加大招！北京购房社保交纳年限降至最低2年 中介 当晚咨询量是此前5倍 (北京加增)

赶在十一长假前，北京楼市新政终于出台。9月30日晚间，继广州、深圳、上海公布楼市新政后，北京市住建委等部门公布《关于进一步优化调整本市房地产相关政策的通知》（以下简称“新政”）。

依据新政，居民置办首套商品住房，商业性集团住房存款首付比例最低为15%，二套商品住房首付比例最低为20%。调整前，首套房首付比例最低为20%，五环内二套房首付比例最低为35%，五环外二套房首付比例最低为30%。

此外，新政还下降非京籍家庭购房社保年限要求，下降购房资历门槛：非本市户籍置办五环内商品住房，交纳社会保险或集团所得税的年限，调整为购房之日前延续交纳满3年及以上；置办五环外商品住房的，交纳社会保险或集团所得税的年限，调整为购房之日前延续交纳满2年及以上。

新政还表示，契合本市经济社会展开要求的上层次和急需紧缺人才置办本市商品住房的，交纳社会保险或集团所得税的年限，调整为购房之日前延续交纳满1年及以上。

新政调整前，非京籍家庭购房的条件为在京无房且延续五年在京交纳社保或个税。

同时，新政将通州的非凡购房政策关闭。依据新政，居民家庭购打通州区商品住房，按全市分歧政策行动。

新政关闭了通州购房门槛。新政公布前，通州购房政策为，具有本市购房资历且契合以下条件之一的家庭，可在通州区置办1套商品住房：在本市未拥有住房的本市户籍居民家庭；在本市已拥有1套住房的通州区户籍居民家庭；在本市已拥有1套住房，与在通州区注册或运营的企业、疏解搬迁至通州区的党政机关、企事业单位存在休息相关的本市户籍居民家庭；在本市未拥有住房，与在通州区注册或运营的企业、疏解搬迁至通州区的企事业单位存在休息相关的非本市户籍居民家庭。

同时，新政还包括，本市户籍成年独身人士与未成年子女共同生活的，按本市户籍居民家庭行动住房限购政策；对二孩及以上本市户籍居民家庭置办商品住房，开放公积金集团住房存款的，可存款额度上浮40万元；依照国度任务部署，及时关闭一般住房和非一般住房规范；放慢构建房地产展开新方式。新政将于10月1日起实施。

对此，上海易居房地产研讨院副院长严跃进表示，北京新政的出台，进一步说明各地充沛用好了中央政府调控的自主权，也深化落实了“止跌回稳”的任务导向，关于四季度市场的提振等都发扬了积极的作用。

北京五环外回龙观区域麦田房产的刘经理向时代周报记者表示，政策公布后，向他讯问购房事宜的顾客清楚增多。据他统计，9月30日晚间新政公布后，跟他咨询的客户数达26个，“大约是往常的5倍多。”

刘经理估量，这个十一假期将会愈加忙碌。“此前市场低迷，刚需客户担忧买完后房价继续跌，因此大部分客户都在张望。但是如今不一样，各项有利政策出台，依据我的观察，这能让刚需客户坚决购房决计。”刘经理表示。

深圳养老保险退休在衡阳可以领多少钱一个月？

关键的事情说三遍：千万不要挂靠社保！不要异地交纳多份！你最多只能经常使用一份社保！别糜费钱！并且，挂靠企业缴社保触及虚拟休息相关，骗取城镇职工参保资历，严重情形或许会判刑。 很多人异地同时交纳社保，关键要素是为了满足社保交纳年限这一购房资历，也有或许是由于任务地是强迫交纳，但自己在其他中央养老！异地同时交纳社保有坑吗？挂靠社保能否有风险？假设换城市任务，要求转移社保吗？今天我就来手把手教学社保转移流程，了解社保挂靠风险。 保证你看完就了解其中的逻辑，如何转？如何操持手续？话不多说，送上详细目录：挂靠社保，有风险吗？可以多地交纳社保吗？换城市任务，要求转移社保吗？五险一金转移，怎样操持？多地交过社保，养老金在哪领？经常出现疑问解答假设对社保内容感兴味，可以关注我的公号，我会活期更新社保干货：）关注并回复“666”，支付《全国社保指南》点击跳转至第三方一、挂靠社保，有风险吗？可以多地交纳社保吗？我这里可有个活案例，前2天收到真适用户的咨询，经过中介公司补缴12年，曾经退休顺利支付养老金。 平稳渡过7年后，突然派出所电话咨询，发现手续有疑问，假设不去还会触及刑事责任！这种事情不在少数，很多人只知道挂靠社保有多爽，交钱时气呼呼，觉得疑问不大，但当疑问查到你了，那相对不是大事。 挂靠社保很不靠谱，详细有三个要素：要素一：要求额外交笔手续费挂靠公司交社保，除了单位交的部分和自己交的部分都要求自己出钱外，每个月还要额外支付一笔服务费。 以一位深圳的好友为例，由于他辞职后不想断社保，于是就找了挂靠公司，依照最低规范来交齐五险，他的缴费截图如下：可以看出，除社保费用外，每月还要额外交纳一笔 99 元的服务费，一年上去也有一千多块的额外开支。 要素二：挂靠交的社保，或许无法经常使用很多好友之所以找挂靠公司交社保，是想着买房买车或小孩上学。 但这样做，很有或许交的社保用不了。 比如衡阳人小李，他在深圳任务，方案在长沙买房，外地户口长沙买房要求至少两年外地社保，于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。 万一挂靠公司跑路或许被社保稽核部门查处，小李会面临钱交出来，房买不到的为难境地。 除了以上风险外，挂靠公司还会有这样的免责声明：“ 我司不提供任何盖章或资料报销协助 ”，也就是说，要求公司盖章的生育津贴、工伤费用，都无法报销。 要素三：违法，最高 5 倍罚款倘若真的经过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。 节选自《中华人民共和国社会保险法》另外，数额庞大的，还或许涉嫌罪恶。 往年4月份，宋某为 36 名产妇挂靠参保生育险，骗取生育津贴98万余元，被北京朝阳法院以诈骗罪起诉。 综上，任何状况下，我们都不介绍大家挂靠公司交社保。 为了更好的协助大家，我呕心沥血整理了一系列社保干货，欢迎自取！经过下方链接可以马上进入 深蓝保，不要钱支付《全国社保适用攻略》！关注即可支付【2021最全社保干货】点击跳转至第三方很多人以为挂靠社保会多领钱，经过我们的测算，其实并没有，详细可以参考这篇文章——不只代缴社保的弊端引见，还会手把手教你如何自己教社保，适用于家庭主妇，灵敏务工者，等等。 二、换城市任务，要求转移社保吗？我们一同来看一下。 1、不转移社保，有什么影响？首先，社保只能转移三险：医疗险、养老险、失业险。 剩下的生育险和工伤险，是不能操持转移的。 所以，假设不转移社保，关键影响的是医疗报销和养老待遇。 ① 影响医疗报销医保分为两类，职工医保和居民医保。 我们以北京为例：可以看到，职工医保虽然多少钱贵一点，但综合报销待遇比居民医保要好。 而换城市任务，假设不转移医保，影响最大的是职工医保，关键有两个影响：无法享用终身医保待遇：目前医疗险还没有成功全国联网，在多地交纳过医疗险，假设想要把社保缴费年限累计在一同，就必要求操持转移。 否则，想要享用终身医保报销待遇，还得再多交几年。 医保卡的余额或许用不了：比如以前在成都任务，后来去了广州。 虽然医保卡里的钱不会清零，但是假设不操持转移，成都医保的团体账户余额就不能在广州经常使用了。 这里也要提示大家，医保转移，只能是职工医保转移离职工医保。 而居民医保，相当于交一年保一年的短期医疗险，享用不了终身医保待遇，也办不了转移手续。 ② 影响养老待遇大家都知道，养老保险至少要交满 15 年才干操持退休。 但由于社保还没成功全国联网，多地交过的社保，要是没有转移，或许就无法到达累计的交费年限，到时刻也操持不了退休。 2、去外地任务，不一定要转移社保前面我们讲了不转社保会有哪些影响，但是要留意，并不是去外地任务，就要求马上转移社保。 普通只要行将退休的好友，我们才建议尽快转移社保。 假设目前处在四处漂泊的阶段，还有或许继续换城市开展，先不用着急：等确定了最终退休地，再操持社保转移也不迟。 戳！立刻查询【各地医保政策】点击跳转至第三方三、五险一金转移，怎样操持？我们要知道，社保转移并不是想转就能转。 有一些留意事项，一定要提早了解，否则或许就白白吃了大亏。 首先，操持社保转移，要求同时满足上方三点：在转出地已停缴社保在转上天已参保，并有缴费记载跨省转移的，男性 ＜ 50 岁，女性 ＜ 40 岁满足了上述条件，接上去我们手把手教大家如何加快转移社保。 1. 养老保险转移养老保险分为省内转移和跨省转移。 在省内换城市任务，广东、江苏、浙江和湖北省曾经规则：在省内流动的参保人员，不用立刻转移职工养老保险，待契合支付基本养老保险待遇条件时，会由省内最后参保地一致归集处置。 假设你的城市在上方这些省份，自己不用再独自转移养老保险，到时刻有关部门会一致操持。 没在这些省份，那就要求自己操作了，不过步骤也很简易，给大家演示一下。 ① 省内转移关于在省内换任务的好友，可以搜索外地政务服务网或许人社局官方。 我们以四川为例：假设想把职工养老保险从四川省的绵阳市转到成都市，可以登录“四川政务服务网”，按以下步骤操作步骤一：首页搜索栏，搜索【养老保险转移】步骤二：找到“城镇职工养老保险转移接续开放”，点击【办事指南】。 步骤三：选择【在线开放】，依照提示，填写完相关信息即可。 假设是转移居民养老保险，要求提早变卦户籍地才干转移，普通要求在线下才干操持。 详细要求预备哪些资料，由于每个中央的政策不一样，大家也可以拨打 咨询，防止来回跑。 关注即可查询：外地社保政策点击跳转至第三方② 跨省转移假设是跨省转移职工养老保险，直接在手机下载“掌上”APP，依照上方步骤就可以成功操作：步骤一：手机下载【掌上】APP；步骤二：在首页底部，点击【服务】；步骤三：点击 【社保转移开放】，启动实名认证并填写信息；步骤四：最后，点击【社保转移审核结果查询】，可以查询相关进度。 步骤看起来有点多，其实操作上去，两三分钟就能成功社保转移的一切流程。 不过要留意，假设社保转上天不支持网上操持转移，那就得我们独自跑一趟社保部门操持转移。 2、医保转移前面提到居民医保由于是交 1 年保 1 年，不能累计缴费年限，所以转移不了。 这里的医保转移特指职工医保，目前有些省份曾经开放了线上服务。 以广东为例，给大家演示一下，如何在网上操持医保转移。 步骤一：登录外地的政务服务网【广东政务服务网】步骤二：找到搜索栏，搜索【医保转移】步骤三：找到办事服务，选择要求转入医保的城市，点击【在线操持】步骤四：依据提示，点击【在线操持】，填写相关信息即可。 当然，由于医保转移还不支持全国联网，开放线上转移的省份也不多，关键还是以线下转移为主。 目前社保转移关键是养老和医保，失业险虽然也能转移，但是由于转移手续很复杂，并且各地政策差异很大，也建议大家拨打外地社保部门电话 咨询一下。 3、公积金转移很多好友在问，换城市任务，公积金是不是也能转移？这里一致回答：普通在新城市交满 6 个月的公积金，就能从异地转移公积金。 目前也有部分城市在网上操持公积金转移。 比如深圳，关注公号“深圳市住房公积金控制中心”、或许翻开支付宝，搜索“市民中心”，就能在线操持。 假设你的城市不能在线转移公积金，带下身份证、复印件，去就近的公积金服务网点操持就行。 立刻支付【公积金经常使用指南】点击跳转至第三方四、多地交过社保，养老金在哪领？先给大家看看王先生交社保的状况：王先生原本很快乐，觉得自己能在北京领养老金。 但最后操持退休，却发现养老金的支付地是杭州，退休金少了一大截。 为什么王先生要在杭州办退休？多地交了社保，终究在哪支付养老金？其实，取决于你最后在哪交社保。 我们给大家做了一张图：假设你看疑问这个图，可以看上方的解析，大家可以依据自己的实践状况对号入座。 状况 1 ：退休前在户籍地交社保比如小张是重庆人，在北京交了 11 年社保，后来回重庆交了 5 年，最后只能在重庆支付养老金。 状况 2 ：退休前在外地交社保依据国度规则，必需在外地交满 10 年才有操持退休的资历。 我们上方来详细剖析：① 只要一个城市交满 10 年，在该城市领养老金比如小陈在东莞交了 5 年社保，前面又在北京交了 12 年。 由于北京交满了 10 年，因此北京作为养老金支付地。 小张只要求将东莞的养老转移到北京，退休后就可以在北京领养老金了。 ② 多个城市都交满 10 年，在最后交满 10 年的城市支付回到前文说的王先生，在深圳交了 11 年，杭州 12 年，北京 8 年。 最后一个缴满 10 年的中央是杭州，所以王先生只能在杭州支付。 快退休的时刻，王先生要求把深圳和北京的养老都转移到杭州，就能在杭州领养老金。 ③ 没有城市交满 10 年，在户籍地支付假设老李是东莞人，在广州和深圳区分交了 9 年、8年社保。 由于没有任一中央交满 10 年，那老李只能把各地的养老相关转移到东莞，最后在东莞支付养老金。 以上就是多地参保，支付养老金的规则了。 由于养老金跟支付地的经济水平毫不相关，像深圳的养老金会比东莞的高。 因此，建议大家尽量选择一、二线城市操持退休。 任何关于社保的疑问，可以关注【深蓝保】，这里有中转小电梯↓↓关注【深蓝保】群众号，0元领20万保证点击跳转至第三方五、经常出现疑问解答我们整理了 3 个大家比拟关心的社保转移疑问，一同来看一下。 1、能两地同时交医保吗？去年 9 月份，国度医保局发布了新文件，明白不支持医珍重复参保 。 这意味着交了两份医保的好友，只能保管其中一份了。 假设你在两地同时交了社保，该保管哪个？医保局也给出了答案：各地实施时期或许会有差异，详细状况也可以拨打社保局热线 咨询。 2、不转移社保，之前交的钱会清空吗？假设你离任时，没有操持社保转移，外地社保局会把你的账户封存起来，并不会注销。 公积金账户也是一样，即使换了城市任务，公积金外面的钱也不会被清空。 当你办转移的时刻，账户里的钱集兼并到一同。 3、社保转移，有年龄限制吗？跨省务工时，男性满 50 岁，女性满 40 岁，就不能操持养老保险转入了，只能树立暂时基本养老账户，比如，老李不时在老家成都任务，往年 51 岁的他第一次性来深圳任务，也是在广东省内初次参保。 那他只能在深圳树立暂时账户，不能把成都的养老相关转来深圳。 只能等到退休时，把深圳的转移到成都，在成都操持退休。 六、写在最后大家都希望退休后能拿到一笔丰厚的养老金，过着面子的老年生活。 而退休金的多少很大水平取决于你在哪里退休，所以大家在办社保转移的时刻，一定要慎重思索。 建议大家年轻时不要频繁转移社保，最好在退休的时刻再办。 假设可以的话，退休时尽量把多地的社保转到大城市，支付的养老金会更多。 假设今天的分享能帮到你，请点赞奖励一下！任何关于社保的疑问，可以关注【深蓝保】，这里有中转小电梯↓↓关注【深蓝保】群众号，0元领20万保证点击跳转至第三方以下的回答，深蓝君曾经累计收获了好几万的赞同；你关心的社保疑问，这里都能为你处置：不交五险一金，老了会怎样？住房公积金究竟有什么用？社保是不是只用缴满 15 年就可以不用交了？辞职以后怎样交社保？五险一金断缴有什么影响？23岁交社保和33岁交社保，结果有什么区别吗？全国“惠民保”大集锦！北上广深、重庆、成都、杭州、安徽......记得收藏，会继续更新！全国各大城市医保政策剖析！北上广深、重庆、成都、杭州......记得收藏，会继续更新！

集体户老板如何给员工操持社保等？要求交纳哪些费用？

这是社保的一些规则你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，如今通常说的是五险一金，详细五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 交纳三险是国度社保政策规则的，任何用人单位都应该为员工投保。 只需你与所在单位签署了正是休息合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位交纳，而是由你自己和单位共同交纳。 依照职工工资,单位和团体的承当比例普通是：养老保险单位承当20%,团体承当8%；医疗保险单位承当6%，团体2%；失业保险单位承当2%，团体1%。 养老保险关键是未来退休之后支付养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险关键是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很关键。 工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和团体共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。 团体不要求交纳。 这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入团体帐户)，团体8％（全部划入团体帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，团体2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，团体0.5％；工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，团体不交钱。 公积金缴费比例：依据企业的实践状况，选择住房公积金缴费比例。 但准绳上最高缴费额不得超越北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国度—单位制逐渐向国度—社会制转变的环节中要求国度统筹，以处置经济开展不平衡及人口老龄化等疑问。 (1)以企业缴费为主树立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主树立团体帐户;(3)政府担负养老保险基金的控制费用。 这种社会统筹和团体帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨本钱,逐渐成功由企业养老保险制度到团体养老保险制度的转变。 ） 四险一金的交纳额度每个地域的规则都不同，基数是以工资总额为基数。 有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在交纳时，只是基本工资，这是违犯法律规则的。 详细比例要向外地的休息部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定支持的状况下才可以支付，是由设保注销部门来发放，比如“养老保险，要到达法定的年龄才可以，失业保险金的支付也是要具有条件，比如你到户口所在地的街道办事处操持失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必需有求职的志愿，这样的条件才可以支付。 假设失业之后你不想任务，那么就不能给你发保险金。 另外，养老金和失业金是不能同时享用的。 试用期内能否享有保险？ 在试用期内也应该有享用保险，由于试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不要求交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享用待遇 累计交纳养老保险15年以上，并到达法定退休年龄，可以享用养老保险待遇： 1、按月支付按规则计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋团体账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋团体账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。 （1）丧葬费（2）一次性性抚恤费（3）契合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 留意：养老保险应尽量延续交纳，依据有关文件规则，凡企业或被保险人世绝交纳基本养老保险费的（失业人员支付失业保险金时期或按有关规则不缴费的人员除外），被保险人契合国度规则的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计连续的缴费时期逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计连续的缴费时期，按每满12个月为一个连续缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 假设你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是假设你在退休之前养老保险终止了30个月，就是终止了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享用待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）契合基本医疗保险规则范围的医疗费累计超越2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，团体自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据疾病诊断证明，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。 这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在同意就诊的定点医院，不能到定点批发药店购置。 出现的医疗费契合门诊特殊病规则范围的，参照住院启动结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：契合住院条件的参保人员，在支出住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院依据病情按比例确定。 如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额交纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员团体全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超越90天的，每次住院为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精气病需终年住院的患者其出现的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗出现的医疗费用，每90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗完毕时，需由派遣人员团体先与医院结清应由派遣人员团体自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，契合基本医疗保险规则范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次性住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超越最高支付下限的（不含起付规范以下以及派遣人员团体担负部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，派遣人员团体担负30%。 在一个年度内最高支付10万元。 住院费用的结算规范，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的方法。 （各项比例有调整时，按新的规范执行） 留意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享用待遇 失业保险延续交纳一年以上，档案退回街道后。 可以在街道享用失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规则支付给契合条件的失业人员的基本生活费用，它是最关键的失业保险待遇。 失业保险待遇依据北京市相关文件执行； 2．支付失业保险金时期的医疗补助金：是指支付给失业人员支付失业保险金时期出现的医疗费用的补助。 依据北京市有关政策法规执行； 3．支付失业保险金时期死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规则执行。 工伤保险享用待遇 在合同期内不幸出现异常，需向企业索要状况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个任务日内）开放工伤认定并需提供下列资料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、交通事故需提供交通大队的事故判决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的休息合同原件 生育保险享用待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、方案生育手术医疗费用、国度和本市规则的其他与生育有关的费用。 生育津贴依照女职工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假时期的工资，生育津贴低于自己工资规范的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育出现的医疗审核费、接生费、手术费、住院费和药品费。 方案生育手术医疗费用包括职工因方案生育出现的医疗费用。 如今要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资历领养老金和享用退休后的医保报销 . 首先, 假设去非户口所在地任务 .比如原户口在北京, 而去深圳任务. 无论户口能否转过去深圳 ,万一未来不在深圳任务了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成疑问! 由于如今全国五险一金这个东西没有联网 ,只要北京市内的联网了. 就是说 ,假设你原本在北京的一家单位任务, 几年后跳到另外的一个北京单位任务 .这样五险一金是没有疑问的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时刻会很费事能不能转还成疑问 . 关于前面提到的五险中的三险是企业和团体共同交纳. 意思是这样, 比如关于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你团体要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据都是假定）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享用养老保险的时刻 才可以支取（详细条件见前面）. 然后思索到上方一段写的内容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 . 一切企业和团体共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如依照工资乘以比例: 假设你每个月要交500 单位给你交1000 假设你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——由于你不契合享用住房公积金的条件，只要到买房子的时刻才干取出来 . 那么有人或许会问了 ,那我假设不计划在刚末尾任务的城市开展一辈子, 为了防止未来转不出来五险一金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国度强迫必需上的. 所以比拟无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的疑问 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只依照基本工资上五险一金的 .由于假设依照三部分来算的话 ,你团体上的多一些但是单位给你上的更多（企业和团体共同交纳的五险一金, 都是团体交小头单位交大头.） 所以很多企业为了给自己省钱, 基数都是能少则少另外关于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家未来签合同的时刻一定要问！ 前面说过 ,住房公积金也是企业和团体共同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只需你未来买房的话 是可以一次性性取出来的）. 比如说你每个月依照比例交500 ,单位或许给你贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但通常上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！由于那1000是虚的 ,是你在不买房子的时刻 ,就取不出来的 .所以大家在签的时刻 ,要问清楚这福利外面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！ 社会保险操持流程 各类企业（含国有企业、群体一切制企业、股份制企业、股份协作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化控制（职工工资及退休待遇按企业规范执行）的事业单位，均应按属地控制的准绳，到征税地（非征税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构操持社会养老保险注销手续。 新成立的单位应在单位同意成立之日起1个月内输注销手续。 参保单位必需为与其出现理想休息相关的一切人员（聘用的退休人员除外）操持社会保险手续。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、社会保险注销表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构支付。 相关证件如下： （1） 企业营业执照（正本）或其他核准执业或成立证件； （2） 中华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税注销证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税注销证、验资报告等）。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或许暂住证复印件） 以上证件同时要求原件及复印件，到所在社保经办机构操持。 二、 表格填报说明： 1、 社会保险注销表 “税号”：税务注销证中“税字如0492号”栏号码。 “工商注销执照信息”：需经工商注销、支付工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“同意成立信息”栏。 “同意成立信息”：不经工商注销设立的单位（如：机关、事业、社聚集团等）填写此栏，不填“工商注销执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参与社会保险单位详细担任该项任务的咨询人，其所在部门及咨询电话。 “单位类型”、“附属相关”：依据参保单位的单位类型及附属相关，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“团体帐户（身份证号）”：均要严厉按身份证中信息填写。 “团体编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的团体编号，填报此栏。 “新增”人员在申报时暂不填报此栏，其团体编号待录入微机发生。 （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员无法按新增操持。 （2）“续保” ：原参与过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。 在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并操持其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续操持终了后，由单位到市基金结算中心操持其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资” ：应按职工自己上年度月平均工资总额填表报。 本年度新招人员，按实践发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和团体缴费比例表： 险 种 国有、群体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位交纳 团体交纳 单位交纳 团体交纳 单位交纳 团体交纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构操持 住房公积金操持如下： 一、单位操持住房公积金缴存注销手续如下： （1）到外地财政局资金控制中心操持缴存注销,填报《住房公积金缴存注销表》，“资金控制中心”按规则对申报单位启动审核并指定住房公积金经办银行。 （2）操持住房公积金缴存注销须附的相关证件：1、企业营业执照正本及复印件，行政事业单位及其它机构同意设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务注销证正本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金控制中心核定注销表后留存二份；单位送交指定的公积金操持银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工团体帐户；公积金帐户树立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金操持银行。 二、单位为新录用或许新调入职工缴存住房公积金，操持手续如下： 新的正式录用职工或许新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行操持职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金团体帐户的职工操持帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下： 按职工月均工资总额的10%计缴。 （其中单位部分按5%计缴，职工团体部分按5%计缴。 ） 四、缴存住房公积金的单位称号、地址出现变卦的，操持手续如下： 单位称号、地址出现变理的，原单位应当自出现变卦之日起三十日内到市房改委资金控制中心操持变卦注销，并持经“市房改委资金控制中心”审核的《单位住房公积金缴存状况变卦注销表》到受托银行操持相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或许解散的，操持手续如下： 单位撤销、破产或许解散的应当自出现上述状况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或许清算组织到市房改委资金控制中心操持注销注销并自注销注销操持终了之日起二十日内持“市房改委资金控制中心”审核的《单位住房公积金帐户注销注销表》，到受托银行为本单位职工操持住房公积金帐户转移或许集中封存手续。 失业保险相关手续如下： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险控制办公室操持失业注销手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险控制办公室开出操持失业保险相关转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险控制办公室注销操持手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办操持此事。 一、 需填报的表格及附报资料： 1、在失业办支付：失业保险注销表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下： （1）企业营业执照（正本）及复印件； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税注销证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记载； 二、失业保险缴存比例如下： 按职工月均工资总额的3%计缴。 （其中单位部分按2%计缴，职工团体部分按1%计缴。 ）

一个户口是城镇居民的买的100的社保医保，一个是异地1000养老和医保。如今把异地的户口销户了

这是社保的一些规则你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，如今通常说的是五险一金，详细五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 交纳三险是国度社保政策规则的，任何用人单位都应该为员工投保。 只需你与所在单位签署了正是休息合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位交纳，而是由你自己和单位共同交纳。 依照职工工资,单位和团体的承当比例普通是：养老保险单位承当20%,团体承当8%；医疗保险单位承当6%，团体2%；失业保险单位承当2%，团体1%。 养老保险关键是未来退休之后支付养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险关键是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很关键。 工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和团体共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承当的。 团体不要求交纳。 这里要留意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入团体帐户)，团体8％（全部划入团体帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，团体2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，团体0.5％；工伤保险依据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，团体不交钱。 公积金缴费比例：依据企业的实践状况，选择住房公积金缴费比例。 但准绳上最高缴费额不得超越北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国度—单位制逐渐向国度—社会制转变的环节中要求国度统筹，以处置经济开展不平衡及人口老龄化等疑问。 (1)以企业缴费为主树立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主树立团体帐户;(3)政府担负养老保险基金的控制费用。 这种社会统筹和团体帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨本钱,逐渐成功由企业养老保险制度到团体养老保险制度的转变。 ）四险一金的交纳额度每个地域的规则都不同，基数是以工资总额为基数。 有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在交纳时，只是基本工资，这是违犯法律规则的。 详细比例要向外地的休息部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定支持的状况下才可以支付，是由设保注销部门来发放，比如“养老保险，要到达法定的年龄才可以，失业保险金的支付也是要具有条件，比如你到户口所在地的街道办事处操持失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必需有求职的志愿，这样的条件才可以支付。 假设失业之后你不想任务，那么就不能给你发保险金。 另外，养老金和失业金是不能同时享用的。 试用期内能否享有保险？在试用期内也应该有享用保险，由于试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。 所以在试用期内也应该上保险。 另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不要求交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享用待遇累计交纳养老保险15年以上，并到达法定退休年龄，可以享用养老保险待遇：1、按月支付按规则计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋团体账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋团体账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。 （1）丧葬费（2）一次性性抚恤费（3）契合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 留意：养老保险应尽量延续交纳，依据有关文件规则，凡企业或被保险人世绝交纳基本养老保险费的（失业人员支付失业保险金时期或按有关规则不缴费的人员除外），被保险人契合国度规则的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计连续的缴费时期逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计连续的缴费时期，按每满12个月为一个连续缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：假设你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是假设你在退休之前养老保险终止了30个月，就是终止了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享用待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）契合基本医疗保险规则范围的医疗费累计超越2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，团体自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据疾病诊断证明，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。 这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在同意就诊的定点医院，不能到定点批发药店购置。 出现的医疗费契合门诊特殊病规则范围的，参照住院启动结算；5、住院医疗●住院押金：契合住院条件的参保人员，在支出住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院依据病情按比例确定。 如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额交纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员团体全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超越90天的，每次住院为一个结算周期；●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精气病需终年住院的患者其出现的医疗费用每360天为一个结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗出现的医疗费用，每90天为一个结算周期；●参保人员出院或阶段治疗完毕时，需由派遣人员团体先与医院结清应由派遣人员团体自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，契合基本医疗保险规则范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●起付线第一次性住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超越最高支付下限的（不含起付规范以下以及派遣人员团体担负部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员团体担负30%。 在一个年度内最高支付10万元。 住院费用的结算规范，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的方法。 （各项比例有调整时，按新的规范执行）留意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享用待遇失业保险延续交纳一年以上，档案退回街道后。 可以在街道享用失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规则支付给契合条件的失业人员的基本生活费用，它是最关键的失业保险待遇。 失业保险待遇依据北京市相关文件执行；2．支付失业保险金时期的医疗补助金：是指支付给失业人员支付失业保险金时期出现的医疗费用的补助。 依据北京市有关政策法规执行；3．支付失业保险金时期死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规则执行。 工伤保险享用待遇在合同期内不幸出现异常，需向企业索要状况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个任务日内）开放工伤认定并需提供下列资料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;3、交通事故需提供交通大队的事故判决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的休息合同原件生育保险享用待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、方案生育手术医疗费用、国度和本市规则的其他与生育有关的费用。 生育津贴依照女职工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假时期的工资，生育津贴低于自己工资规范的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育出现的医疗审核费、接生费、手术费、住院费和药品费。 方案生育手术医疗费用包括职工因方案生育出现的医疗费用。 如今要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资历领养老金和享用退休后的医保报销.首先,假设去非户口所在地任务.比如原户口在北京,而去深圳任务.无论户口能否转过去深圳,万一未来不在深圳任务了,那么在深圳交的五险一金能否转出来,就很成疑问!由于如今全国五险一金这个东西没有联网,只要北京市内的联网了.就是说,假设你原本在北京的一家单位任务,几年后跳到另外的一个北京单位任务.这样五险一金是没有疑问的.但是从其他省市跳的话,转的时刻会很费事能不能转还成疑问.关于前面提到的五险中的三险是企业和团体共同交纳.意思是这样,比如关于养老保险.比如你的工资是2000,那么你团体要交纳8％,单位给交纳15％（以上数据都是假定）.这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享用养老保险的时刻才可以支取（详细条件见前面）.然后思索到上方一段写的内容,万一要是转不了的话,那么你的钱就白交了,还取不出来.一切企业和团体共同交纳的部分都是这样的,住房公积金也是这样.比如依照工资乘以比例:假设你每个月要交500单位给你交1000假设你跳槽了,这些钱又不能转,那么你每个月500就白交了.也不能取出来——由于你不契合享用住房公积金的条件，只要到买房子的时刻才干取出来.那么有人或许会问了,那我假设不计划在刚末尾任务的城市开展一辈子,为了防止未来转不出来五险一金,我能不能不交纳？答案是不能.至少三险那部分是国度强迫必需上的.所以比拟无奈另外关于五险一金上缴的基数,就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的疑问.是这样的,首先来看一下工资的构成,基本工资＋各项福利+奖金很多企业,都是只依照基本工资上五险一金的.由于假设依照三部分来算的话,你团体上的多一些但是单位给你上的更多（企业和团体共同交纳的五险一金,都是团体交小头单位交大头.）所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少另外关于福利部分.有很大猫腻,这个大家未来签合同的时刻一定要问！前面说过,住房公积金也是企业和团体共同交纳的.但是企业给你交的那部分,早晚也是你的（只需你未来买房的话是可以一次性性取出来的）.比如说你每个月依照比例交500,单位或许给你贴1000,虽然在你买房子之前,这1500是取不出来的.但通常上说那1000也是给你的.那么有的企业就会把那1000算做给你的福利.其实不应该算的！！！！由于那1000是虚的,是你在不买房子的时刻,就取不出来的.所以大家在签的时刻,要问清楚这福利外面有没有包括住房公积金,小心啊小心！社会保险操持流程各类企业（含国有企业、群体一切制企业、股份制企业、股份协作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化控制（职工工资及退休待遇按企业规范执行）的事业单位，均应按属地控制的准绳，到征税地（非征税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构操持社会养老保险注销手续。 新成立的单位应在单位同意成立之日起1个月内输注销手续。 参保单位必需为与其出现理想休息相关的一切人员（聘用的退休人员除外）操持社会保险手续。 一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险注销表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构支付。 相关证件如下：（1）企业营业执照（正本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税注销证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税注销证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或许暂住证复印件）以上证件同时要求原件及复印件，到所在社保经办机构操持。 二、表格填报说明：1、社会保险注销表“税号”：税务注销证中“税字如0492号”栏号码。 “工商注销执照信息”：需经工商注销、支付工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“同意成立信息”栏。 “同意成立信息”：不经工商注销设立的单位（如：机关、事业、社聚集团等）填写此栏，不填“工商注销执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参与社会保险单位详细担任该项任务的咨询人，其所在部门及咨询电话。 “单位类型”、“附属相关”：依据参保单位的单位类型及附属相关，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“团体帐户（身份证号）”：均要严厉按身份证中信息填写。 “团体编号”：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的团体编号，填报此栏。 “新增”人员在申报时暂不填报此栏，其团体编号待录入微机发生。 （1）“新增”：原未参保人员，属新增类型，已参保人员无法按新增操持。 （2）“续保”：原参与过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。 在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并操持其在流动窗口的停保手续。 （3）“转入”：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。 （4）“市外转入”：此类人员需在单位开户手续操持终了后，由单位到市基金结算中心操持其转入基金结算及“市外转入”异动业务。 “月缴费工资”：应按职工自己上年度月平均工资总额填表报。 本年度新招人员，按实践发放的月工资总额填报（但不得低于586元）企业和团体缴费比例表：险种国有、群体企业三资、私营企业外来务工人员单位交纳团体交纳单位交纳团体交纳单位交纳团体交纳养老保险22%7%20%7%13%7%注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构操持住房公积金操持如下：一、单位操持住房公积金缴存注销手续如下：（1）到外地财政局资金控制中心操持缴存注销,填报《住房公积金缴存注销表》，“资金控制中心”按规则对申报单位启动审核并指定住房公积金经办银行。 （2）操持住房公积金缴存注销须附的相关证件：1、企业营业执照正本及复印件，行政事业单位及其它机构同意设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务注销证正本原件及复印件。 （3）本表一式四份，武汉市房改委资金控制中心核定注销表后留存二份；单位送交指定的公积金操持银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工团体帐户；公积金帐户树立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金操持银行。 二、单位为新录用或许新调入职工缴存住房公积金，操持手续如下：新的正式录用职工或许新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行操持职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金团体帐户的职工操持帐户转移。 三、核定住房公积金缴存比例如下：按职工月均工资总额的10%计缴。 （其中单位部分按5%计缴，职工团体部分按5%计缴。 ）四、缴存住房公积金的单位称号、地址出现变卦的，操持手续如下：单位称号、地址出现变理的，原单位应当自出现变卦之日起三十日内到市房改委资金控制中心操持变卦注销，并持经“市房改委资金控制中心”审核的《单位住房公积金缴存状况变卦注销表》到受托银行操持相关手续。 五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或许解散的，操持手续如下：单位撤销、破产或许解散的应当自出现上述状况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或许清算组织到市房改委资金控制中心操持注销注销并自注销注销操持终了之日起二十日内持“市房改委资金控制中心”审核的《单位住房公积金帐户注销注销表》，到受托银行为本单位职工操持住房公积金帐户转移或许集中封存手续。 失业保险相关手续如下：新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险控制办公室操持失业注销手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险控制办公室开出操持失业保险相关转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险控制办公室注销操持手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办操持此事。 一、需填报的表格及附报资料：1、在失业办支付：失业保险注销表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。 相关证件如下：（1）企业营业执照（正本）及复印件；（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；（3）地税注销证及复印件；（4）财务报表及工资表；（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记载；二、失业保险缴存比例如下：按职工月均工资总额的3%计缴。 （其中单位部分按2%计缴，职工团体部分按1%计缴。 ）

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