长江财险因人身保险合同纠纷原告 10月29日在武汉东湖新技术开发区人民法院审理 (长江财险 违规)

据媒体信息显示，长江财富保险股份有限公司（以下简称“长江财险”）因人身保险合同纠纷原告，于2024年10月29日在武汉东湖新技术开发区人民法院开庭审理【案号：（2024）鄂0192民初11269号】。

另据天眼查统计，2024年1月以来，长江财险原告屡次，案件普及湖北、江苏等地。从案件案由来看，关键以人身保险合同纠纷、财富保险合同纠纷等为主。

地下资料显示，长江财险成立于2011年，位于武汉市，是一家以从事保险业为主的企业，股东为国度动力投资集团有限责任公司、武钢集团有限公司、集团股份有限公司、中国电力工程顾问集团有限公司、国度动力集团资本控股有限公司、湖北省结合展开投资集团有限公司,区分持股20%、18.6667%、16.6667%、16.6667%、14%、14%。企业注册资本181000万人民币，实缴资本93600万人民币，法定代表人、董事长为赵红兵，任职企业1家。

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休息仲裁民事争辩状

休息仲裁民事争辩状怎样写? 上方是我整理的关于休息仲裁民事争辩状休息仲裁民事争辩状范文，欢迎阅读。

休息仲裁民事争辩状1

争辩人(原告)：余XX，男，1976年11月13日出生，汉族，住南宁市兴宁区XX路XX号X座X单元XXX房，公民身份号码：4501XXXXXXXXXXXXX。

就原告南宁市XXX机电有限公司诉原告余XX休息争议一案，余XX特作如下争辩：

一、余XX高度疑心并且有合理的理由疑心南宁市XXX机电有限公司(以下简称XXX公司)的起诉已超越15日的法定起诉期限，请审讯员审查、核实，把好关，采纳XXX公司的起诉。

XXX公司2014年7月31日签收《仲裁判决书》，依据《仲裁判决书》与有关法律的规则，其起诉的法活期限至2014年8月15日止。

XXX公司的《民事起诉状》与《证据清单》的落款时期都落2014年8月10日，可是，人民法院在《证据清单》上加盖的签收章标明，XXX公司是2014年9月10日提供证据，因此，余XX高度疑心XXX公司是在2014年9月10日才提交《民事起诉状》与《证据清单》，

也就是说，其起诉时已超越法定的15日的期限，而为欲盖弥彰，其《民事起诉状》与《证据清单》的时期特地落上2014年8月10日这一时期。

难道XXX公司在法活期限内先提交了民事起诉状，人民法院受理后，它2014年9月10日再提供证据?可是，这是休息争议案件，作为了原告，XXX公司起诉时是要提供《仲裁判决书》与《送达回证》证明该休息争议案件曾经过休息仲裁这一前置程序并且它的起诉没有超越15日的法活期限的。

但是，余XX看到的却是：2014年9月10日XXX公司才提供《仲裁判决书》与《送达回证》等证据。

余XX高度疑心：立案窗口的任务人员对XXX公司超越法活期限的起诉睁一只眼闭一只眼，让XXX公司在本案审理环节中能蒙混过关就蒙混过关，假设并非如此，则是立案窗口的任务人员疏忽大意致使XXX公司超越了法活期限仍能起诉。

余XX希望真实状况是后者，而非前者，由于，前者是违法违纪行为，是余XX可以对任务人员启动揭发的行为。

假设余XX的高度疑心无法失掉合理的解释并有相应的资料证明，可以想象，一审讯决之后，XXX公司超越法活期限起诉的疑问，仍会成为有或许存在的二审面对的一个疑问。

《民事起诉状》与《证据清单》的落款时期可以倒签，但有的东西是倒不了的。

由于目前可接触的资料有限，能了解到的信息有限，所以一审时余XX只能高度疑心，但置信到二审时应当可以弄个明白，当然，案件不进入二审程序除外。

二、2013年12月及2014年后，XXX公司都告知余XX说2014年休息合同条款出现变化，职务及薪酬待定，余XX不赞同降低薪酬，以为2014年任务时期的工资待遇须按2013年订立休息合同的薪酬规范执行，并且仍从事综合控制部部长的任务。

之后，XXX公司又告知余XX说余XX的2014年年薪调整为元，余XX不赞同。

不能续签书面休息合同的要素不在余XX。

三、余XX于2014年3月10日辞职，辞职后双方已不存在休息相关，次要什么旷工不旷工，要旷工也是余XX自己旷自己的工，而不是旷XXX公司的工。

任务交接是要求双方配合，不是余XX一方的事，XXX公司不能把任务交接的责任全部推到余XX头上。

四、由于XXX公司要降低余XX的年薪，不支付余XX工资(自2014年1月1日至2014年3月9日共两个多月的时期里，XXX公司没有支付过余XX休息报酬)，也未为余XX交纳2014年1月的社会保险费，对其违法行为，余XX不得已于2014年3月10日辞职。

余XX的辞职，依法基本就不要求什么提早30日通知XXX公司。

五、关于休息争议案件，一审程序是休息仲裁的延续。

请看XXX公司在休息人事仲裁委开庭时，对某些事项是如何陈说的，从中也可以看出一些端倪。

休息人事仲裁委庭审笔录：(1)第9页，其以为余XX的考核分数失实，对余XX2013年年度年终奖元无异议，只是以为单位没有明白的发放时期……，并且，第15页其标明赞同支付余XX2013年度年终奖;(2)第11页，XXX公司以为原岗位余XX曾经不适宜，

单位要求余XX签署合同，余XX不赞同，并且，第12页其陈说关于合同续签疑问，其要求余XX在同部门从事人力资源专员任务，还没有下文。

以上的二、三、四、五点的争辩意见，余XX以为是多余的，但也啰嗦一下。

由于XXX公司的起诉已超越15日的法定起诉期限，请人民法院采纳其起诉。

此致

南宁市XX区人民法院

争辩人(原告)：

年 月 日

休息仲裁民事争辩状2

争辩人：杨某胜，男，1979年4月14日生，汉族，湖北省远安县旧县镇董家村一组人，现住武汉市青山区武东镇陆家咀村刘家堂房33号。

身份证号

被争辩人：武汉某某铝塑门窗厂。

住所地： 投资人：谢某。

争辩人就被争辩人不服武汉市东湖新技术开发区人民法院(2010)东开民二初字第240号判决书提起上诉一案，针对对方上诉恳求，结合案件理想与证据，提出以下争辩意见：

一、武汉市东湖新技术开发区人民法院(2010)东开民二初字第240号判决，程序合法，实体认定正确，应予以维持。

一审法院作出的“原告武汉某某铝塑门窗厂与原告杨某胜之间构成休息相关”的判决，是一审法院在查清算想的基础上，结合案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。

二、争辩人与被争辩人之间存在休息相关。

在一审环节中，争辩人向法院提供的被投资人谢某签字的住院发票、争辩人与谢某的说话录音资料以及一审法院以争辩人开放在东湖生态旅游景色区公安分局吹笛派出所调取的出警证明，足以证明争辩人与被争辩人之间存在休息相关。

况且，在湖北电视台“资讯360”节目中，被争辩人的投资人谢某在记者采访中，表示争辩人事故系争辩人违规操作形成，实践上曾经认可了争辩人与被争辩人之间的休息相关。

因此，对两者之间的休息相关应予以确认。

三、被争辩人担负案件上诉费用。

综上，被争辩人作为用人单位刻意否认与争辩人的休息相关，是在押避自己应承当的法律责任。

特要求贵院依法采纳被争辩人的上诉恳求，维持一审讯决，保养争辩人的合法权益。

此致

武汉市中级人民法院

争辩人：杨亚娟

休息仲裁民事争辩状3

争辩人：xx，女，生于1966年10月19日，汉族，住xx县xx镇xx路二段209号1栋15号，身份证号码5102xx。

电话13x1938。

被争辩人：xx养殖场，住所地：xx县xx镇北郊村四组，法定代表人罗xx(场长)，电话158x265。

2013年4月23日，争辩人收到xx县人民法院送的由被争辩人制造的《民事诉状》正本及(2013)长民初字第x号《应诉通知书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律文书，依据本案的客观理想和法律规则，就被争辩人在诉状中触及到的疑问，简明争辩如下：

一、争辩恳求：

(一)依法采纳被争辩人的本诉理由和恳求。

(二)依法确认和维持xx县休息人事争议仲裁委会(2013)1号长劳人仲案《仲裁判决书》的仲裁选择的内容。

(三)依法确认和判决在xx劳人仲裁案(2013)1号《仲裁判决书》基础参与遗漏仲裁费用万元。

(四)依法判决被争辩人支付争辩人借款20万元。

(五)依法判决被争辩人赔偿损害人身权益精气抚慰金10万元。

(六)涉诉讼损失费由全部由被争辩人承当。

理想和理由：

一、争辩人与被争辩人休息相关依法成立。

(一)争辩人与被争辩人理想休息相关无法否认。

1、2011年3月12日经引见为被争辩人从事喂猪、做饭、修建猪场、鱼塘的任务及其它杂活并商定月工资为3000元。

(二)争辩人在被争辩人处任务，早上4点起床，任务至晚12点是众所周知、无需证明的客观理想。

(三)除正常任务外，争辩人在节假日也同不分白日昼夜加班加点休息。

(四)在任务时期被争辩人还向被争辩人借款20万元是用于投入养殖场周转资金。

(五)被争辩人捏造理想，啡谤争辩人。

在争辩人休息时期被争辩人是具有诈骗争辩人感情不法行为。

根椐《最高人民法院关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义同居的若干疑问意见》明白规则：除婚姻相关不受法律维护外其人身相关和财富相关适用婚姻法的有关规则。

假设被争辩人以为这个是客观理想，那恳求被争辩人按共有财富分割，在存续期取得财富折款200万元，分半分割撒?

二、被争辩人拖欠争辩人工资、加班工资、节假日工资、保险费合计元。

(一)争辩人2011年3月13日起在被争辩人养殖场任务时期工资按19个月，按商活期每月3000元为元。

(二)争辩人超时加班、节假日加班元，理想清楚，证据充沛。

(三)仲裁判决时遗漏.75元。

被争辩人由于未签署休息合同，侵犯了争辩人的合法权益，按休息部关于未签休息合同应承当赔偿争辩人形成经济损失的25%，也就是损失×25%=.75元。

三、被争辩人拖欠争辩人2011年3月至2012年11月基本养老保险金。

《中华人民共和国休息法》规则，用人单位必需依法为职工交纳社会保险费用，而被争辩人却居然对法律不顾，侵犯了争辩人的合法权益。

四、xx县休息争议仲裁会，休息人仲裁(2013)第1号仲裁开放书清楚偏袒被争辩人。

在争辩人开放仲裁环节中，依法提出元的开放要求，而仅有养老保险金、任务基本工资元得了支持，尚有加班工资、节假日加班也是关键休息报酬元，这个应以触及加班工资和节假日照常任务没有给予支持。

被争辩人未签署休息合同25%处分赔偿金也遗漏。

对此争辩人也表示不服。

恳求人民法院依法维护争辩人合法权益。

五、被争辩人与争辩人有感情纠纷实属捏造，这是被争辩人侵犯争辩人人身合法权益行为。

恳求被争辩人立刻中止人身损害。

综上所述：争辩依法注销养殖企业，依法拥有的用工权。

违犯了《中华人民共和国休息合同法》关于及时按约支付职工工资(商定)、加班工资(双倍)、节假日工资(三倍)和休息保险费与违法休息合同25%休息处分赔偿金，给争辩人形成严重损失。

另外，由于被争辩人采用诈骗手腕，向争辩人借款近20万元(有帐可查)，故意捏造理想，直接损害争辩荣誉和利益。

为此，争辩人依据《中华人民共和国休息合同法》等法律、法规、规章和司法解释之规则，采纳被争辩人诉讼恳求和争辩理由，责令被争辩人补充仲裁委员会遗漏和支持争辩人各项赔偿费用为谢。

1、xx身份证复印件一份一页;

2、xx县宏星养殖场营业执照复印件一份一页;

附：本状正本共贰份。

仅此争辩!

争辩人：