同方全球人寿如何减速前行 董事长补位 三名高管任职相继落地 (同方全球人寿客服电话)

当下的保险行业正面临着一波又一波的人事更迭潮，不少公司高层洗牌继续启动中。据《每日财报》不完全统计，往年以来，触及保险公司董事长、总经理以及掌管任务的副总经理等外围运营控制团队出现人事变化的有高达六十屡次，为近几年来保险行业高管人事变化最为频繁的一年。

10月18日，同方全球人寿在官方地下的一则关于董事会成员变卦的信息披露公告，就在同一天，国度金融监视控制总局深圳金融监管局“一口吻”赞同了该公司的3位高管任职资历，该公司一天内所出现的这两项关键人事变化事情，又将行业“换帅”潮推至高峰。

据悉，此次因董事会换届，外方股东背景的Curtis Sherwin Chen（陈尚文）正式成为同方全球人寿成立后的第四位董事长，其任职资历早于10月12日取得监管部门核准。王林不再担任该公司董事长，不过其卸任后并未分开董事会，而是依然出任同方全球人寿董事。

与此同时，相关监管部门一并核准了赵磊同方全球人寿副总经理、合规担任人；童伯宁同方全球人寿副总经理；杨雪莲同方全球人寿总经理助理这三人的任职资历。

理想上，此次人事调整，同方全球人寿并未对外走漏任何风声，可谓是“悄然启动”，之前其官方上的严重公告还只是逗留在2023年5月份，尔后便不时未有严重事项披露，直至此次高层人事变化，才有了升级。这场突如其来的高管层大换血，无疑给业界带来了不小的震动。

那么，为何同方全球人寿在往年下半年会选择如此密集的高管人事调整？这又会给该公司目前的处境带来何种新变化呢？

十年董事长及三名高管一同变卦

指点班子或将继续洗牌中

依据同方全球人寿曾经变化的四位高层人事展业履历，我们不难发现，该公司此次人事调整逻辑有“空降”，也有内升。其中，新任董事长Curtis Sherwin Chen（陈尚文）以及两位副总经理童伯宁和赵磊均为新晋高管，而杨雪莲则是公司外部的资深人士，此次职位变化为擢升而来，此前其不时担任公司首席风险官。

地下资料显示，现年64岁的Curtis Sherwin Chen（陈尚文），毕业于美国斯坦福大学，工商控制硕士，拥有30多年国际金融行业及综合运营控制阅历，投身保险业前曾先后入职多家全球知名咨询机构和银行。历任过美国博思艾伦汉米尔顿咨询控股公司首席顾问，美国安泰国际公司亚太区董事总经理兼战略担任人，荷兰银行亚洲区总部（香港）董事总经理兼企业展开主管，澳新银行亚洲首席战略官。

随后，Curtis Sherwin Chen（陈尚文）分开熟习的银行业，转战投身于保险市场，就任于同方全球人寿外方股东——荷兰全球人寿保险集团，先后担任过国际业务首席战略官及业务拓展担任人等职务。

再来看此次卸任的原董事长王林，往年曾经66岁了，在业内相对算得上是年岁较大的行业老将了，不只拥有十分成熟且丰厚的30多年金融从业阅历，而且也是同方全球人寿任期最长的董事长，其在该岗位已任职近10年。

可以设想的是，王林之所以能够在该公司担任“一把手”如此之长时期，想必集团才干十分突出，对公司的运营战略和展开价值观极为认同，同时也对公司有极为猛烈的归属感，这也是为什么王林卸任后并未分开董事会而是仍任公司董事的关键要素。

在王林还将到来同方全球人寿之前，其早年展业阅历多集中在金融投资范围，曾任香港中保集团投资控股公司董事兼总经理，自然气集团奥伊尔投资控制董事长兼总经理。后来，经过一段时期的职位调整，王林正式跨界到来中石油旗下保险公司任职，这才与保险业有了交集，先后担任了中意财险、中意人寿、中意资管董事长职务。直至2014年，王林加盟同方全球人寿，并于同年12月起任该公司董事长，不时任职至今到卸任。

除董事长一中心职位出现变化外，正如开篇提及的，近日同方全球人寿高管团队中3位高管职位也出现了严重调整。

先来看曾经升为总经理助理的杨雪莲，其在公司里整整服务了17年之久，现在的升任为外部选拔而来。地下资料显示，杨雪莲为1977年出生，毕业于上海财经大学，拥有保险精算学士学位和北美精算师协会资历会员。参与同方全球人寿之前，杨雪莲曾任中保康联人寿精算部助理、太平人寿精算部副经理、风险控制部经理。后于2007年进入同方全球人寿，历任总精算师、首席风险官，担任控制精算部、产品开发部微风控部门的任务。

再来看新晋副总童伯宁和新任副总、合规担任人赵磊，两者也极大或许是公司精心培育的外部精英，且都有十分丰厚的保险从业阅历，尤其是童伯宁，此前更是在不少外资险企中担任过关键职务，曾任美国大都聚集团（香港）首席财务官、美国大都聚集团亚洲区首席风险官，以及外资股西方荷兰全球人寿亚太区总精算师。而市场上关于新任副总、合规担任人赵磊的地下信息则较少。

《每日财报》留意到，加上此次新上任的童伯宁、赵磊两位副总经理，目前同方全球人寿副总经理席位人数曾经高达8人，占比总13位高管团队人数的61.54%，这样的性能在业界较为沉余和臃肿。可预见的是，随着此次两位新副总经理的参与，接上去同方全球人寿高管层面的调整或许还会继续，不由让人猎奇，谁将会在这场人事洗牌中黯然退场。

从逻辑来看，在以上的人事调整中，有两个关键方向。一是中心一把手岗位由拥有厚重阅历的保险业“老将”来担任；二是新升职的三位副总都是外部选拔并末尾担任更关键职务。

因此我们不难发现，相较以往会从外部引入人才担任关键职务，现在的同方全球人寿在人才的选拔上更偏向于外部升职，减小“新指点”的磨分解本。

同时，同方全球人寿目前也在努力于高管队伍的专业化树立，“实力派”未来会在该公司外部担任越来越关键的职务。

业绩起坎坷伏，盈利难企稳

不时以来，保险公司的高层人事出现严重变化的要素有很多，或是因董事会要求的高管轮换任期的失常人事调整，亦或是由于业绩不达预期，再或是由于大股东更变等要素所对高管人事采取的不得已调整措施。

而在同方全球人寿这边，我们看到了此次多位高管变化与其自身业绩变化相堆叠的现象，特地是在该公司近些年业绩坎坷较大，盈利压力倍增的当下，高管层的变化会愈加清楚一些。虽然我们不能得出此次高管变卦与业绩变化有必需咨询，但出现这样的趋向照旧值得关注。

通常上，同方全球人寿在近期出现的多个中心高管职务变化的同时，其业绩也出现了不小的下滑。

详细来看，往年上半年，同方全球人寿的原保险保费支出为52.85亿元，同比增长5.07%，但是净利润却出现严重盈余，为-0.85亿元，而去年同期的净利润则为0.35亿元，这是该公司近年来的初次转盈为亏，“增收不增利”格式反映了同方全球人寿现下的困境。

至于为何同方全球人寿净利润会在往年上半年由盈转亏，结合资信债务评级报告给出了这样的解释：营业支出及盈利方面，受750天移动平均国债收益率曲线下行等要素影响，2024年上半年该公司提取保险责任预备金规模较上年有所增长，带动营业支出清楚增长，上半年同方全球人寿出现营业支出54.37亿元，较上年同期增长36.61%，营业支出增长形成当期出现净盈余。

其实自成立以来，在股东支持和自身努力下，同方全球人寿不时维持着较为清楚的增长态势，自2016年起便驶入了展开的快车道。其中2023年保费支出高达81.75亿元，依照目前的增长势头，不久将迈入“百亿支出险企”俱乐部行列。因此从体量过去看，同方全球人寿年曾经是一家中型人身险公司。

不过，从2021年末尾，同方全球人寿的净利润逐年在滑坡，如上图所示，该公司净利润自2017年末尾稳如泰山盈利，但自2020年抵达4.26亿元的高位后便一路下行，2023年仅盈利0.31亿元，盈利才干急剧下滑。往年上半年录得的0.85亿元盈余，说明状况仍未出现改善，下半年假定没能够给出应对计划，那么往年全年该公司盈利状况或许也不容绝望。

人事更迭面前，为股权转接埋下伏笔？

固然，除了业绩层面外，同方全球人寿此次高层人事的大规模调整，也有或许是中外股东权益交接敏感时辰下所延迟开释出的一个“信号”。

家喻户晓，同方全球人寿前身为海康人寿，成立于2003年，是中国参与WTO后在华成立的合资寿险公司之一，原股东由中海石油投资控股和荷兰全球保险集团共同出资成立，初始注册资本金为2亿元。

经过十一年的稳步展开，海康人寿业务幅员一步步向全国扩张，但让人意想不到的是，突然在2014年，中海石油投资控股将所持海康人寿50%股权挂牌转让，并最终由接盘，与全球人寿并列为大股东。随后海康人寿更名为同方全球人寿，此次卸任的王林正是该公司更名后出任的首位董事长。

在同方股份和全球人寿两大股东渡过长达7年的“蜜月期”后，2022年，同方股份为了摆脱财务困境并集中精气于中心业务，遂于当年9月份选择在北京产权买卖所地下挂牌形式转让同方全球人寿一切的50%股权。两者牵手近8年，同方股份最终还是选择“分手”，不由让人唏嘘不已。

但是这一出售环节并不顺利，在之前尝试过下降底价以吸引买家，但最终未能如愿，目前挂牌买卖已暂停。同方股份曾表示，自出售公告公布以来，吸引了众多投资者的兴味和尽职考察，但最终因关键条款上的对立，股权出售堕入了僵局。

在股权仍充溢变数的巧妙时期，10年轻董事长匆匆卸任，此次拥有外资方大股东背景的Curtis Sherwin Chen（陈尚文）上任，似乎有很多信息传递出来。

对此，有剖析人士指出，从此次同方全球人寿触及人事变卦的董事长及三位高管都拥有外资险企任务阅历背景来看，这或许是该公司外方股西方全球人寿正寻求经过增持股份来增强控制权所下的一步先行棋。

要知道，近年来我国合资险企股权由合资转为外商独资的例子并不少见，比如，中德安联人寿更名安联人寿，由合资公司变身外资公司；我国首家合资财富保险公司中意财险近期成功工商变卦，正式成为外资独资财险公司。另外还有不少合资公司的中外方股东股权转让事宜也在酝酿变化中，如江泰保险经纪、华泰保险等等。

不过，相比于股权变化，公司未来的运营业绩展开，无疑对同方全球人寿自身和微观市场关注度两个层面来说，都有着愈延久远的影响。现在，其高层人事调整或还将继续，新赴任的指点班子又能否力挽狂澜，扛起成功改动业绩下行的“大旗”，一切都是未知数，仍待市场和时期来验证。