中信银行组织召开2024银垦业务研讨会 复兴提‘质 产业向‘新 (中信银行组织架构)

党的二十届三中全会对进一步片面深化改造、推进中国式现代化作出关键部署，为深化推进农垦范围改造注入弱小动力。日前，在黑龙江建三江成功举行2024年银垦业务研讨会，各界嘉宾齐聚一堂，共同擘画银垦协作新蓝图。这是该行积极落实人民银行、金融监管总局、证监会、财政部、农业乡村部五部门“学习运用‘千万工程’阅历 增强金融支持乡村片面复兴专项执行”中“创新银垦协作场景和方式”的详细举措。

本次研讨会由中信银行、农垦集团结合举行，农业乡村部农垦局应邀参会，青海省农业乡村厅以及江苏农垦、安徽农垦、广西农垦、海南农垦、云南农垦、甘肃农垦、宁夏农垦、新疆农发、贵阳农垦、呼伦贝尔农垦、张家口农垦等农垦企业，中粮集团、中国农垦集团、河北种业、长春国度农业高新技术产业示范区等涉农单位参与，旨在讨论金融支持农垦高质量展开的方法和途径。中信集团副总经理、中信银行董事长方合英，北大荒农垦集团总经理杨宝龙，农业乡村部农垦局规划与监视处处长桑明列席会议并致辞。

方合英在致辞中表示，农垦是国有农业经济的主干和代表，在保证国度粮食安保和关键有效供应方面肩负着严重使命。农垦企业的展开潜力微小，银垦协作空间广阔。中信银行将一直强化协同特征，打造中信特征的综合金融服务；一直强化金融供应侧结构性改造，驱动农业高质量展开；一直强化金融新质消费力，推进农业现代化树立。

研讨会以“产业向‘新’，复兴提‘质’”为主题。中信银行总行相关部门引见“1+2+3+N”银垦业务服务方式，证券首席经济学家作片面深化改造、推进中国式现代化有关政策解读，中信农业、中国国际咨询公司区分就中信农垦协同服务方案启动分享，北大荒农垦、云南农垦作为农垦企业代表交流发言。会上，中信银行与农垦企业代表共同启动银垦片面协作。

近年来，中信银行继续加大乡村复兴范围的金融资源供应，公布特降服务方案，构建综合服务体系，积极展开“强农”“兴农”“富农”“护农”“慧农”五大执行，涉农存款近三年增速均逾越15%、余额逾越6000亿元，成为股份制银行中独一延续三年取得金融机构服务乡村复兴考核评价“优良”的银行，2024年在一切银行中排名第三位。尤其是在服务农垦改造展开方面，中信银行展开了富有成效的金融创新，探求构成了“1+2+3+N”银垦业务服务方式，即围绕“国度粮食安保、关键农产品保供”这一主线，积极推进金融端、实业端两大业务规划，逐渐构成“农垦融资链”“农垦融产链”“农垦融智链”三大中心动力，构建起上中下游产业N个场景，为农垦企业高质量展开提供“中信处置方案”。中信银行阅历做法成功中选农业乡村部2023年金融支农十大创新方式。

有关银行合规文明心得范文总结5篇

积极展开合规文明教育,推行合规理念对保证银行的的稳健开展具有十分关键的理想意义。银行合规文明对你有什么影响?接上去是我为大家整理的有关银行合规文明心得范文总结，希望大家喜欢!

有关银行合规文明心得范文总结1

在学习了信誉社各项规章制度及合规操作等文件以后，我对合规操作看法和监视防范看法有了更深一层的看法。 近年来，金融案件频发，发案率依然居高不下，情势十分严峻。 纵观金融案件的出现，虽然方式各异，但清查要素关键是由于各项内控制度未实行好、落实好形成的。 据统计，仅20_年全国银行机构共出现各类案件1272件，涉案金额54.1亿元，其中少量出现于柜面业务中,如再加上过失事故或其他涉讼事情，银行业柜面操作风险损失远大于此。

“合规”是是指企业及其员工的行为应当契合法律法规、监管规则、自律规则、公司外部制度以及老实守信的品德准绳，以防范不合规行为引发的法律责任、行政处分、财务损失或许声誉损失。 经过不时的开展，合规曾经成为国际金融行业普遍遵照的基本准绳和共同的风险控制技术，失掉了普遍认同。 在我国，一些商业银行，尤其是外资商行对合规任务给予了关注，但是合规控制却尚未失掉普遍注重，合规风险疑问依然十分突出。 因此，充沛自创合规控制的国际阅历，对完善我国银行控制结构与规范运营具有关键意义。 传统的银行风险包括信誉风险、市场风险、操作风险三微风险，合规风险是基于三微风险之上的更基本的风险。

虽然我国商业银行合规风险控制起步较晚，但随着银行业对外开放力度不时加大，国际银行特别是国有银行股改上市取得初步成功并逐渐与国际接轨，增强合规风险控制成为国际银行的自关键求，加之监管部门高度注重合规风险控制，下发了《商业银行合规风险控制指引》，为合规控制任务提供了指点。 近几年，我国银行业合规风险控制取得了比拟大的进度，但与国际银行业相比仍有很大的差距。

一、国际银行对合规风险控制看法淡漠，没有惹起足够注重。

之前大少数商业银行都是重业务拓展,而轻合规控制，合规风险并没有被商业银行提到一个独自控制的位置予以注重，并且在此之前针对商业银行合规风险控制的文献较少，自《商业银行合规风险控制指引》发布以来，合规风险控制才遭到大少数人的注重。

二、控制风险的长效机制还没有完全构成，合规风险控制机制有待进一步完善。

目前，各家商业银行的风险控制实践上是以风险控制为关键目的，对整个风险控制任务缺乏统筹规划和战略思索，不能很好地服务于全行业务开展实践和效益最大化的运营目的。 首先是是合规控制没有完善、垂直的合规风险控制体制还没有完全构成。 一些银行特别是中小银行,还没有成立独立的合规风险控制部门来对合规风险启动统筹控制,还没有构成横向到边、纵向究竟的片面和全方位的合规风险控制架构。 其次是合规风险控制职责分散。 目前有的中小银行合规性控制区分由财会、信贷不同的了业务部门启动自律监管,这种自立门户、步伐一致的合规控制形式,使得合规风险控制不能有效地独立于运营职能,同时由于缺乏专门的控制部门启动一致组织协调,使得合规风险控制有的部门堆叠,构成重复控制,有的职责不清,出现控制真空。

三、商业银行的合规风险控制任务目前还没有真正展开，其真正兴起任重而道远。 首先，合规尚未真正“从高层做起”;其次，尚未树立成熟有效的合规文明;第三，外部监管机构没有树立正向奖励机制;第四，专业合规人才匮乏;第五，合规任务远未成功独立性。

因此，如何自创国际先进银行的合规风险控制及监管阅历，增强我国商业银行的合规树立，成为各家银行及监管的垦待研讨和处置的课题。

一、制定一致的合规政策，组建合规部门，提高合规控制透明度。 合规树立是系统工程，没有固定形式，不能“与日俱增”，要求适时依据外部环境、法律法规、银行革新等多种要素，继续改良合规政策，包括：合规文明;董事会和高管层的合规责任;合规部门的职责;识别和控制合规风险的关键程序、报告线路等。 合规政策应提交董事会审议并同意，在全行普遍宣传和学习贯彻，成为银行依法合规运营的纲领性文件。 同时，要制定和核准一个契合商业银行自身特点且行之有效的合规政策，它是银行合规风险控制的纲领性文件;经过通常积聚阅历，探索出一条有效控制合规风险的运转机制和控制操作风险的治标良策。

二、培育良好的合规文明，构建综合控制体系，树立主动合规的奖励机制，提高合规树立水平。

合规文明重塑是评价合规控制绩效的关键标志，要研讨树立先进的合规文明体系，经过增强全员合规培训，在银行外部树立诚信和正直的品德观念，同时构建业务合规制、岗位责任制和守规监视考核制三位一体的控制体系,明晰各业务流程中关键操作环节的风险提示、准入条件、限制条件、禁入条件、预警信号、疑问与危机处置等基本要求及分开条件等,使合规要求与相关业务线条、运作单元和岗位职责构成映射相关,促进运营运作与控制。

三、树立风险评价机制和揭发监视机制。 商业银行应尽快树立健全和完善风险识别和评价体系，仔细自创国际先进阅历，积极运用现代科技手腕，树立健全掩盖一切业务风险的监控、评价和预警系统，注重早期预警，仔细执行严重违约状况注销和风险提示制度，同时。 要在员工中树起依法合规运营和控制合规风险的看法，必需树立揭发监视机制，为员工揭发违规、违法行为提供必要的渠道和途径，并树立有效的揭发维护和奖励机制。

四、 增强员工培训和学习，树立高素质的员工队伍，奠定实施合规风险控制的人力资源基础。

因此，增强业务知识学习、优化合规操作看法，在以后已显得相当关键。 没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，实际提高业务素质和风险防范才干，片面增强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实践的任务义务。 作为临柜人员，我深知临柜任务的关键性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。 因此，在临柜任务中，我一直坚持要做一个有心人。 谦逊学习业务，用心锻炼技艺，耐烦操持业务，热心看待客户。 在银行业竞争日趋剧烈的情势下，我们都很清楚地看法到：只要更耐烦、周到、快捷的优质服务才干为我行争取更多的客户，赢得更好的社会笼统。

有关银行合规文明心得范文总结2

要在我行外部大兴求真务虚之风，构成讲假话，报实情，出实招，办实事，务虚效的运营作风，营建良好的运营环境，优化控制水平，严明纪律，严厉责任，狠抓落实，严厉控制各类品德风险、运营风险和控制风险，保养和优化农行笼统。 一方面，要提高全体员工对增强企业合规文明教育的熟习，员工是企业合规文明树立的主体，又是企业合规文明的通常者和发明者，没有广阔员工的积极介入，就无法能树立好优秀的合规文明企业，更谈不上让员工遵纪违法。 要集中精神做好业务的指点和培训，力图到达综合性、系统性、专业性、适用性、优化性，使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。 经过系列活动，使全体员工正确掌握企业合规文明树立的真正迷信外延，自觉地融入到企业的合规文明树立中去，增强内控控制看法，狠抓基础控制，促进依法合规运营。

二、增强合规文明教育，是树立农业银行长效开展机制的要求。 企业合规文明教育树立是一项工程浩荡的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。 要合理确定开展目的，在一个时期内要有一定的规划目的，最终树立顺应企业久远开展的机制。 从我行来看，他应该包括企业精气、价值观念、企业目的、企业制度、企业环境、企业笼统、企业礼仪、企业标识等外容，构成有自已特征的文明运营理念。 首先要采取走出去、请出去等方式，经过学习、交流、研讨使全体员工熟习到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的任务，与别的员工相比差异有多大，应如何改良;在农行这个小家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的革新与开展有何树立性意见。 要经过人生观、全球观、价值观培育，以此树立我行的合规文明，进而提高农行的凝聚力、中心竞争力。 其次要与案件专项控制和正在展开的控制商业贿赂专项任务结合起来，增强对易发不合理买卖行为和商业贿赂的业务环节的剖析研讨，突出重点，有的放矢地展开专项控制，武断纠正运营活动中违犯商业品德和市场规则，影响公允竞争的不合理行为，依法查处商业贿赂案件。 要经过展开教育活动，奖励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推进案件专项任务深化展开，提高企业合规文明。 最后要结合任务实践，仔细展开规范化服务，依照总行各项规章规则中的条款，对一些细节疑问、难点疑问要启动专项学习。 对以后的业务运营和柜台服务情势，仔细总结和细分客户群体和业务要求，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要群策群力，翻开思绪，不时创新服务方式，以最大的限制满足客户要求，优化企业合规文明精髓。

三、增强合规文明教育，是提高农业银行经济效益的要求。 增强合规文明教育的关键目的，是经过提高企业的凝聚力、向心力，降低文明经济资本占用，成功企业效益的最大化。 任务中，要掌握各项规章制度。 要一直把制度掌握放在突出位置，注重用制度来约束自己的操作，用制度规范日常自己的行为。 结合任务实践，熟习掌握一系列规章制度，坚持用制度来规范业务运营环节，确保有章可循，实际堵住各种破绽，防止违规行为的出现，确保每一个环节都不出现疑问。

“合规文明大讨论”的学习，是我愈加看法到“树立岛城一流现代商业银行”的关键意义，深化展开“合规文明树立大讨论”，引导我树立全新的合规文明理念，为促进农业银行开展做出自己应有的奉献。

有关银行合规文明心得范文总结3

展开这次教育学习活动的目的，就是要协助员工树立正确的价值观，找准任务立足点，增强合规控制、合规运营看法;实际提高员工业务素质和执行制度的自觉性，增强识别风险和控制会计风险的才干，实际规范操作行为，有效遏制违规违纪疑问和案件的出现;树立农业银行革新开展的决计，增强保养农业银行利益的责任心和使命感，树立良好的合规文明。

为进一步提高全行会计控制及操作人员合规看法，树立良好的品德诚信规范，增强外部会计控制及风险防范才干，创立农业银行良好的合规文明。 农行山东泰安分行依照农总行、省行的一致部署，结合本行实践状况，从七月份至九月份，在全行范围内展开“从我做起，合规操作”专题教育学习活动。

该行此次教育学习活动分为学习自查和安全验收两个阶段启动。 学习自查阶段的活动内容包括：一是学习相关制度。 组织员工采取集中学习和自学相结合的方式，对相关文件、制度、规章启动学习，学习内容以业务操作规范为主，做好学习记载和笔记，学习面到达100%。 每名会计业务控制和操作人员至少撰写1篇以“从我做起，合规操作”为主题的学习心得。 二是对照制度启动自查整改。 经过组织学习，结合“内控控制规范年”和案件控制“回头看”审核、合规文明教育活动，深化排查会计业务风险点，查找合规操作方面存在的疑问并落实整改。 三是组织召开制度研讨会。 在八月底组织一次性关于业务系统控制和会计制度方面的研讨会，包括：对现行的会计业务消费系统和控制系统的外部控制启动讨论和研讨，提出完善系统风险控制的意见;对现行的会计业务规章制度启动仔细梳理，查找剖析现行制度中存在与业务开展不相顺应或存在破绽、不衔接、不分歧的疑问，研讨处置方法，提出完好意见。 四是展休会计操作风险案例巡回宣讲任务。 抽调业务主干，组成宣讲组，依据《中国农业银行防范案件任务指引》中有关会计操作的风险点，以实践案例，启动风险剖析和警示。 安全验收阶段活动内容包括：一是组织集中考试。 围绕本次活动的学习内容，组织全行会计控制人员和操作人员启动集中考试。 二是审核验收。 制定详细审核验收方案，组织各单位对“从我做起，合规操作”活动启动审核验收。 三是安全学习效果。 修订和完善会计结算专业的相关业务操作规范，树立岗位风险点提示制度，把合规控制、合规运营、合规操作的理念深化到每一个员工。

有关银行合规文明心得范文总结4

一个是改造流程与强化控制的方向，另一个是树立全员合规文明的方向，使合规行为成为全员的自觉执行。

合规文明是以“合规为荣、违规为耻”的一种群体荣辱观。 它的运作机制是让大脑的犒赏心情与惩罚心情对合规行为的结合。 即让合规与犒赏心情绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感;同时让违规行为与惩罚心情绑定，这样，违规行为会感使人到一种舒服，人们称它为羞耻感。 人们倡议什么，唾弃什么，就是对正面心情与负面心情的分配的环节，这种自然的结合即为文明根源。 心情经过人为的干预重新与推崇的事情相结合，即为文明树立。

违规运营和违规操作屡禁不止的要素与传统文明的影响有关。 文明树立的优势是文明一旦树立就有相对的稳如泰山性，难点是合规文明面临着传统文明的应战。 当合规犒赏心情遭遇亲情、友谊的犒赏心情时，往往前者不敌后者，就在寻求一举两得之策时，违规也就悄但是至。

有关银行合规文明心得范文总结5

强化学习提高看法树立企业良好笼统

经过前一阶段的学习，我深入的看法到，合规文明教育活动是在特定的历史时期构成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相顺应的控制制度和组织方式，是农业银行信仰和自创巴塞尔银行监管委员会的控制阅历方式并付诸通常的价值观念，集中表现了农业

银行员工的价值准绳、运营观念、行为规范、共同决计及发明力、凝聚力、战役力，是推进农业银行革新与开展的坚强政治保证和组织保证。 可以说，这次活动的展开，让我进一步认清了岗位职责、污染了了思想、提高了指导务才干。 上方，就这次学习的收获，我谈点我的见地。

一、增强合规文明教育，是提高运营控制水平的要求。 展开合规文明教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件出现具有积极的深远的意义。 一方面，要一致各级指导对增强合规文明教育的看法，使之成为企业合规文明树立的倡议者，筹划者、推进者。 当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不时涌现，新业务、新知识更是层出不穷。 情势的开展要求我们不时增强学习，片面系统地学习政管通常、金融业务、法律法规等各方面的知识，不时更新知识结构，努力提高综合素质，更好地顺应全行业务提速开展的要求。 依照“一岗双责”的要求，仔细实行岗位职责，特别是要注重增强对政管通常、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不时提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的才干，做到在大是大非面前立场坚决、头脑觉醒。 同时，要进一步端正运营指点思想，增强依法合规慎重运营看法，把我行各项运营活动引向正确轨道，推进各项业务安康有效开展。

要在我行外部大兴求真务虚之风，构成讲假话，报实情，出实招，办实事，务虚效的运营作风，营建良好的运营环境，优化控制水平，严明纪律，严厉责任，狠抓落实，严厉控制各类品德风险、运营风险和控制风险，保养和优化农行笼统。 一方面，要提高全体员工对增强企业合规文明教育的看法，全行干部职工是泉州农行企业合规文明树立的主体，又是企业合规文明的通常者和发明者，没有广阔员工的积极介入，就无法能树立好优秀的合规文明企业，更谈不上让员工遵纪违法。 从理想看，许多员工对企业合规文明教育树立的外延缺乏迷信的看法和了解，把企业合规文明树立与企业的普通文明文娱活动混杂起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文明树立。 要集中时期、集中精神做好财会人员的培训、考核，业务培训力图到达综合性、系统性、专业性、适用性、优化性，要使一切会计出纳人员人人熟知制度规则，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业品德的培训，针对不同岗位的实践状况，采取以会代训、专题培训等不同方式，力图使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。 经过系列活动，使全体员工准确掌握企业合规文明树立的真正迷信外延，自觉地融入到企业的合规文明树立中去，增强内控控制看法，狠抓基础控制，促进依法合规运营。

二、增强合规文明教育，是树立长效开展机制的要求。 企业合规文明教育树立是一项工程浩荡的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。 要合理确定开展目的，在一个时期内要有一定的规划目的，最终树立顺应企业久远开展的机制。 从我行来看，他应该包括企业精气、价值观念、企业目的、企业制度、企业环境、企业笼统、企业礼仪、企业标识等外容，构成有自已特征的文明运营理念。 首先要采取走出去、请出去等方式，经过学习、交流、研讨使全体员工看法到农业银行应如何开展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的任务，与别的员工相比差异有多大，应如何改良;在新兴支行这个小家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的革新与开展有何树立性意见。 要经过谈看法，谈团体的人生观、全球观、价值观，以此树立我行的合规文明，进而提高农行的凝聚力、战役力。 其次要与案件专项控制和正在展开的控制商业贿赂专项任务结合起来，要统筹统筹，合理布置，增强对易发不合理买卖行为和商业贿赂的业务环节的剖析研讨，突出重点，有的放矢地展开专项控制，坚决纠正运营活动中违犯商业品德和市场规则，影响公允竞争的不合理行为，依法查处商业贿赂案件。 要经过展开教育活动，奖励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推进案件专项任务深化展开，提高企业合规文明。 最后要结合任务实践，仔细展开规范化服务，依照总行各项规章规则中的条款，对一些细节疑问、难点疑问要启动专项学习。 对以后的业务运营和柜台服务情势，仔细总结和细分客户群体和业务要求，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要群策群力，翻开思绪，不时创新服务方式，以最大的限制满足客户要求，优化企业合规文明精髓。

三、增强合规文明教育，是提高经济效益的要求。 增强合规文明教育的关键目的，是经过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，成功企业效益的最大化。 任务中，应该做到“三要”。 一要树立正确指点思想。 要在追求盈利的同时注重资金的安保性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而无视风险防范和内控机制树立的倾向。 特别要防止企业炒银行的思想。 一个项目肯定会惹起多家银行竞争，在竞争中企业必需会提出一些不合理的条件让银行参与存款风险，要很好权衡利害，切忌为了

芝麻而丢了西瓜。 宁愿不开展，不要自觉开展，而形成新的资金沉淀。 二要树立健全各项规章制度。 要一直把制度树立放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。 为此，要结合任务实践，制定并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务运营环节，确保有章可循，实际堵住各种破绽，防止违规行为的出现，确保每一个环节都不出现疑问。 要仔细自创国际先进阅历，积极运用现代科技手腕，树立健全掩盖一切业务风险的监控、评价和预警系统，要注重存款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示，注重早期预警，仔细执行严重违约状况注销和风险提示制度。 要树立健全内控制度，保证运营的安保性、流动性、效益性，树立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的环节中树立健全不时自我完善的外部控制制度，增强操作风险防范。 四要坚持思想教育。 要紧紧抓住思想教育这一关键环节，经常展开有关规章制度的学习，有针对性地启动党风廉政教育，不时增强依法合规运营的看法，应用金融系统身边出现的案例启动言传身教，使全体职工一直坚持觉醒头脑，自觉抵抗各种腐朽思想的腐蚀。

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