空缺7年 70后占七成 换血 太保老将空降永安财险！开年超20家险企高管

新任高管出现专业化与年轻化趋向。

总经理空缺超7年后，永安财富保险股份有限公司（下称“永安财险”）终于迎来关键人事变化。

近日，永安财富公告称，据陕西金融监管局批复，周晖自2025年2月25日起任公司总经理，常磊不再担任公司暂时担任人，不再行使总经理职责。

周晖是财险老将，曾在中国太平洋财富保险股份有限公司（下称“太平洋产险”）陕西分公司履职多年。时代周报记者就此致电永安财险并发送采访提纲，截至发稿暂未收到回复。

2025年开年，保险行业高管变化频频。据时代周报记者统计，截至2月27日，年内已有超20家险企改换董事长、总经理等外围高管，包括中国人寿、中国太平、友邦人寿、汇丰人寿、人保财险、建信财险等。

对外经济贸易大学保险学院教授王国军对时代周报记者表示，保险市场竞争加剧，行业面临深度转型，要求新的指点力气来推进业务方式、产品结构等方面的革新，以顺应市场变化和监管要求。

周晖“空降”任永安财险总经理

从最新披露的偿付才干报告来看，2024年永安财险成功保险业务支出104.29亿元，同比增长1.45%；成功净利润2.02亿元，同比增长142.16%。其中，成功车险保费支出72.72亿元，占全体签单保费的70.25%。截至2024年末，永安财险的总资产为169.76亿元，净资产为59.14亿元。

周晖就职之前，永安财险总经理职务曾经空缺超七年。2017年12月，永安财险公告称，选择解职蒋明总裁职位；同月，刘雄被选任为永安财险暂时担任人。2018年8月，刘雄出任掌管任务的副总经理（副总裁）。尔后多年，永安财险新总经理人选不时悬而未决。

周晖的“空降”实则早有端倪。2024年12月，陕西省委组织部发布干部任职公示：周晖，男，汉族，1974年11月生，中共党员，任中国太平洋财富保险股份有限公司陕西分公司党委书记、总经理，拟任省属其他企业正职。随后，陕西省人民政府于2024年12月底发布通知，赞同周晖为永安财险总经理人选。

据时代周报记者了解，周晖曾在太平洋产险陕西分公司任职多年。2009年9月，陕西金融监管局发布通知，批复赞同周晖太平洋产险陕西分公司总经理助理任职资历，尔后担任该机构总经理、党委书记等关键职务。

而太平洋产险是车险范围头部险企。中国太平洋保险（集团）股份有限公司发布的保费支出公告显示，2024年，子公司太平洋产险累计原保险保费支出为2032.49亿元，同比增长6.8%。其中，机动车险保费支出1073.02亿元，同比增长3.7%；非机动车辆险959.47亿元，同比增长10.5%。

作为拥有“太保基因”的财险老将，周晖此次出任永安财险总经理，让外界充溢等候。

开年超20家险企高管“大换血”

2025年开年，保险行业迎来高管“变化潮”。截至2月27日，往年已有超20家保险公司改换董事长、总经理等外围高管。其中既包括中国人寿、中国太平、人保财险等行业巨头，也包括国联人寿、长生人寿、英大财险等中小险企。

时代周报记者梳理新上任高管履历发现，往年的高管调整出现出三大中心趋向：外部选拔和集集团系内调动居多、险企与政银人才跨界流动频繁、专业化与年轻化趋向清楚。

详细来看，超六成新任高管为外部选拔或集集团系内调动，如中国太平董事长尹兆军、友邦人寿董事长张晓宇、中再寿险总经理李奇、阳光农险总经理杨庆华等，均从集团外部升职；英大财险总经理周全亮、建信财险董事长梁海燕等，则多来自股西方或关联方。

此轮高管变化中，最突出的现象是保险业与银行体系间的跨界人才流动。例如，中国信保董事长王浩，此前曾担任树立银行副行长；建信财险董事长梁海燕则在建行任务多年，曾任建行广东省分行公司业务部总经理、广东省分行副行长，建行总行住房金融与集团信贷部总经理等职。

盘古智库初级研讨员余丰慧向时代周报记者剖析称，保险业与政府、银行体系跨界人才流动频繁，反映的是不同范围之间资源互通互融的需求。这种跨界流动有助于险企更好地整合多方资源，不过也存在适配难题，或许会形成短期内业务稳如泰山性受影响。但从终年战略规划来看，这种跨界流动有利于险企拓宽视野，构建愈加多元化的业务生态，增强综合竞争力。

此外，时代周报记者留意到，在20余名新任高管中，近半数拥有精算师、注册会计师或法学背景。例如，中再寿险董事长田美攀、总经理李奇均为北美精算师；汇丰人寿董事长程思韵拥有英国精算师资历，并在再保险范围深耕超20年；中信保诚人寿董事长李存强为美国注册会计师；中国人寿党委副书记李祝用则具有深沉的法律合规阅历。

余丰慧以为，这种专业资质“内卷”意味着行业对风险控制和合规的高度注重。当下保险行业竞争剧烈且监管严峻，这些专业背景能在多个方面优化险企中心竞争力。

王国军对时代周报记者补充到，“精算师、注册会计师、法学等专业人才原来也遭到注重，但关键是对公司中层的要求，如今是对公司控制最高层的要求。”

险企高管的年龄结构也在悄然重塑。时代周报记者留意到，本次调整中，70后高管占比超七成，但80后末尾崭露头角，如中再寿险总经理李奇，高管年轻化趋向清楚。