奋辑杨帆合理时 守正创新担使命 (奋击杨帆)

在元宵佳节来临之际，2月11日，泰杏供应链控制（天津）有限公司乐歌电商基地项目部举行了一场别开生面的猜灯谜活动，为缓和忙碌的项目树立增添了浓重的节日气氛，也让据守岗位的员工们感遭到了家的暖和。

活动现场安排得好运洋洋，每集团的脸上都弥漫着兴奋和等候的神情。此次猜灯谜活动中的谜面创意十足，不只触及历史文明、生活知识、专业知识、兴味字谜等多个范围，还巧妙地融入了项目部相关的专业知识。既具文娱性，又有知识性。员工们或独自深思，或三五成群地讨论，现场气氛热烈特殊。猜中谜底的员工兴奋地支付着精心预备的小奖品，喜悦之情溢于言表。

项目部举行元宵节猜灯谜活动，既庆节日，又舒缓员工压力、增进团队凝聚力，增添文明神韵与欢乐气氛。未来项目部将继续展开多样活动，营建难受谐和任务环境，助力项目完美履约。

党课讲稿参考36篇

最近，我整理了36篇党课，以下是一些内容概述：1. 党课：力戒方式主义、官僚主义 为公司创新开展提供服务保证2. 党课：增强才干思想作风树立 优化履职尽责才干3. 党课：勇担使命 守正创新 锲而不舍推进机关党建高质量开展4. 党课：在新征程中奋楫扬帆、接续妥协 奋力开创新时代组织任务新局面5. 党课：坚决做到“四要四有” 力争成为将自我反派启动究竟的模范带头者6. 党课：坚持片面从严治党战略方针 打好党风廉政树立耐久战7. 党课：如何当好乡镇党委书记8. 党课：忠实信仰、人民至上、坚立政德9. 党课：怎样当好党支部书记10. 党课：永葆自我反派精气 深化片面从严治党11. 党课：答好五个“领跑题” 跑好“历史接力赛”12. 党课： 锻炼坚强党性和过硬作风13. 党课：青年干部如何成为优秀的主干力气14. 公司党课：迈进新征程 建功新时代15. 风树立党课：谈习气16. 党课：《监察法实施条例》解读17. 党课：从党的百年历史中深入了解“两个确立”18. 党课：从百年党史中吸取力气 做新时代的好干部19. 党课：以自我反派精气深化推进片面从严治团20. 党课：巡视制度创新开展与控制效能优化研讨与思索21. 发扬党建引领作用 优化党务干部才干专题党课讲稿22. 国企公司党委书记落实主体责任、转变任务作风主题党课23. 廉政党课讲稿（党风廉政树立宣传月）24. 廉政党课讲稿：对“四风”疑问要重复敲打25. 廉政党课讲话：强化廉洁自律看法 提高拒腐防变才干26. 建团100周年党课：高擎“五面旗” 答好“五张卷” 勇做新时代的弄潮儿27. 微党课：以忠实底色担当亮色清廉本性锻造纪检监察铁军28. 微党课：党员指导干部如何增强学习，优化素质29. 微党课：如何做好新情势下保密任务30. 微党课：新时代如何做好一名党支部书记31. 微党课：落实片面从严管党治党，必需增强党员队伍树立32. 党支部微党课(组织部门党课)33. 民族任务专题党课：做好民族任务必需正确掌握“四个相关”34. 民族任务专题党课：推进新时代民族任务高质量开展（老资料）35. 纪委书记支部学习“微党课”36. 银行主题党日金融主题党课：传承白色金融基因开创基层行履职新局面

传承白色基因，肩负时代使命

“重担在肩，但我决计十足。 能为祖国献石油，是一名共产党员的自豪。 ”正是李新民的初心，才干够率领他的队员们，钻出中石油海外市场的“勋绩井”。 一百年来，中国共产党勾搭率领中国人民破坏了一个旧全球，树立一个新全球，开拓出一条中国特征社会主义新路途，同时把马克思主义基本原理与中国详细实践相结合，自信自强、守正创新，发明了新时代中国特征社会主义的伟大成就。 “薪火相传终有继，江山更待新宇开。 ”大庆油田的发现，就是打破“中国贫油”谬论，发扬创新精气艰辛创业的写照。 大庆油田的创业之路是一条独立自主、勇于创新的中国特征石油工业开展之路。 大庆油田的继续开展之路是一代代石油人依托科技、自主创新、继续创新的科技创新之路。 站在新的历史终点上，讲好大庆故事，传承好大庆精气，要经过对大庆精气与白色基因之间的相关以及分歧性的系统研讨，深入看法大庆精气传承的中国共产党白色基因的精髓，厘清大庆精气与伟大建党精气的内在逻辑，将白色基因密码融入新时代对大庆精气的研讨中，真正让大庆精气融入我们的血脉，引领我们以永不懒散的精气形态和一往无前的妥协姿态走好第二个百年赶考之路。 面对中华民族伟大复兴的战略全局和全球百年未有之大变局，为攫取片面树立社会主义现代化国度新胜利开好局、起好步，创新无疑是源头死水，更是“第一动力”。 因此，弘扬大庆精气，就要不时开掘新时代大庆石油人在自主创新通常中凝练升华而成的新时代创新精气的外延，例如逾越威望、逾越先人、逾越自我的“三超”精气，这是新时代大庆石油人对勇于创新这一白色基因的传承和开展。

实行使命义务 砥砺担当作为

担当作为是党员干部的基本素质和职责，关于推进中国特征社会主义伟大事业至关关键。 党员干部要求树立剧烈的担当作为精气，使之成为新标尺。 在新时代背景下，担当应具有时代性，其基本在于推进党员干部增强对“两个确立”的坚决捍卫，坚决做到“两个保养”，以大担当、铁担当、真担当诠释相对忠实。 奖励担当作为，需注重创新通常与理想决计的铸魂与铸基。 经过组织干部读原著学原文，掌握好其全球观和方法论，以创新通常引领，坚持守正创新，激起干部创先争优，增强担当作为的定力。 同时，培育干部的才干身手，使其成为担当作为的底气所在。 展开政治历练，经过党外交治生活强化干部的忠实度与纪律性；实施专业训练，针对京津冀协同开展、树立现代产业体系、防范化解风险等启动专题培训，优化干部推进高质量开展的身手。 经过“瞪羚淬炼”“雏鹰培育”执行，加大干部交流轮岗力度，增强其防风险、迎应战、抗打压才干。 树立担当作为的风向标，对干部的奖励在于正确用人导向。 大胆地用担当者，构成担当蔚然成风的局面。 坚持新时代好干部规范，注重在“赛马场”上选千里马、在通常实战中选实干家，特别是对关键时辰、严重担务、突发事情、妥协一线表现突出的干部，打破惯例、大胆经常使用。 应用职务与职级并行制度，拿出一定机动名额处置实绩突出干部的职级升职疑问，确保谁有身手谁先来、谁干成事谁先上。 同时，对不能胜任岗位的干部，坚决调离或晋升，保证干部队伍的生机与战役力。 新时代呼唤干部妥协与担当，要求树立一支一心一意为人民服务、顺应新使命新义务新要求、经得起风浪考验的高素质专业化年轻干部队伍。 经过上述措施，我们能够培育出一支具有高度忠实度、弱小执行力、丰厚专业技艺、勇于面对应战的干部队伍，为成功伟大梦想提供坚强保证。