的关键 促消费政策要抓住 青年消费或是 牛鼻子 牵一发而动全身 (促消费的三大抓手)

中心观念

近期微观政策加大了抵消费的关注，我们以为促消费要求抓住 “牛鼻子”，青年消费或是“牵一发而动全身”的关键。2020年前，青年家庭消费增速是全体消费的1.4倍，奉献了近六成的消费增长，是中国消费的“领头羊”；2020年之后，“领头羊”减速，青年消费增速降低的幅度比其他群体更大（30岁以下家庭消费预期指数比高点降低6.6%，41-50岁家庭降低4.7%），使得全体消费难以维持此前增速 。青年消费减速源于务工压力，经济结构和务工结构调整滞后于教育水平，而随着结构转型成功，新质消费力相关行业发明更多知识密集型务工岗位，青年务工和消费未来都有望改善。

2020年前青年群体是消费的“领头羊”，奉献了近六成的消费增长 。从微观消费偏向来看，青年家庭更高。依据S2020数据，18-34岁的青年家庭消费偏向为69%，而35-59岁家庭为64.4%。从微观层面来看，2013-2019年，中国度庭消费的复合增速是8.7%，其中20-40岁青年家庭消费的复合增速是12%，是全体增速的1.4倍左右。假定家庭结构在此时期维持稳如泰山，可以计算出青年家庭对2013-2019年的消费增长的奉献是55%左右。

但2021年后，青年消费清楚减速 。西南财大《中国度庭财富变化趋向2024Q1》基于对近2万名消费者的线上考察，发如今2020年以来消费预期增速下行的环节中，青年消费增速降低的幅度要大于中年群体。详细而言，2024年一季度，30岁以下的青年家庭消费预期指数相比高点降低了6.6%，而41-50岁家庭的消费预期指数只降低了4.7%。

青年消费减速更多，其中的关键要素是青年务工压力更大 。2020年之前，我国青年失业率是全体失业率的2.2倍左右，低于欧盟和韩国，与美国靠近。2020年之后，我国青年失业率攀升至全体失业率的3倍，清楚高于其他关键经济体。

而青年务工压力加大，既有经济的要素，但也不能无视结构错配的影响，即：初等教育普及率在提高，但知识密集型行业提供的岗位数量增速或许在降低。

2020年之前的十年，初等教育普及率从30%优化到60%，同时信息技术、金融、教育等5个知识密集型服务业的经济增速是一切行业中最快的 。经济结构转型使得务工结构的调整成为或许，知识密集型行业的岗位需求大幅增长，与教育水平的提高相顺应。2010-2020年，平均受教育年限在12年及以下的行业，16-24岁青年务工人数增加了1991万；平均受教育12年以上的行业，青年务工介入了410万。

2020年之后，教育水平依然在提高，但知识密集型服务业的经济增速在降低 。初等教育普及率在2020年打破60%后，2023年曾经抵达65.8%。但是，知识密集型行业在遭到疫情冲击后，修复速度慢于其他行业。依照前三季度累计增速来看，2020-2024年工业的复合增速为5.1%，是2020年前（5.7%）的九成左右；而平均受教育年限更高的服务业，复合增速约为4.7%，降至2020年前（8.1%）的六成左右。部分知识密集度更高的行业，如金融业增速是2020年前的65%、信息技术行业是73%、租赁和商务服务业是53%。

相比于制造业，知识密集型服务业企业的用工需求在2020年后清楚降低 。2020年之前，上海第三产业终年占到用工需求的90%左右，但是2020-2021年加快降低到80%左右。另一个目的是PMI的从业人员指数，在2020年之前，服务业从业人员指数平均比制造业高0.76个点；2020年之后，转变为服务业比制造业低1.6个点。而按从业人员平均受教育年限来看，2020年制造业是10.3年，14个服务业平均是12.4年，知识密集型服务业发明新增岗位的才干或许低于制造业。

所以我们看到近年来教育水平一直提高，而经济和务工结构的调整相对滞后，结构错配加大青年务工压力，即高学历人群务工压力更大 。依据《中国人口与务工统计年鉴》，2019年16-24岁失业人员中，初等教育群体占61.8%（失业占比与务工占比基本婚配），到2022年，这一比例增长至76.4%。相比之下，青年失业人员中，中学学历的比重从37.2%降至22.9%。

因此，提振青年消费需求或许是促消费最有效的方法，而青年消费和务工的破解之道在于发明更多知识密集型的务工岗位 。青年消费减速源于务工压力，经济结构和务工结构调整滞后于教育水平。一方面随着经济结构转型成功，新质消费力相关行业发明更多知识密集型务工岗位，青年务工和消费未来都有望改善；另一方面，在面临转型阵痛的当下，要求放慢展开消费性服务业，以发明更多知识密集型务工岗位。

风险提醒： （1）部分服务业经济数据升级较慢，有所滞后；（2）消费和务工政策出现超预期变化；（3）部分行业的产业政策出现严重变化。

注释目录

1 青年群体曾经是消费增长的“领头羊”

1.1 微观：青年人有更高的消费偏向

1.2 微观：青年家庭一度奉献了近六成的消费增长

2 近几年青年消费减速带动全体消费下行

3 青年务工压力：被无视的结构错配

3.1 经济和务工结构调整滞后于教育水平

3.1.1 2010-2020年：教育婚配阶段

3.1.2 2020年后：结构错配压力加大

3.2 结构错配下的青年务工压力

4 消费和青年务工压力的破局之道

5 风险提醒

注释如下

近期微观政策加大了抵消费的关注，我们以为促消费要求抓住 “牛鼻子”，青年消费或是“牵一发而动全身”的关键。

1 青年群体曾经是消费增长的“领头羊”

1.1 微观：青年人有更高的消费偏向

微观消费偏向：青年>中年 。依照消费的生命周期通常，在介入任务后、退休之前，是人生的积聚阶段，为养老启动储蓄，大致对应15-59岁的狭义休息年龄人口；而在任务之前、退休之后，没有任务支出，是消耗储蓄的消费者，对应15岁之前和60岁之后的儿童和老人。因此，儿童和老人的消费偏向应该是最高的。而在休息年龄人口里，青年人的消费偏向清楚高于中年人，要素是“存钱养老”和储蓄传统这两股力气对中年人影响更大。我们用中国度庭追踪考察2020（S）的数据做了个方便的检验，按户主年龄来看，18-34岁的青年家庭消费偏向为69%，而35-59岁家庭为64.4%。

横向比拟来看，2020年之前的中国青年消费者相比其他国度有更高的消费志愿 。BCG在2015年展开的全球消费者考察显示，42%的中国18-25岁受访者不认同“我觉得我拥有的东西曾经足够，觉得不太要求置办新东西”这一说法。相比之下，36%的美国及欧洲18-25岁受访者不认同这一说法。在日本和巴西，不认同该说法的18-25岁受访者区分占32%和26%。

1.1 微观：青年家庭一度奉献了近六成的消费增长

微观层面上，青年人具有更高的消费偏向，对应的微观含义是什么呢？

。依据西南财大和蚂蚁集团公布的《中国度庭财富指数调研报告（2020Q1）》，2013-2019年，中国度庭消费的复合增速是8.7%，其中20-40岁青年家庭消费的复合增速是12%，是全体增速的1.4倍左右。假定家庭结构在此时期维持稳如泰山，依据《中国人口与务工统计年鉴》2013年20-40岁家庭占比为27.6%，我们运行上述户均消费考察数据，可以计算出青年家庭对2013-2019年的消费增长的奉献是55%左右。

对此，另一个数据可以作为佐证 。麦肯锡《2020年中国消费者考察报告》，基于44个城市5400名消费者的调研数据显示，二线及以下城市“年轻购物达人”仅占受访者的25% ，但却为2018年消费支出增长奉献了近60%。

关于青年和消费增长的相关，我们还可以用国际人口与社零数据做进一步验证 。一方面，纵向从时期序列来看（图表8），过去20年我国社零增速跟15-34岁人口增速的变化趋向基本分歧：二者都是先升后降，增速的顶点都在2008-2009年前后。

另一方面，横向从31个省市来看（图表9），也有这个特点，社零增速与青年人口正相关，15-34岁青年人口增速越高的地域，大少数社零的增速也更高 。2010-2020年青年人口增速最高的重庆、贵州、西藏，也是社零增速最高的几个省市；而青年人口降幅最大的省市，如西南、京津冀、湖北、山东、甘肃等地域，社零增速也都偏低，低于全国平均水平。

2 近几年青年消费减速带动全体消费下行

青年群体是2020年之前中国消费增长的“领头羊”，但2021年后，青年消费清楚减速 。西南财大《中国度庭财富变化趋向2024Q1》基于对近2万名消费者的线上考察，发如今2020年以来消费预期增速下行的环节中，青年消费增速降低的幅度要大于中年群体。详细而言，2024年一季度，30岁以下的青年家庭消费预期指数相比高点降低了6.6%，而41-50岁家庭的消费预期指数只降低了4.7%。当然，从该指数的相对值来看，青年家庭的消费预期依然高于其他年龄段。

于是，我们失掉了青年消费的衔接故事 ：2020年之前，青年群体奉献了近六成的消费增量，是消费增长的“领头羊”；2020年后，“领头羊”落伍，青年消费增速降低的幅度比其他群体更大，使得全体消费难以维持此前增速。2013-2019年，GDP中居民消费的复合增速是10.5%，2019-2023年降至6.2%。

3 青年务工压力：被无视的结构错配

青年消费减速的要素是近几年青年失业率和全体失业率的差距在拉大 。往年8月，16-24岁休息力考察失业率（不含在校生）抵达18.8%（9月降至17.6%），而全体失业率仅为5.3%，前者是后者的3.5倍。而2020年之前，我国青年失业率是全体失业率的2.2倍左右。

。假定说经济压力会带来务工岗位增加，那么结构错配会加大搜索婚配的难度，形成摩擦性失业和结构性失业介入。我国目前青年务工压力，一部分来自于结构错配，高学历人群不用定能找到自己喜好的任务，也不情愿投身其他休息力市场。

3.1 经济和务工结构调整滞后于教育水平

3.1.1 2010-2020年：教育婚配阶段

2020年之前，我们的教育结构和务工结构、经济结构是基本婚配的：在平均受教育年限提高的同时，经济结构和青年务工结构都在向着知识密集度更高的服务业集中，具有分歧性 。

2000年后，我国居民教育水平加快提高，初等教育普及率在2000年打破10%、2005年打破20%、2010年打破30%、2017年打破40%、2020年打破60% 。因此不同代际的初等教育浸透率差异很大。从2020年人口普查结果来看，“00后”逾越60%的人口都具有初等教育经验，而“70后”接受初等教育的比例大多在10%-20%之间。初等教育的普及，要求有更多的知识密集型务工岗位。

我们用2010和2020年两次人口普查数据，计算出了16-24岁城镇青年人口的务工的结构变化；另外，运行《中国休息统计年鉴2021》“全国按行业、性别分的务工人员受教育水平形成”计算了2020年各行业务工人员的平均受教育年限，农林牧渔平均是7.4年，制造业是10.3年，14个服务业平均是12.4年。其中，有5个行业的平均受教育年限在14年以上，包括：迷信研讨和技术服务业、教育业、金融业、信息技术服务业、卫生和社会任务。基于此，我们发现：

首先，经济结构是顺应教育水平变化的，知识密集型行业展开更快，使得初等教育普及环节中发明更多婚配型岗位成为或许 。我们将2010-2020年各行业受教育年限和介入值的复合增速放在一同，二者清楚正相关。并且，受教育年限最高的5个行业，经济增速也都排在前6。

其次，青年务工结构与教育水平变化相顺应，出现出行业层面从制造到服务、知识密集水平从低到高的趋向变化 。详细而言，2010-2020年城镇青年务工增加了1582万人，按行业来看，制造业和农林牧渔业一共增加了1602万人，服务业介入了76万人。按教育水平来看，平均受教育年限在12年及以下的行业，青年务工增加了1992万；平均受教育12年以上的行业，青年务工介入了410万。受教育年限最高的5个行业，青年务工人数介入了307.6万人，占青年务工的比例从2010年的7.2%提高至2020年的19.6%。

3.1.2 2020年后：结构错配压力加大

2020年之后，教育水平依然在提高，但知识密集型服务业的经济增速在降低 。初等教育普及率在2020年打破60%后，2023年曾经抵达65.8%。但是，知识密集型行业在遭到疫情冲击后，修复速度慢于其他行业。依照前三季度累计增速来看，2020-2024年工业的复合增速为5.1%，是2020年前（5.7%）的九成左右；而平均受教育年限更高的服务业，复合增速约为4.7%，降至2020年前（8.1%）的六成左右。部分知识密集度更高的行业，如金融业增速是2020年前的65%、信息技术行业是73%、租赁和商务服务业是53%。

相比于制造业，知识密集型服务业的用工需求在2020年后清楚降低 。上海作为服务业重镇，第三产业占到经济总量的四分之三左右；从企业招聘的岗位需求来看，2020年之前，第三产业终年占到用工需求的90%左右，但是2020-2021年加快降低到80%左右。另一个目的是PMI的从业人员指数，在2020年之前，服务业从业人员指数平均比制造业高0.76个点；2020年之后，转变为服务业比制造业低1.6个点。而按从业人员平均受教育年限来看，2020年制造业是10.3年，14个服务业平均是12.4年，因此知识密集型服务业发明新增岗位的才干或许低于制造业。

3.2 结构错配下的青年务工压力

教育水平一直提高，而经济和务工结构的调整相对滞后，带来的结构错配下的青年务工压力，即高学历人群务工压力更大 。在初等教育普及率提高的同时，服务业增长减速，知识密集型行业的岗位相对紧缺，大学毕业生更难找到适宜岗位；同时，一些学历要求相对较低的制造业工厂却面临招工难的困境。依据《中国人口与务工统计年鉴》，2019年16-24岁失业人员中，初等教育群体占61.8%（失业占比与务工占比基本婚配），到2022年，这一比例增长至76.4%。相比之下，青年失业人员中，中学学历的比重从37.2%降至22.9%。

4 消费和青年务工压力的破局之道

综过去看，提振青年消费需求或许是促消费最有效的方法，而青年消费和务工的破解之道在于发明更多知识密集型的务工岗位 。往年7月政治局会议在研判经济情势时提到“新旧动能转换存在阵痛[1]”，旧的知识密集型服务业增速降低，新的行业尚未壮大，新旧转换之间，加大了高学历青年务工的压力，因此7月的二十届三中全会也提出要“着力处置结构性务工矛盾”。

青年务工疑问属于“新旧动能转换阵痛”的一环，既是“阵痛”，在结构转型成功后，是有望迎来改善的。而在此之前，要求做好两方面任务 。一是教育改造既要更顺应经济转型和国度展开战略，也要重视职业技艺和职业展开，二十届三中全会[2]指出“树立科技展开、国度战略需求牵引的学科设置调零件制和人才培育方式……完善在校生实习通常制度”。二是放慢展开消费性服务业，发明更多知识密集型岗位需求，往年三中全会指出“聚焦重点环节分范围推进消费性服务业高质量展开”。消费性服务业是展开新质消费力的关键载体，同时由于其服务业人力资本密集的特点，相比于制造业能发明更多的知识密集型岗位需求。

5风险提醒

（1）部分服务业经济数据升级较慢，有所滞后；（2）消费和务工政策出现超预期变化；（3）部分行业的产业政策出现严重变化。

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十九届三中全会精气要点

1，会议指出，党和国度机构职能体系是中国特征社会主义制度的关键组成部分，是我们党治国理政的关键保证。

2，会议强调，深化党和国度机构革新，是新时代坚持和开展中国特征社会主义的肯定要求，是增强党的常年执政才干树立的肯定要求，是社会主义制度自我完善和开展的肯定要求，是成功“两个一百年”妥协目的、树立社会主义现代化国度、成功中华民族伟大复兴的肯定要求。

3，会议讨论了向第十三届全国人民代表大会第一次性会议介绍的国度机构指导人员建议人选和向政协第十三届全国委员会第一次性会议介绍的全国政协指导人员建议人选。

4，会议讨论了国务院拟提请第十三届全国人民代表大会第一次性会议审议的《政府任务报告》稿。

5，会议强调，2018年是片面贯彻党的十九大精气的末尾之年，是革新开放40周年，是决胜片面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。 做好政府任务，要在以习近平同志为中心的党中央坚强指导下，以邓小平通常、“三个代表”关键思想、迷信开展观、习近平新时代中国特征社会主义思想为指点，片面深化贯彻党的十九大和十九届二中全会精气，坚持和增强党的片面指导，坚持稳中求进任务总基调，坚持新开展理念，紧扣我国社会关键矛盾变化，依照高质量开展的要求，统筹推进“五位一体”总体规划和协调推进“四个片面”战略规划，坚持以供应侧结构性革新为主线，统筹推进稳增长、促革新、调结构、惠民生、防风险各项任务，鼎力推进革新开放，创新和完善微观调控，推进质质革新、效率革新、动力革新，特别在打好防范化戒严重风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战方面取得扎实进度，引导和稳如泰山预期，增强和改善民生，促进经济社会继续安康开展。

6，会议指出，成功2018年经济社会开展目的义务，要坚持微观政策延续性稳如泰山性，实施好积极的财政政策和稳健的货币政策。 要深化推进供应侧结构性革新，放慢树立创新型国度，深化基础性关键范围革新，坚决打好三大攻坚战，实施乡村复兴战略，推进区域协调开展战略，扩展消费和促进有效投资，推进构成片面开放新格式，提高保证和改善民生水平。 要片面增强政府自身树立，坚持依宪施政、依法行政，提高政府效能，更好为人民服务。

7，会议还研讨了其他事项。

扩展资料

中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议，于2018年2月26日至28日在北京举行。 全会由中央政治局掌管。 中央委员会总书记习近平作了关键讲话。

全会审议经过了《中共中央关于深化党和国度机构革新的选择》和《深化党和国度机构革新方案》，赞同把《深化党和国度机构革新方案》的部分外容依照法定程序提交十三届全国人大一次性会议审议。

参考资料：网络百科-中国共产党第十九届中央委员会第三次全体会议

挂职锻炼三个月心得体会

企业挂职锻炼心得体会四篇　企业挂职锻炼心得体会一：赴企业挂职锻炼心得体会2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”启动为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合控制部。 挂职锻炼时期，我依照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精气为指点，使自己在思想、素质、才干上失掉了片面的学习锻炼和提高。 这段任务、学习的时期虽然持久却很空虚，使我学习到了往常任务所不能接触的知识，并与“某某 碳素有限公司”的广阔干部、员工们树立了深沉的感情，感受很深，收获颇丰。 一、挂职锻炼单位的基本状况“某某 碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。 公司规划投资1.6亿元，地址位于某某县 镇 村 尾， 公路旁，东距 江10公里，西距某某县城20公里，南与 、 毗邻，北与 、 接壤，占空中积5万余平方米，2条成型消费线，环式关闭焙烧炉3座及配套的其他消费线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业树立奇观，员工210人，技术主干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值2.5亿，每年交税1000余万元。 二、挂职锻炼时期的立足点(一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职时期，围绕挂职锻炼任务目的，努力顺应任务角色、任务环境的转变，努力克制任务生活困难，忧心、静心、专心任务学习，我谦逊向公司指导和员工学习，增强同员工的沟通交流，了解公司的状况和员工的状况，尽快熟习任务环境。 2、熟习公司各项控制制度和任务流程，熟习挂职岗位职责范围，仔细遵守公司的各项规章制度和任务纪律。 努力成功由监管者向服务者转变，站在企业的角度来看法、思索和处置疑问，转变任务作风，树立良好笼统，提高自身素质。 (二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶任务1、由于“某某 碳素有限公司”工商联系员人员变化频繁，任务人员对工商企业网上年检程序不熟练，我就主动协助指点该企业网上申报年检任务，正确填报年检资料，全程服务，仅仅用二天时间就协助该公司顺利经过了企业年检。 2、“某某 碳素有限公司”位于某某县 镇 村 尾，由于本地有一个运输车队，再加受骗地农民素质良莠不齐，经常出现摩擦，甚至有时有农民到公司肇事，我主动和碧庄村干部咨询，协调他们的相关，为公司发明一个良好的投资环境。 三、挂职锻炼的心得体会和收获(一)提供一个平台参与自己的阅力，我从一名工商行政控制干部到成为一名企业控制的干部，这是一个全新的范围，使我可以介入企业的日常控制和日常活动，充沛感受他们的企业文明，挂职锻炼任务拓宽了我的思想，开阔了我的视野。 (二)换位思索，增强相互信任，挂职锻炼时期，经过我自身的努力，主动介入到公司的任务，在任务中，主动思索、谦逊讨教，积极通常，从末尾的不信任，到无可置疑，再到完全信任，最后到把我当本钱人人。 (三)在挂职锻炼时期，我深化就任务一线，感受一线工人任务环境，他们每天任务在50多度的车间里，真是汗流浃背，更他们相比我们的任务环境可以说是人世天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的任务。 这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的珍贵财富，在今后的任务中，我应该更好地帮扶企业开展，更好的服务区域经济开展，为红盾事业添砖加瓦。 企业挂职锻炼心得体会二：在企业挂职锻炼体会近年来，南昌市委组织部高度注重队伍树立和干部培育教育任务，不时提高全系统各级指导干部的素质，干部笼统不时优化，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。 依据市委组织部的一致布置，我们一行22人(其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人)于9月9日赴上海群众交通(集团)股份有限公司和上海群众公用事业(集团)股份有限公司挂职锻炼，依据布置，我被分配到群众交通(集团)股份有限公司下属单位群众大厦行政人事部。 现已任务20天，其间感受颇多，收获颇丰。 现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读群众的体会汇成文字，向市委组织部指导作一次性关于挂职锻炼的思想汇报。 一、珍惜机遇，严厉要求，全身心投入挂职锻炼。 赴上海群众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次性终身难忘的阅历，经过锻炼，不只能拓宽视野，束缚思想，更能宣传?，在这20多天里，我不时据守在挂职岗位上，严厉遵守群众半夜不休息的作息规则，做到尊重指导，勾搭同志，仔细调研，刻苦学习，深化细致地展开各项任务，并取得了一定的成效。 二、着眼“群众形式”，深化调查研讨，全方位吸取先进理念。 “全国学上海，上海学群众”，这已是不争的理想。 我所挂职的上海群众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业，总资产已打破60亿元大关，净资产收益率连年坚持在10%以上。 从历史上看，群众交通阅历了两次大的开展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海群众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速开展之路，效益稳步增长;二是1999年8月，公司更名为群众交通(集团)股份有限公司，明白以交通运输为主业的开展思绪，稳健开展客运业，稳步进军现代物流业。 阅历了从弱到强，从自觉到有序的转变，整个开展来之不易，既有困难的徘徊，又有热情的飞跃;既有失败的甜蜜，又有成功的喜悦。 它各阶段的开展均具有一定代表性，研讨它对我们集团公司甚至南昌市经济的开展都具有自创作用。 为此，我经过参与讲座、座谈会和一般讨教等方式，重点对群众交通企业革新和运营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等疑问，启动了比拟深化的剖析。 三、明白思绪，多措并举，养精蓄锐推介南昌。 开展是第一要务，招商引资是开展的关键。 这个观念已深化到我们的思想中，无论什么任务都要求围绕开展，围绕招商引资，赴沪挂职锻炼也不例外。 因此，从一末尾，我就把推介南昌作为我此次挂职锻炼的目的之一，并依据自身实践状况确定方案。 关键就是广交好友，搜集信息，树立招商网络。 由于如今招商的全国性和竞争性，招商信息取得的速度在一定水平上选择招商的成效，因此多方位、多渠道地失掉各式各样的招商信息是招商任务的前提，我应用空余时期，在群众大厦总经理张静女士、工程营销部何总监和人事部吕经理的陪同下，登门访问了上海市入住率最高的宾馆：莫泰(Motor)连锁汽车旅馆的总经理孙先生，在听取孙总引见旅馆先进控制理念的同时，我也着重推介了南昌的状况，特别是南昌招商引资的活动政策，希望他来南昌投资兴修连锁旅馆，并达成了初步意向，为下一步任务奠定了基础。 在参与通常任务的同时，我时辰不忘增强现代控制理念和通常知识的学习。 刚到群众不久，我们就荣幸地倾听了群众交通(集团)股份有限公司高层指导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求开展》，关键体会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、控制创新和服务创新;周秀华董事长的《群众企业文明》，学习了群众的中心价值观：一切为了群众，提供群众客户温馨满意的服务，回馈群众股东稳如泰山良好的收益，发明群众员工幸福美妙的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业外部控制体制》。 并且参与了2015年度群众交通(集团)股份有限公司质量控制研讨会。 经过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的开展思绪。 另外，在群众大厦同事的介绍下，我精读了由著名饭店控制专家王大悟先生著作的《21世纪饭店开展趋向》。 随着9月27日欢迎会的完毕，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但经过这短短20天的学习，我的收获很大。 我学会了着眼全局思索疑问的思想方式，学会了全盘思索处置事情的任务方法;提高了办公智能化的运行才干，提高了处置复杂疑问的综合才干。 同时，指导和同事们对任务仔细担任、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精气也深深影响着我;指导和同事对我的关心、支持、协助时时感动着我。 两个月任务，我拜了教员，交了好友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰厚的营养将滋养着我，受用终生。 在今后的任务中，我将尽心尽力做好本职任务，为南昌事业的开展做出自己应有的奉献。 挂职上海群众交通，感受群众经济和文明信息，必将使我终生收获颇丰。 这里，我要向营建这次感受上海时机的南昌市委组织部指导们表示衷心的感谢!企业挂职锻炼心得体会三：企业挂职锻炼心得体会近年来，楚雄市委组织部高度注重队伍树立和干部培育教育任务，不时提高全市各级指导干部的素质，干部笼统不时优化，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。 依据组织布置，我于2015年11月被选派到宏源化工有限公司挂职锻炼，任总经理助理。 启动了为期三年多的挂职锻炼。 时期，我一直坚持“在学习中通常、在通常中锻炼、在锻炼中提高”的准绳，仔细成功各项任务义务，也使自己失掉了片面锻炼、提高。 挂职锻炼学习是增强干部队伍树立，开阔视野，更新观念，提高思想看法和提高行政机关任务执行力的一个关键途径。 挂职锻炼，对一名公务员来说，也是一种难得的人生生长阅历。 现结合企业挂职锻炼的阅历，谈谈自己的体会。 一、摆正位置，明白目的。 作为挂职干部，应该明白挂职的目的，调整好自己的心态，应当深化调查研讨，仔细实行职责，在通常中增长才干，把挂职真正变成锻炼自己的大好时机。 作为一个助理，要做好任务首先要清楚看法自己所处的位置，清楚自己所应具有的职责和应尽的责任。 团体不应有外来客的思想和暂时观念，要以主人翁的态度发扬客观能动性，明白自己的目的和指点思想，在企业里充沛发扬自己的作用。 在实践任务中严厉要求自己作一个为人诚实、忠于职守，勤于职守的助理。 发扬好顾问助手作用，为指导参好谋、献好策，真正为公司和员工办一些实事，积极和基层指导、职工沟通、交谈，倾听各级指导和员工的意见、建议，围绕公司指导决策和消费运营实践，及时向总经理或有关指导同志反映。 二、努力学习、与时俱进。 由于政府部门与企业之间的控制体制、运转机制和从事的任务都有十分清楚的区别，为了顺应环境，必需首先从学习入手，尽快熟习任务，进入角色。 一要尽快熟习企业的基本状况，学习企业的各项规章制度和控制规则;二要提高专业知识水平，掌握企业工艺技术装备、产品结构、市场占有和人力资源等状况;三要了解企业相关行业知识，掌握企业所处行业的开展灵活、产业政策。 三、政府机关应实际转变任务作风、加大为企业协调服务的力度。 在今后的任务中，不能仅仅是把任务当义务成功了事，更关键是要怎样把任务做得最好，以最真诚的心，常把群众放在心头，多做为民排忧解难之事，真正成为人民群众的贴心人，真合理坏人民的“公仆”。 总之，挂职锻炼收获很大，不只丰厚了阅历，开阔了视野，更关键的是增强了大局看法、服务看法。 在今后的任务中我要自始自终地严厉要求自己，不时增强学习，努力改造自己的全球观，立足岗位，多做奉献。 企业挂职锻炼心得体会四：高职院校教员赴企业挂职锻炼的心得体会一、通常任务的简明回忆与总结在深圳某公司，我关键是在推销部实习。 该公司有两个仓库：外购件仓库和自制件仓库，其中外购件仓库由推销部控制，我普通上午在推销部办公室整理部内文件，下午在外购件仓库协助仓管员做出入库任务。 其中，像钢材这样的严重件不寄存在外购件的仓库，而是直接寄存在消费车间，因此我应用对钢材入库的时机观赏了这里的下料车间、机加车间、结构车间、装配车间和油漆车间等。 该公司有许多推销件都是经过物流公司运输到仓库，包括公司推销的底盘也是由物流公司直接送到公司。 当我遇到物流公司员工的时刻了解到。 这些物流公司基本上以运输为主营业务，其中只遇到一家物流公司兼营仓储业务。 虽然是驾驶员，但在整个环节中，他们的职责不只是开车，还要配合装卸货;关于送底盘的司机，还要担任把底盘洗洁净、送底盘合格证和操持发票等事宜。 另外，在整个送车环节中，稍微处置不好，还会遭到交警的罚款，这段时期我就了解到有两起由于洗车被交警罚款的事情。 由此我想到，对物流控制专业来说，虽然我们培育的是物流控制专业的人才，但他们今后顺应社会靠的是自己的综合素质和本文由论文联盟搜集整理才干，不局限于专业知识。 这段时期，推销部的部长和分管推销与消费的副总都和我提到，要我给推销部的同事讲授一下推销通常知识，协助他们优化推销流程、仓库控制以及供应商控制流程。 我基本上每天都写一篇任务日记。 二、对学院新专业开发与课程调整设置的意见和建议经过实习，我对物流控制专业的课程设置有一些自己的看法想和大家分享。 我们物流控制专业的专业课有以下几门：我以为有些课程不一定要分配64课时，32课时或许24课时足够。 比如：我们的通常课时的比例还应加大，每门课程应有一半的课时为通常课时，以期提高在校生的实践入手才干。 思索到我们在校生走上任务岗位之后，都会体会到沟通和行动表达才干的关键性，因此我们应参与开设比如沟通艺术与技巧等相似的课程，以提高在校生们这两方面的才干。 思索到我们的在校生上岗之后找到的第一份任务大多为销售。 物流控制专业除了开设市场营销这门课程之外，推销技巧这门很适用的课程也有必要增开。 我们在校生假设选择专业对口的销售任务，那基本上就是物流货运销售，而这种任务要求我们对城市的交通状况要十分熟习，因此我们专业还应增设物流天文这门课程。 由于毕业后在物流货运转业任务的在校生，触及到国际货运代理方面的比拟少，而且无锡市只要航空运输能触及到国际运输，相比拟而言，同窗们学好国际物流货运方面的知识对今后的务工更有协助，因此我建议学院把国际货运代理这门课程更名为物流货运，教材也应作相应变卦。 三、对学院教育教学控制的启示(一)培育在校生的综合素质很关键1.团队协作精气和高度的责任感深圳某公司如今是一家合资公司，但许多方面还承袭着国有企业的传统，所以虽然她地处特区——深圳，但公司部分员工的任务态度并不如我想像中的那么敬业。 这段时期里公司出现了一些疑问，比如推销的物料不能及时到货，影响消费进度，消费延后直接影响到交货期，交货期推延又影响到货款的回收。 出现这种现象的要素很多，但我以为员工缺乏团队协作精气和高度的责任感是关键要素。 在该企业，推销件要求流经很多部门才干组装制形成为成品销售出去，这些部门有：推销部、质量保证部、财务部、研发部、工艺装备科、消费方案科、市场部等。 所以推销部要求和其他各个部门启动协作和沟通，因此团队协作精气显得尤为关键。 在企业里，每天都会遇到很多的困难，它们不亚于我们学校评价时所遇到的，但并不是这里一切的员工都具有高度的责任感，这样对整个团队是不利的。 因此，为了让我们的在校生今后能够成功他们的志向，对社会愈加有用，作为教员，我们有责任采用正确的方式去引导他们培育团队协作精气及高度的责任感!2.沟通才干这里我想经过一个实践的例子来说明沟通才干的关键性。 有一次性公司订购一批高压胶管，推销方案专员通知执行详细推销的推销员每种类型订购4根，后因由于消费要求，每种类型追加6根，最终每种类型一共订购10根，事先方案员用很规范的普通话强调了两遍，我们在场的同事包括该推销员都听得很清楚，然后他就和供应商启动沟通，由于该推销员和供应商讲的是粤语，我们也都各忙各的事情，没有留意他和供应商的沟经环节。 第二天任务后，方案员向供应商讯问这批每种10根的高压胶管能否曾经寄出，结果供应商说昨天推销员通知他每种只订6根，曾经发货。 方案员事先很生气地问推销员昨天订了几根胶管，他说订了6根。 这批货消费上急用，没有方法，只好让供应商立刻经过快递公司把其他的胶管送往仓库。 可以说这次不太顺畅的沟通，给公司参与了许多不用要的本钱，比如长途电话费、快递费和停工待料本钱。 上方例子中的推销员年龄稍大一些，我们的在校生基本上不会出现这样的疑问，由于他们的普通话都比拟规范，能够影响到他们在任务中沟通效果的，恐怕是行动表达才干，因此在课堂上我们应无看法地锻炼在校生的这方面才干。 3.计算机运行才干这里经常使用的的推销软件是金算盘ERP系统，而推销员和仓管员经常使用的这部分和我们实训室的第三方物流软件比拟相近;另外，他们也用到Excel和PPT，估量其他公司的推销部门也有相似的需求，因此我们应该提供这样的平台让在校生提高自已的软件操作水平。 公司装置的ERP系统很片面，外面包括的内容十分详细，仓管员操持入库的环节，就是把供应商开具的发票上方的供应商全称、商品称号、代码、数量、规格和型号等信息输入ERP系统，出库的环节是把领料单上所列物料的称号、代码、数量、规格、型号和领料人姓名等信息输入系统，并把出库单打印出来，然后仓管员拿着出库单到仓库里启动配货。 电脑上的出入库操作环节可以说我们的在校生在学校里曾经失掉了真实地训练，但不同的企业对出入库的要求又有所不同，因此我们的在校生要求进一步提高自己的计算机运行水平。 (二)教学方面应留意的疑问1.缩减授课内容，改动授课方式也许这家公司有些方面不是很先进，在《推销控制》中提到的推销方法大少数用不上，一些推销准绳似乎也没有感遭到。 这里推销方案的制定是依据零部件清单、暂时文件、公司会议等，最终综合权衡制定出来的，推销员所做的事情远远超出课堂上所讲授的推销员的职责范围。 因此，我以为：我们的在校生要想马上顺应毕业后的任务，关键依托的还是自己的综合素质和才干。 应精简授课内容，以提高在校生的综合素质和才干为首要义务，如今我对这一点有了比拟深入的体会。 2.尽量在实训室上课，提高在校生的入手才干。 在分院全体教工大会上，指导屡次强调：假设我们教员讲授的课程要求到实训室上课的，应尽量到实训室上课。 经过这次实习，我觉得很有必要，虽然要求提交开放和事前与实训室教员及其他相关部门沟通，和在教室上课相比，参与了一些手续，但这和企业的任务相比，基本算不上费事;更关键的是，尽量在实训室上课是我们培育人才的有效途径。 3.课程考核方式要求改动。 社会要求的不是会考试的人才，而是综合素质与才干比拟高的人才。 一门课程的考核方式假设能够锻炼在校生的团队协作精气、责任心、软件操作才干、行动表达才干，就是一种可以必需的方式，而传统的试卷考试应成为极少数课程或许辅佐的考核方式。 4.在育人环节中引导在校生多去企业实习。 分院指导不时都在引导我们教员要下企业去实习。 当我到企业实习之后，才感遭到指导的良苦用心。 我觉察课堂上所讲授的内容和企业的实践运作环节差异很大，才看法到教学革新的必要性以及革新的方向。 我们作为教员，也应当适时地引导在校生下企业实习，充沛应用他们的寒、暑假以及其它各种节假日，哪怕是发发有关的传单，把在校生放在真实的环境中，让他们失掉真正的锻炼和提高。 为使这种引导变成理想，一方面要主动给他们提供实习的平台，另一方面也要奖励他们经过自己的相关寻觅实习时机。 在务工情势比拟严峻的以后，积聚更多的实践任务阅历，这在一定水平上可以防止应界毕业生在找任务时没有任务阅历的为难。 四、结语我觉得教育部要求高职高专教员下企业实习的选择很及时，我们学院对这个选择的执行也很仔细，因此我无时机失掉如下深切的体会：像我这样的学习阅历和任务阅历：即大学毕业后直接读研讨生到直接任务，我觉得在企业实习很有必要。 经过这段时期的实习，我对推销员和仓管员的实践任务有了一定的了解，我明白了：在讲授《推销控制》等相关课程的时刻应该布置哪些内容和应该采用什么样的方式授课;在今后做班主任的环节中应当如何去引导在校生，才干有助于他们的务工和更快地顺应社会!由于企业开展很快，而且简直每时每刻都会遇到新疑问，再加上每个企业的详细状况都不一样，因此，假设条件支持，在我没有课的时刻：往常以及寒、暑假，都要赴企业实习，而且各种类型的企业都要有所了解，由于在校生未来要服务各种各样的的企业，经过对众多企业的了解，我想我的教学和班主任任务都会愈加有针对性。

农业假设想要加快的开展，最中心的要素是什么？

什么叫最关键？首先把这个概念定义好。 我想以下这两句话就很笼统生动地说明了这个道理。 “牵住牛鼻子”、“牵一发而动全身”等等。 它们说明这样一个道理，就抓住关键疑问，处置关键矛盾。 那么在农业开展环节中，有哪些关键要素呢？

一、思念观念。 观念选择出路，转变观念天地宽。 比如：开展形式与开展水平要相互顺应的疑问。 乡村开展到今天，出现了休息力增加，种子、肥化、农药以及休息力等各个消费要素本钱都在上升。 必需走集约化、规模化、产业化营经路途，才干在现有土地资源上取得更高的消费效率。 而那些集约的、单一的、分散的、系统的消费方式曾经过时，甚至会阻碍消费力开展，必需坚决摒弃。

二、人力资源。 从大农业层面上看。 农业范围应包括处在农业微观指点、控制服务层和产品消费运营层。 现代消费要求全范围大协作大配合，这就要求每一个从业者，无论处在哪个层面上，才干素质要与岗位需求相婚配、相顺应，做到一环扣一环，两边不能有“短板”。 以后是农业乡村开展的机遇期、转型期，微观指点部门要多深化基层，多了解状况，多加献良策。 一线消费运营者，要及时转观念，多参与培训学习，掌握新技术、新技艺，以顺应新开展。

三、制度保证。 农业要开展，法律规章、政策制度无法少。 一要不时完善。 缺少的补上，尤其产权制度的完善和维护，要紧跟要求行业开展需求，能快则快，不能拖后腿。 农业消费要求资金，产权注销迟迟办不上去，无法抵押存款，缺水断粮怎样开展？过时法律规章要及时清算，增加不用要的办事程序环节，提高办事效率。 不顺应的法规制度要及时修正调整。 二要贯彻执行。 知法违法，依法办事。 不要朝令夕改，不能新官不理旧账，坚持政策制度的延续性。 克制官僚主义，主举措为，发明好开展环境。

农业开展最关键的是理念和自信。 农业投资大，奏效慢，风险大，市场更难以掌握，许多人的热情都是在这些磨练中盾化的。 在石化农业面前一个个专家都被打败，没了脸面。 土地污染，生态破坏，疾病疯狂。 土地巳不是希望的田野。 改良土壤，开展无机种植是永生之道，在革新开放前国外就巳末尾，如今天价的无机出口食品就说明了这些。

无机种植是农民对土地的情怀，对自然迷信的认知，知永系福，知永即富，知永共生，没有这种理念，再多的金钱都是浮云。 永有自信，是底气，是相互信任的基础。 市场经济的大潮淹没了彼此的信任。 过度宣传，过度包装。 以次充好，无续竞争。 无情参与，胡乱经常使用。 环节过多，层层加码。 因此，农业开展应脱离市场，做彼此关注介入的牵手农业，共享农业，多元无机平面，使土地有最大的价值。