公告了 70后 9.5万亿中信银行换帅！ 老将芦苇接棒刘成出任行长 (70后公知知乎)

媒体2月21日信息公布通揭宣布高层人事变化。原行长刘成因任务调整辞去一切职务，掌舵权正式交由“70后”老将芦苇，后者自2025年2月起担任中信银行党委副书记，成功监管审批后将正式履职。此次调整正值中信银行总资产规模打破9.5万亿元、2024年净利润685.76亿元同比增长2.33%的关键节点，遭到市场普遍关注这位在集团外部“两进一出”的资深控制者。

25年银行老兵回归：从分行到信托的复合历练

现年54岁的芦苇是中信体系内“土生土长”的金融干将。自1997年介入中信银行总行营业部（现北京分行），其职业生涯简直与中信银行的扩张同步。早期他在北京分行、方案财务部、资产负债部等多个中心部门轮岗，2017年升任董事会秘书并跻身高管序列，2020年出任副行长时期兼任深圳分行行长，成为事先最年轻的副行长之一。

在深圳的三年被视为其“关键镀金期”。面对民营经济生动的大湾区，芦苇曾推进中信银行深圳分行资产规模打破3300亿元，并主导设立科创企业专项信贷通道。2022年10月调任中信信托后，他主导成功多个房地产纾困项目重组，2024年率领中信信托成功营收同比增长12.3%。此番重返中信银行，其兼具商业银行与信托机构的复合控制阅历，被视作应对以后复杂金融环境的关键筹码。

据地下资料显示，芦苇持有中国、中国香港及澳大利亚注册会计师资历，其早年制定的资产负债控制模型至今仍在中信银行部分分支机构经常经常使用。2023年中信银行年报显示，在芦苇离职副行长前，该行深圳地域不良存款率仅为0.78%，低于全行平均水平。

刘成转战券商：学者型行长的新战场

与芦苇的回归同步，58岁的刘成从中信银行调任董事长，从商业银行转战到证券行业。这位中国人民大学金融学博士出身的“学者型行长”，曾主导中信银行2019年“数字化银行”战略落地，推进手机银行用户打破1.2亿。其任内最受关注的举措是2024年公布《中信银行2024-2026年展开规划》，明白“五个抢先银行”战略目的。

依据2024年三季报，中信建投的投行业务支出同比下滑18%，经纪业务市占率维持在3.2%。市场等候其自创商业银行客户控制阅历，推进财富控制业务与中信银行协同。值得关注的是，刘成在中信银行时期主导树立的“投贷联动”机制，或为其在券商范围提供创新切口。

另外，薪酬结构的变化也成为焦点。2023年刘成在中信银行税前年薪235.25万元，而中信建投前董事长王常青同年薪酬达451.03万元。

中信系人事棋局：金融全牌照协同攻坚

此次人事调整折射出中信集团强化金融板块联动的战略意图。刘成由银行转战券商、芦苇从信托回归银行，构成高管跨业态流动的闭环。目前中信系中心金融平台高管中，超六成具有两个以上业态控制阅历，这与集团推进的“金融+实业”协同战略深度契合。

对芦苇而言，接棒后的三大应战明晰可见：首先是成功2024年提出的“数字化银行”中期目的，以后该行手机银行MAU（月活用户）虽达4800万，但低于6700万的量级；其次是压降房地产风险敞口，截至2024年末中信银行房地产业存款占比仍达6.8%；最后是激活跨境业务引擎，其香港分行资产规模在股份制银行中排名第五，较头部竞争者仍有差距。

值得关注的是，芦苇在中信信托时期积聚的非凡资产处置阅历或派上用场。2024年中信银行不良存款核销规模同比介入23%，而同期该行经过不良资产证券化收回资金达78亿元，这一方式未来或进一步扩展。