波音对罢工工会提起不公允劳工行为诉讼 逆来顺受！ (波音ceo:无法承受被踢出中国)

僵持一月之后，美国飞机制造巨头波音公司在周四表示，已向美国国度劳工相关委员会对代表其美国西海岸工厂工人的工会提起不公允劳工行为指控，控诉工会指点人并未真诚与公司启动谈判。

本周二波音表示，在与美国联邦调停员启动了两天的谈判后，曾经撤回向组织罢工的国际机械师和航空工人协会提出的薪资提议，因工会拒绝细心思索该协议。

在向国度劳工相关委员会提交的文件中，波音指摘工会指点人故意歪曲波音公司的协议条款，并阻止工人谈判代表坐上谈判桌以促进谈判。

这曾经是波音员工罢工的第五周，而波音公司向美国当局指控工会，标志着该公司劳资矛盾日益加深的凄惨迹象。该僵局造本钱就困难的波音面临着极大的财务应战，且同时扰乱了全球航空业供应链的失常运营。

僵持不下

国际机械师和航空工人协会周二表示，波音公司坚持其上个月罢工伊始提供的旧计划是最佳和最终的计划，即在四年内加薪30%。但该工会拒绝将此计划提交给工会投票。

随后，波音指出，工会后来供认波音在新计划中有所提高，但其改善微有余道。该工会不时在寻求40%的加薪以及恢复2014年关闭的固定福利养老金。

此前，该工会曾经率先向美国政府提交了波音不公允劳工行为的指控，但该指控尚未得出结果。波音指出，其不得不相同采取法律手段以回应工会，确保各方都能准确了解过去几周出现的理想。

美国交通部长Pete Buttigieg周四早上轻浮声明，处置波音罢工事情正变得越来越关键。支持工人与支持企业并非择一而就，两者相对是可以同时达成的。

自罢工以来，波音和工会谈判委员会曾经举行了三次调停会议，但双方都表示，这些会议并没有取得任何无意义的进度。

周三，美国三十名国会议员催促双方尽快达成协议，以停息航空市场的混乱局面。波音的罢工也被描画为一场经济飓风，或许将对美国的休息力市场数据构成干扰。