3月27日举行董事会会议赞同全年业绩 创维集团 00751.HK (3月27日2021)

媒体3月14日丨创维集团(00751.HK)宣布，现谨订于2025年3月27日(星期四)举行董事会会议，藉以赞同(其中包括)集团截至2024年12月31日止年度的全年业绩，以及思索派发末期股息(如有)。

员工持股方案 股权奖励有什么区别

员工持股方案(Employee Stokc Option Plan，简称ESOP)是指经过让员工持有本公司股票和期权而使其取得奖励的一种常年绩效奖励方案。 在通常中，员工持股方案往往是由企业外部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会控制运作，员工持股会代表持股员工进入董事会介入表决和分红。 二者的关键区别如下：

短线如何用选股器选股

关于通达信而言，翻开性能栏目，看到选股器子栏目，再点击条件选股，在条件选股公式中可以依据所想要的外形特征和k线特征来灵敏选股，关于构成好的选股思绪的可以写成选股公式，然后在选股的时期选择自己所编写的公式即可；。

财务控制的一道案例剖析，关于应收账款的

1、应收账款金额庞大是行业特点吗？2、假设是行业特点，控制不善是关键要素了，由于你可以由于行业特点而拥有巨额应收账款，但是，5年以上的应收款居然达7.88亿元，约占总额的40%。 我就奇异了：（1）难道金杯公司没有销售制度吗？（2）难道销售部门尽管送货，不论收款吗？（3）难道金杯公司给销售人员提成只看销售额，不论回款额的吗？（4）难道金杯公司卖汽车都没有销售合同吗？违约了也不论吗？（5）难道买汽车的客户都是信誉极差的客户吗？（6）难道金杯公司销售都不事前了解状况的吗？（7）难道金杯公司的资金是没有本钱的吗，可以常年占压？（8）难道金杯公司资金来源是无量的吗，汽车消费线投资金额不会小吧，另外还能铺垫这么多的流资（近20亿）？另外，巨亏是可以了解的，由于当年变卦了会计政策——提坏账预备金，把前N年的坏账本钱集中在1年表现了。 其实消费企业，其资金循环环节不外是：（现金）-推销-消费-销售-收款-（现金），假设任何一环影响了最终的变现，那么资本都没有成功循环，也即没有成功增值环节。 不谋全局者，缺乏以谋一域，这对企业控制者是十分好的警语，也是很好的控制哲学思想。 只要站在全局的立场去掌握部分，才干制定出好的部分战略。 1、梳理修正应收账款政策/销售政策，增强迫度执行力；2、加大应收账款回收相关目的的考核力度；3、做好售前客户调研，选择契合要求的客户；4、仔细制定并执行销售合同；4、采取法律、债务重组、外包等多种手腕处置存量应收账款；