但面临超负荷义务压力 信息称英伟达近八成员工是百万富翁 (处于超负荷运转)

近年来，英伟达（Nvidia）仰仗其在人工自动和图形处置范围的抢先位置，迅速崛起为全球市值第二的公司，甚至一度跨越苹果坐上第一宝座。最新数据显示，英伟达 78% 的员工已成为百万（美元）富翁，但这一财富奇观的面前却是高强度的义务文明和“黄金手铐”的约束。

自 2019 年以来，英伟达的股价飙升了惊人的 3,776%，这一增长不只为公司带来了微小的市值增幅，也为员工发明了史无前例的财富。依据 LinkedIn 用户 Ruben D．的分享，英伟达近 80% 的员工现在身价逾越百万美元，其中一半员工的净资产甚至抵达 2500 万美元。

但是，高支出的面前是超负荷的义务压力。英伟达员工普遍反映，他们每周义务 7 天，经常加班至清晨 2 点，同时还面临密集的会议和严峻的时期控制要求。可以说员工基本上是戴着“手铐”任务的，但这些手铐是金子做的。许多员工简直没有时期陪伴家人，甚至末尾思索“半退休”外形，以缓解义务带来的负面影响。

英伟达首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）在最近的一次性性全员会议上回应了这一疑问。当被问及如何处置那些处于“半退休”外形的老员工时，黄仁勋表示，在英伟达义务就像“一项自愿运动”，每位员工都应像 CEO 一样控制自己的时期。虽然如此，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳义务场所”评选中仍位列第二。