增资扩股后能否扫清积弊 这家老牌财险再动身 ！华安财险董监矮小洗牌 李云焕擢升总裁；2024年净利扭亏为盈 (增资扩股后能上市吗)

这家老牌财险机构2024年业绩出炉！

日前，华安财富保险股份有限公司（以下简称：华安财险）披露了该司2024年四季度偿付才干报告，报告期内华安财险的保险业务支出降低，但净利润却成功成功扭亏。报告显示，华安财险成功保险业务支出 151.45亿元，同比下滑13.33%；成功净利润1.06亿元，重回盈利轨道。

值得留意的是，在业绩报揭露布前夕，华安财险曾经审议并经过了新一轮的增资扩股方案。与此同时，公司还对外公告了新一轮董事会与监事会的人员名单。《险企高参》经过梳理发现，自去年起，华安财险高层控制团队已悄然经验了一系列的深度换血与重组。

这家1996年成立的老牌财险公司或仍存股权结构复杂、外部控制应战等多重深层次疑问亟待处置。

2024年华安财险净利1.06亿元，保险业务支出同比下滑13%

作为国际老牌财险机构，华安财险历经28年展开，全体坚持着盈利稳健。但是2023年，华安财险陡然巨亏11.66亿元。

回想华安财险过去五年业绩，2019年至2023年保险业务支出区分为145.78亿元、150.65亿元、158.16亿元、166.67亿元、174.74亿元；净利润区分为1.3亿元、0.92亿元、0.08亿元、1.06亿元、-11.66亿元。

构成盈余的关键要素是，华安财险有过严重投资损失。2023年第四季度报告显示，当年，华安财险委托控股子公司华安资产展开债券投资和详细风险控制，华安资产于2020年、2021年时期分屡次为华安财险委托投资账户购入碧桂园发行的“H20碧地3”、“H20碧地4”、“H1碧地01”“H1碧地02”及“H1碧地03”债券算计投资余额4.28亿元。受2023年房地产行业复苏状况不及预期影响，碧桂园无法按约兑付后续到期债券。据悉，华安财险持有的碧地债已于2023年9月展期。截至2023年12月末，华安财险已对持有的碧地债计提减值金额2.03亿元，剩余账面价值2.25亿元。

放眼2024年，华安财险投资失利引发的“阵痛”有所好转。2024年四季度偿付才干报告显示，华安财险成功保险业务支出151.45亿元，同比下滑13.33%；净利润1.06亿元，较2023年的巨亏11.66亿元成功扭亏；中心偿付才干充足率95.41%，较上季度末的91.26%上升了4.15个百分点；综合偿付才干充足率135.73% ，较上季度末的 132.93%上升2.8个百分点。

另外，内控疑问也是无法无视的一环。据华安财险偿付才干报告显示，2024年，各分公司/分支机构遭到的行政奖励状况多达数十次。年末时分，公司更是因数据不真实及违规经常经常使用保险条款费率等疑问，再收“百万级”罚单。

12月16日，深圳金融监管局发布行政奖励信息显示，华安财险因数据不真实、未依照规则经常经常使用经备案的保险条款和保险费率，被罚款100万元。其瘦弱险事业部副总经理廖飞舟亦被正告并罚款14万元。

同时，华安财险在四季度偿付才干报告中还披露了股权相关的疑问，股权结构亦面临严厉应战。

图源：华安财险2024年第四季度偿付才干报告

截至2024年末，公司11位股东股权全数或部分遭质押或解冻，异常比例攀升至84%，其中“海航系”关联公司持股占比高达60.42%。同时，公司第四大股东湖南湘晖资产所持9.29%股权，因债务疑问于2023年末拍卖流标后，最新进度显示已转予放闭行动方雏菊国际投资股份公司用以抵债，目前正待金融监管总局深圳监管局审批。

董监高“大换血”，新班子浮出水面

日前，华安财险披露了该司扩股增资的报告，同时，公告还披露了新一轮董事会、监事会人员名单。《险企高参》经过梳理发现，华安财险此次董事会与监事会成员出现了大规模变化，仅保管了包括两名行动董事与一名监事在内的3名原成员。

值得留意的是，去年以来，华安财险初级控制也经验了一系列的重塑调整。据《险企高参》不完全统计，2024年内，该公司至少有12位高管岗位出现变化，控制层中仅董事会秘书一职坚持稳如泰山。

2024年终，华安财险的初级控制层共有9人，但是至第一季度末，这一数字已锐减至6人。在第一季度中有4人不再担任高管职务，另有3人职务出现下调。

详细来看：童清辞去总裁职务；刘培桂因退休不再担任副总裁；免去高管职务徐军和于凤仁的副总裁职务。职务出现下调的区分为：常务副总裁张学清被下调为副总裁；副总裁廖小卫和范丹涛，均被下调为总裁助理。

进入第二季度，华安财险的人事变化仍在继续。其中，李云焕获批担任副总裁，麦树立由运营总监调整为总裁助理，吴向华则新增了总精算师的职务，而审计责任人王新荣则选择了辞职。

第三季度，刚出任副总裁不久的李云焕再次迎来了身份转变，升职公司总裁。现年50岁的李云焕（1974年8月生），自毕业起便扎根于华安财险，并在该司多家分公司担任过要职。《险企高参》经过梳理发现，其“升迁”途径可简化为：山西/湖南分公司总经理——总公司暂时担任人——总公司副总裁——总公司总裁。短短一年内，成功了从分公司“一把手”到总公司暂时担任人，再到总公司副总裁，并最终升职为总裁的职场“三连跳”。这样的升职速度，在保险业内实属稀有，

值得一提的是，去年3月华安财险曾发布一则招聘启事，方案招聘总裁、副总裁各1人。招聘简历搜集截止时期为2024年4月30日。据了解，此次招聘是面向华安财险公司内外部地下招聘，公司外部员工可自荐，以及引见外部人员，同时接受外部社会人员直接投递简历。

图源：华安财险官方

但就上述结果来看，地下招聘并不是很顺利，总裁由李云焕外部升职，副总裁依然只需一人。

另外，在张学清职务出现调整后，不再担任财务总监、首席投资官，且审计担任人王新荣也离职，上述三个职务均空缺。而且自2019年华安财险原董事长李光荣卸任董事长，改任副董事长后，该公司的董事长一职就空缺至今，无人补位。

随着人事变化的尘埃落定，华安财险的新班子也继而浮出水面。据该司官方信息，该司初级控制层较为精简，仅有7人。而且该司仅有一位副总裁，却有三位总助。除总裁李云焕之外的高管区分是副总裁张学清，总助麦树立、廖小卫、范丹涛，董事会秘书笪恺（兼合规担任人、首席风险官、欺诈风险控制责任人）、总精算师吴向华。

步入2025年，华安财险曾经过新的扩股增资方案，预示着公司将有望引入新股东，为缓解股权质押和资金压力带来转机。随同董事、监事换届任务的落幕，市场目光聚焦于这一关键职位上——董事长之位已空悬五年之久，何时能迎来新任领航者？《险企高参》将继续关注。