英伟达造富神话另一面 78%员工成百万美元富翁 有员工不堪压力离任1年损失1500万元 (英伟达造芯片吗)

科技界“教父”桂冠在新的千年里每十年易主，世纪初的第一个十年，乔布斯引领风骚；之后的十年，马斯克成为了行业领航者；而如今，这个称号已与英伟达（NVIDIA）开创人黄仁勋紧紧相连。

黄仁勋，一个遵守硅谷传统的老派CEO，一个典型的劳模，以其共同的任务习气和控制品格而知名。他信仰长时期任务是追求出色的必要前提，也处分员工追求更高的任务投入。他每天任务12到14小时，一周7天，终年无休。60位高管直接向他汇报任务。这一切都被收录在美籍作者金泰（Tae Kim）撰写的《英伟达之道》之中。

任务强度和效率或是英伟达成功的关键要素之一。有人说，假定没有了英伟达，简直一切的AI设备都将瘫痪，而全球三大芯片巨头——英特尔、高通和AMD三者市值加起来还不到英伟达的一半。

近日，“AI教父”访华的信息刷屏科技圈，年过六旬的黄仁勋“5天3城”，哪怕是在担任CEO长达30年之后，也没有表现出任何想要退休的迹象。从GPU巨头到万亿市值科技领航者，黄仁勋率领这家总部位于美国加州圣克拉拉市的科技公司一举封神，走出了不一样的上升曲线。另有投资人走漏，英伟达78%的员工已成为百万美元富翁，其中一半的人净资产抵达2500万美元（约合人民币1.83亿元）。“百万富翁制造机”面前，是踩中了AI技术的风口，也隐藏着员工超负荷的任务压力。

放慢财讯在与北京、上海、深圳及美国等多位英伟达员工交流中了解到，加班时期多少取决于部门，也看团队。有20多年轻员工由于长时期加班选择分开。亦有英伟达员工称：“每天都在加班，周末加班，经常半夜休会。”“会议很多，支出很高。但是任务压力也是超负荷的。一部分员工经常加班到清晨2、3点。”有靠近英伟达的业内人士如此走漏。

当然，面对财富的迅速积聚，依然有人选择据守，而每年大批的毕业生也由于能入职这家明星公司而自豪。黄仁勋在与中国员工庆春节时称，英伟达中国大陆人员流失率最低，仅为0.9%，远低于科技行业离任率。

01 “20年成功了财务自在，但给再多钱，也不想干了！”

“一位英伟达中层员工(非工程师)在过去18年里全额介入了‘员工股票置办方案(ESPP)’。当这位员工分开英伟达时，所持股票的市值已抵达6200万美元，直接可以‘原地退休’了。”这一信息在国外某平台上炸开了锅，少数网友们羡慕英伟达惊人的福利待遇，也有人质疑其中的水分。

原英伟达员工成程的看法是，假定这位员工在英伟达近20年，而且历来没有卖过所持有的股票，6200万美元的股票市值确实有或许。由于国际前同事大部分总会遇到买房、结婚等人生大事情，英伟达早期股票多少钱很低，大家都会选择卖出。所以，不时持有一切股票到如今英伟达降低的有，但是人数很少。

从还没有英伟达这个中文名字时，成程就入职了英伟达，算是研发岗位，做配件开发，主做显卡。但是，有时人手不够，他也会担任做、数据中心、智能驾驶等一些大项目。回想起事先入职英伟达时，成程称英伟达这个中文名字还是2007年时国际业务扩张、由外部征名时同事起的。他一路见证了英伟达的迅速变化。原以为英伟达是个可以养老的公司，由于之前只需显卡业务，后来踩上AI风口，公司直接“降低”了。

2003年时，英伟达市值约25亿美元，2023年市值约1万亿美元，20年间，英伟达的市值增长了约400倍。2024年，英伟达以176%股价年涨幅领跑美股科技七巨头，市值从年终的1.19万亿美元飙涨至3.29万亿美元。截至美东时期1月21日收盘，英伟达最新市值为3.45万亿美元，重回全球市值第一。

“在英伟达，国际员工离任后股票肯定3个月内卖掉，美国总部是没有要求的，员工可不时持有。”依据成程的计算，2024年1月他从英伟达离任。假定晚走1年，他所持有的英伟达股票能多赚1500万元。但是，即使是这样，他还是没有悔恨分开任务近20年的老东家。

市值狂飙的面前，是财富的积聚，是项目的激增，以及员工们高负荷的任务。据相关媒体报道，英伟达员工普遍反映，他们每周任务 7 天，经常加班至清晨 2 点，同时还面临密集的会议和严峻的时期控制要求。

依照成程的说法，老黄（黄仁勋）在公司的口号不时是“speed of light”，公司是好的，是强的，在这里20年也算成功了财务自在。但是开不完的会、做不完的项目让成程身心俱疲。

“特地‘卷’，不光国际，总部也是一样的，或许也看部门。经常清晨美国一个电话过去让你开电脑处置事情，太屡次，受不了。虽说节假日都放，还有很多年假和额外假期，但是也要时辰开电脑任务。我太累了，离任时觉得再给我多少钱，我也不想干了。同时期也有很多同事陆续分开。”在成程看来，如今的任务品格自己接受不了。假定年轻人想拼，想学习，想赚钱，可以试试。由于以如今的大环境来看，在哪都“卷”。

“我们部门新出去的校招毕业生，小姑娘、小伙子，半年你再看看，眼里都没光了。虽然不时扩招，但项目数也在翻倍，要求越来越高。我都离任了，HR又来问要不要回去。节拍十分快，要求有弱小的学习才干和熬夜才干。”成程表示。

另一位美国英伟达团队指点者则向放慢财讯走漏，基本上都是一周七天经常任务到半夜，假定真实受不了了就休息一天。有上海英伟达员工则表示，自己所在的组很“卷”，不太清楚其他组什么状况。

02 诱人的高薪：实习生月薪可达一万五

高负荷的任务是硬币的一面，而摆在另一面的是在外界看来颇具诱惑的薪酬。

放慢财讯阅读英伟达在BOSS直聘上的招聘启事发现，英伟达软件针对智能驾驶、3D模拟、游戏开发、计算机视觉、嵌入式系统等多方向的实习生工资在400-500元/天，由此计算实习生的月薪在12000元-15000左右；阅历不限的处置方案工程师月薪在2万到4万之间；3-5年终级测试开发工程师月薪在4-6.5万之间；GPU系统处置方案结构师月薪在4-6万之间。

除了相比于其他公司略高的薪酬，更具诱惑力的是英伟达的期权及员工福利。

成程向放慢财讯走漏，普通英伟达的员工福利有两个比拟关键的部分：RSU（限制性股票单位）是期权，每年轻板会依据任务表现分配给相应的股票；另一部分是ESPP（员工股票置办方案），算是员工福利，即每月将工资的15%用来置办股票，公司按事先85%的股价卖给员工。普通人都会参与ESPP，由于就算股票不涨也有15%可以赚。

苏敏的家眷在英伟达任务了10年。她也曾问过老公：“外企英伟达真的如外界所说得那么‘卷’？”她所了解到的信息是，“有普通部门很‘卷’，由于从国际某个大厂挖人，将这种‘卷文明’的习尚带了过去。但是，外企都是权责制，大家很清楚自己要做什么，有时辰也会和美国总部同事休会，把自己的本分做好即可。“

吸引苏敏家眷在英伟达任务10年的要素是优厚的待遇。据苏敏走漏，除了持股之外，英伟达有年假以及如今还会每季度多送2天所谓的生活任务平衡假期，男员工陪产假三个月，以及辅佐生育技术费用的报销。

即使面临如此丰厚的福利待遇，一位上海英伟达员工则坚持了万事大吉的心态，他通知放慢财讯：“上海员工目前大约有1000人，年薪百万其真实互联网很经常出现。但是，花无百日红，地球上没有一家公司可以长牛。看看十几年前的房地产一样，再看看如今。”

指点人的品格很大水平上选择了一家公司的文明特性。安迪·格鲁夫曾说：只需偏执狂才干生活。黄仁勋正是那个偏执狂。在漫长的周期里，从游戏显卡、GPU，再到人工智能基础设备，英伟达两边几次濒临破产，简直都看不到心愿。但是，黄仁勋还是率领员工走出了困境。

外界对黄仁勋无所适从的评价是，对竞争对手冷漠无情，在商业战略上有决断力和竞争愿望。更有信息称在公司每月例会上，黄仁勋都会说：我们距离破产只需30天。他以为，只需成为第一名才有价值，第二名就是第一个失败者。这一切或许选择了英伟达急速展开的特性。

所以，在被问及如何处置那些处于“半退休”外形的老员工时，黄仁勋的观念是，在英伟达任务就像“一项自愿运动”，每位员工都应像 CEO 一样控制自己的时期。虽然有员工埋怨加班严重，英伟达在 2024 年 Glassdoor 的“最佳任务场所”评选中仍位列第二。

03 市值狂飙，项目激增，“国会山股神”出手卖股票

高强度的任务节拍往往随同着高薪酬，以吸引和保管顶尖人才，让员工投入大批的时期和精气推进公司的展开。随着英伟达的狂飙，2000年到2024年英伟达的市值增长了数千倍。持有公司股票的员工和投资者都享遭到了微小的财务报答。而财富神话的发明者黄仁勋所到之处总会搅动风云，吸引来自全球目光。

头顶稀疏灰白头发，浅笑自信地操着英文……往年1月刚刚完毕的CES主题演讲中，年过六旬的黄仁勋穿着新皮衣，手持一块硕大“盾牌”，摆出美国队长的pose，拉风到爆！

会上，英伟达公布生成式全球基础模型平台Cosmos，旨在为具身智能、智能驾驶等在物理全球中运转的AI生成大批照片级真实、基于物理的分解数据，以处置数据有余的行业性疑问。黄仁勋还宣布“通用机器人范围的ChatGPT时辰行将到来”。

紧接着1月，黄仁勋抵达深圳、北京、上海、台北等地与英伟达中国区员工共同庆贺春节。在北京参与例行年会时，会晤了多家国际头部机器人公司的代表，其中就包括宇树科技。另据不完全统计，到场机器人企业还包括银河通用、逐际动力、减速退步等。而1月21日，英伟达机器人业务团队到访北京国地中心，双方规划协作事宜。

一次性性紧锣密鼓商务之旅，看似更像是一次性性战略性的全球规划。人工智能浪潮的大迸发让黄仁勋一战封神。在近期年会现场，黄仁勋谈到英伟达在中国大陆已逾越25年，有近4000名员工，过去几年增长近50%、60%。英伟达在中国大陆有150万名开发者，正与近3000家初创企业协作。

一如不时上扬的市值，当2016年，老黄将全球第一个AI超级计算机系统交付给山姆奥特曼和马斯克的时辰，或许他也想不到6年后ChatGPT将会震惊全球，掀起AI改动全球的浪潮，英伟达的市值会屡次登顶全球第一。

关于英伟达，除了员工高薪的光环，游戏发烧友则如雷贯耳，由于大少数独立显卡电脑里，都标配了NVIDIA芯片，经过AI芯片，英伟达树立了一个完整的生态系统，其中既有百度、腾讯、阿里巴巴等大型跨国公司，也有很多初创公司。

去年6月，老黄掏出Blackwell的那一刻，宣称粉碎了摩尔定律，解除AI动力紧箍咒，人类曾经大步走向AGI的全球。在过去两年英伟达无疑是最生动的公司，它放慢了AI 范围风投的步伐。

PitchBook 的数据显示，这家芯片巨头介入了 49 轮 AI 企业融资，较 2023 年的 34 轮有清楚优化。相比之下，在此之前的四年里，Nvidia 总共只投资了 38 个 AI 项目。2023-2024 年时期，Nvidia 介入了 83 笔买卖，而同期 Alphabet 介入了 73 笔，Microsoft 则成功了 40 轮融资。

黄仁勋是一个好斗的人。他说：“或许有人比我更聪慧，但没人比我更努力。”只不过，合理英伟达市值重回全球第一，市场却传出被称为“国会山股神”的美国众议院前议长南希·佩洛西（Nancy Pelosi）出售英伟达、苹果等国度多个科技股的信息。

依据媒体最新信息披露，佩洛西在去年12月中旬至往年1月中旬时期，对多只关键科技股启动了大宗买卖，出售了10000股英伟达公司普通股，金额介于100万至500万美元之间。另外，她行使了500份英伟达的看涨期权，价值在50万美元至100万美元之间，并置办了50份行权价为80美元、到期日为2026年1月16日的英伟达看涨期权。

在新的AI机遇期，黄仁勋这个“百万富翁制造机”会率领英伟达员工发明新的财富神话吗？

（成程、苏敏为化名）