满贯集团 将于3月28日举行董事会会议以审批年度业绩 03390.HK (满贯食品有限公司怎么样)

媒体3月13日丨满贯集团(03390.HK)宣布，公司将于2025年3月28日举行董事会会议，藉以（其中包括）审议及赞同公司及其附属公司截至2024年12月31日止年度的年度业绩，并思索派付末期股息的倡议（如有）。

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有团队,任何产品都好销售的吧..如今是网络时代,有团队,做好网销不是疑问..问下你的喷砂机械手是哪家呢

如何激起销售团队生机

1．如何激起团队的生机？导入合理的竞争机制，才干为提高企业的竞争力添砖加瓦。 我们强调团队协作，强调团队的共同愿景和目的，但同时，我们不能疏忽另一个疑问：竞争。 正如我们常说的，有人的中央就会有抵触、有竞争。 合理的竞争机制是团队开展的催化剂。 由于每团体的才干不相反，在团队中起到的作用也会不同。 假设没有竞争机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，那岂不是成了大锅饭吗？这样的团队还有什么生机可言呢？企业怎样能靠这样的团队来参与竞争力呢？合理的竞争机制能够防止这类疑问的出现。 有了竞争机制，成员就有了行进的动力。 能者多劳，多劳多得、少劳少得、不劳不得，付出与收获成正比，既表现了团队的公正公允，也给成员带来一定的压力和动力。 成员之间构成赶、帮、超的局面，这样的团队才是真正的团队，才干为提高企业的竞争力添砖加瓦。 某公司曾对车间工人的工资采用了固定工资制，结果，大家都不情愿多干活，偶然由于消费要求加班，大家都不情愿，甚至找借口推脱。 为此，该公司经理十分苦恼。 后来，他变换了薪酬方式，把固定工资制变为计件工资制，依据休息量的多少支付工资。 结果，再也不用催着工人去任务了，他们的任务热情高涨，加班加点，甚至应用休息时期，帮着卸车、卸车，消费效率失掉了很大的提高。 其实，这位经理就是引入了竞争机制，旨在让大家相互赶超，让付出与收获成正比。 因此，控制者要想不让下属成为“温水里的青蛙”，就一定要引入竞争机制，让大家在一个平台上表现能者多劳，能者多得，多劳多得。

销售团队取队名，口号!!!!!

八面威风，所向无敌！