保时捷方案裁员3900人 (保时捷案件)

保时捷周三宣布声明，方案扩大约3,900个职位，此次职位增添将在2029年前成功。其中，约1,900个岗位将经过天然流动、限制招聘和自愿协议被增添。

公司以不参与年会为由解雇员工是合法的吗

公司以不参与年会为由解雇员工是不合法，员工可以要求单位恢复休息相关或赔偿金

职业丑人的引见

新兴专业，金融危机下企业裁员的新利器。 一个新职业在危机中兴起——一些“职业替身”，专门被一些大公司雇佣来替代HR做“丑人”。 这种“职业替身”被空降到公司里，出面操刀裁员，从裁员方案制定到执行一手包办，事成之后，再被公司“开”掉以平“民愤”，领一笔不菲的报酬走人。

各大企业为了盈利，不惜一切手腕裁员，其真正的目的是什么？

你都说了，为了盈利。 企业追求的就是利益最大化，当资料本钱无法降低、销量无法提高时，就剩降低低人力本钱了，其中就含裁员。