广州 安康证券公布关于迷信城 投资集团有限公司董事长总经理变化的暂时受托控制事务报告 (广州安康证券客服电话)

媒体信息，10月18日，安康证券股份有限公司作为迷信城（广州）投资集团有限公司2023年面向专业投资者地下发行可续期公司债券（债券简称“23科城Y4”，债券代码148473.SZ）的受托控制人，公布了关于迷信城（广州）投资集团有限公司董事长、总经理变化的暂时受托控制事务报告。其中，向奔同志任公司董事、董事长，不再担任公司总经理职务；林晓锋同志任公司董事、总经理，不再担任公司副总经理职务。安康证券将继续关注相关事项最新进度状况，并及时实行受托控制人职责。

上市公司的董秘详细处置哪些事务，需具有哪些知识？

一、 中国董事会秘书制度设立的历史沿革董事会秘书作为高管人员在中国公司设置，阅历了从境外上市的外资股，到境内上市的外资股，再到境内上市的内资股的渐进环节。 最后出现是深圳，1993年，深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区股份有限公司条例》专条规则，董事会设秘书，秘书担任董事会的日常事务，受董事会聘任，对董事会担任。 1994 年，国务院公布了《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规则》，明白规则董事会秘书为公司初级控制人员。 1994 年8月，国务院证券委员会和国度体改委发布了《到境外上市公司章程必备条款》，专章规则公司设董事会秘书，董事会秘书为公司初级控制人员，由董事会委任，关键职责是保管文件、向国度有关部门递交文件、保证股东名册妥善设立、确保有关人员及时失掉有关记载和文件。 1996 年3月，上海市证券控制办公室、上海证券买卖所发布了《关于 B 股上市公司设立董事会秘书的暂行规则》，要求 B 股公司必需设立董事会秘书，董秘为公司高管人员，明白提出任职条件和职权，旨在规范上市公司行为，提高董事会任务效率，维护投资者利益。 1996 年8月，上海证券买卖所发布了《上海证券买卖所上市公司董事会秘书控制方法（试行）》，明白一切获准上市的公司必需聘任董事会秘书，强调董事会秘书为初级控制人员，同时提出五条任职条件，九条职权范围，六条任免程序，以及三条法律责任，基本确认了董事会秘书制度的框架。 1997年 3 月，上海证券买卖所、上海市证券控制办公室结合发布了《关于树立上市公司董事会秘书例会制度并进一步发扬董秘作用的通知》，强调树立董事会秘书例会制度，触及董事会秘书的人选装备、任务条件及职责权限等方面，该通知对支持和推进董事会秘书任务，优化上市公司董事会秘书位置及促进上市公司规范化运作有关键意义。 1997 年12月，中国证监会发布《上市公司章程指引》，专章列示“董事会秘书”条款，要求一切上市公司都必需装备董事会秘书，作为上市公司的“基本法”真正确立了董事会秘书在上市公司中的位置和作用。 2001年，深沪证券买卖所修订的《股票上市规则》中都必需董事会秘书为高管人员，并对董事会秘书任职资历、职责、任免作出更详尽的规则。 2004年，沪深证券买卖所修订的新版《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书在上市公司中的高管资历和相关职责，参与了董秘职权范围的规则，董秘有权要求公司董事、监事和其他初级控制人员对其任务予配合与支持；新《规则》对董事会秘书任职资历提出更高的要求，并明白规则上市公司不得无故解职董事会秘书，规范了公司在董事会秘书出现空缺、不能实行职责等特殊状况下的应对措施。 新《规则》标明，董事会秘书的任命并不只是公司外部的事情，董事会秘书成为投资者与上市公司沟通的关键桥梁。 2005年修订后的《公司法》第124条从法律意义上正式确定了董事会秘书的职责，同时规则了董事会秘书为上市公司初级控制人员。 二、上市公司董事会秘书的法律位置新《公司法》出台之前，依据中国证监会、沪深证券买卖所制定的有关规则，上市公司均应设立董事会秘书，董事会秘书属于公司组织机构的一部分，作为上市公司初级控制人员，担任处置董事会执行职权所发生的事务，但缺乏规范性，很多公司董事会秘书难有实质意义的高管位置。 大型国有企业改制后的上市公司，董事会秘书的位置和支出大多与部门中层控制人员相当，很难开展为失职的高管人员，更无法成功披露、协调及监管联系的控制职能。 新《公司法》关于第四章“股份有限公司的设立和组织机构”第五节 “上市公司组织机构的特别规则”中，第124条“上市公司设董事会秘书，担任公司股东大会和董事会的准备、文件保管以及公司股东资料的控制，操持信息披露事务等事宜”；第十三章“附则”规则“初级控制人员是指公司的经理、副经理、财务担任人、上市公司董事会秘书和公司章程规则的其他人员”。 从法律意义上第一次性确认了董秘的位置。 三、上市公司董事会秘书的任职资历与任免程序证券类法规对董事会秘书任职资历和任免程序的规则不时深化和细化，1997年《上市公司章程指引》规则董事会秘书应当具有必备的专业知识和阅历，经专业培训合格，由董事长提名，董事会委任，公司董事或许其他初级控制人员可以兼任公司董事会秘书，董事会解职董事会秘书应当具有充足理由。 在此之前，1996年8月上海证券买卖所发布的《上海证券买卖所上市公司董事会秘书控制方法》还对董事会秘书任职的年龄和学历作了详细规则。 1999年4月，中国证券监视控制委员会发《境外上市公司董事会秘书任务指引》也详细规则董事会秘书应具有大学专科以上学历，具有3年以上从事金融或财务审计、工商控制或法律等方面的任务阅历等。 2004年深沪证券买卖所修订的新版《股票上市规则》明白董事会秘书应当具有实行职责所必需的财务、控制、法律专业知识，具有良好的职业品德和团体品德，强调拥有董事会秘书资历证书，董事会应在董事会秘书空缺时期指定一名董事或初级控制人员代行董事会秘书职责，不得无故解职董事会秘书。 这说明上市公司董事会秘书的任免已不再仅是公司外部事务，对空缺应急机制的规则，标明董事会秘书作为上市公司必设机构的关键位置。 由此可以看出董秘与其他高管的三点不同：1、任命：由董事长提名，董事会委任，这一点和公司总经理的任命是一样的，而不同于其他高管（其他高管都是总经理提名）；2、董事会休会时期，相关事务由董秘担任；3、董秘的任职要求资历的认定，遭到解职可以申诉，辞职要求向社会公告，在一定水平说明董秘不只仅是上市公司外部一员，他具有一定的社会性。 四、董秘的处境——风险相伴、弱势群体在研讨上市公司董事会秘书的作用之前，我们要求对董秘的处境做粗略剖析，结合他们的行为方式，我们可以推测董秘为成功职责所面临的难题和渡过难关要求的素质。 在人们的印象中，董秘不需承当盈利义务，只需按时成功信息披露、不出过失即可；只要年报披露时期和有融资义务时期比拟忙，其它时期可以自在支配；有充沛的时期和条件接触资本市场最新灵活，提早了解有利或不利的各项信息；自身拥有监管部门和中介机构的许多资源……总而言之，董秘的任务是十分理想的。 实践状况如何呢？董秘的职业风险无法无视。 在“伊利事情”中，随伊利股份原董事长郑俊怀等人一同被刑事拘留的还有原董秘张清楚，张清楚并不是第一个被刑拘的上市公司董秘，置信也不是最后一个。 据Wind资讯数据统计，自国际股票市场发生以来，共有192家上市公司(包括已退市公司)因违规遭到过买卖所处分，有265位董秘或许由于公司违规而受四处分甚至因此而被调整或撤换，其中在买卖所地下披露的奖励措施中明白提及对董秘奖励措施的有18家，并且这18位董秘在奖励之后无一例外地被撤换。 无从得知这些遭到过奖励或被撤换的董秘中，有多少是“不得已而为之”的主动违规，多少是“何乐不为”的主动违规。 但是，董秘的职业风险由此可见一斑。 特别是随着监管部门对上市公司监管力度的加大，当违规、造假上市公司的暴露疑问的时刻，董秘无法逃脱被调查和质疑。 既然上市公司董秘是公司控制结构中十分关键的一个环节，他的任务表现了上市公司与非上市公司在规范运作方面的关键区别，那么他们为什么不向公司董事会和控制层传达规范运作要求，并催促执行呢？原先在于董秘是上市公司控制层中的弱势群体。 我国《公司法》在修订前中没有董秘的职位定位的规则，是形成董秘的风险较大的直接要素。 虽然深沪买卖所的上市规则明白了董秘在上市公司中的高管位置，但没有强迫性规则条款，董秘的高管位置没有从资历认定、任免程序等方面得以落实，也没有详细措施来防范董秘的职业品德风险。 由于制度的缺陷造成董秘这一岗位存在“后天缺乏”。 中国证券市场上确实出现过董事会秘书实质控制上市公司的状况，但仅仅是极一般的一两家。 相当多上市公司的董秘实质上不能进入公司高管行列。 关键体如今董秘的行政职位上：董秘有专职和 “兼职”，专职董秘的权利最小，由于没有接触公司的其它部门、获知更多信息的平台，发言权也最差。 在“兼职”董秘中，兼任公司董事、副总经理、总经理、副总裁、隶属企业担任人的是少数，大少数关键是兼任董事会办公室主任、相关部门(证券部、投资者相关控制部、投资开展部、财务部、公司方案处等)担任人、总经理办公室主任、董事长助理等。 由担任董秘职位而升至公司实践意义上的高管还只是少数现象。 从北京辖区上市公司剖析，只要一家上市公司董秘升职为总经理，少数几家公司董秘在公司中拥有比拟关键的指导位置，其它最多是副总。 在股权分置、股份非全流通的状况下，大股东的利益往往与中小股东不分歧，端着大股东的饭碗为中小股东的利益说事，使得董秘的任务环境从基本过去说是遭到挤压的：董秘的任务环境往往取决于大股东的看法及态度, 而不少上市公司的控制层并不了解董秘的职责和上市公司的相关规则，使得董秘往往成为公司控制层“行使职权”的阻碍。 而董秘所从事的沟通、协调，平衡各方利益、矛盾的任务特点，又使得董秘经常处于一种两面受气，多方施压的为难境地。 董秘位置的为难，使得他们在少数状况下对公司的众多决策只是了解但不能全程或充沛了解，执行少数义务要在多方面的压力和规则中寻求平衡，在一些敏感疑问上，董秘不具有依据相关规则制约董事会、董事长、总经理一些不妥选择的才干。 法律的缺位造成在目前，董秘仍处于职责大于权益的位置，难以完全到达中国证监会及深沪买卖所赋予的权益。 五、上市公司董事会秘书的职责在《上市公司章程指引》所列明的董事会秘书关键职责触及董事会和股东大会相关文件及准备事宜、信息披露事务、文件控制等。 1996年8月，上海证券买卖所发布的《上海证券买卖所上市公司董事会秘书控制方法》还特别指出董事会秘书要为董事会决策提供意见和建议，协助董事会内行使职权时遵守国度法律制度和公司章程。 在董事会作出违犯有关规则的决议时，及时提出异议并照实向国度控制部门及买卖所反映状况。 2004年，深沪证券买卖所修订的新版《股票上市规则》强调了董事会秘书对公司内外相关的沟通协谐和控制监视职责，如与证券监管机构之间的沟通联系、公司与投资者相关的协调、促使董事会依法行使职权、协助董事、监事和初级控制人员了解信息披露相关法律规则等。 新《公司法》在第四章“股份有限公司的设立和组织机构”第五节 “上市公司组织机构的特别规则”中，对上市公司董秘的职责做出了规则：担任公司股东大会和董事会的准备、文件保管以及公司股东资料的控制，操持信息披露事务等事宜。 目前实施的《股票上市规则》关键规则了董秘的六大类职责：与监管部门的沟通联系、协调公司与投资者之间的相关、处置公司信息披露事务、催促上市公司规范运作、股权事务控制、三会组织与文件的保管。 1、与监管部门的沟通联系关键内容是担任公司和相关当事人与证监会、买卖所和中央证券监管机构之间的沟通和联系，保证监管部门可以随时与其取得任务咨询。 详细而言，董秘要就监管部门提出的疑问做出解答，并将监管部门提出的要求和最新的监管精气传达给上市公司控制层和董事会。 这使董秘处于矛盾的两个方面：作为上市公司，侧重消费运营的开展和公司利益的保养，降低运营本钱；而证券监管部门侧重于维持整个市场的“三公”准绳，要求上市公司到达证监会提出的各种规范性要求，遵守证券市场的游戏规则。 两者存在着肯定的抵触。 只要在双方交流充沛且有效的状况下，才干使证券市场安康开展和公司效益最大化的共存成为或许。 这就要求董秘必需掌握沟通协调的技巧和具有很强的专业知识。 对外沟通监管部门，汇报公司业务开展，解答提出的疑问（要求熟习公司状况）；对内传达监管要求（要求掌握相关的政策法规）。 2、担任处置公司信息披露事务催促公司制定并执行信息披露控制制度和严重信息的外部报告制度，促使公司和相关当事人依法实行信息披露义务，并依照有关规则向买卖所操持活期报告和暂时报告的披露任务。 依照信息披露义务的实行环节，可分为证券发行信息披露和继续性信息披露。 证券发行信息披露包括招股说明书、配股说明书、发行新股说明书、可转换证券、上市公告书等；继续性信息披露包括暂时性报告和活期报告。 暂时报告关键强调及时性和对上市公司股票多少钱或许形成的严重影响，活期报告包括年报、半年报等，关键反映一定时期内公司的运营效果、财务状况、法人控制的评价等。 董秘在熟练掌握信息披露的基本准绳（真实、准确、完整、及时、披露前保密等）外，还需告知信息披露义务人的各自义务，并催促其遵守。 信息披露义务人包括证券发行人（上市公司自身，严厉遵守信息披露的基本准绳；实行保密义务；制止内情买卖或配合他人操纵证券买卖多少钱）、董事会（作为上市公司信息披露的法定主体，承当上市公司应承当的一切责任）、董事会成员（实行保密义务；不得内情买卖或配合他人操纵证券买卖多少钱；保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚伪、严重误导性陈说或严重遗漏；并就其保证承当连带赔偿责任。 公司在信息披露时，在合理的范围内要尽或许满足投资者的需求。 举例：有些信息是专业投资者要求的，比如公司资本性支出方案，就是说公司方案用多少钱，这个数字或许是随时变化的，但由于可变性及无法准确预测，在强迫性披露中并不适宜披露，但机构投资者会提出来，公司可以把大约的方案通知他们，而且，这种披露可以通知一切的股东，而不只仅是机构。 有些方案，一些公司会选择不说或许说得很模糊，但也可以选择披显露来，同时也会把其中的不确定性告知投资者。 比如房地产行业中，万科是最早披露每年开、完工明细方案的公司，虽然有些方案或许由于种种要素不能成功，但解释清楚，投资者会充沛了解。 实践操作中，如何掌握披露的尺寸，团体阅历是第一位的，在董秘的素质中将要提到。 3、协调公司与投资者之间的相关包括应酬投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司披露的资料董秘在协调上市公司与投资者之间相关时的表现是最受投资者关注的，董秘在这方面所做的任务关键包括：接听投资者咨询电话；应酬来访投资者、机构研讨员；活期(不活期)组织召开投资者见面会；坚持与媒体的良好相关，采用路演等手腕增强与群众沟通，特殊状况时要求危机攻关；回访投资者；树立与保养公司网站的投资者论坛以增强与投资者的沟通；就某些议案与投资者启动事前沟通等。 在这些与投资者沟通的方法中，董秘最经常经常使用的是接听投资者电话和应酬来访的投资者、调研员。 初期董秘更多的是接听散户的电话，解答疑问，偶然会有持股量比拟大的团体股东来公司实地观察或参与公司股东大会。 这个时期，投资者相关并不关键。 北京比拟有意义的例子是安泰科技，2001年起在公司网站设立股东论坛，董秘在外面回答股民的疑问，引见最新的开展状况（不过更多的意义在于给股民布置了一个因股票被套而发泄怨气的场所）。 随着机构投资者的不时壮大，特别是基金的开展，投资者相关越来越为上市公司所倚重，服务对象也出现了基本性的改动。 担当投资者与公司控制层之间沟通桥梁的董秘，在公司中也不再只是扮演主动的传声筒角色（电话中解答股民的疑问），而必需走出去，主意向投资者通报公司的最新意向，推介公司股票，同时了解投资者的需求，并在公司的严重决策中推进以投资者利益为导向的理念。 关于机构投资者的作用，在现阶段的股权分置革新中有充沛表现。 机构持仓较多的上市公司，在沟通难度上要大大小于散户为主的公司，举例：同仁堂500家机构，中关村则是24万散户。 由于如今上市公司董秘们对机构的访问愈见频繁，为了与投资者增强咨询，一些日常性、非功利性的主动沟通也颇为必要，否则投资者会觉得董秘只是在要求时才启动沟通，并发生反感。 因此，有些董秘在每次公司发布公告或有严重举措出台前后，也会经过邮件与投资者咨询，搜集各方意见。 在南边，有些上市公司（比如：深万科）董秘曾经末尾约请外部投资者介入公司例会，为控制层就资本市场的变化、投资理念等话题作演讲。 少数特大型国有企业改制而来的上市公司，例如中国石化，在发行A股的同时，还在香港市场或美国市场发行股票，要求经常性参与一次性境内外券商或投行组织的路演，这样的活动中，除了一天列席八、九个小组会外，还需与重点客户一对一地沟通；而国际大型公司（如长江电力）即使仅仅发行A股，年报、中报发布后，公司也会举行大型的机构投资者推介会，北京、上海、深圳这些重点城市少不得要走上一圈。 这些活动，是机构投资者了解公司的必要条件。 在股权分置革新成功后，“全可流通”的概念出台，届时投资者相关将更为关键，关于控股股东而言，不只仅是股票能否卖出好多少钱的疑问，也是遭到恶意收买时寻求盟友的手腕。 延伸任务：董秘还要擅长借助资讯媒体优化公司笼统。 由于董秘是上市公司对外信息披露的独一窗口，所以有不少公司让董秘同时兼管媒体相关。 媒体的范围包括了传统媒介（报刊、杂志、电视）和网络。 董秘要求关注这些媒体对公司的评论，并及时做出反响，与媒体启动及时有效的沟通。 长安汽车就曾经由于网络质疑业绩真实性而自愿停牌，并发布廓清公告。 事先包括21世纪经济报道、南边周末等有影响力的全国性报刊都转载了这篇质疑文章，对公司的不利影响可想而知。 本次股权分置革新中，上海金丰投资也由于一家新兴杂志地下质疑其股改方案并召集小投资者投反对票，致使股改方案未获经过。 关于那些处于行业抢先位置或掌握公共垄断资源的上市公司来说，还有一个特殊点，就是公司对一些资讯的看法备受关注，为此，掌握公司喉舌部门的董秘，必需熟习行业与政策的走向，花时期研讨市场与行业的变化。 对内一致口径，为公司控制层提供对外发言参考。 关于运营疑问很多、风险很大的上市公司，则要求启动危机公关，以期渡过难关。 中关村在2004年终曾有过，召集记者招待会通报公司状况，为年报发布后的“摘帽”打下言论基础。 4、催促上市公司规范运作促使董事会依法行使职权；在董事会拟作出的决议违犯法律、法规、规章、本规则、本所其他规则或许公司章程时，应当提示与会董事，并提请列席会议的监事就此宣布意见；假设董事会坚持作出上述决议，董事会秘书应将有关监事和其团体的意见记载于会议记载，同时向买卖所和证监局报告；协助董事、监事和其他初级控制人员了解信息披露相关法律、法规、规章、本规则、本所其他规则和公司章程，以及上市协议中关于其法律责任的内容；担任与公司信息披露有关的保密任务，制定保密措施，促使董事、监事和其他初级控制人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内情信息暴露时及时采取弥补措施，同时向买卖所报告。 《上市规则》的规则比拟僵硬，在实践任务中，只需不出现极端状况，董秘通常都会采取比拟平和的方法

中国哪些著名企业家有军人背景

1、天津宝成集团董事长柴宝成关键行业：锅炉、压力容器创业前身份：军人。 柴宝成于1978年当兵，1983年退伍，之后他末尾研讨和试制民用采暖炉，1984年兴办了一个作坊式的工厂，叫津南民用节能设备厂。 经过十多年的努力，柴宝成把这个小工厂逐渐开展壮大为一个天津宝成集团有限公司。 该集团2000年被列为天津市30家大型私营企业第4位，并被国度环境维护协会定为环境维护主干企业。 2、广东湛大集团董事长封亚军关键行业：饲料创业前身份：军人，退役5年。 封亚军，生于广东遂溪，曾在军队退役5年。 1984年至1986年，封亚军在航天部属下公司任务，之后又在家乡的乡镇企业局任务。 1987年，他辞职下海，兴办了湛大集团。 湛大集团1997年被评为广东十大私营企业、广东省先进私营企业，1998年被评为广东乡镇企业百强企业。 湛大牌饲料2002年元月起被评为广东省著名商标。 3、山西安泰集团董事长李安民关键行业：焦炭、生铁和水泥创业前身份：军人，退役7年。 李安民，生于山西，1963年至1969年在北京军区某部退役。 1984年在家乡兴办义安安民焦化厂，经过几次重组，成立山西安泰集团，并开展成中国最大的焦炭消费企业之一。 4、江苏双良集团董事长缪双大关键行业：中央空调、锅炉创业前身份：军人（10年）。 缪双大，生于江苏江阴，在军中退役10年，1982年，缪双大从部队转业回家，被分配在江阴钢铁厂任务，一年不到他即辞职，与人合伙投资9300元在上海做空调装置生意。 1985年春，他们用50万元在家乡办起了一家冷冻设备厂，其产品迅速打进了上海和西南地域市场。 在双良，员工每天要在响亮的军号声中上任务。 双良集团目前已成为目前国际最大的中央空调制造商之一。 5、苏泊尔集团董事长苏增福关键行业：炊具创业前身份：海军，退役8年。 苏增福，生于浙江台州，曾在海军退役8年。 1989年，苏末尾创业，经常使用沈阳的双喜商标消费压力锅。 5年后，失去商标经常使用权的苏增福自愿创出了自己的苏泊尔品牌，并开展成中国最大的炊具消费商。 目前在职员工1500余人。 2001年压力锅市场销售份额到达53.11%，压力锅产品被轻工总会誉称为中国压力锅第一品牌。 6、江苏永钢集团董事长吴栋材关键行业：钢铁创业前身份：军人，曾参与过抗美援朝抗争。 1952年，吴栋材17岁，参与了抗美援朝抗争，1957年8月复员前往江苏张家港。 尔后的20多年，他变换过很多身份：代课教员、下放工人、消费队长、小商贩、副业大队长、珠宝商……直到1978年，被调到全县最小最穷的永联村担任党支部书记。 1984年兴办办永钢轧钢厂。 到1984年8月20日，永联村制出第一根螺纹钢，之后一两年时期内，永联村就进入了全县十大富有村行列。 2002年底，永钢集团总资产超越20亿元，成为全国500强企业集团之一。 7、贵州短命长乐集团总裁曾超文出生地:贵州遵义；教育背景:大学(医科)关键公司:贵州短命长乐集团；总部所在地:贵州遵义；初次证券市场融资:未上市；关键行业:中医药产品；财富: 6亿曾超文曾是部队里的一名医生，1985年他用2500元兴办了自己的医院，他的治疗男性不育的方法曾取得专利。 今天，短命长乐也消费其它中药产品，关键销往国外。 他是全国政协委员。 8、财富网络科技(北京)有限公司总裁宁君9、中远散货运输有限公司副总经理于洪潭10、263网络集团总裁黄明生11、天津银座集团董事长王贵武12、青岛华仁集团总裁梁福东13、河北鸣鹿服装集团公司总经理吴砚田14、广州和元堂生物科技开展有限公司董事长董秀山15、大连环宇集团总裁周全利10年里从2800元起家到登上大连市开发区内资高科技企业的榜首，16、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣17、天津天士力集团董事长闫希军18、华谊兄弟-太合影视文明投资有限公司总裁王中军19、华平创投公司北亚办公室董事长兼总经理孙强20、天津鑫茂科技投资集团董事长杜克荣21、昆仑饭店董事长兼总经理海岩22、安徽华源开展有限公司陈鹰23、芜湖港储运股份有限公司董事长孙新华24、武汉航空公司总裁程耀坤25、福建龙宇企业集团有限公司董事长游克龙26、江苏南通三建集团有限公司总经理徐竹林27、福建荣达工贸有限公司董事长兼总经理林荣达28、九龙公司总经理黄晓东29、新疆天彩科技股份公司赵小林30、派力斯(集团)董事长兼总裁于建初31、河南华鑫公司董事长张建华32、北京金旅祥和文明交流公司总经理王晓璐(女)33、广州唐都广告公司董事长吴扬文34、湖北三福(集团)有限公司董事长兼总经理刘立荣35、武汉城开集团辉煌置业有限公司董事长兼总经理王幼生36、北京金房子钻石有限公司董事长兼总经理王振迎37、海航集团公司的董事长陈峰38、美林阁餐饮集团董事长沈飞宇39、大千美食林总经理黄海伯40、深圳市西湖企业开展公司董事长吴炯声41、孙广信职务：广聚集团董事长关键行业：房地产、建材、自然气创业前身份：军人。 曾参与过1979年的对越南自卫还击战孙广信，1962年12月出生在乌鲁木齐，1980年参与高考落榜后当了兵，当兵第一年，考上了束缚军安徽蚌埠汽车控制学院。 孙广信在部队退役9年后，带着3000元的安排费退役。 1989年5月，孙广信拿出那3000元和40万元借款兴办了广汇工贸有限责任公司，一末尾靠推销拖延机积聚资金，同一年兴办了乌鲁木齐第一家海鲜餐馆，从西北沿海空运海鲜。 在九十年代初的石油勘探热中，孙广信转而从事石油勘探设备的贸易。 他的公司也投资到房地产业，为1／4的乌鲁木齐人口提供了居所。 后来依仗新疆丰厚的自然资源，又创立了专门的采石场。 42、赵新先职务：三九集团总裁兼CEO关键行业：制药创业前身份：第一军医大学隶属南边医院药局主任。 赵新先原是广州第一军医大学的教授兼药局主任，为部队文职干部。 1985年以500万元起家兴办了南边制药厂。 1987年正式投产后，当年成功产值18亿元，被总后勤部授予军队模范企业。 1991年，总后出资1亿元现金从广州第一军医大学手中收买了南边制药厂，1992年10月26日，三九企业集团在南边制药厂的基础上成立，注册资本金为1.6亿元，由赵新先任总经理及药厂厂长。 自1998年以来，在国度经贸委发布的年度全国制药工业100强三项经济目的排序中，三九企业集团的销售支出、利润、利税三项目的，均列第一位。 集团屡次荣获中国制药之王称号，成为中国最大制药企业。 43、郑永刚职务：杉杉集团董事长兼总裁关键行业：服装创业前身份：军人。 郑永刚，1958年出生于浙江宁波，18岁高中毕业后从军。 1979年中央军委下发文件，要求部队的干部全都要从学校出来，郑永刚就复员了。 复员后郑永刚在外贸公司和县棉纺织厂任务过。 1989年5月，郑永刚接收了盈余一千多万的甬港服装厂，并把它改名为杉杉。 郑永刚提出争创中国西服第一名牌，于是开放手脚，借钱先做广告，一时期，那句不要太潇洒的广告词响彻大江南北。 而1989年下半年末尾，杉杉西服就以200%的利润率飞速生长，最高增长速度到达1000%。 截至2000年5月底，杉杉集团总资产已达26亿元，属于国务院确定的全国520家重点树立企业。 44\深圳华为电子技术有限公司任正非任正非，生于1944年，家中排行老大，下有6个弟妹，一家九口靠着父母在学校当教员的微薄薪水过活。 读大学时，文明大反派迸发，他的父亲因曾经在国民党的兵工厂做过事，被扣上反反派分子的帽子，任正非因此学到珍贵阅历：一团体再有身手，也得经过所在社会的主流价值认同，才干无时机。 而事先的中国，主流价值由农民、劳工和军人所主导，这三种身份对受过大学教育的任正非来说，军方的研讨单位是最好的选择，他由此成了一名束缚军军官。 1982年任分开军队，到一家电子公司当经理，却由于没有商业阅历而受骗，丢了任务。 任正非自愿创业，于1988年兴办了深圳华为，尔后公司迅猛开展，如往年销售额已达15亿美元。 45 海尔集团张瑞敏1949年1月5日出生，山东省莱州市人；1984年12月，任青岛电冰箱总厂厂长；1995年，获中国科技大学工商控制硕士学位；1997年12月，获 香港《亚洲周刊》1997年度出色华裔成就奖；1999年出任海尔集团董事局主席；1999年12月，中选英国《金融时报》全球30位最受尊崇的企业家，名列第26位；2000年5月，改任海尔集 团首席执行官。 46深圳万科王石王石，1951年1月出生于广西省柳州市，兰州铁道学院给排水专业毕业。 17岁时退伍，当了五年汽车兵，后分开部队。 1983年到深圳经济特区开展公司任务，1984年组建现代科教仪器展销中心，任总经理。 1988年中心改组发行股票，更名为深圳万科企业股份有限公司，1991年公司在深圳证券买卖所正式挂牌上市买卖，王石历任公司董事长兼总经理，1999年2月辞去总经理职务。 47 慧聪国际郭凡生郭凡生，1978年从装甲兵部队退伍，考上中国人民大学工业经济系。 毕业后和好友们凑了14.8万元注册慧聪公司。 目前，30多个城市里有自己的分支机构的慧聪资讯，每月发行200多种商情广告，掩盖IT、汽车、家电、化工、广电等20多个行业，平均每周发行50多种、20余万册。 2000年，慧聪又首先实行了网刊合一、网刊互动，使商情的运营本钱大幅度降低，服务对象、方式、内容再一次性出现反派性剧变。 经过美国国际数据集团(IDG)两次向慧聪投资，慧聪国际资讯目前的价值估量在10亿元左右。

公司总资产一个亿，恳求上市，设计上市流程

要求剖析企业的盈利状况，还有行业的状况。 如今最好的方向是新三板，盈利要求比拟低，可以经过新三板转板到创业板。 一、新三板挂牌上市的条件（一）对挂牌公司的要求1、存续满两年的股份有限公司。 有限责任公司按原账面净资产值折股全体变卦为股份有限公司的，存续时期可以从有限责任公司成立之日起计算。 2、主营业务突出，具有继续运营才干。 通常状况下，公司的主营业务支出应当占到总支出的70%以上，主营业务利润应当占到利润总额的70%以上，方能被认定为主营业务突出。 公司应当具有继续运营才干，不存在对其继续运营发生严重不利影响的各种不利变化，公司营业支出和净利润对关联方或许存在严重不确定性的客户不存在严重依赖。 3、公司控制结构健全，运作规范。 公司控制结构健全，关键是指拟挂牌公司依据法律法规要求，设立股东大会、董事会、监事会，树立相关制度及议事规则，“三会”依据《公司法》、《公司章程》以及有关议事规则的规则有效运转。 公司运作规范关键指的是公司的各项制度，如公司的人事控制制度、财务控制制度、消费运营控制制度、行政控制制度健全完备，并失掉有效执行。 4、股份发行和转让行为合法合规。 主办券商及律师要经过对企业片面的失职调查，确定公司自成立以来历次股权转让和股份发行契合有关法律、法规的规则。 5、取得主管部门出具的非上市公司股份报价转让试点资历确认函。 中关村注册注销的企业应取得中关村管委会的试点资历确认函，其他被归入代办股份转让试点的国度级高新区范围内的企业须取得相应主管部门的试点资历确认函。 （二）对主办券商的要求证券公司从事非上市公司股份报价转让业务，应取得证券业协会授予的代办系统主办券商业务资历。 目前，全国共有29家券商取得了主办券商业务资历。 主办券商介绍非上市公司股份挂牌，应勤勉尽责地启动失职调查和内核，仔细编制介绍挂牌备案文件，并承当介绍责任。 主办券商应针对每家拟介绍的公司设立专门项目小组，担任展开失职调查，制造挂牌转让备案文件，催促挂牌公司启动真实、准确、完整的信息披露等任务。 主办券商应设立内核机构，担任备案文件的审核，并对下述事项宣布审核意见：项目小组能否已依照失职调查任务指引的要求对拟介绍公司启动了失职调查；该公司拟披露的信息能否契合信息披露规则的要求；能否赞同介绍该公司挂牌。 （三）对备案文件的要求主办券商赞同介绍公司挂牌的，应当向证券业协会报送有关备案文件，主办券商应承诺有充沛理由确信备案文件不存在虚伪记载、误导性陈说和严重遗漏。 备案文件应包括两个部分，即要求披露的文件和不要求披露的文件：1、要求披露的文件详细包括：《股份报价转让说明书》及其附录（《公司章程》、《审计报告》、《法律意见书》、《试点资历确认函》）和《介绍报告》。 2、不要求披露的文件关键分为两类，一类是股份报价转让的开放文件，详细包括：公司及其股东对北京市人民政府的承诺书、公司向主办券商开放股份报价转让的文件、公司董事会、股东大会有关股份报价转让的决议及股东大会授权董事会处置有关事宜的决议、公司企业法人营业执照、公司股东名册及股东身份证明文件、公司董事、监事、初级控制人员名单及其持股状况、主办券商和公司签署的介绍挂牌协议。 另一类是主办券商及其他中介机构的外部文件、确认函及资质证明等文件，详细包括：主办券商失职调查报告及任务底稿、内核任务底稿、内核会议记载及内核专员对内核会议落实状况的补充审核意见、主办券商介绍备案外部核对表、主办券商自律说明书；公司全体董事、主办券商及相关中介机构对备案文件真实性、准确性和完整性的承诺书；相关中介机构对归入股份报价转让说明书的由其出具的专业报告或意见无异议的函；主办券商业务资历证书、注册会计师及所在机构的执业证书复印件；主办券商对介绍挂牌备案文件电子文件与书面文件坚持分歧的声明。 （四）对信息披露的要求1、基本要求挂牌公司及其董事和信息披露相关责任人应保证信息披露内容的真实、准确、完整，不存在虚伪记载、误导性陈说或严重遗漏。 介绍主办券商担任指点和催促所介绍挂牌公司规范实行信息披露义务，对其信息披露文件启动方式审查。 公司股份挂牌转让前，至少应当披露股份报价转让说明书；股份挂牌转让后，至少应当披露年度报告、半年度报告和暂时报告。 另外，奖励挂牌公司参照上市公司信息披露规范，自愿启动更为充沛的信息披露。 2、挂牌前的信息披露挂牌报价转让前，挂牌公司应披露《股份报价转让说明书》及其附录。 介绍主办券商应在挂牌公司披露股份报价转让说明书的同时披露介绍报告。 3、继续信息披露（1）年度报告。 挂牌公司应在每个会计年度完毕之日起四个月内编制并披露年度报告。 挂牌公司年度报告中的财务报告必需经会计师事务所审计。 （2）半年度报告。 挂牌公司应在每个会计年度的上半年完毕之日起两个月内编制并披露半年度报告。 半年度报告的财务报告可以不经审计，但有下列情形之一的，应当经会计师事务所审计：拟在下半年启动利润分配、公积金转增股本或补偿盈余的；拟在下半年启动定向增资的；中国证券业协会以为应当审计的其他情形。 （3）挂牌公司可在每个会计年度前三个月、九个月完毕之日起一个月内自愿编制并披露季度报告，但挂牌公司第一季度季度报告的披露时期不得早于上一年度年度报告的披露时期。 （4）暂时报告。 挂牌公司出现以下情形之一的，应自理想出现之日起两个报价日外向介绍主办券商报告并披露：运营方针和运营范围的严重变化；出现或估量出现严重盈余、严重损失；兼并、分立、解散及破产；控股股东或实践控制人出现变卦；严重资产重组；严重关联买卖；严重或有事项，包括但不限于严重诉讼、严重仲裁、严重担保；法院裁定制止有控制权的大股东转让其所持公司股份；董事长或总经理出现变化；变卦会计师事务所；关键银行账号被解冻，正常运营活动受影响；因涉嫌违犯法律、法规被有关部门调查或遭到行政处分；触及公司增资扩股和地下发行股票的有关事项；介绍主办券商以为要求披露的其他事项。 此外，挂牌公司有限售期的股份解除转让限制前一报价日，挂牌公司应发布股份解除转让限制的公告。 二、新三板挂牌上市的程序企业在新三板挂牌上市的环节，大致分为以下几个阶段：（一）失职调查阶段在此阶段，主办券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构要进驻拟挂牌企业，对企业启动初步的失职调查后，讨论、确定严重财务、法律等疑问的处置方案、股份公司设立前的改制重组方案及股份公司设立方案，确定挂牌任务时期表。 主办券商及律师事务所应当树立失职调查任务底稿制度，对拟挂牌企业的财务状况、继续运营才干、公司控制结构及合法合规事项启动详细的失职调查，并在失职调查成功后出具失职调查报告，对下列事项宣布独立意见：公司控股股东、实践控制人状况及持股数量；公司的独立性；公司控制状况；公司规范运营状况；公司的法律风险；公司的财务风险；公司的继续运营才干；公司能否契合挂牌条件。 （二）改制重组阶段企业改制重组是挂牌上市的关键环节，改制重组能否规范直接选择了企业能否在新三板成功挂牌。 企业改制重组触及控制、财务、法律等诸多疑问，要求主办券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构的共同介入方能圆满成功。 公司在改制重组环节中应遵照以下五个基本准绳：构成明晰的业务开展战略目的，合理性能存量资源；突出主营业务，构成中心竞争力和继续开展的才干；防止同业竞争，规范关联买卖；产权相关明晰，不存在法律阻碍；树立公司控制的基础，股东大会、董事会、监事会以及经理层的规范运作。 详细而言，此阶段关键任务有：1、启动股权融资拟在新三板挂牌的企业，少数为规模较小，处于生常年的高科技企业，经过银行存款等债务融资方式，取得企业开展亟需的资金往往较为困难，股权融资成为企业处置资金瓶颈、成功加快开展的肯定选择。 企业在新三板挂牌后，不只知名度和信誉失掉优化，而且股权的流通性增强，这些都为企业在挂牌前引入战略投资者发明了机遇，有利于处置困扰拟挂牌企业开展的资金疑问。 2、经过股权结构调整、业务重组及组织架构整合，突出主营业务，构成中心竞争力和继续开展的才干，规范关联买卖，处置同业竞争。 3、树立健全股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度，并保证相关机构和人员能够依法实行职责，构成规范的公司法人控制结构。 4、设立股份公司拟挂牌企业多为有限责任公司，只要变卦为股份有限公司才干在新三板挂牌上市。 为了尽快成功挂牌上市，有限公司全体变卦为股份时的运营业绩延续计算疑问成为关键，即有限责任公司按原账面净资产值折股全体变卦为股份有限公司的，存续时期可以从有限责任公司成立之日起计算，存续期满两年方可在新三板挂牌转让。 折股依据是“账面净资产值”而非经评价后的净资产，而且全体变卦时不能参与股本和引入新股东，否则公司存续时期不能延续计算。 有限公司全体变卦为股份公司大致程序如下：（1）发起人签署《发起人协议》，商定账面净资产值折股方案及公司其他严重事项；（2）先后召开董事会会议及股东会会议，做出全体董事或股东分歧赞同按《发起人协议》的商定将有限公司全体变卦为股份公司的决议；（3）延聘会计师事务所对公司启动审计、评价及验资；（4）召开股份公司创立大会，审议经过有限公司全体变卦设立股份公司的议案，审议经过《公司章程》、《股东大会议事规则》，选举股份公司首届董事会及首届监事会的成员，审议经过关于授权股份公司董事会操持与股份公司设立有关事宜的决议；（5）操持工商注销，支付股份公司《企业法人营业执照》，触及国有资产及外商投资的，须事前到有关主管部门操持审批手续。 （三）介绍挂牌阶段各中介机构应当出具《股份报价转让说明书》、《审计报告》、《法律意见书》等备案资料，拟挂牌企业应当取得有关主管部门的试点资历确认函。 主办券商内核机构召开内核会议，对备案文件启动审核并构成内核意见，主办券商依据内核意见选择能否向证券业协会介绍公司挂牌，选择介绍的，出具介绍报告，并向证券业协会报送备案文件。 协会收到备案文件后，对下列事项启动审查：备案文件能否完备；主办券商能否已依照失职调查任务指引的要求，对所介绍的公司启动了失职调查；该公司拟披露的信息能否契合信息披露规则的要求；主办券商对备案文件能否实行了内核程序。 协会对备案资料审查无异议，自受理之日起50个任务日外向介绍主办券商出具有案确认函。 （四）股份挂牌前预备阶段公司股份正式挂牌前，应当与证券注销结算机构（中国证券注销结算有限责任公司）签署证券注销服务协议，操持全部股份的集中注销。 投资者持有的非上市公司股份应当托管在主办券商处。 初始注销的股份，托管在介绍主办券商处。 主办券商应将其所托管的非上市公司股份存管在证券注销结算机构。 挂牌报价转让前，挂牌公司应披露股份报价转让说明书及其附件（包括《公司章程》、《审计报告》、《法律意见书》、《试点资历确认函》），介绍主办券商应在挂牌公司披露股份报价转让说明书的同时披露介绍报告。 （五）股份上市买卖1、投资者范围新三板市场的投资者仅限于机构投资者和挂牌公司的自然人股东。 详细包括：机构投资者（法人、信托、合伙企业等）；公司挂牌前的自然人股东（挂牌公司自然人股东只能买卖其持股公司的股份）；经过定向增资或股权奖励持有公司股份的自然人股东；因承袭或司法判决等要素持有公司股份的自然人股东；协会认定的其他投资者。 2、买卖方式新三板市场买卖以“股”为单位，每笔委托股份数量应为3 万股以上。 缺乏3 万股的，只能一次性性委托卖出。 3、买卖限制为了稳如泰山市场，新三板规则对挂牌公司的股份转让做了一些限制性的规则：（1）控股股东、实践控制人挂牌前直接或直接持有的股份，分三批进入代办系统转让，每批进入的数量均为其所持股份的三分之一。 进入的时期区分为挂牌之日、挂牌期满一年和两年。 挂牌前十二个月内控股股东及实践控制人直接或直接持有的股份启动过转让的，该股份的控制适用前条的规则。 （2）挂牌前十二个月内挂牌公司启动过增资的，货币出资新增股份，自工商变卦注销之日起满十二个月可进入代办系统转让，非货币财富出资新增股份，自工商变卦注销之日起满二十四个月可进入代办系统转让。 （3）因司法判决、承袭等要素造成有限售期的股份出现转移的，后续持有人仍需遵守前述规则。 （4）挂牌公司董事、监事、初级控制人员所持公司股份，按《中华人民共和国公司法》的有关规则启动转让限制