上海2690元居首 25地域打破2000元大关全国最低工资规范大揭秘 (上海2690元加班费怎么算)

admin1 4个月前 (10-17) 阅读数 26 #银行

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日前，人力资源和社会保证部公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资规范状况。数据显示，上海以2690元的月最低工资规范高居榜首，江苏省和浙江省以2490元并列第二。与2023年同期相比，打破2000元大关的省份数量有所介入，我国最低工资规范全体呈上升趋向。

据人社部数据，全国共有25个地域第一档最低工资抵达2000元，较去年同期介入了9个，区分为云南、宁夏、湖南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、海南和甘肃。其中上海以2690元居首，截至往年10月1日，第一档最低工资未满2000元的地域有6个，区分为广西、山西、内蒙古、新疆、贵州和青海。

对比去年同期数据来看，共有15个地域最低工资呈上升趋向，吉林涨幅最大，相比上年下跌了240元。

从时薪来看，第一档小时最低工资规范在20元及以上地域有26个，北京以26.4元排名居首。天津、辽宁、江西、湖北、广西等15个省份小时最低工资规范较去年同期有所提高。

最低工资规范，是指休息者在法定任务时期或依法签署的休息合同商定的任务时期内提供了失常休息的前提下，用人单位依法应支付的最低休息报酬。而失常休息，是指休息者按依法签署的休息合同商定，在法定任务时期或休息合同商定的任务时期内从事的休息。

休息者依法享用带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国度规则的假时期，以及法定任务时期内依法介入社会活动时期，视为提供了失常休息。

目前，少数地域最低工资规范包括了集团交纳的“五险一金”。不过，北京、上海的月最低工资规范不含休息者集团依法交纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行交纳。因此，这意味着北京、上海的月最低工资规范具有相当高的含金量。

最低工资规范上调，除了可以直接拉动低支出职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。

其中，失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等状况下职工的基本生活费，会随最低工资规范的提高而变多。

2024年最低工资规范

2024年我国各省份最低工资规范如下：1. 上海：2690元/月2. 北京：2320元/月3. 广东：2300元/月4. 浙江：2280元/月5. 江苏：2280元/月6. 河北：2200元/月7. 天津：2180元/月8. 陕西：2160元/月9. 山东：2100元/月10. 四川：2100元/月11. 重庆：2100元/月12. 安徽：2060元/月13. 福建：2030元/月14. 湖北：2010元/月15. 河南：2000元/月16. 内蒙古：1980元/月17. 山西：1980元/月18. 宁夏：1950元/月19. 湖南：1930元/月20. 辽宁：1910元/月21. 新疆：1900元/月22. 云南：1900元/月23. 贵州：1890元/月24. 青海：1880元/月25. 吉林：1880元/月26. 黑龙江：1860元/月27. 西藏：1850元/月28. 江西：1850元/月29. 海南：1830元/月30. 甘肃：1820元/月31. 广西：1810元/月上海最低工资规范最高，其次是北京。 2023年，我国最低工资规范在2000元/月以上的省份有15个，区分是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、天津、陕西、山东、四川、重庆、安徽、福建、湖北、河南。而在2000元/月以下的省份有16个，广西最低，为1810元/月。最低工资规范的调整对我们有以下影响：一、休息者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。二、休息者到手工资关于部分基层休息者来说，其工资规范就是外地最低工资规范。最低工资规范的调整或许会促进企业上调基层员工的薪资。综上所述，随着最低工资规范的提高，休息力市场竞争或许会加剧，求职者失掉高薪任务的难度或许会参与。因此，休息力市场介入者要求亲密关注最低工资规范的变化趋向，以做出相应的调整和规划，以确保在这一变化中能够顺应和获益。法律依据：《中华人民共和国休息法》第四十九条确定和调整最低工资规范应当综合参考下列要素：（一）休息者自己及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）休息消费率；（四）务工状况；（五）地域之间经济开展水平的差异。广东省人民政府关于调整最低工资规范的通知，旨在贯彻党的十九大关于成功居民支出同步增长的要求。依据相关法律和要求，结合我省经济社会开展状况，选择自2021年12月1日起调整最低工资规范。这将促进休息者工资待遇的提高，推进新务工外形休息者归入保证范围。各级政府应严厉执行最低工资保证制度，并增强宣传力度和监视审核，确保休息者的合法权益失掉保证。展望未来，2024年休息力市场将面临最低工资规范的变化趋向，休息力市场介入者应亲密关注并做出相应调整和规划，以顺应新的经济环境。

全国省市调整最低工资规范（更新版）

全国省市已调整最低工资规范，于2024年1月1日起实施。最低工资规范是指休息者在法定任务时期内正常休息时，用人单位应支付的最低报酬，包括月最低工资和小时最低工资。截至2024年1月1日，上海的月最低工资为2690元/月，北京的小时最低工资为26.4元/小时，位列全国前茅。目前，有18个省份的月最低工资规范超越2000元，涵盖了多个经济兴旺地域。最低工资规范关于保证休息者基本生活有一定作用。例如，以2000元预算，可以购置约147公斤猪肉（13.5元/kg），假设只用10%的支出购置，大约能买14.7公斤。但是，这些基本生活开支还需思索大米、蔬菜等其他日常开支，如水电费、交通费等，或许要求更多预算。前总理李克强曾提及，中国有一部分人口月支出较低，这反映了最低工资规范关于保证低支出群体生活的关键性。值得留意的是，最低工资不包括加班费、特殊任务环境津贴、住房公积金等额外支付，以及计件或提成工资低于最低规范的状况。同时，关于因团体要素未能提供正常休息的休息者，最低工资规则并不适用。总的来说，最低工资规范旨在确保休息者的基本权益，但实践生活本钱或许会因团体状况和额外费用而有所不同。遵守休息法规，成功任务要求，是确保取得最低工资的必要条件。