员工平均薪酬增加8% 董事长刘其薪酬却涨超10%迫近200万！ 德赛电池员工延续加班10小时还算旷工 (员工平均薪酬怎么算)

近日，广东惠州工厂的一同员工加班争议事情惹起了普遍关注。据网友3月5日在社交平台公布的视频显示，1月23日清晨6时41分，一名员工因从1月22日晚8点半继续义务至23日清晨6点半，却被组长判定为旷工，面临扣除三天工资的奖励。

图片为德赛电池事情的网帖截图

此外，该员工还走漏，该工厂在周日也要求加班，但不计入失常打卡，且暂时工加班并无工资。这一信息在小红书等平台上也引发了诸多关于德赛电池加班疑问的讨论。

图片为德赛电池事情的小红书截图

德赛电池，这家总部位于广东惠州的电池制造与销售企业，近年来在运营上出现出增收不增利的态势。2022年，公司营业支出抵达峰值217.5亿元，归母净利润也同步抵达高峰8.67亿元。但是，尔后归母净利润的下滑速度清楚快于营收的下滑幅度。

到2024年前三季度，德赛电池成功营业支出149.6亿元，同比增长7.76%，但归母净利润却大幅下跌39%，降至2.21亿元。

从薪酬数据的角度来看，虽然2024年的年报尚未披露，但依据2022年和2023年的年报状况，也可以窥见德赛电池员工待遇所面临的应战。2023年，公司人均创收为185.4万元，较2022年增加了5.59%。但是，员工人均薪酬的降幅更大，从平均15.79万元降至14.52万元，降幅抵达8.01%。

值得留意的是，在此时期，公司董事长刘其的薪酬却从2022年的167.5万元增长至2023年的185.2万元，增长10.57%，构成了鲜明的对比。

此外，从社会维度的评分来看，德赛电池在电力设备行业中的表现也不尽善尽美。

依据Wind数据集显示，德赛电池在社会维度的得分为1.93分，远低于行业平均分4.17分，排名行业第349名。相比之下，、等企业的社会维度得分均在8分以上，显示出德赛电池在员工关心、社会责任等方面与头部企业存在清楚差距。

参考文章：

男性称彻夜义务10小时却被算旷工，惠州官方：已在处置

参考视频：

“失常义务倒贴三天工资”大型纪录片《惠州德赛电池有限公司》为你播出

我在德赛电池任务！二十号发工资！由于公司发工资时刻是转账！到了二十一号我工资还没到帐！结果我细心...

当名字和名字不附时，银行核实后，会有3个任务日打回原账号。 到时再咨询你们人事部，重新发。

请问教员利润分配-未分配利润的200元能否可以发放或买礼品送客户【发票如何下账】分录讨教教员

无法以。 利润分配的用途中没有给客户这一项。 可以直接将发票拿到单位报销(留意发票仰望开你单位称号）：借：销售费用——业务招待费贷：银行存款等

工业企业的会计分录、急！！！

1、推销原资料 借：原资料 应交税金—应交增值税—进项税额 贷：银行存款（应付帐款、票据） 2、消费领用资料 借：消费本钱 制造费用 控制费用 贷：原资料 3、分配工资 借：消费本钱 制造费用 控制费用 贷：应付职工薪酬-工资 4、计提福利费 借：消费本钱 制造费用 控制费用 贷：应付职工薪酬-福利费 5、发工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款（库存现金） 6、往常车间费用 借：制造费用 贷：库存现金 7、月末结转 借：消费本钱 贷：制造费用 8、结转完工产品 借：消费本钱 贷：库存商品 9、销售商品 借：银行存款（应收帐款、应收票据） 贷：主营业务支出 应交税金—应交增值税-销项税额 10、结转销售商品本钱 借：主营业务本钱 贷：库存商品 11、计交税金 借：营业税金及附加 贷：应交税费—城建税 —教育费附加 -中央教育费附加 12、结转厂部费用 借：本年利润 贷：控制费用 13、发声借款利息 ①支出 借：财务费用 贷：银行存款（库存现金） ②支出 借：银行存款（库存现金） 贷：财务费用 14、结转各项支出 借：主营业务支出 其他业务支出 投资收益 营业外支出 贷：本年利润 15、结转各项费用 借：本年利润 贷：主营业务本钱 其他业务支出 主营业务税金及附加 控制费用 营业费用 财务费用 营业外支 16、计交所得税 借：所得税费用 贷：应交税费—应交所得税 17、结转所得税 借：本年利润 贷：所得税费用 18、结转净利润 ①盈利 借：本年利润 贷：利润分配 ②盈余 借：利润分配 贷：本年利润 注：商业企业只用1、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18项，其中18项是在年终时才做的，往常只做1---17项。 月报 文明事业树立费：支出×3%（针对公用发票）报纸 （广告业、文明、体育业） 房产税： 1、自用房（每年2月和8月申报，不是一年报两次） 房产税=房产原值×（1-30%）×12% 2、用于出租（运营）按月申报。 房产税=月房租支出×12% 土地经常使用税：（每年4、10月份申报交纳）年报 社保： 月报： 单位 团体 养老保险 20% 8% 医疗保险 8% 2% 失业保险 2% 1%（法人代表不交） 工伤保险 0.015 生育保险 0.008 残疾人保证基金：按人交1.5% 在职员工的平均工资（年）×1.5%×3 （普通在报的时刻税务局在大厅有通知） 支出：①国债利息支出 ②补贴支出（政府机关给予的） 以上都不交纳所得税 费用：工资。 （开发软件人员的工资可以100%的作费用） 业务招待费：年营业（销售）额在1500万以下的是支出×5‰ 广告费：年营业（销售）支出×2%（资助支出不能税前扣除） 手机费：200元/人/月。