张彤或接任分管财产治理业务 二十年沉浮！华西证券祖强时代落幕 (张彤履历)

近日，股份有限公司颁布通告称，公司副总经理、首席运营官、首席信息官、批发财产治理委员会主任委员祖强因到达退休年龄，将不再担任上述职务。

祖强的职业生涯轨迹可谓华西证券经纪业务开展史的缩影。自2004年6月参与华西证券以来，祖强在公司上班整整二十年，其职业生涯关键聚焦于经纪业务和批发财产治理畛域。祖强的升职之路可谓善报多磨，从北京紫竹院路营业部担任人起步，仅用三年时期便升任总裁助理，一年后更是跻身副总经理行列。

但是，细究祖强的履历，咱们不难发现其职业生涯中的几个关键的转机点。2004年至2007年时期，祖强主政紫竹院路营业部，将该营业部的成交额从2003年的50.77亿元优化至2007年的865亿元，业绩可谓惊人。这段辉煌战绩无疑是祖强极速升职的关键筹码。

但是，祖强升任副总经理后，华西证券的经纪业务仿佛未能间断先前的辉煌。依据Wind数据显示，华西证券的经纪业务手续费净支出从2007年的21.68亿元，到2014年仅为18.6亿元，时期起坎坷伏。虽然2015年因A股牛市创下45.02亿元的历史高峰，但尔后业绩体现却不尽善尽美。截至2023年，这一数字仅为14.81亿元，甚至不迭2007年祖强初任总裁助理时的水平。

这种业绩体现的反差不由让人感叹：是祖强团体才干的局限性，还是华西证券全体战略规划的错误？又或许是市场环境的剧变造成了这种结果？无论如何，这种业绩的大幅动摇都反映出华西证券在经纪业务畛域或许存在着疑问，亟需公司治理层深化思索和处置。

2019年2月，祖强开局专任首席信息官一职。幽默的是，在此之前，祖强并无IT关系的上班阅历。华西证券此举很或许是看中了祖强多年来在经纪业务条线积攒的阅历以及对批发客户的深化了解。理想上，在祖强担任首席信息官时期，华西证券的信息技术投入逐年参与，从2019年的1.34亿元回升至2023年的2.36亿元。

但是，这种投入能否真正带来了预期的报答？从2020年开局，华西证券的信息技术投入重点转向"继续增强批发客户体系树立"。短期内，这一战略仿佛取得了必定功效，经纪业务手续费净支出从2018年的7.54亿元回升至2021年的22.03亿元。但随后两年，因为市场环境好转和同质化竞争加剧，支出再度下滑至14.81亿元。这种动摇无疑给华西证券敲响了警钟：单纯依托技术投入并不能保障业务的继续增长，如何在强烈的市场竞争中找准定位、成功差异化开展，才是华西证券亟需处置的疑问。

值得一提的是，祖强自2019年8月起担任危险治理委员会委员。从其关键担任的财产治理业务条线来看，华西证券在合规治理方面体现相对持重。依据新浪财经资料，2024年未有营业部被监管处分的记载，2023年因开户环节中对局部客户资产证实资料检查不慎重、未在中国证券业协会注册注销为证券投资顾问的人员向客户提供投资倡导而收到两张罚单。这一表如今以后严监管的环境下，相对而言可谓屡见不鲜。

祖强的离任，标记着华西证券经纪业务一个时代的完结。在他二十年的职业生涯中，华西证券的经纪业务阅历了高速开展、遭逢瓶颈、寻求转型的环节。2023年，祖强的薪酬为134.13万元，仅少于总经理杨炯洋136.49万元的薪酬，可见其在华西证券的位置。如今，面对强烈的市场竞争和严厉的监管环境，继任者的选用将成为华西证券未来开展的关键。

祖强卸任后，首席信息官一职由合规总监邢怀柱暂代，这一布置不由令市场发生了两种推测。

第一种推测是，华西证券或许无心经过这一人事布置来重点优化公司的合规控制水平，邢怀柱尔后或将正式接任首席信息官一职。这一猜想并非无据可循。在以后强监管的背景下，合规未然成为券商生活开展的基本。值得留意的是，虽然华西证券2024年在营业部层面的合规体现相对可以，但公司全体的合规状况却不容失望。据不齐全统计，仅2024年上半年华西证券就收到了11张罚单。因此，将合规与信息技术相联合，或许正是华西证券优化合规风控水平的动作。

另一种推测则是邢怀柱仅是临时代理，华西证券后续将另觅他人接任首席信息官一职。这一猜想仿佛更合乎目前各媒体的广泛认识。但是，机构之家以为第一种或许性也不容漠视。毕竟，华西证券在其年报中屡次强调"鼎力开展运行信息技术运行翻新上班，强化信息安保体系树立，夯实数字化转型'底座'"。这番表述无疑彰显了公司对信息技术与合规治理协同开展的注重。

至于新的主管经纪业务/财产治理的人选，目前尚未有定论。但是，从华西证券现有高管的履从来看，该公司仿佛更偏差于外部选拔。在泛滥候选人中，机构之家以为张彤的或许性较大。张彤自2006年参与华西证券以来，除了2007年持久出奔担任经纪运转部总经理外，不时在华西证券的经纪业务/财产治理业务条线任职。目前，张彤担任华西证券股份有限公司副总经理、零财委副主任、综合治理部总经理。

另一个幽默的现象是，作为一家营收仅为三十多亿的中小型券商，华西证券却领有多达8名副总经理，若算上行将离任的祖强，更是高达9名。机构之家查阅各个副总经理的履历，发现大多是部门担任人专任，例如人力资源总监、钻研所所长、资金运营部总经理、固定收益部总经理，也就是说，基本上比拟关键的部门或业务担任人都会给个副总经理的职位，或许这是华西证券吸引人才留住人才的一种模式。