太保寿转型成效清楚净利增盈43%… 官宣！52岁集团总裁赵永刚又添新职；潘艳红继续实行董事职务 (太保寿转型成功了吗)

就在财报发布前夕，发布两则触及董事会的公告。

一则是潘艳红因年龄要素不再担任太保寿险董事长及董事职务。同时，鉴于潘艳红辞任会形成太保寿险董事会人数低于相关监管规则，潘艳红还将继续实行董事职务，直至新任董事的任职资历获核准。另一则是，提名赵永刚先生为太保寿险第八届董事会董事候选人。

在本次发布的两则公告后，赵永刚在兼任太保寿险董事长的基础上介入董事职务。

早在8月19日，《险企高参》已得知，太保寿险董事长潘艳红抵达年龄退休；中国太保集团党委副书记、执行董事、总裁赵永刚拟兼任太保寿险董事长，这也是中国太保集团总裁初次担任太保寿险董事长。另外，于往年7月刚刚获批 出任太保寿险总经理的李劲松，已任党委书记。

赵永刚1972年11月出生，正值年富力强之时，是位在太保外部生长起来的干将，供职中国太保系统26年，现任中国太保集团党委副书记、执行董事、总裁。1995年7月起在中国太珍重庆分公司沙坪坝支公司任务，2016年8月至2021年5月，历任中国太保工会主席、党委组织部部长、党委委员、副总裁。尔后，调任监事会副主席、董事。2023年12月，任中国太保党委副书记，前任总裁。并于2024年1月26日获批中国太保集团总裁。

潘艳红随同太保集团生长三十年的女将，经验太保寿险数次转型，现在功成身退。自1994年毕业后介入太保，曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理，太保集团财务担任人、副总裁、常务副总裁，瘦弱险董事，长江养老董事，太保资本董事长等。2021年5月起任太保寿险董事长。

潘艳红继续实行董事职务，赵永刚再添一职

潘艳红辞任太保寿险董事长后，为契合相关规则，潘艳红还将继续担任董事职务。与此同时，提名赵永刚为太保寿险董事。

据《银行保险机构公司控制准绳》第四十七条规则：银行保险机构董事会人数至少为五人。目前，太保寿险官方显示董事会人数为5人。 除潘艳红外，区分为马欣、苏少军、李劲松、张远涵。四位董事不只身兼多个要职，而且皆是往年被提名为太保寿险董事。

其中，李劲松亦担任太保寿险党委书记、执行董事、总经理，长江养老董事，于2024年5月21日由太保集团提名太保寿险董事。马欣亦担任太保集团副总裁，太平洋瘦弱险董事长。苏少军亦担任太保集团董事会秘书、太保产险董事。张远瀚亦担任太保寿险董事、暂时总精算师，太保集团总精算师、财务担任人，太保产险董事，太平洋瘦弱险董事。这三人均于2024年5月27日提名太保寿险董事。

本次官宣卸任太保寿险董事长的潘艳红，是扎根太保30余年，经验数次转型的“执剑人”。 潘艳红，出生于1969年8月，早年在上海财经大学攻读硕士学位，于1994年毕业后直接介入了中国太保。自那时起，潘艳红便与太保的展开严密相连，她从一名一般的会计人员做起，逐渐生长为中国太保的中心高管之一。曾任预算处处长，太平洋安泰财务部总经理，太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理，太保集团财务担任人、副总裁、常务副总裁等职。2021年5月起任太保寿险董事长。

在此时期，先后介入了中国太保与荷兰国际集团(ING)合资组建太平洋安泰人寿保险有限公司。亲身经验了中国太保增资扩股引进凯雷集团等外资方参股运营。见证了中国太保成功在A股、H股上市…

在潘艳红功成身退之时，中国太保集团总裁赵永刚拟任太保寿险董事长、董事。值得一提的是，这是中国太保集团总裁初次担任太保寿险董事长。

赵永刚1972年11月出生，正值年富力强之时，是一位在太保外部生长起来的干将，现任中国太保集团党委副书记、执行董事、总裁。赵永刚供职中国太保系统26年，于1995年介入太保，最后曾在重庆分公司沙坪坝支公司任务，历任业务员、业务部副经理、业务部经理；后在重庆分公司人力资源部履职，历任科长、部门担任人、副经理（掌管任务）。2001年9月至2006年2月赵永刚担任太保寿险团委副书记（掌管任务）、团委书记。2006年2月，任太保寿险贵州分公司党委委员、副总经理。2008年3月至2011年7月，赵永刚担任中国太保党群任务部副部长、党委办公室副主任、团委书记、员工任务部总经理、党务任务部部长。2011年7月至2018年2月赵永刚在太保寿险任务，历任战略转型办公室主任、黑龙江分公司党委书记、总经理、河南分公司党委书记、河南分公司总经理，总公司党委委员、工会主席、党委组织部部长、人力资源部总经理、人力资源总监等职。2016年8月至2021年5月，历任中国太保工会主席、党委组织部部长、党委委员、副总裁。2021年5月起担任海通证券党委副书记，两年之后的再度“回归”，并于2024年1月26日获批中国太保集团总裁。

“长航”转型硕果累累，净利润猛增43%

往年以来，人身险态势一直回暖，中国太保寿险运营业绩出现良好展开态势，净利润同比增盈微小，新业务价值成功加快增长。在优秀业绩的面前是一直深化“ 长航”转型的决计。

2024年上半年，中国太保寿险成功规模保费1701.05亿元，同比增长0.3%； 净利润200.55亿元，同比优化43%；新业务价值90.37亿元，可比口径下同比增长29.5%； 新业务价值率18.7%，同比优化5.3个百分点。13个月保单继续率同比优化1.5个百分点至96.9%，25个月保单继续率为91.7%，同比优化7.6个百分点。

中国太保寿险继续推进的“长航”转型已然硕果累累，代理人渠道的中心人力规模稳如泰山增长，产能继续优化。 2024年上半年，中国太保寿险代理人渠道成功规模保费1362.11亿元，同比增长2.0%，其中期缴新保规模保费181.94亿元，同比增长3.9%；月均保险营销员18.3万人，其中，月均中心人力6万人，同比增长0.8%；中心人力月人均首年规模保费64637元，同比增长10.6%。

银保渠道虽受政策调整影响，但新业务价值稳步增长，且银保渠道续期业务迎来长足提高。 2024年上半年，银保渠道成功规模保费219.22亿元，其中续期业务为79.42亿元，同比增长286.8%；新业务价值同比增长26.5%，新业务价值率12.5%，同比优化5.6个百分点。

提到中国太保寿险就不得不提“长航执行”，该执行无疑是其近年来最为有目共睹的战略举措之一，为推进中国太保寿险成功高质量展开做出关键奉献。

回想“长航执行”转型启动后中国太保寿险历年业绩表现，在经验“阵痛”期后，自2022年下半年以来，中国太保寿险新业务价值继续坚持正增长，并在2022年第三季度迎来了新业务价值单季增速在同业中的率先转正。本次最新发布的新业务价值数据依然表现亮眼，可以看出，中国太保寿险经过坚决推进“长航执行”，已探求出了一条可继续的高质量展开途径。

半年业绩报告，不只是中国太保的效果单，也是“长航”转型的效果单，其中心人力产能、新业务价值等目的表现亮眼，证明了中国太保寿险“长航”转型的有效性。

在2024中期业绩说明会上，中国太保总裁赵永刚在会上表示，寿险公司将锲而不舍继续推进“长航”转型，深化落实转型目的和各项重点义务，促进公司高质量展开。据赵永刚引见，长航二期工程聚焦“多元渠道运营、片面运营支撑、战略控制闭环”三大主线，着力打造与消费力相婚配的业务支撑力，构建业务、支持、服务的良性闭环，推进“长航执行”深化转型从“塑型”到“成型”，成功客户价值、经济价值和社会价值的最大化。