顺应特朗普政策变化 美国银行丢弃多元化目的 (顺应特朗普政策的原因)

美国银行已丢弃多元化目的，介入同业的行列，要素是为了应对特朗普政府执政时期的法律变化。

据一位知情人士走漏，该行将不再保管多元化和容纳性的“理想”目的，此前的监管文件中曾提到过这些目的。周二，该行的一份年度报告介入了关于发明“容纳性环境”的新措辞，并将“多元化”一词换成了“人才”和“机遇”。

美国银行的一名代表在一份电邮声明中表示：“我们会依据新的法律、法院判决，以及最近新政府的行政命令，评价和调整我们的项目。我们的目的不时是，并将继续为我们一切的客户、股东、队友和我们所服务的社区提供机遇。”

这一变化反映了华尔街公司最近在政治和法律压力下增添多元化举措的状况。上周，花旗集团表示，除外地法律要求外，其将不再有“雄心勃勃的代表目的”，并将丢弃候选人和面试小组多元化的政策。

与花旗集团一样，美国银行也与美国政府协作。新总统特朗普的行政命令制止银行和其他行业联邦承包商的多元化努力。

知情人士称，美国银行还在将外部人力资源部门的称号从“多元化和容纳性”改为“机遇和容纳性”。该知情人士称，该行还将丢弃在评价候选人和面试小组中经常经常使用“多元化名单”的做法。

周二早些时辰，美国银行CEO布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）强调了他所说的公司容纳性。

莫伊尼汉在华盛顿经济俱乐部说：“我们不时是一个充溢机遇的银行。”他说，公司从不同的学校和地域招聘，包括经过有针对性的项目从低支出和中等支出社区招聘。“我们有一个多元化的团队，我们强调容纳性。所以当你在我们公司时，你可以成为你想成为的人，并取得成功，”莫伊尼汉说。

莫伊尼汉说，该公司还有员工资源小组，大约60%的员工以某种方式介入了这些小组。“他们向一切人开通，”他说。