曝比亚迪突然向员工发放利润奖 有人到手10多万元 (比亚迪突然静音怎么回事)

近期有财经博主征引网友爆料称，在未延迟通知员工的状况下，突然发放了利润奖金，有人取得了七八万元，有人则拿到了十多万元。

依据博主“邹晨辉Finan”公布的截图，一位疑似比亚迪员工的帖子显示，他正为十一假期与女友的出行方案忧虑，由于手头宽裕，选择有限。没想到 9 月 26 日下午，他的银行卡突然收到一笔 86167.14 元的款项，原来是比亚迪发放的 2024 年利润奖金。据该员工引见，比亚迪此次发放奖金没有延迟经过邮件通知，直接将钱打入账户，显然是想给员工一个惊喜。

他还讯问了身边的同事，发现大家陆续都收到了奖金。其中一位好友在订购回家高铁票时，突然收到银行群众号的提示，点出来一看，发现将近 13 万元的奖金曾经到账。

对此，有汽车博主在评论区讯问这件事的真实性。媒体从网友评论中了解到，这件事很或许是真的，但所谓的“2024 利润奖金”似乎并非人人都有份。

比亚迪第一年有利润奖吗

有。 依据查询比亚迪官方网站得知：比亚迪的利润奖是依据比亚迪公司的业绩和利润状况来确定的，每年都会发放给员工利润奖。 所以比亚迪第一年有利润奖。

比亚迪利润奖是什么

利润奖比拟好了解，就是有利润或利润可观，就会给员工发，不过是延后1-2年发。 比亚迪品牌降生于深圳，于1995年成立，业务横跨汽车、轨道交通、新动力和电子四大产业。

比迪亚是一家什么性质的公司？为什么离任的人这么多？

长沙比亚迪的工人们都不干了，他们纷繁递交辞职信，说再也不想给比亚迪做牛做马了，但遭到了比亚迪拒绝。 据媒体报道，比亚迪直接以「本月离任名额已满」为由，否掉了一些人的离任开放，但遭到了比亚迪官方的造谣。 业内人士猜想，其实比亚迪关键是担忧走的人太多，影响工厂消费。 车厂都是一条条流水线，假设一下子走了一大批人，又没有新人及时补上，消费线就会乱套。 而且离任心情是很容易传染的，走的人多了，剩下的人也会在那里犯嘀咕。 任务环境负能量太多，消费效率就要打折扣。 为了防止这种事情，比亚迪只能强行留人。 那为什么长沙比亚迪的工人们会突然群体想跑路呢？要素自然是由于待遇太差了。 媒体的报道显示，比亚迪在长沙给工人发的基本工资，都是贴着政府规则的最低工资规范发的，一个月还不到2000块，平均上去时薪才刚过12块。 这什么概念呢，OpenAI前段时期被千夫所指的肯尼亚血汗工厂，工人时薪还有差不多两美刀。 比亚迪就是拿着这种非洲血汗工人的待遇，来看待它的长沙员工的。 由于基础工资真实太低了，正常上任务基本不够日常开支，工人们只能靠加班来参与支出。 日常加班有1.5倍工资，双休日和节假日则能拿到两倍和三倍，加班费反而成为了比亚迪工人们支出的关键来源。 相似的制度，其实普遍存在于包括富士康在内的国际各大电子厂，而电子厂出身的比亚迪，虽然曾经贵为全球销量第一的新动力车厂，但依然在经常使用这套饱受诟病的薪酬制度。 工人们为了讨生活，往往也只能无奈接受，甚至会主动要求加班。 过去消费线高负荷运转，大家都能加班，至少到手的钱多点，所以也不时相安无事。 但长沙比亚迪工厂近来遇到了一个新状况，那就是产能下滑。 产能下滑，人均加班时期就会变少，这意味着每个月到手的钱也会变少。 很多工人一个月上去，到手只要三四千，还没有隔壁特斯拉一线工人的一半。 再加上比亚迪近乎严苛的罚款制度，请假扣双倍，旷工扣三倍。 很多人权衡了一下，这日子过不下去了，选择赶忙走为上计。 有人或许要问了，比亚迪不是全球销量第一了吗，为什么会突然产能下滑呢？其实算一下就知道了，比亚迪目前在全国有10个消费基地，年规划总产能可以到达400万辆。 而依照比亚迪前些天在上海车展上的宣言，比亚迪往年的销量目的是300万辆起。 这多出来的100万辆，表现出来就是产能的下滑。 那比亚迪能不能经过提高工人待遇来阻止离任潮呢？答案其实是可以的。 比亚迪去年净利润高达166亿，同比暴增超400%。 往年一季度净利润也超越了40亿，同比继续暴增超400%。 有业内人士估量，只需比亚迪每个月销量能到达20万辆以上，往年净利润破200亿完全是绰绰缺乏。 比亚迪消费一线如今有约44万工人，每个月涨1000工资，本钱一年也就参与50亿多点。 更不用说往年原资料碳酸锂的多少钱，曾经跌到了去年巅峰期的1/3，比亚迪自身就是电池制造的行家，本钱和利润优势片面向好。 按目前的业绩预估，即使全员涨薪，比亚迪往年的净利润最差最差，也至少能和去年打平。 比亚迪能坐上新动力一哥的宝座，一线工人功无法没。 给大家涨点工资，不过火吧？我希望比亚迪的日子越来越好，也希望比亚迪工人们的日子也能越来越好。