家长式 控制陷争议 胖东来 依照心中追求的目的前行 于东来回应 (家长控制有用吗)

近日，胖东来屡屡冲上热搜。

“胖东来宣布员工结婚不支持要或付彩礼”“胖东来将不支持员工靠父母买房买车” “胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌”……

虽然胖东来方面回应，目前尚未构成规章制度，只是延迟倡议。但是有关胖东来“新规”不合理、管得宽的争议曾经漫山遍野。

11月23日，于东来集团社交平台再次升级灵敏，疑似回应争议。他表示：“大家不要担忧我、我很阳光、也很轻松！也了解一切一切的出现与存在、我更喜欢依照心中追求的目的前行、发明和享用质量唯美的作品和率领大家走上幸福生活的路途是我的生活的一部分！”

于东来的“大家长”式控制

胖东来的前身是“望月楼瘦子店”，开创人为河南许昌人于东来，瘦子店1995年开门，因运营灵敏、物美价廉遭到外地消费者喜欢。1998年，超市一名员工被打骂，于东来为员工出头，遭遇报复超市被烧毁。

一年后，在大家的支持下，于东来重新开了一家超市，“胖东来”由此降生。经过25年的展开，胖东来商贸集团现在在许昌、新乡两地拥有13家门店，涵盖百货、超市等多种业态。中国连锁运营协会公布的《2023年中国超市Top100》榜单显示，胖东来超市2023年销售规模约46亿，排名第31位。

从员工控制的角度看，业内人士指出，于东来的控制方式更像是传统的“大家长式”，更强调员工的文明认同，“管的多，给的也多。”

作家黄伟芳在描写胖东来的书中写道，在胖东来入职的员工，都会收到一本《幸福生命外形手册》，外面触及生活的方方面面，有和生活品味相关的，怎样买鲜花，如何装修房子，也有教育和赡养相关内容，还指点员工怎样学习。同时，员工们还会拿到其他两本手册《岗位实操手册》和《人生规划手册》，一本指点任务，一本指点生活。

于东来对员工要求多，也形成了近日堕入争议的“彩礼”事情。11月20日，于东来在社交平台发声，“胖东来人结婚不支持要彩礼或付彩礼，婚礼不能铺张糜费、婚礼酒席只能约请亲朋、酒席不能逾越五桌，假定做不到的，公司从制度树立上制定将关闭一切福利。”

有网友以为“家长式”员工新规曾经“越界”，有律师表示，法律赋予企业的控制权益不是有限的。也有离任员工疑似回应称“公司太内讧压制了”“神经安康曾经一年多”。

从胖东来的《控制制度》来看，10章内容详细列出胖东来的运营规范和奖惩制度。带着心境上岗、任务效率低上等属于“较严重违纪”，员工一年内出现一次性性“较严重违纪”扣分50分，三次违犯记为严重违纪，对当事员工解除休息合同。

胖东来2024年营收或将打破150亿

有胖东来的供货商通知媒体资讯，胖东来对选品要求十分严峻，即使消费工厂在国外，也会派人启动调查，不契合规则的会要求做出整改，直到契合规范才会引入。这位供货商表示，山姆、胖东来都很严峻。

高规范下的胖东来，业绩成效清楚，业内人士表示，胖东来超市的人效力抵达6000元-7000元，一般批发企业只能做到3000元左右，较高的人效也为胖东来给员工“高薪酬”提供了底气。

地下资料显示，2020年，于东来对胖东来的股权重新启动划分，50%的股份分给了基层员工，40%的股权分给了控制层，5%的股份设立为奖励基金，只给自己保管了5%。

往年3月份，据于东来走漏，胖东来的员工扣除掉社保后，到手工资最低也有7600多元，普遍到手工资在8000元以上。

另据《中国企业家》杂志报道，在胖东来超市部2500多人中，工资在200万元以上的有17个，工资在100万元以上的有34个，工资在50万元以上的有83个。

从胖东来的全体销售额看，2023年，胖东来销售额为107亿元。近日，许昌市委副书记张庆一走漏称，“它往年的销售支出将打破150亿，成为一个大型商贸集团。”

销售额增长的面前，是消费者的信任，有许昌本地人通知媒体资讯，“胖东来逛着温馨，东西的摆放很划一、很治愈，另一个是由于质量都有保证，买着忧心，就算有疑问也不怕，售后好，胖东来曾经陪伴我们快30年了。”

在11月17日的一场直播中，好友们关于东来的评价是“性情中人”，于东来谈到了明年底开工的“自在之城”项目，规划中是个超大商业体，规模有42万平方米，商业体的投资测算约40亿元（不包括配套酒店）。

于东来表示，“目前胖东来手上资金有20亿元，到明年年底手上到30亿元左右就会末尾开工，不预备向银行存款，是个很轻松的投资外形。假定做得成，是全体胖东来成员的资产，假定做不好没了就没了，心态很好。”

直播中，往年58岁的于东来表示，心愿有生之年可以看到“自在之城”建成。“我也心愿能在有生之年，把胖东来在许昌建成一个样板，建成一个文明的圣地，能供大家到这学习、交流，就像回家一样到这里来休息休息，享用享用。”