下跌5.63% 有赞 08083 报0.075元 (下跌放量说明什么)

9月24日，有赞(08083)盘中下跌5.63%，截至13:14，报0.075元/股，成交348.69万元。

有赞科技有限公司的主营业务是提供社交电商、新批发、美业、教育及有赞国际化五大业务体系,专注于协助商家私有化顾客资产、拓展互联网客群、提高运营效率，处置在移动互联网时代遇到的各类商业难题。此外，公司还提供定制化服务平台“有赞云”，以及忧心购、有赞精选、有赞庞大店等一系列保证消费者权利的服务。

截至2024年中报，有赞营业总支出6.86亿元、净利润-1722.4万元。

9月23日，公司以每股0.071港元回购500万股,回购金额35.5万港元。

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有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%，关于这个信息，有赞目前并没有做出回应。 其真实2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的信息，有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%1

有赞(）再度传出大裁员风闻。

3月26日，有爆料称，有赞开启新一轮裁员，有部门裁员比例高达70%。 一个装满员工工牌箱子的截图传达全网，有知情网友称是有赞裁员后留下的员工工牌，在其他传达图片中，不只工卡遍地，公司电脑也在成排等候变卖。

“裁掉2000多人，已被裁”“去年校招出去，如今也行将被裁”“今天走一波，下周四走一波，再见”。 在职场交流平台脉脉上，多位自称是有赞的员工泄漏曾经被裁。 有员工点评称，“公司多年自觉扩张，战略控制水平不行。 ”

针对网高端传的中台部门裁员高达70%、新批发部门裁员达50%～60%的信息，一名有赞员工匿名向时代周报记者表示失实。 “不过裁员是分批，陆续启动。 ”3月27日，该员工补充道。

值得留意的是，就在传出裁员信息的前一天，有赞发布盈利正告泄漏，估量2021年盈余约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准绳盈余约9亿元。

3月27日，时代周报记者咨询有赞相关担任人，截至发稿前未取得回复。

裁员风暴

深陷裁员风云的有赞，留下一地鸡毛。

往年年终，新浪科技便报道称，有赞于当月启动了第一轮裁员。 其中，有关产品和技术研发人员首先被裁，触及员工人数甚至超越1500人。 彼时，有说法以为，1500人的裁员数量曾经超越有赞员工数的三分之一。

同时，有赞把“人员优化”写入了2022年的OKR中，即一线销售之外的全体人数全年增加一定比例，称是“优化目的控制和迭代机制把精神保证在中心目的上，保证执行力和协作效率。 ”新浪科技引援的多位被裁员工泄漏道。

在职场交流平台脉脉上，不时有赞员工匿名泄漏公司裁员风向。

“从地下996末尾，到全员0.5个月年终奖，再到内斗换帅，一下回到束缚前。 ”一位匿名用户称，有赞裁员是预料之中。 “加快扩张肯定带来隐患，拿着投资人的钱不停的enjoy，毫无增长点，业务停滞不前。 ”上述匿名用户说道。

另一位有赞被裁员工表示，应届生刚签offer后实习了几个月，便遇到这么大规模裁员，2022届简直全被解约，“这个时期点还有哪些公司招人？太慌了。”

在这轮裁员风闻中，有赞启动鼎力度“优化”处置的是中台架构。

一位证明为有赞员工的用户泄漏，有赞中台部门到达70%，新批发部门50%～60%，“这周曾经谈完了”。

此前，有赞中台业务在有赞批发SaaS业务全体业务架构中属于关键一环，更多承当承上启下、数据打通、业务单元协同的.职责。 新批发更是有赞业务重点，2021年5月，有赞宣布“有赞新批发”成为独立的业务品牌，整合了有赞批发、有赞连锁、有赞企微助手、有赞CRM等产品和处置方案。

盈余与人事动乱

有赞的开展并不顺遂。

有赞成立于2012年11月，前身为“口袋通”；2018年4月，有赞成功借壳上市，被称为“微信电商第一股”。

不时以来，作为从事批发科技服务的企业，有赞主打协助商家运营移动社交电商和全渠道新批发的SaaS软件产品，以及人才服务启动业务开展；除此之外，有赞也开拓了虚拟预付卡业务和跨境结算业务。

但有赞自上市以来继续盈余。 2021年前三季度财报显示，有赞当期成功营收11.76亿元，同比降低9.9%。 前三季度，有赞的运营盈余为7.59亿元，较上年同期的3.56亿元运营盈余有所扩展，同比增长113%；期内盈余6.7亿元，上年同期盈余3.4亿元。

2018—2020年，有赞运营盈余区分为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；这意味着，中国有赞近三年累计运营盈余超越20亿元。

负债也在连年攀升。 2018—2020年，有赞总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元；负债率从41.88%增至62.09%。

与此同时，有赞旗下欲两度冲刺港交所的控股子公司有赞科技，也处于盈余形态。 招股书显示，从2018年至2021年上半年，有赞科技净盈余区分为7.14亿元、5.04亿元、3.30亿元以及2.97亿元。

除了业绩颓靡不振，有赞还堕入人事动乱。

2021年12月，公司董秘冯国良离任，郑程杰接任；同月，董事会主席关贵森则因牵涉一桩案件离任。 有报道泄漏，关贵森因其关联的独资公司涉嫌与一项刑事罪恶有关，因此从有赞辞去该公司主席兼执行董事等职务。 据新浪科技称，2021年10月，有赞副总裁陈锦晖也已离任。

截至3月25日收盘，有赞股价仅报0.19港元，下跌4.04%，市值仅35亿港元；自2021年3月底以来，有赞股价呈下跌态势，相较去年3月31日历史最高点2.54港元，市值蒸发超400亿港元。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%2

最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的信息，网上甚至还传出了有赞工牌被混乱的放在纸箱、成排的电脑被划一的码放在办公桌上的照片。 看上去十分震撼。

关于这个信息，有赞目前并没有做出回应。 但有赞在往年3月25日曾发布一份《盈利正告》公告，他们估量公司在2021年的净盈余将到达大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准绳盈余扩展至9亿元。

这将是有赞公司延续第9年盈余，且此前8年里，他们从未盈余过如此之多。 在此之前，有赞曾在2019年盈余过5.92亿元，是过去8年里最多的一次性。 2021年盈余32.9亿元又刷新了他们的盈余额度纪录。

关于2021年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个要素造成：

第一、商家服务现金发生单元由于遭到充溢应战和不确定性的互联网行业环境和异常延伸的疫情影响，造成业务表现未达预期。 公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。

第二、为了促进本集团的销售业绩并配合本集团门店SaaS业务开展，销售开支参与幅度约为23%，该等开支增长虽未在2021年到达清楚支出效果，但关于本集团未来开展有促进作用。

第三、为了丰厚及完善本集团的产品组合，2021年度投入了研发支出的参与幅度约为30%。

也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2021年他们在销售和研发支出区分增长23%和30%的状况下，在支出方面没有出现清楚抚慰增长的状况。

这确实是十分为难的处境。

有赞在公告中明白表态，他们曾经在2022年愈加严厉且精细化地启动费用管控、迷信地布置销售和研发等方面的投入，将优化人均产出、改善运营性现金流及优化运营结果列为2022年之首要运营目的。

也正是在这份《盈利正告》公揭发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的信息。 其真实2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的信息，事先甚至有风闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2022 年的OKR中。 关于这些风闻，有赞曾回应表示并不失实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分红社交电商、新批发、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波风闻中，据猎云网报道，有赞的新批发部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

白鸦

有赞的开创人为白鸦（朱宁），他在2012年兴办了有赞的前身口袋通，2014年公司正式更名为有赞。 2018年4月有赞在港交所上市。

2019年终，有赞曾经在年会上宣布实行996任务制，事先引发了庞大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次相对是坏事，由于让社会上更多人了解了有赞文明”。

2020年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他以为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。 白鸦事先还曾放话：“一个月不处置这个疑问，就处置掉这个部门。 ”

惋惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有率领公司成功盈利，他们在2019年到2021年这3年里区分盈余5.92亿、2.95亿和32.9亿元，算计盈余41.77亿元。

2021年有赞的股价从年终的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

有赞被曝大规模裁员，有部门裁去70%3

近日，有不少网友在社交平台上爆料称有赞裁员，并且裁员比例疑似中台部门到达70%，新批发部门50%，教育部门全员裁撤。

猎云网在社交平台上发现，有不少被认证为有赞科技员工的表示自己被裁，其中有不少是技术人员。

目前，有赞尚未回应此事。

此前在往年1月时，就有媒体报道称，有赞于该月启动了第一轮裁员，产品和技术研发人员首先被裁。

多位接受裁员的信息人士称，有赞把“人员优化”写入了2022年的OKR中，即直营一线销售之外的全体人数全年增加一定比例，优化目的控制和迭代机制把精神保证在中心目的上，增加协作链条和职能模块，保证执行力和协作效率。

有外部人士估量，有赞这一轮裁员估量会超越1500人。 从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门会是裁员的重灾区。

此外，有赞副总裁陈锦晖曾经于2021年10月离任，外部称其离任系身体要素。 12月，陈锦晖在有赞的助理也离任了。

2021年以来，有不少互联网公司都走上了收缩的路途，包括网络、快手、字节、爱奇艺等公司均出现了大规模裁员的举动，有赞此次大规模裁员或许与支出继续下滑有关。

依据有赞前三个季度的财报显示，有赞的营业支出是11.76亿元，同比降低9.88%，归属母公司的净盈余为3.56亿元，盈余同比扩展了99.35%。

2021年11月15日，快手电商宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

2021年12月有赞还宣布中国有赞退市以及有赞科技重新上市的进程取消，同时董事会成员曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青以及董秘冯国良均已辞职。

从2021年2月17日到2022年1月20日，中国有赞的股价从最高的4.52港元跌到了0.365港元，市值蒸发了近92%。

有赞回应大裁员：优化比例20%

有赞回应大裁员：优化比例20%

有赞回应大裁员：优化比例20%，截至2021年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比到达近40%。 有赞回应大裁员：优化比例20%。

有赞回应大裁员：优化比例20%1

近日，有传言称“有赞裁员比例高达70%”。 有赞方面表示：“规模被夸张了，实践调整比例是20%左右。 ”

关于网传的详细触及哪些部门和未来规划，有赞方表示“受经济情势、疫情影响，把中后台做了本钱优化，集中资源聚焦关键目的。 保证更多精神和资源来支持给商家更好的服务，面对商家的产品研发和服务才干并没有增加。 ”

最近两天SaaS服务商有赞被多家媒体曝出了大规模裁员的信息，网上甚至还传出了有赞工牌被混乱的放在纸箱、成排的电脑被划一的码放在办公桌上的照片。 看上去十分震撼。

关于这个信息，有赞目前并没有做出回应。 但有赞在往年3月25日曾发布一份《盈利正告》公告，他们估量公司在2021年的净盈余将到达大约32.9亿元，经调整年度非香港财务报告准绳盈余扩展至9亿元。

这将是有赞公司延续第9年盈余，且此前8年里，他们从未盈余过如此之多。 在此之前，有赞曾在2019年盈余过5.92亿元，是过去8年里最多的一次性。 2021年盈余32.9亿元又刷新了他们的盈余额度纪录。

关于2021年的巨亏，有赞在公告中也解释称有3个要素造成：

第一、商家服务现金发生单元由于遭到充溢应战和不确定性的互联网行业环境和异常延伸的疫情影响，造成业务表现未达预期。 公司预期对相关商誉及资产确认减值约为21.8亿元，该等减值皆为非现金性质。

第二、为了促进本集团的`销售业绩并配合本集团门店SaaS业务开展，销售开支参与幅度约为23%，该等开支增长虽未在2021年到达清楚支出效果，但关于本集团未来开展有促进作用。

第三、为了丰厚及完善本集团的产品组合，2021年度投入了研发支出的参与幅度约为30%。

也就是说，互联网大环境和疫情影响了有赞的商誉，同时2021年他们在销售和研发支出区分增长23%和30%的状况下，在支出方面没有出现清楚抚慰增长的状况。

这确实是十分为难的处境。

有赞在公告中明白表态，他们曾经在2022年愈加严厉且精细化地启动费用管控、迷信地布置销售和研发等方面的投入，将优化人均产出、改善运营性现金流及优化运营结果列为2022年之首要运营目的。

也正是在这份《盈利正告》公揭发布之后，有赞再次传出了大规模裁员的信息。 其真实2022年1月份，有赞就曾传出过裁员1500人的信息，事先甚至有风闻称有赞把 “人员优化” 写入了 2022 年的OKR中。

关于这些风闻，有赞曾回应表示并不失实，相关调整“只是在做事业部化调整，将前台业务拆分红社交电商、新批发、美业、教育、Allvalue五大事业部”。

而3月底的这波风闻中，据猎云网报道，有赞的新批发部门裁员50%，教育部门则是全员裁撤。

有赞的开创人为白鸦（朱宁），他在2012年兴办了有赞的前身口袋通，2014年公司正式更名为有赞。 2018年4月有赞在港交所上市，2019年4月和8月有赞先后取得了腾讯1亿港元和网络3000万美元投资。

2019年终，有赞曾经在年会上宣布实行996任务制，事先引发了庞大争议，白鸦曾回应称“几年后回头看，这次相对是坏事，由于让社会上更多人了解了有赞文明”。

2020年7月，有赞白鸦的一个举动又引发争议，他以为公司产品体验部设计的图片标识太丑，怒将体验设计部改为“审美缺失部”。 白鸦事先还曾放话：“一个月不处置这个疑问，就处置掉这个部门。 ”

惋惜白鸦的这些强势的职场举措，并没有率领公司成功盈利，他们在2019年到2021年这3年里区分盈余5.92亿、2.95亿和32.9亿元，算计盈余41.77亿元。

2021年有赞的股价从年终的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之内跌去了近80%。

面临公司巨亏与股价大跌，有赞确实曾经到了调整的关键时辰了。

有赞回应大裁员：优化比例20%2

SaaS服务商有赞（）再度传出裁员。

“有赞不赚钱的部门都裁掉了，产研裁70%，其中教育产研裁100%，微商城和批发的产研裁30%，中台技术裁79%。 ”据红星资本局征引有赞外部人士信息。

3月28日，有赞教育COO黄晓鸣就裁员一事回复界面教育，“没这么夸张，产品保养团队、客户服务团队和销售团队都在正常运转。 ”但对方未回复有赞教育的裁员规模及余下员工数量。

有赞于2018年11月推出教育业务线，有赞教育以私域运营为中心，为教培机构提供处置方案，涵盖直播班课、教务控制、学员控制和督学互动的产品性能。

相比资金、人力资源雄厚、能自建线上化团队的教培巨头，中小机构对SaaS服务商的需求更为迫切。 有赞官方显示，其服务的商家掩盖亲子早教、兴味教育、留学游学、职业技艺等多范围，包括积木宝贝、菲动武道体能、水孩子等教培机构。

去年12月底，黄晓鸣在界面教育采访时称，未来，有赞教育将重点规划素质教育，尤其是美育和体育范围。

2021年5月，有赞1.3亿投资校管家，后者关键服务于教培机构的后端教务控制。 此外还投资了职业教育平台“职前职后”，持股5%。

1月20日，有赞启动一轮大裁员，触及人数超1500人，知情人士通知界面资讯，此轮裁员触及的大部分员工确实是技术开发岗位。

大规模裁员之外，该公司还面临高管出走。 去年12月，有赞公告显示，曹春萌、闫晓田、谷嘉旺、徐燕青等多名董事会董事群体离任。 据新浪科技报道，有赞副总裁陈锦晖已于2021年10月离任。

终年盈余也是有赞身上的一座大山。

据该公司近日公告显示，估量2021年盈余约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，销售开支增幅23%，研发支出增幅30%。

2018至2020年，有赞运营盈余区分为7.72亿元、9.95亿元、5.63亿元；总负债从27.99亿元攀升至75.82亿元，负债率从41.88%增至62.09%。

截至2021年9月30日，有赞公司员工为4358人，其中技术及产品开发人员占比到达近40%。

天眼查APP显示，有赞共获六轮融资，最近一次性融资逗留在2020年4月的1亿美元，投资方未披露。 此前的投资方有高瓴资本、普华资本、经纬创投等。

快手曾是有赞极为关键的增长引擎。 2019年，快手为中国有赞奉献的GMV占比高达40%，而去年上半年占比降至20%。 2021年11月15日，快手电商还宣布对有赞执行第三方断链操作，不再支持直播间挂有赞的第三方商品。

资本市场的有赞也颇为坎坷。 去年2月28日，有赞发布公告称，其已向联交所开放旗下有赞科技股份以引见方式在联交所主板上市。 但在快手断链后不久，有赞于2021年12月21日公告称，不再启动中国有赞的私有化，有赞科技亦不会进一步推进上市开放。

截至3月28日，自2021年2月股价至最高点后，有赞市值已蒸发799.88亿港元，股价跌去约96%。 目前有赞市值32.79亿。

有赞回应大裁员：优化比例20%3

近日有传言称，有赞大幅度裁员，裁员人数高达2000人，有网友称教育部门被全部裁撤。 对此，有赞对媒体教育回应称，教育部门尚在，裁员人数在1000人左右。

在某社交平台上，一位认证为有赞科技员工的网友称，公司裁员2000多人，而自己也在其列。 另外，有网友表示，其中有赞教育部门被全部裁员。

针对以上信息，有赞向媒体教育表示，全公司裁员比例大约在20%以上，人数1000人左右，且教育部门被全部裁员不失实。

值得留意的是，3月25日，有赞发布盈利正告，估量2021年盈余约32.9亿元，其中预期商誉及资产减值约21.8亿元，年度经调整非香港财务报告准绳盈余约9亿元。