净利上扬或系中基层员工待遇被砍 太平资产董事长更迭！营收下滑 (净利反增近五成)

3月11日，太平资产控制有限公司（以下简称“太平资本”）公布公告，公司股东会2025年第一次性性暂时会议审议经过《太平资产关于变卦董事的议案》，赞同王思东不再担任公司董事。鉴于上述董事变卦，王思东同时不再担任公司董事长。

此外，公司第七届董事会第七次暂时会议审议经过《太平资产关于变卦董事长的议案》，赞同选举尹兆君为公司董事长，待其任职资历获国度金融监视控制总局核准后履职。

尹兆君毕业于北京财贸学院财务与会计专业，获经济学学士学位，并在中国政法大学取得公共控制硕士学位，同时拥有会计师职称。目前，其担任中国太平集团、中国太平（香港）和太平控股董事长，并兼任太平财险、太平养老保险、太平人寿保险（香港）及中国太平保险（新加坡）等多家关键子公司董事长，其在集团外部的影响力贯串多个中心业务板块。

尹兆君接任太平资产董事长一职，延续了中国太平集团终年以来的高层规划方式。此前，罗熹和王思东均曾同时担任集团与太平资产的董事长，这一传统反映出太平资产作为集团中心投资平台的关键性，其在集团战略规划中占据关键位置，与集团全体展开深度绑定。

目前，太平资产总经理仍处于空缺外形。2020年11月18日，原总经理沙卫卸任，目前担任太平石化金租董事长。2021年3月，公司董事会指定副总经理曹琦代行总经理职权，直至新任总经理成功法定聘任程序并获监管赞同。但是，尔后该职位空缺外形仍在延续。2023年7月，李冠莹出任公司副总经理兼财务担任人，并片面掌管公司任务。

值得留意的是，肖星曾在2013年9月至2017年12月时期任太平资产总经理，2023年7月辞去董事职务。2025年1月，河南省新乡市中级人民法院一审宣判肖星贿赂案，其因贿赂罪被判处无期徒刑，剥夺政治权益永久，并处没搜集团一切财富，罪恶所得财物及孳息被依法追缴、上缴国库。在肖星案的阴影下，太平资产总经理职位终年空缺似乎并非单纯的巧合，或许是集团“关键岗位宁缺毋滥”战略的表现，同时也映射出对历史阅历的深化反思。

中基层员工为公司“降本增效”做“奉献”

太平资产成立于2006年9月，是中国太平保险集团旗下的专业资产控制机构，也是国际首批成立的9家保险资产控制公司之一，业务范围涵盖保险资金受托控制、投资银行落第三方资产控制等范围。公司依附中国太平（持股80%）的央企背景及国际资源（比利时富杰集团持股20%），继续深耕保险资金运用，控制资产规模逾1.4万亿元（截至2023年末）。

在营收方面，太平资产的业绩走势出现出清楚的阶段性特征。2021年及以前，公司营收全体出现稳步上升趋向，不过2022年以来大幅降低。其中，2022年公司营收为17.43亿元，较同期降低13.9%，2023年微降至17.36亿元。作为资管公司，公司营收高度依赖资产控制费支出，2023年，资产控制费支出为15.08亿元，占当年总营收的86.89%。

净利润方面，截至2023年底，公司净利润已延续5年坚持稳如泰山增长，这一态势在近两年营收下滑的背景下更显难得。而净利润的逆势上扬，关键得益于业务控制费的大幅压降。2021-2023年业务控制费区分为8.13亿元、6.38亿元、5.71亿元，而职工薪酬及福利费用占据了绝大部分，2021-2023年区分为6.39亿元、4.49亿元、3.73亿元，2022年、2023年区分下滑29.7%、17.1%，占业务控制费比重区分为78.6%、70.3%、65.2%，呈递减趋向。

可以说，职工薪酬及福利费用的压降是公司近年来营收业绩出现“剪刀差”的关键驱动要素。

但是，从关键控制人员报酬来看，2020年至2023年时期，公司支付的关键控制人员报酬区分为3177万元、3622万元和3401万元。虽然存在肯定坚定，但全体仍坚持稳如泰山，且2023年较2020年还下跌了224万元。在公司全体职工薪酬及福利费用大幅压降的背景下，关键控制人员报酬的相对稳如泰山，无疑是中基层员工待遇的大幅增添，显然这种调整是极不对称的。

这种“高层稳、中基层降”的薪酬战略，不由让人质疑其合理性与公允性。在公司降本增效成效清楚的背景下，作为公司运营基石的中基层员工接受了绝大部分的薪酬压力，而关键控制人员的报酬却简直未受影响，这种不婚配的薪酬调零件制，或许肯定水平损害员工的忠实度。

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