770 公司在2024年上半年的支出为2 新城悦服务 369千元 (701下属公司)

媒体9月26日信息，新城悦服务公布2024年中期报告，报告显示该公司在2024年上半年的支出为2,770,369千元，较去年同期增长3.3%。上半年成功净利润301,599千元，较上年同期增长2.7%。此外，报告期内公司的毛利为753,209千元，较去年同期增长5.0%。在资产负债表方面，新城悦服务的流动资产为5,896,717千元，总资产为6,970,481千元，净资产为3,398,380千元。报告期内，公司运营活动出现的现金净额为20,622千元，投资活动出现现金净额为160,530千元。截至2024年6月30日，公司的现金及现金等价物为2,107,341千元。

新城悦服务2023年度效果单：聚优升质，幸福退化

3月29日上午，新城悦服务集团有限公司（股票代码： ）在线上举行2023年度业绩发布会，董事长兼首席执行官戚小明、首席财务官左卫、首席战略官尤建峰列席。 戚小明在业绩发布会上致辞，回忆过去一年，行业处于顺风调整期，新城悦服务也迎来踔厉奋发、战略出新的一年。 公司坚持“固底盘、稳增长、谋开展”的运营思绪，继续夯实服务力与物业控制服务；坚持有质增长，慎重规划，推进优质业务、城市、项目“三大聚焦”；主动顺应市场变化，以变应变，迎接机遇与应战。 面对地产行业下行周期的影响，新城悦服务秉承“聚焦自身生长，着眼常年规划”的逻辑，仰仗稳健的运营战略和优质多元的业务矩阵成功“逆势”增长。 报告期内，公司中心业绩“盈稳并进”，支出达54.2亿元，同比增长约4.7%；归母净利润约4.45亿元，同比增长约5.1%。 运营性现金流净流入同比大幅优化至4.2亿元，为继续开展提供坚实保证。 从营收结构看，物业控制服务和社区增值服务作为中心增长动力，连年坚持增收增利，占比突出；与地产关联的开发商增值服务毛利占比降至8.0%，创历史最低纪录，优化业务结构奠定未来业绩增长基础。 新城悦服务不只业务端积极进取，还乐于与投资者共享业绩果实，本年度派发末期股息，每股人民币0.205元，派息率升至40%，表现出公司对股东权益的高度注重和未来盈利前景的决计。 新城悦服务坚决以“质”为本，不时打磨物业控制服务“基本盘”，构筑业绩稳健开展的“护城河”。 报告期内，物业控制服务支出同比增长17.5%至35.6亿元，总支出占比约65.6%；在管面积约2.24亿平方米，同比增长12.8%。 新城悦服务积极拓展非住宅范围，完善业态结构优化。 报告期内，非住业态物管面积达5037万㎡，支出同比增长13.8%达7.3亿元；医院物管服务细分赛道深耕细作，承接项目数达43个，新增合约金额约6000万元。 新城悦服务提出“大社区+大后勤”双链驱动战略，继续夯实非周期性业务才干，构建公司“第二增长曲线”。 报告期内，社区增值服务总支出达13.1亿元，同比增长12.8%。 新城悦服务强化服务质量、组织才干、企业文明等多个维度“内生韧性”，支撑业务展开，助力客户满意度优化。 公司倡议“满意的客户来自满意的员工”，优化岗位赋能机制，强化“客己对等”理念，构建“悦幸福”荣誉奖励体系。 新城悦服务以“大社区+大后勤”双链驱动，聚焦既定规划并据守战略定力，面对外部环境的不确定性依然成功稳健增长；为员工发明幸福的任务环境、为业主提供幸福的服务体验、为社会发明更多幸福价值，成功自身组织的“幸福退化”。 2024年，新城悦服务再启“新”程。 全体新城悦人将延续承诺，秉承稳健、踏实的骆驼精气，修炼服务内功，为业主与客户兑现服务价值，继续践行“让幸福变得简易”的企业使命。

新城控股新城悦服务|总经理面对面&橙动力联盟

经过“总经理面对面&橙动力联盟”，新城控股与新城悦服务倡议发声与协作，共同开启改动之路。 2024下半年，我们努力于管培生的生长和行业的交流，经过倾听、答疑和改善，构成积极向上的团队环境。

区域总在致辞中强调，在市场应战中，物业行业仍具开展空间，奖励大家以自信应对，继续学习。 答疑环节，总们解析行业疑问，提供处置方案，促进团队了解和交流，强调发声关于现状改善的关键性。

橙动力联盟的成立，旨在经过多元化学习和资源，助力团体与公司共同开展。 【橙风破浪】意味着橙动力团队的生机与进取精气，努力于成为专业与控制复合型人才。 联盟将自治运营，共同发明积极气氛，以热情与热爱迎接2024年下半程。

新城悦服务2023年度效果单：聚优升质，幸福退化

3月29日上午，新城悦服务集团有限公司（股票代码）在线举行了2023年度业绩发布会。 董事长兼首席执行官戚小明、首席财务官左卫、首席战略官尤建峰等高层列席了此次会议。 戚小明在会上宣布讲话，指出在过去的一年里，虽然行业面临顺风调整期，新城悦服务却迎来了奋发有为、战略创新的一年。 公司坚决地执行了“固底盘、稳增长、谋开展”的运营战略，不时优化服务力与物业控制服务质量；坚持有质增长，慎重规划，推进优质业务、城市、项目的“三大聚焦”；主动顺应市场变化，灵敏应对，掌握机遇与应战。 面对地产行业下行周期的应战，新城悦服务坚持“聚焦自身生长，着眼常年规划”的战略思绪，仰仗稳健的运营战略和丰厚多元的业务结构成功了“逆势”增长。 在报告期内，公司中心业绩稳健增长，支出到达54.2亿元，同比增长约4.7%；归母净利润约为4.45亿元，同比增长约5.1%。 运营性现金流净流入同比大幅增长至4.2亿元，为公司的继续开展奠定了坚实基础。 从营收结构来看，物业控制服务和社区增值服务作为中心增长动力，延续多年坚持增收增利，占比清楚；与地产相关的开发商增值服务毛利占比降至8.0%，创下历史最低纪录，优化了业务结构，为未来业绩增长奠定了基础。 新城悦服务不只在业务上积极进取，还注重与投资者分享业绩效果，本年度派发了末期股息，每股人民币0.205元，派息率优化至40%，表现了公司对股东权益的高度注重和对未来盈利前景的决计。 公司据守以“质”为本，不时磨练物业控制服务的“基本盘”，构建了业绩稳健开展的“护城河”。 在报告期内，物业控制服务支出同比增长17.5%至35.6亿元，占总支出约65.6%；在管面积到达2.24亿平方米，同比增长12.8%。 新城悦服务积极拓展非住宅范围，优化业态结构。 在报告期内，非住业态物管面积到达5037万㎡，支出同比增长13.8%达7.3亿元；在医院物管服务细分市场深耕细作，承接项目数到达43个，新增合约金额约6000万元。 公司提出了“大社区+大后勤”双链驱动战略，继续增强非周期性业务才干，为公司描画了“第二增长曲线”。 在报告期内，社区增值服务总支出到达13.1亿元，同比增长12.8%。 新城悦服务强化了服务质量、组织才干、企业文明等多个维度的“内生韧性”，支撑业务开展，优化客户满意度。 公司倡议“满意的客户来自满意的员工”理念，优化岗位赋能机制，强化“客己对等”理念，构建了“悦幸福”荣誉奖励体系。 新城悦服务以“大社区+大后勤”双链驱动，据守既定规划并坚持战略定力，即使在外部环境充溢不确定性时，也成功了稳健增长。 公司为员工发明了幸福的任务环境，为业主提供了满意的服务体验，为社会发明了更多的幸福价值，成功了自身组织的“幸福退化”。 展望2024年，新城悦服务将再次踏上“新”的征程。 全体新城悦人将继续秉承承诺，以稳健、扎实的骆驼精气，精进服务内功，为业主和客户提供服务价值，继续践行“让幸福变得简易”的企业使命。