两年半盈余28亿！光大永明新将上任 70后精算师张晨松面临多重疑问亟待处置…… (年度盈余)

日前，国度金融监视控制总局天津监管局公布批复称，核准张晨松光大永明人寿保险有限公司（以下简称：光大永明人寿）总经理的任职资历，同时核准张晨松董事的任职资历。原总经理刘凤全于往年3月卸任后，张晨松的补位完毕了5个月总经理空缺局面。

最近两年，光大永明人寿可谓“热点不时”。

净利润下滑严重，2024年上半年，光大永明人寿净利润盈余8.67亿元，不只如此，2022年至今盈余约28亿。 而且往年 分红险红利成功率受挫，2023年红利成功率最低的有三款产品均为19%。与此同时， “报行合一”实施一年，分公司银保渠道相关担任人被处制止永久进入保险业…种种疑问都亟待处置。

完毕5个月空悬 “70”后精算师张晨松出任总经理

自3月刘凤全于离职以来，光大永明人寿总经理一职迎来补位。

8月30日，国度金融监视控制总局天津监管局公布批复称，核准张晨松光大永明人寿总经理、董事的任职资历。

图源：金融监视控制总局

“70后”张晨松，拥有中国、北美、英国精算师职称，通常阅历和通常阅历都十分丰厚，不只介入起草过险企风险控制的文件，还在泰康人寿、光大永明人寿担任过精算师、总精算师等职，其中在光大永明人寿担任总精算师就有11年之久。

张晨松1974年1月出生，现任光大永明人寿党委副书记、总经理、首席风险官。1996年毕业于南开大学物理系，获理学学士学位。1999年又在南开大学保险与风险控制系毕业，取得金融学硕士，同年介入泰康人寿精算部，2004年，作为风险控制担任人预备泰康风险控制部，次年担任风险控制部总经理。在泰康人寿任务时期，先后取得北美精算师、中国精算师等职称，并去欧洲学习过风险控制。

在拥有学术阅历及任务阅历之后，职业生涯失掉新机遇。2007年，受保监会委托，张晨松作为关键起草人介入起草《保险公司风险控制指引》，2008年又树立中国首个市场分歧性内含价值模型，同年，由于在中国风险控制范围的开创性任务，成为中国第一个取得北美精算师协会为阅历丰厚从业者颁发的北美注册风险剖析师认证的风险控制任务者。次年还取得英国精算师职称。2010年，再受保监会委托，起草《人身保险公司片面风险控制实施指引》。

三年后，末尾进入到光大永明人寿展开事业，任务至今已逾越11年。2013年7月至2024年6月任总精算师；2014年7月任总经理助理；2018年12月任暂时财务担任人；2019年5月任副总经理；2019年5月至2023年3月任公司财务担任人；2024年8月30日任总经理。此外，张晨松还兼任光大永明资产控制股份有限公司董事、中国精算师协会常务理事、中国保险学会理事。

原总经理刘凤全因任职将满五年，于往年3月卸任，董事长孙强代行总经理职责。

刘凤全1965年8月出生，研讨生学历硕士学位。曾在战略规划部副总经理、团险销售部副总经理，集团业务部总经理，贵州省分公司、北京市分公司、湖南省分公司党委书记、总经理，中国人寿电子商务有限公司党委委员、副总裁等职。后于2019年2月介入光大永明人寿任公司党委副书记，4月任总经理；2020年1月出任董事；时期兼任光大永明资产控制股份有限公司董事、中国保险行业协会资金运用专业委员会常务委员、中国保险行业协会声誉风险控制专业委员会常务委员等职。2024年3月不再担任总经理职务。

在张晨松卸任总精算师后，“80后”高嵩出任暂时总精算师。履历显示，其2006年7月介入光大永明人寿，历任公司电子商务总部总经理助理、副总经理，战略展开部暂时担任人、总经理，产品开发部总经理兼精算部总经理等职务。

值得留意的是，在张晨松获批之前，光大永明总经理及副总经理中，仅张晨松没有背景。（刘凤全也没有光大背景）

图：光大永明人寿总经理&副总经理

两年半盈余约28亿，偿付才干不时承压

光大永明近几年净利润发生下滑。自2022年以来，光大永明累计盈余27.7亿，值得留意的是，2023年盈余虽有收窄，但2024年上半年盈余幅度已逾越去年全年。

图：光大永明人寿历年业绩

普通来讲，寿险机构盈余关键原因就是保险责任预备金的介入。近几年，光大永明人寿提取的保险责任预备金不时介入，2021年至2023年其提取保险责任预备金区分为98.33亿元、101.29亿元、115.8亿元。 在此基础之上，光大永明人寿的退保金和分出保费也在大幅介入。

2023年年报显示，光大永明2022年退保金较2020年增长331%至28.13亿元。 2023年退保金降低约50%至14.68亿元。值得留意的是，光大永明人寿多款产品退保率逾越50%，2022年和2023年，光大永明人寿退保金额居前三位的产品累计退保区分为19.7亿元、11.5亿元，占退保金的比重很大。

并且光大永明人寿作为银行系险企，银保渠道天然是其关键销售渠道， 2023年利润表中分出保费也有较大上升，由2022年的2.19亿元同比上升约3700%至83.24亿元。

图源：光大永明人寿2023年年报

虽然责任预备金、退保金介入，但光大永明人寿简直一切采取现金分红，可成功率不甚理想。 据光大永明人寿披露的2023年度分红保险红利成功率来看，其中共披露了39款分红险产品的现金红利成功率，其中最高的为115%，最低的有三款产品同为19%，区分是光大永明金保安盈年金保险（分红型）、光大永明金保鸿利两全保险（分红型）、光大永明鑫玺人生年金保险（分红型），而上述产品去年的分红成功率区分为161%、167%和100%；另外，光大永明人寿去年有6款产品分红成功率达成目的，逾越100%。

虽然普通产品的现金分红成功率不甚理想，但光大永明人寿的投资收益状况 还是相对稳如泰山的，在同业中不时居于中上水平，最新偿付才干报告显示，该司近三年平均投资收益率为5.16%，近三年平均综合投资收益率为5.53%。

不只业绩引人关注，近几年光大永明人寿的“风险控制”也难言绝望。从2022第四季度末尾由A级被降为BB级，2023第一季度为B级，2023年第二季度末尾皆为BB级。

图：光大永明人寿风险综合评级&偿付才干充足率

而偿付才干充足率上，由于2020年5月发行30亿的资本补充债券后，其综合偿付才干充足率失掉上升，但中心偿付才干充足率优化不大。而且， 自发行补充债券后，中心、综合偿付才干充足率不时降低，2023年第一季度抵达近几年的最低点，中心、综合偿付才干充足率区分为78.49%、146.09%，尔后虽有所上升。 但这是树立在最低资本增加的基础上，以2024年第二季为例，偿付才干报告显示“本季度末最低资本为70.21亿元，较上季度末增加2.95亿元。”2023年第三季度也是如此，报告显示“本季度末最低资本为72.46亿元，较上季度末增加20.99亿元。”

依据《保险公司偿付才干控制规则》（偿一代一期）第六条的偿付才干监管目的来看。中心偿付才干充足率，即中心资本与最低资本的比值；综合偿付才干充足率，即通常资本与最低资本的比值。

“报行合一”下的“拖泥带水” 两银保部门经理被永久禁业

正如前文所说，光大永明人寿作为银行系险企，在银保渠道实施“报行合一”的背景下，光大永明人寿的行动力度显得有些“拖泥带水”。

5月30日，金融监视控制总局四川监管局公布的行政奖励信息地下表显示，光大永明人寿保险四川分公司存在财务数据不真实的违法违规行为，被奖励款50万元；同时，该司时任总经理李云华对该公司财务数据不真实负有责任，被奖励款8万元。

该司时任银保业务控制部业务支持室主任、银行保险控制部副经理、银行保险控制部经理，兼任成都银保花旗渠道担任人刘飞对该公司财务数据不真实负有责任， 被处制止永久进入保险业。

该司时任综合销售渠道光大业务部经理、保险业务一部经理魏强对该公司财务数据不真实负有责任， 被处制止永久进入保险业。

可鉴，除了一把手被罚款8万之外，光大永明人寿四川分公司此次被禁业的两名相关担任人均为银保渠道担任人，作为代表性银行系险企的光大永明人寿有些“拖泥带水，力所能及”。