有家保险下跌2.45% 报1.19美元 (有家保险下跌11.22%)

9月5日，有家保险(UBXG)盘中下跌2.45%，截至23:58，报1.19美元/股，成交55.11万美元。

财务数据显示，截至2023年12月31日，有家保险支出总额2928.42万美元，同比增加48.15%；归母净利润-21.68万美元，同比增加220.69%。

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太平洋寿险长文解析：这家保险公司靠谱吗？

在保险市场中，太平洋保险以其稳健的表现赢得了消费者的信任。 本文将聚焦于太保寿险，深化讨论其牢靠性和吸引力。

根基扎实，实力出众 偿付才干与盈利才干

太保寿险的偿付才干数据亮眼，2023年第三季度综合偿付才干高达208%，中心偿付才干更是超越112%，风险评级为AA+，充沛证明了其财务稳健。

产品收益中心调查

虽然保险公司的盈利才干是牢靠性的一个关键目的，但产品收益的集体差异不容无视。 投资者应细心评价团体购置的万能险结算利率，以及历史分红成功率，前者反映投资报答，后者权衡分红稳如泰山性。 太平洋官方提供了这些关键数据供参考。

养老社区与理赔服务

太平洋寿险不只在保险业务上表现出色，还经过“太保家园”养老社区为客户提供高质量生活选择。 杭州社区曾经投入运营，预定看房服务方便。

产品多样性与专业保证

太保寿险的产品线掩盖普遍，从医疗险的太保家安芯和太保百万医疗险，到异常险的全能保和世纪行，再到重疾险金生无忧和集团2.0终身严重疾病保险，寿险也有活期的爱相守活期寿险和终身的鑫福年年年金保险。 易添福养老年金特别适宜高龄人群，提供身故保证和养老社区入住权益。

例如，40岁的女性投保易添福养老年金，其外部报答率（IRR）到达2.45%，显示了其收益潜力。 更多太平洋寿险的详细信息，可经过官方或我们的专业服务失掉。

如何应用税收调理支出分配

比如经过拆迁法，把土地从农民那里低价买来，再低价卖给开发商，开发商再以更高的价卖给农民，这样就可以把农民的支出转到政府和政协委员手里了。 经过税务局把老百姓的钱收到政府那里，然后，按比例分派给各政 府、dang组 织，这样到达的支出转移。 补贴，把从大伙那收来的钱，发给那些钱不够花的国企员工，让他们玩的衣食无忧。 强力，就是用没收的方法，抢走大伙的财富，去分给gwy的家眷什么的。 日前，提高团体所得税起征点已作为议案提上两会议程。 提到团体所得税，就不能不将其与支出分配咨询起来。 “初次分配注重效率”，政府不应或尽量少干预；“再次分配注重公允”，政府要求采取财政手腕启动干预。 20世纪之前关于支出再分配的争论，通常界关键集中在要不要支出再分配上，而20世纪则转到如何启动支出再分配上，咨询我国实践，这种通常研讨无疑具有指点通常的意义。 一、我国以后支出分配状况 从各方面统计目的来看，我国以后的居民支出分配差距，越来越值得给予更多的关注。 1、基尼系数。 按可比口径计算，城镇外部居民支出的基尼系数由1978年为0.16,2004年为0.35,上升了1.19个百分点。 全国居民团体可支配支出的基尼系数，由1979年的0.33上升到2004年的0.465,上升了0.41个百分点,曾经超越国际公认的0.4的警戒线。 2、城乡支出差距。 2001年全国城镇居民人均可支配支出6859.6元人民币，乡村人均存支出2366.4元人民币，前者是后者的3倍，若再加上城镇居民享用的各种补贴和福利，城乡居民的实践支出差距会更大。 3、地域支出差距。 2001年排在首位的上海城镇居民和排在末位的山西城镇居民,可支配支出区分为.46和5267.42元人民币，两者相差7616.04元人民币,其比值为2.45:1。 与此同时，排在首位的上海乡村居民和排在末位的山西乡村居民人均存支出区分为5870.87元和1404.11元人民币,两者相差4466.76元人民币,其比值为4.18:1。 4、行业支出差距。 2001年工资最高的行业和工资最低的行业相比相差元,比值为2.84:1,而且工资最高和最低的行业出现了很大变化,分配末尾向迷信技术含量高的行业和新兴产业倾斜。 5、上下支出阶级差距。 按居民人均支出由高到低陈列，2004年10％的最高支出者与10％的最低支出者人均可支配支出差距，前者是后者的8倍。 二、调理支出分配的关键财税政策 过大的支出差距会带来诸如贫穷、社会抵触、低支出者得不到开展和改善自己处境的时机等一系列结果。 能否处置好支出分配差距疑问,相关到我国市场化进程中进程中整个经济体制革新的成功与否。 针对支出分配差距疑问，我国采取了各种财税政策。 其中最关键的有工资政策、社会保证制度和税收政策。 1、工资政策。 我国的工资政策关键用于调理各种工资相关，它包括制定机关、事业单位的工资制度、制定最低工资规范、发布企业指点线，控制工资总量水平、工资增长水平友好均工资水平。 支持企业适调理部分支出分配等。 由于触及的关键对象是政府机关和企事业单位，并且控制的重点是工资总量，这种政策一方面对国有和群体企业又形成了行业之间的工资级差和行业外部的工资平均化，从而对支出分配的调理作用范围和效果十分有限。 2、社会保证制度。 社会保证是一种转移支付，是调理支出不均的关键手腕，在许多兴旺国度都失掉政府的高度注重和积极实施。 普通状况下它的资金来源以工资和薪金为依据，由雇主和雇员共同担负的社会保险费或工薪税，它的调理作用表如今对低支出者的多支付，而不是对高支出者的多收取，没有税收的配合，社会保证将是一种单边调理，要熨平相差悬殊的支出峰谷，显然力度缺乏。 我国现行的社会保证制度的调理作用则更为有限。 首先，它的保证面很窄，基本上只限于城镇企事业单位的职工。 其次，这种保证其实并不是原本意义上的“保证”，理想上只不过是企业保证或单位保证，其自身风险尚且很大，遑论调理社会支出不均。 第三，保证的项目关键属于主动型直接保险，如养老、医疗、工伤和失业等，缺少主动型直接保证项目，如义务教育、职工培训等。 3、税收政策。 税收是调理支出分配不均的最为有力的工具，但并非一切的税收都具有这种作用。 普通而言，作为直接税的流转税，其调理支出分配的作用就十分有限。 团体所得税在西方国度被称为“罗宾汉”税种，在调理支出分配方面发扬着最关键的作用。 这可以从两方面来说明，一是团体所得税调理支出分配的效能，二是团体所得税调理支出分配的公允性。 （1）比拟1987年美国度庭支出税前与税后的洛伦兹曲线，会发现税后的清楚更为接近相对公允线，这说明经过征收团体所得税，美国贫富悬殊的支出分配状况失掉了一定水平的改善。 再比拟1949年到1977年若干年间英国在税前与税后的基尼系数，后者总是小于前者，这说明团体所得税在英国用于调理支出分配不均也是有效的。 （2）团体所得税调理支出分配的公允性是由其不同于流转税的三个特点选择的。 一是采用超额累进税率，从而可以使关于高支出者适用的税率在理想上远远超出对低支出者适用的税率；二是直接对征税人的货币支出征税，征税人的税负不易转嫁，因此能成功对高支出者多征税，对低支出者少征税的政策目的；三是在计算团体应税所得时可应用费用扣除从两个方面到达照顾低支出者的效果：一方面可直接对低支出阶级的应税所得给予多种扣除，例如医疗费用扣除、儿童抚养费用扣除、社会保险费扣除等；一方面可关于有助于直接参与最低支出阶级支出的行为给予税收活动照顾，例如对高支出者向慈善机构和公益事业机构的捐款给予税收活动，以奖励他们小气解囊。 这三个特点使得团体所得税可以起到“劫富济贫”的作用，从而能够有效地调理支出分配。 三、革新和完善团体所得税制 从通常上讲，团体所得税在调理支出分配中应该而且能够发扬最关键的作用。 但是，团体所得税也并不是无懈可击的，在税收政策的详细规则中，受各种要素的影响，无法能制定得尽善尽美。 拿我国现行团体所得税来说，在起征点、征收形式、税率等的详细规则上就存在许多破绽，要求完善和改良。 1、关于起征点。 依据1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议经过的《中华人民共和国团体所得税法》，现行的“工资、薪金所得，以每月支出额减除费用800元后的余额，为应征税所得额”。 1980年月工资33元，如今月工资1600多元。 20多年过去，月工资增长50多倍，可800元个税起征点时至今天仍未一致提高。 这样的起征规范和个税形式已不能顺应理想状况的要求，也难以表现公允税负。 如今，个税的65％来自工薪阶级，800元起征点减轻了工薪阶级的担负，工薪阶级反成了个税交纳主体，这与调理贫富差距的初衷相悖。 目前，大少数专家学者建议将个税起征点提高为1500元。 2、关于团体所得税的税制形式。 我国现行的团体所得税制是分类征税的形式，即按现行团体所得税法规则的11个项目区分征税，这11项所得是：工资、薪金所得；集体工商户消费、运营所得；对企事业单位的承包运营、承租运营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特殊权经常使用费所得；利息、股息、红利所得；财富租赁所得；财富转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。 这种形式在我国革新的初期是适用的，它的优势在于计征简易。 但是随着团体支出渠道和类别的参与，愈来愈暴显露它的弊端，一是处于同一支出水平的征税人因支出的来源渠道和项目不同而实践税收担负是不分歧的，无法消弭征税人全体担负的差异，难以表现调理的性能。 二是由于分类分项征收使一些应征支出游离于申报之外，形成征税的困难和效率的低下，造成团体所得税的流失。 目前全球上普遍实行的是综合所得税制或混合所得税制，如美国采用的是综合型团体所得税制；而日本则采用的是混合型团体所得税制。 从我国的现状来看，鉴于征管手腕的限制及金融革新等配套措施的不到位，银行与税务机关连网任务尚未展开，税务机关缺乏对征税人支出的有效监视，所以，我们在设计现阶段团体所得税的形式时应思索采用综合所得税课税为主、分类所得课税为辅的混合型形式。 即对属于投资性的、不触及费用扣除的应税项目，如利息、股息、红利所得、稿酬所得、特许权经常使用费所得、偶然所得、其他所得等实行分类按比例征税；而对属于休息报酬所得和触及费用扣除的应税项目，如工资、薪金所得、劳务报酬所得、消费运营所得、承包承租所得、财富租赁、财富转让所得等实行综合征收，同时，关于实行综合征收的应税所得改按年度课征，使这种形式的公允性得以充沛的表现。 3、关于团体所得税税率的制定。 由于超额累进税率最能表现量能担负的准绳，所以它是一国在计征所得税时各国所普遍采用的。 我国现行的团体所得税税率采取的是比例税率和超额累进税率两种。 在超额累进税率结构中，所得与最高、最低税率为既定的条件下，累进级距层次的多少，将同累进所要到达的调理力度成正比。 我国目前对团体所得税实行两套超额累进税率，对工资、薪金所得规则的是9个累进级距层次，层次过多，调理力渡过大，特别是前面几个层次，实践上是形同虚设。 建议实行5％—40％的5级超额累进税率，将原方案的前两档税率兼并，年所得额在2.4万以下的均实行5％的低税率；集体工商户所得规则的是5个累进级距层次，调理力度较为紧张，比拟适中，坚持不变。 我国税率设计的立法基础多是从财政支出角度来思索的，所以税率偏高，应适当降低，使人们有更多的可支配支出用于消费，提高居民的全体消费才干，拉动市场需求，促进经济增长。

谁了解中国太平洋保险公司的企业文明和规模？

历史沿革中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称中国太平洋保险）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。 1991年，中国太平洋保险公司成立1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立2001年，中国太平洋保险公司实施体制革新，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财富保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司2006年，太平洋资产控制有限责任公司成立2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH）2009年，控股长江养老保险股份有限公司2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK）2010年，中国太保投资控制（香港）有限公司成立运营概略2011年上半年，中国太平洋保险成功保险业务支出人民币868.75亿元，市场占比10.8%；成功净利润人民币58.16亿元；产险综分解本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比到达18.3%。 截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超越人民币5,372亿元，净资产到达人民币798亿元，投资资产规模到达4,905.13亿元，偿付才干充足，各项目的均位居中国保险市场前列。 截止2010年末，中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产控制和养老保险等专业子公司，树立了掩盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有5,700多个分支机构，7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员，为全国5,600万团体客户和330万机构客户提供全方位风险保证处置方案、投资理财和资产控制服务。 中国太平洋保险全国客户服务电话涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预定、急难救助以及揭发受理等各项服务。 中国太平洋保险坚持推进和成功可继续的价值增长的运营理念，努力成功产险业务和寿险业务协调开展、保险业务和资产控制协调开展。 寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴，继续优化一年新业务价值；产险业务将坚持综分解本率行业抢先，市场份额稳中有升；资产控制业务将强化资产负债控制，努力成功投资收益继续逾越负债本钱。 公司控制中国太平洋保险严厉恪违法律法规以及监管部门公布的各项要求，结合公司实践状况，不时完善公司控制结构。 本公司经过不时优化集团化控制的架构，充沛整合外部资源，构成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司控制体系。 股东大会、董事会、监事会及初级控制层依照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，实行各自的权益、义务。 中国太平洋保险现任董事会由15名董事组成，其中执行董事2名，独立非执行董事5名，股东董事8名，具有年轻化、专业化和国际化的特点。 董事会下设战略与投资决策委员会、审计委员会、提名薪酬委员会和风险控制委员会，为董事会决策提供有力支持。 现任监事会由5名监事组成，其中股东代表监事3名，职工代表监事2名。 中国太平洋保险拥有具有丰厚的国际和国际保险及相关行业阅历的初级控制团队，为公司能够更好地顺应加快变化的市场环境和成功更优秀的运营业绩奠定了基础。 企业文明中国太平洋保险以做一家担任任的保险公司为使命，以诚信天下，稳健永世，追求出色为企业中心价值观，以推进和成功可继续的价值增长为运营理念，不时为客户、股东、员工、社会和利益相关者发明价值，为社会谐和做出奉献。 社会责任作为一家担任任的保险公司，中国太平洋保险在积极追求可继续价值增长的同时，自觉实行作为一个企业公民的社会责任。 努力于各类公益活动，实行企业公民的职责。 公司自成立以来，积极展开关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已树立60余所希望小学，总投资超越3,000万元；在特大洪涝灾祸、非典、南边雪灾、5•12抗震救灾、云南地域干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流时期积极捐款捐物，总额超越1亿元。 企业愿景面向未来，中国太平洋保险推进实施以客户需求为导向的战略转型，努力树立专注保险主业，价值继续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。 企业荣誉2011荣登美国《财富》全球500强企业，排名467位（关键依据年度营业支出排名）；英国《金融时报》全球500强，排名289位（关键依据市值排名）；美国《福布斯》全球前500强企业，排名289位（按销售额、利润、资产和市值综合评定）。 2010荣获上海证券买卖所颁发的2010年度董事会奖，成为当年度取得该奖项的10所上市公司之一。 荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的2010年度香港公司管治出色奖。 荣登2010第一财经•中国企业社会责任榜，荣获出色企业奖。 延续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，获评中国最佳企业公民奖。 乐行天下品牌活动在《21世纪经济报道》与Interbrand结合举行的第六届中国最佳品牌树立案例评选中被评为中国最佳品牌树立案例。 福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；延续第6次中选全球品牌实验室中国品牌价值500强。 太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的2010年度亚洲最佳寿险公司奖，成为中国大陆第一家获此奖项的寿险公司。 在《21世纪经济报道》发布的亚洲保险业竞争力排名研讨报告中，太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名，国际综合竞争力第3名。 在《21世纪经济报道》发布的亚洲保险业竞争力排名中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名，国际综合竞争力第2名，并被评为2010年最佳稳健运营非寿险公司。 太平洋产险延续第9次在中国最高服务质量监视机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量明察暗访中坚持了第一的效果；并被确以为＂金融行业抢先企业＂。 2009-2010延续两次获中国证券报评选的上市公司金牛奖综合百强。 2009荣获上海证券买卖所颁发的2009年度信息披露奖，成为当年度取得该奖项的10所上市公司之一。 2008取得中国上市公司最佳控制奖、中国上市公司最佳董事会奖，并取得财经风云榜最佳投资者相翻开市公司奖。 在由金融时报社举行的首届中国金融业呼叫中心行业评选活动中，中国太平洋保险客户服务中心被评为金融业最佳客户服务中心。 2007-2008中国太平洋保险两次取得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。 中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。 中国太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年12月25日在上海证交所成功上市，2009年12月23日在香港联交所成功上市。 中国太平洋保险以“做一家担任任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健永世，追求出色”为企业中心价值观，以“推进和成功可继续的价值增长”为运营理念，不时为客户、股东、员工、社会和利益相关者发明价值，为社会谐和做出奉献。 面向未来，中国太平洋保险推进实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力树立“专注保险主业，价值继续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。 太平洋寿险遵照寿险规律，鼎力开展保证型和常年储蓄型产品，重点拓展团体传统型保险、分红型产品的期缴业务和短期异常险业务；实施差异化的区域开展战略，在安全优势市场的同时，积极拓展加快增长的潜力市场；围绕优化价值增长的才干，公司加大基础控制和革新创新力度，强化销售渠道树立，增强基础控制和培训支持，推行以客户为中心的产品组合销售形式，成功营销队伍的继续增长和产能优化；完善后援支持和集中运营平台，进一步优化集约化运营水平。 公司业务结构继续优化，新业务价值的增长快于规模增长。 截止2010年底，公司在全国拥有4069万个团体客户和47万个机构客户，当年成功净利润46.11亿元,公司内含价值706亿元，保费支出879亿元，资产总额3786亿元。 2010年9月公司注册资本增资为76亿元。 太平洋寿险努力于以客户需求为导向，经过继续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求。 公司目前兴办险种140余个，掩盖人寿保险、年金保险、安康保险、异常损伤保险等多个范围。 公司构建了具有市场优势的产品体系，推出了“人生四季，有保证，真幸福”的产品品牌主张。 公司积极打造专业化、高质量的服务品牌，不时完善全国客户服务电话系统和“急难救助服务方案”，仔细实行保险责任，实际保证保险客户利益，有效发扬保险的经济补偿、资金融通和社会控制性能，树立了良好的企业笼统。 公司树立了基本掩盖全国的销售服务网络，包括团体营销、集团直销和银行代理三大分销渠道， 以及电话销售、网络销售等新兴渠道日益开展壮大 。 截至2010年底，公司在全国共设有37家分公司、 280家中心支公司及地市级营销服务部、1869家支公司及县级营销服务部（营业部）、1450家乡镇营销服务部。 目前公司拥有4.1万名员工和28万名营销员，并与少量专业、兼业代理机构树立了良好的业务协作相关。 公司在后援支持系统方面按看守理集中、服务延伸的要求启动了片面的专业化树立。 先后在上海、郑州、长沙树立三大营运中心，初步构成了“平台一致、数据集中、辐射全国、互为灾备”的营运两级作业体系；鼎力推行规范化柜面作业系统，进一步完善分支机构的销售和服务性能，贴近市场、贴近客户，提高客户服务效率和质量；树立和完善区域化集中出单、银保通（信保通）、柜面出单、GPRS移动出单、传真出单、VPN出单、嵌入式出单、在线出单等8大电子化出单形式。 抢先行业的电子化全掩盖出单系统有效地增强了业务开展支持才干和营运风险管控才干。 太平洋寿险近年来坚持迷信开展，秉承推进和成功可继续价值增长的运营理念，遵照寿险开展规律和市场规律，积极引进国际先进技术和人才，努力倡议和推行绩效文明，不时完善组织体制和运营机制，继续优化运营控制形式和绩效评价体系，片面优化销售才干和后援服务才干，公司迈入了良性开展的安康轨道。 同时公司以永续运营的责任看法和前瞻性的战略布置，鼎力增强基础控制、积极储藏优秀人才、继续展开信息化树立和才干树立，进入了新一轮又好又快开展的崭新历史时期。 中国太平洋财富保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的一家专业子公司，为客户提供片面的财富保险产品和服务。 公司总部设在上海。 注册资本为人民币 73 亿元。 太平洋产险承保人民币和外币的各种财富保险、短期安康保险和异常损伤保险业务。 公司承保业务触及电力、汽车、机械、化工、电子、水利、修建、桥梁、公路、航天航空、船舶以及高科技产业等各行各业、各个范围。 公司在 130 多个国度和地域的 350 多个关键港口城市延聘了保险检验、理赔和追偿代理人，并与国际外多家保险公司、再保险公司及有关机构树立了代理相关和业务往来相关。 公司在全国拥有 40 家分公司， 2200 余家中心支公司、支公司、营业部和营销服务部，以及包括万余名销售代表在内的直销团队。 太平洋产险秉承“诚信天下、稳健永世、追求出色”的中心价值观，以“用心承诺，用爱担任”为服务理念，坚持推进和成功可继续的价值增长，开拓进取，锐意创新，积极为客户提供风险保证服务。 2010年，公司总资产和净资产区分为 647.47 亿元和140.14亿元，成功财富保险业务支出516.22亿元（不含中国太平洋保险 < 香港 > 有限公司），同比增长 50.5% ，市场份额 12.8% ，成功净利润35.11亿元，关键运营目的在国际产险市场上继续坚持抢先位置。 中国太平洋保险2007年、2009年区分在上海证交所和香港联交所成功上市。 面向未来，中国太平洋保险推进实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力树立“专注保险主业，价值继续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。 太平洋资产控制有限责任公司于 2006 年 6 月 9 日 正式成立，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股，注册资本为 5 亿元。 中国太平洋保险1991年5月13日降生于上海，具有雄厚的实力和良好的品牌笼统，2011年区分中选美国《财富》、《福布斯》和英国《金融时报》全球500强企业。 太平洋资产控制有限责任公司以“诚信天下，稳健永世，追求出色”为中心价值观，以“专业、稳健、服务、出色”为运营理念，运营范围为：控制运用自有资金及保险资金；委托资金控制业务；与资金控制业务相关的咨询业务；国度法律法规支持的其它资产控制业务。 截至 2010年12月 31 日，公司总资产 7.48 亿元，净资产 5.88 亿元，投资资产规模为4,333.85亿元。 公司以客户利益至上为宗旨，树立了完善的委托资金控制机制，以充沛维护客户利益、公允看待每一个委托人；对委托资金区分设立帐户、封锁运作，有效防范品德风险；在投资决策上与委托方充沛沟通，提供特性化投资服务。 截止 2010 年 12 月 31 日， 公司员工 125 人 ，投资专业人员均取得硕士以上学位，具有较高的专业素养和通常阅历，其中， 14 人取得博士学位， 16 人 取得美国特许金融剖析师（ CFA ）资历， 18 人具有海外留学或任务阅历。 公司未来五年的开展战略目的为：树立控制结构完善、投资决策迷信、风险控制严密、服务效益优秀、具有创新才干的中国一流的综合性金融资产控制公司。 中国太平洋保险（香港）有限公司是经国务院同意，并取得香港政府赞同，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司于香港投资设立的全资子公司。 公司于1994年4月成立，注册资本为2.5亿港元。 公司运营普通保险业务，关键为企业和团体客户提供异常及安康保险、汽车保险、航空航天保险、船舶保险、货运保险、财富损坏保险、普通法律责任保险和金钱损失保险等产品和服务。 2010年，公司总资产 5.69亿港元，净资产 3.19亿港元，成功保费保险业务支出 2.45亿港元，净利润 0.25亿港元。 公司一直坚持“诚信天下，稳健永世，追求出色”的中心价值观，充沛发扬中原与香港的联动优势，秉承根植香港、服务群众、以客为尊的宗旨，为社会各界提供片面的保险服务。 中国太保投资控制（香港）有限公司于2010年2月12日正式成立。 由太平洋资产控制有限责任公司持股51%，中国太平洋保险（集团）股份有限公司持股49%，注册资本为5000万港元。 公司设在香港。 公司于2011年2月7日取得香港证券及期货事务监察委员会发牌，启动第九类受监管活动，提供资产控制。 依托太平洋资产控制有限责任公司在大陆和香港的投资阅历、投资控制体系，公司在香港树立了完整的投研团队，完整的投研体系，为客户提供包括专户理财和集合投资产品在内的资产控制服务。 截至2011年3月31日，控制资金规模为42亿港元。 历史沿革中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称中国太平洋保险）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。 1991年，中国太平洋保险公司成立1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立2001年，中国太平洋保险公司实施体制革新，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财富保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司2006年，太平洋资产控制有限责任公司成立2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH）2009年，控股长江养老保险股份有限公司2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK）2010年，中国太保投资控制（香港）有限公司成立运营概略2011年上半年，中国太平洋保险成功保险业务支出人民币868.75亿元，市场占比10.8%；成功净利润人民币58.16亿元；产险综分解本率为91.1%；寿险新业务价值增长率同比到达18.3%。 截至2011年上半年末，中国太平洋保险总资产规模超越人民币5,372亿元，净资产到达人民币798亿元，投资资产规模到达4,905.13亿元，偿付才干充足，各项目的均位居中国保险市场前列。 截止2010年末，中国太平洋保险旗下拥有产险、寿险、资产控制和养老保险等专业子公司，树立了掩盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有5,700多个分支机构，7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员，为全国5,600万团体客户和330万机构客户提供全方位风险保证处置方案、投资理财和资产控制服务。 中国太平洋保险全国客户服务电话涵盖了保险咨询、查询、理赔报案、服务预定、急难救助以及揭发受理等各项服务。 中国太平洋保险坚持推进和成功可继续的价值增长的运营理念，努力成功产险业务和寿险业务协调开展、保险业务和资产控制协调开展。 寿险业务着力于聚焦营销聚焦期缴，继续优化一年新业务价值；产险业务将坚持综分解本率行业抢先，市场份额稳中有升；资产控制业务将强化资产负债控制，努力成功投资收益继续逾越负债本钱。 公司控制中国太平洋保险严厉恪违法律法规以及监管部门公布的各项要求，结合公司实践状况，不时完善公司控制结构。 本公司经过不时优化集团化控制的架构，充沛整合外部资源，构成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司控制体系。 股东大会、董事会、监事会及初级控制层依照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，实行各自的权益、义务。 中国太平洋保险现任董事会由15名董事组成，其中执行董事2名，独立非执行董事5名，股东董事8名，具有年轻化、专业化和国际化的特点。 董事会下设战略与投资决策委员会、审计委员会、提名薪酬委员会和风险控制委员会，为董事会决策提供有力支持。 现任监事会由5名监事组成，其中股东代表监事3名，职工代表监事2名。 中国太平洋保险拥有具有丰厚的国际和国际保险及相关行业阅历的初级控制团队，为公司能够更好地顺应加快变化的市场环境和成功更优秀的运营业绩奠定了基础。 企业文明中国太平洋保险以做一家担任任的保险公司为使命，以诚信天下，稳健永世，追求出色为企业中心价值观，以推进和成功可继续的价值增长为运营理念，不时为客户、股东、员工、社会和利益相关者发明价值，为社会谐和做出奉献。 社会责任作为一家担任任的保险公司，中国太平洋保险在积极追求可继续价值增长的同时，自觉实行作为一个企业公民的社会责任。 努力于各类公益活动，实行企业公民的职责。 公司自成立以来，积极展开关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已树立60余所希望小学，总投资超越3,000万元；在特大洪涝灾祸、非典、南边雪灾、5•12抗震救灾、云南地域干旱、青海玉树地震、舟曲泥石流时期积极捐款捐物，总额超越1亿元。 企业愿景面向未来，中国太平洋保险推进实施以客户需求为导向的战略转型，努力树立专注保险主业，价值继续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。 企业荣誉2011荣登美国《财富》全球500强企业，排名467位（关键依据年度营业支出排名）；英国《金融时报》全球500强，排名289位（关键依据市值排名）；美国《福布斯》全球前500强企业，排名289位（按销售额、利润、资产和市值综合评定）。 2010荣获上海证券买卖所颁发的2010年度董事会奖，成为当年度取得该奖项的10所上市公司之一。 荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的2010年度香港公司管治出色奖。 荣登2010第一财经•中国企业社会责任榜，荣获出色企业奖。 延续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，获评中国最佳企业公民奖。 乐行天下品牌活动在《21世纪经济报道》与Interbrand结合举行的第六届中国最佳品牌树立案例评选中被评为中国最佳品牌树立案例。 福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；延续第6次中选全球品牌实验室中国品牌价值500强。 太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的2010年度亚洲最佳寿险公司奖，成为中国大陆第一家获此奖项的寿险公司。 在《21世纪经济报道》发布的亚洲保险业竞争力排名研讨报告中，太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名，国际综合竞争力第3名。 在《21世纪经济报道》发布的亚洲保险业竞争力排名中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名，国际综合竞争力第2名，并被评为2010年最佳稳健运营非寿险公司。 太平洋产险延续第9次在中国最高服务质量监视机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量明察暗访中坚持了第一的效果；并被确以为＂金融行业抢先企业＂。 2009-2010延续两次获中国证券报评选的上市公司金牛奖综合百强。 2009荣获上海证券买卖所颁发的2009年度信息披露奖，成为当年度取得该奖项的10所上市公司之一。 2008取得中国上市公司最佳控制奖、中国上市公司最佳董事会奖，并取得财经风云榜最佳投资者相翻开市公司奖。 在由金融时报社举行的首届中国金融业呼叫中心行业评选活动中，中国太平洋保险客户服务中心被评为金融业最佳客户服务中心。 2007-2008中国太平洋保险两次取得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖