空中是无法生活的。 2009年，公司为全球81%的人口提供了任务时机，构成了全球经济力气的90%，发明了全球消费总值的94%。 全球100大经济体中，51个是公司，49个是国度。 全球上有161个国度的财政支出比不上沃尔玛公司的支出。 全球最大的10个公司的销售总额，超越了全球上最小的100个国度国际消费总值的总和。 关于一个国度、关于一片大陆、关于整个全球，公司是发明财富的关键介入者之一。 （伯纳德•拉马南楚阿 法国巴黎初等商学院院长）公司不只发明了更多的财富，在提高生活质量方面，也是十分关键的促进者。 （约翰•奎奇 美国哈佛商学院副院长）经过被雇用，我们取得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里取得的。 （大前研一 日本创业者商学院校长）历史上简直一切的严重改造都是在公司，而不是在国度层面发生的。 （赫尔曼•西蒙 德国控制学家）公司是一个环节，一切的国度都要用到它。 （罗伯特•蒙代尔 美国哥伦比亚大学教授 1999年诺贝尔经济学奖得主）全球上每天都有公司开张，每天都有公司开张，每天都有不同的公司演出着生死沉浮的故事。 时至今天，在全球的大少数国度，办公司早已不是什么奥秘的事情。 英国公司注册处的企业战略指点蒂姆•莫斯引见说：“大约有260万家公司在英国注销注册。 我们每年受理成立的新公司超越35万个。 英国对注册公司的限制条件很少，股本金额甚至可以低至1英镑。 所以简直任何人都可以成立公司。 ”未来学家约翰•奈斯比特也说：“注册公司在美国是最简易的，一天之内，不要求任何钱，就可以创立一家公司。 你只需说，我要开一家公司，这是公司的名字。 ”当我们在享用产品或是服务的时刻、找任务或是想创业的时刻、埋怨老板或是与同事竞争的时刻，公司就在我们身边。 当然，它也在那些我们或许不曾留意的中央，在那些熟习的场景面前。 美国男性篮球职业联赛（NBA）不只是一种篮球竞赛，也是一个公司。 每一次性完美的对决，都会转化成合约和金钱。 公司能将一个“人”甚至一双拳头、一只脚包装成密码标价的商品。 全球三大男高音的声响是全球上最华美的声响，也可以运营成一门财源滚滚的好生意。 公司能让形而上的艺术待价而沽，把最高贵的精气享用变为最昂贵的消费品。 各国首脑出访不只是一次性国事访问，也是一次性商务谈判。 他们身后的显赫人物，不是大将军而是大老板。 影响现代全球格式的，不再单单是政治，还加上了公司的订单。 伊拉克抗争是一场现代抗争，看得见的是硝烟、烽烟，看不见的是提供物流和信息保证的公司。 军队的效率是外来的、强迫性的，公司的效率却是内生的、主动的。 终于，军队——这个最有效率的组织，也不得不末尾向公司学习控制，西点军校甚至被评为最好的商学院。 没有有组织的商业活动，就不会有现代社会，就无法取得大少数的商品和服务，无论是公同事业、电力供应、信息通讯、银行体系，还是产品。 （默里•韦登鲍姆 美国华盛顿大学企业研讨中心主任）应该说公司在现代社会的意义是，影响到团体的生活，影响到公共政策的制定，不只影响到我们的经济利益，影响我们的环境、我们的生活质量，而且还影响到很多社会公益方面的疑问。 （钱颖一 清华大学经济控制学院院长）数百年中，公司繁华过，也寂静过。 它生活上去，强健起来，并且一点点地渗入社会的血脉中，终于把自己变成无处不有的存在。 那么，公司终究是一种什么样的组织？它是如何降生的呢？崭重生活的庞大推手2010年09月20日15:03 新浪读书 经济学家约瑟夫•熊彼特曾经说过：“光是制造出令人满意的肥皂还不够，还必需诱导大家洗澡。 ”于是，公司发明并传达了体味和口臭的概念。 有人说：需求选择供应。 但公司决不墨守这个成规。 公司制造了需求。 群众不只改动了卫生习气，还改动了思想习气。 比如，人们越来越依赖于经过广告了解自己。 从实践的角度动身，公司的实质在于，它给了人开拓市场的时机。 （维尔纳•普路姆珀 德国企业史研讨会前主席）1882年，爱迪生启动了美国第一座发电厂，人类从此摆脱了地球自转周期的影响。 但是，并非每一项伟大的发明都能变成造福社会的产品。 黑暗源自技术与资本协作兴办的电力公司。 哥伦比亚大学校长尼古拉斯•巴特勒直截了外地宣称：“有限责任公司是近代最伟大的发明。 少了它，就是蒸汽机和电力的关键性也会降低。 ”很多的改造，比如汽车市场、计算机市场，再如我们遇到的新应战——气候的变化、绿色科技、纳米科技、通讯科技等等，一切的这些应战都是由公司最后攻克处置的。 今天，财务报表已成为真正通行的全球语，只需三张表，人们就能读懂公司的秘密。 为成功不阻碍的交流，人类曾经费尽心机，但公司却曾经先做到了，它改动了人类对话的方式。 在规则的制定和观念的传达上，公司往往走在前面。 最关键的是，公司深深影响了现代社会的基本次第。 公司带来的一项影响是，它打破了那种以为只要贵族或穷人才有权享用某种生活方式、那种以为有人生来就高人一等的观念，从而带来了一种社会对等。 公司协助人们树立起对某种生活方式、与人交往方式的神往和盼望，让人觉得无时机变得愈加对等。 （大卫•施密特雷恩 美国麻省理工学院斯隆控制学院院长）我们如今讲城市化、工业化、信息化、民族化，一切这些东西，我觉得面前都有一种最关键的推进力气，就是现代公司。 （张维迎 北京大学光华控制学院院长）说是公司缔造了美国，也许有些夸张。 但是，美国的综合实力，显然是以它所拥有的550万家公司作为基石的。 两百多年间，勇于冒险、创新、自我妥协的企业家精气，曾经改动了有数欧洲移民的命运，也改动了新大陆自身的命运。 而在每一片释放了普通人能量的土地上，公司的传奇还在不时演出。 从历史上看，企业家至少和政治首领相同关键。 那些伟大的企业家们，曾经让欧洲变得弱小、让美国变得弱小，如今也正在让中国变得弱小，他们是和政治首领一样关键的人物。 （罗伯特•蒙代尔 美国哥伦比亚大学教授，1999年诺贝尔经济学奖得主）在经济全球化进程中，状况变得越来越复杂，在其中公司的作用越来越关键。 能否拥有少量弱小的公司，曾经成为关乎一个国度经济实力的疑问。 （伊藤元重 日本东京大学教授）近代以来，任何无视市场力气、不能发扬公司组织优势的国度或社会都逐渐衰落。 只要借由公司推进市场经济的消费力，束缚团体的发明力，国度才干登上全球舞台的中心。 历史总在重复地验证，但历史并不会简易地重复。 最新的故事是由新兴力气书写的。 在今天的财富500强名单中,有75家公司来自新兴市场。 2000年时，大约只要19家，而1988年时连一家都没有。 （安东尼•范•阿格塔米尔 新兴市场股份有限责任公司董事会主席）两个曾经的方案经济国度，简直同时翻开了市场之门。 1991年后，印度逐渐取消了公司树立和运营的容许制度。 十余年后，印度的700多家软件公司，使它成为全球第二大软件出口国，并以大象般有力的步伐迈入国际市场。 1992年，中国确立社会主义市场经济目的。 2010年5月，结合国报告称：中国行将成为全球第二大经济体。 除了全球500强企业榜单上的43个席位外，中国还有4000多万个中小企业在为这片土地提供开展的动力。 我们找不到一个公司制度不兴旺，它的经济可以兴旺；找不到一个市场不兴旺，这个国度可以兴旺的例子。 所以，现代社会财富的发明，国民财富的积聚，市场经济的开展和公司的开展，它们实践上是同一个疑问。 （张维迎 北京大学光华控制学院院长）最终，只要同竞争结合得最好的国度，才干吸引更多的知识、才干、资本、企业，并发动公共资源，从而在全球上开展得最好。 （尼古拉•巴维莱兹 法国国度行政学院教授）但是，越弱小的力气越要求约束。 公司可以天翻地覆地改动全球，却难以摆脱与生俱来的困扰。 即使在公司最荣耀、最辉煌的日子里，有一个声响也一直挥之不去。 人们经常劝诫自己，也提示他人：公司是个风险的家伙。 天使与魔鬼的“结合体”2010年09月20日15:03 新浪读书 20世纪70年代，美国普强公司的新药“帕纳巴”十分滞销，但食品药品监视控制局发现，这种药的反作用能致人死亡。 普强公司召开了特别董事会，最终选择继续销售并在法庭上为自己辩护。 由于，药品撤市时期每拖延一个月，公司就能多挣100万美元。 信息披露后，整个美国为之震惊。 宾夕法尼亚大学沃顿商学院的教授阿姆斯特朗，专门设计了一个角色扮演的实验来研讨为什么会出现这种状况。 他描画说：“当我问到那些没有卷入事情的人，通知他们出现了什么，并问他们会怎样做时，97%的人说，他们会将药品撤出市场。 ”但是，当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后，相同的疑问却失掉了完全相反的答案。 召开董事会时，出现了很多幽默的事，有人想辞职，有人很懊丧，还有人大声争持，但是最终没有一个小组选择将药品撤出市场。 普强实验在十多个国度重复了近百次，结果迥然不同。 每一组扮演董事会成员的人都以为，这表现了公司的本分，即股东利益最大化。 “股东利益最大化”，公司绕不开的一个词，是形成许许多多悲喜剧的根源。 当然，公司会具有破坏性，公司有时会与我们所追求的某些社会目的南辕北辙。 这是或许的，甚至是很自然的事。 由于公司要求报答那些投资者。 （大卫•施密特雷恩 美国麻省理工学院斯隆控制学院院长）在过去的几个世纪中，公司曾经洗劫了美洲、非洲、亚洲；它将几百万人变成“商品”；被它强迫迁移的还有难以计数的植物、生物、矿物，甚至包括细菌和病毒。 从郁金香到房地产，从阿姆斯特丹到新阿姆斯特丹，从1637年到2008年，有数次的股市泡沫都没能阻止下一次性的铤而走险。 首相下野、总统入狱、高官落马……他们不是第一个也不是最后一个。 金钱与权利的买卖，似乎一个无法根治的顽疾。 当人被物化成机器时，公司却似乎比机器更冰冷，它苦恼的是自己“只要求一双手，但却不得不雇用一团体”。 自公司降生之日起，关于它的种种指摘就从未消逝过。 根植于兽性深处的贪心并非公司之罪，但其却因公司而被有限地加大了。 但是，逐利的愿望和自利的动机，既是灾难和危机的培育液，也是公司永葆生机的不竭之源。 公司的功与过，都来自同一个母体。 愿望是人的天性。 人们想过更富有、更便利的生活，这种愿望成为动机，使迷信技术取得了新的开展，出现了新的发明和新的发现。 其结果是在愿望的推进下，发明了今天的现代文明和社会。 （稻盛和夫 日本京瓷集团声誉董事长）美国经济学家德隆的研讨标明：“从旧石器时代到公元2000年的250万年间，人类花了的时期，也就是到年前，全球人均GDP到达了90国际元；然后花了的时期，到公元1750年，到达180国际元；从1751年到2000年，即在的时期里，到达6600国际元，参与了37倍。 换句话说，人类97%的财富，是在过去250年——也就是的时期里发明的。 ”带来这250年财富迅速增长的机制，就是市场经济，而公司组织正是市场经济中无法缺少的细胞。 诺贝尔经济学奖取得者罗纳德•科斯在1937年时就提出了“买卖本钱”通常，以为公司的存在是为了浪费市场买卖费用。 科斯指出，当市场买卖本钱高于公司外部的控制本钱时，公司便发生了。 市场经济首先是一种可以启动自在买卖的经济。 市场经济条件下，团体可以选择投资和介入经济活动，也可以和他人结合组建公司。 （皮埃尔•西里尔•赫特科尔 法国初等社会迷信院研讨员）我们还没有找到可以取代公司，在市场导向型经济中启动商业活动的替代品，同时，我们也没有找到市场导向型经济的替代品。 （迈克尔•斯宾塞 美国斯坦福大学商学院声誉院长，2001年诺贝尔经济学奖得主）作为市场经济中无法替代的组织，公司在人们爱恨交织的复杂目光下生长、校正、自我更新。 美国《福布斯》杂志评选出来的“2009年最有权利人物排行榜”，前10名中有5名出自公司，在财力、影响力和权利的综合考量后，他们的名字和国度首脑、宗教首领及王室成员列在一同。 公司正在改动全球的权利结构，以致于人们甚至末尾担忧，最终有一天，公司会收买国度。 而不论我们是欣喜还是担忧，公司依然以自己的方式存在着。 过往岁月抑或未来生活？2010年09月20日15:03 新浪读书 伦敦萨维尔街有一家制衣公司。 查尔斯•狄更斯曾是这里的顾客，温斯顿•丘吉尔留下了衣服尺寸，戴高乐将军也亲往定做西服。 公司曾为维多利亚女王制造礼服，至今仍在为伊丽莎白二世女王量体裁衣。 两百多年来，他们不时在这条街道上，以家族传承的方式，坚持着精良的工艺，也据守着自己的决计。 亨利•普尔制衣公司主席安格斯•康迪说：“我们一直是一家小型的公家企业，希望能够以此提供一种特殊服务。 我还要充溢希望地表示，一百年以后亨利•普尔公司依然会屹立在这里。 ”如今，各种各样的公司并存于世，它们的产品不同、规模不同、目的不同、控制不同，但有一点是共同的：它们承载着人们各自的梦想和发明。 公司曾经成为一种生活。 它通知我们如何挣钱，并教给我们怎样将钱花出去；它引导我们吃什么、穿什么、住什么样的房子、开什么样的车，甚至最私密的团体事务——恋爱、结婚，也逐渐由公司协助打理……但是，我们真的了解身边的公司吗？当我们议论公司的时刻，我们在议论什么？一家理想的公司是一个每位员工都觉得能够充沛介入，并且全力为公司的成功奉献自己力气的中央。 （柯爱伦 杜邦公司董事长）一个真正的企业和企业当家人的志向，是让他的公司可以有可继续的收益。 （让•保罗•安巩 欧莱雅公司首席执行官）公司首先必需有很强的价值观，并且这些价值观不应变卦，应是终身性的。 （加文•尼斯 结合利华公司初级副总裁）公司（外表上）是团体的东西，但其实并不是团体的东西，而是公共的东西。 （稻盛和夫 京瓷集团声誉董事长）能够经过自己的理念和思想去影响这个社会、完善这个社会，让每团体懂得买卖、对等、分享、透明，这样的公司，在我看来是值得尊重的。 （马云 阿里巴巴集团董事局主席）走过了几个世纪的公司，正在阅历一次性全新的时机和考验。 随同着全球化的足迹，公司已不再是一国或许一个地域市场的引领者了。 全球资源、全球市场、全球规则，公司念念不忘的时代似乎正在到来。 但是，全球体系却用另一种方式展现了威力。 2008年9月，有着158年历史的公司——雷曼兄弟宣布开放破产维护，全球股市应声下跌。 10月，金融海啸末尾蔓延，整个全球堕入了费事中。 人类不得不重新审视无所不在的公司。 疑问不在于我们能否要求公司，而在于这些公司应该遭到何种法律框架的约束。 （约瑟夫•斯蒂格利茨 美国哥伦比亚大学商学院教授，2001年诺贝尔经济学奖得主）公司有点像一棵树的一部分，可以被用来建造房屋或拿来打人。 （大卫•施密特雷恩 美国麻省理工学院斯隆控制学院院长）有一种说法是，不能由于要倒掉盆里的脏水，而把婴儿一并扔掉。 （罗伯特•福格尔 美国芝加哥大学教授，1993年诺贝尔经济学奖得主）未来的全球是这样的，你取得了利润，但社会会问你是如何取得利润的。 （本•伟恩华 阿尔卡特_朗讯公司首席执行官）假设把全球上一切的资源、资本、技术等比喻成河流的话，公司的责任就是将这些河流聚集到一同。 （涩泽雅英 日本涩泽荣一纪念财团理事长）任何公司的目的都是协助社会变得愈加美妙。 假设不是这样一个目的，那么该公司或许并不要求存在。 （比尔•福特 美国福特汽车公司董事长）一个没有公司的社会是无法想象的。 但是，当公司的发明力和破坏力都是全球性的时刻，我们该如何面对这一由人类亲手培育的庞然大物呢？公司究竟是什么？关于国度的开展、社会的提高和团体的幸福，公司存在的意义又是什么？一切疑问历来都没有独一和不变的答案。 我们出生之前，公司早已落地生根；我们分开之后，它还将长存于世。 它是我们的过去，也是我们的未来。 我们无法错过这个比我们的生命愈加新鲜和年轻的命题。 在历史和理想的交织中，我们想要再次回望来时的路。 你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。 ——温斯顿•丘吉尔独家访谈：2010年09月20日15:03 新浪读书 嘉宾：约翰•奎奇 （哈佛商学院副院长）迈克尔•斯宾塞（斯坦福大学商学院声誉院长、2001年诺奖得主）大前研一（日本创业者商学院院长）罗伯特•蒙代尔（美国哥伦大学教授，199年诺将得主）记者：怎样评价公司这种社会组织？它给社会开展带来了怎样的影响？约翰•奎奇：公司是社会和经济开展的关键元素。 从基本上讲，公司是一个由团体组成的群体，其将时期或资金投入到某种特定方式的消费活动中，从而满足其所运营的市场中一切的或一部分的公民、消费者的需求。 因此，公司自身是由其所在环境中的某种需求驱动的，这种需求由那些树立并投资企业的人来处置。 由此看来，不只在发明财富的环节中，而且在提高生活质量的环节中，公司相同扮演了十分关键的革新促进者的角色。 当然如今有一些公司顽固于股东、价值等概念，从而在短期内不能看到其任务和活动或许给社会形成的影响。 总体上讲，公司在过去150年间的开展更多的是给我们带来了积极的变化。 迈克尔•斯宾塞：公司是发明社会财富的关键工具。 公司的出现有助于带动投资，而投资是发明财富的关键方式，这是从投资一词的狭义来说的。 从另一层意义来说，我们在市场或经济体中启动商务活动时还找不到公司的替代品。 我们在以市场为导向的经济体中找不就任何它的替代品。 理想上，公司也在不时退化。 记者：现代公司与国度的相关是怎样的？大前研一：在任何国度，公司都是发明财富的组织，而国度是对财富再分配的组织。 所以说分工是完全不同的。 假设哪个国度没有发明财富的公司的话，这个国度就会安康。 国度的作用就是不要阻碍公司，应协助公司弱小，促使其成为国际化企业是国度应该发扬的作用。 然后，将公司所消费的财富的一部分以税收的方式收取，启动再分配，分给不兴旺的地域和经济上不富有的人们。 当然最关键的就是不要阻碍公司发明财富。 假设国度错误地以为是自己在发明财富，那么结果将会十分蹩脚。 记者：您觉得公司在当今社会的角色是什么，它的力气有多大呢？大前研一：人们在学校里学习，毕业后选择职业务工。 目前，最大的社会疑问是没有足够多的任务岗位。 公司雇佣员工，提供他们生活的来源——工资。 也就是说在现代社会公司的作用就是发明任务岗位，尽或许多地发明附加价值，从而给员工发更多的工资。 这就是公司在现代社会中的角色。 罗伯特•蒙代尔：很难用一个方法去权衡公司的力气有多大。 你知道那些有钱的人拥有力气，由于金钱发明了力气。 而那些拥有公司资产的人将会变得弱小。 所以说，有权利的不是公司，而是人，是公司里的人拥有权利。 美国以及全球一切的大公司里的人，经过他们所处的职位、他们的知识和其他的一些要素而智能地取得权利。 这就像一种贵族。 只需人们是按这种方式被选拔的，我们就不时地会有这样的人，让他们具有影响力。 指导力，正是人们所要求的。 假设你想评价中国的经济政策，那你就要搜集30位到40位榜首企业指导人的名单，他们会给国度最好的建议。 在美国是这样，在欧洲是这样，在中国亦是如此。 启示录