7年盈余超10亿 海保人寿因保险合同纠纷再次原告 新掌舵马玉春如何率队走出阵痛 (本年盈余)

媒体最新信息显示，海保人寿保险股份有限公司（以下简称“海保人寿”）因人身保险合同纠纷被叶某告上法庭，在浙江省温州市鹿城区人民法院第十五审问庭开庭审理[案号（2024）浙0302民初3402号]。这是也是海保人寿2025年终次出现的原告案件。

据海保人寿官方信息显示，海保人寿是首家在海南筹建开门的全国性保险法人机构，注册资自己民币15亿元，注册地海口市，于2018年5月23日正式取得原中国银保监会的开门批复。公司股东包括海马投资集团、医药集团、和锐医科（北京）医疗器械公司、深圳市智信利达投资公司、易联众信息技术股份公司、深圳市仲山裕华投资展开有限公司、海南新建桥经济展开有限公司、根源建投（北京）资产控制有限公司八家企业。 法定代表人赵树华，总经理马玉春。

媒体信息还显示，海保人寿自成立以来已出现40多起原告案件，案由包括人身保险合同纠纷、瘦弱保险合同纠纷、异常保险合同纠纷等，案件普及广东、山东、浙江、江苏、海南、河南、辽宁、黑龙江等地。

自2018年成立以来，海保人寿仅在2021年成功微利0.09亿元，其他年份均为盈余。2022年盈余1.8亿元，2023年盈余扩展至3.18亿元，2024年盈余2.55亿元，累计盈余超10.25亿元。

详细来看，2018年―2024年，海保人寿区分红功营业支出3.64亿元、12.65亿元、16.11亿元、12.07亿元、10.44亿元、11.30亿元、14.33亿元，2021年、2022年连降两年后，2023年、2024年成功小幅上升。同期，海保人寿区分红功净利润-0.57亿元、-0.97亿元、-1.18亿元、0.09亿元、-1.80亿元、-3.18亿元、-2.55亿元。可见，海保人寿在2021年成功较少盈利后便再度深陷盈余，且盈余额居高不下，尤其是2023年盈余额同比上升77.10%。

从投资收益来看，2023年投资收益率仅为0.57%，综合投资收益率1.64%，远低于近三年平均水平（5%和4.08%）；2024年投资收益率为0.62%，综合投资收益率3.00%，略有优化。2023年，海保人寿净资产收益率、总资产收益率区分为-40.37%、-5.8%，2023年，海保人寿净资产收益率、总资产收益率区分为-43.08%、-4.17%。截至 2024 年 4 季度末，公司持有的“中信信托-鸿业91号南京建邺项目融资集合资金信托方案”投资金额为20000万元，依据项目的通常状况，报告期内计提减值金额4192.67万元，逾越公司 4 季度末净资产的5%，影响公司综合偿付才干充足率约降低1个百分点。而在2023年四季度末，公司对持有的两个信托方案累计计提减值8519万元。

投资端承压与终年盈余的同时，海保人寿还出现退保率激增、内控缺点与控制层调整的阵痛。

2024年，海保人寿退保金额居前三位的产品为海保人寿财富宝（A 款）两全保险（分红型）（退保率3.72%）、海保人寿金管家两全保险（万能型）（退保率17.81%）、海保人寿财聚盈两全保险（分红型）（退保率2.59%），算计退保金额超1.8亿元。

2024年4月，海保人寿发布一则人事变化公告，总经理兼合规担任人李高峰因集团要素辞去总经理职务。经公司董事会研讨选择，自2024年4月15日起，指定“60后”副总经理马玉春为公司暂时担任人，代行公司总经理职责，代行期限不逾越三个月。在海保人寿筹建时期，李高峰是公司筹建任务的关键指点，自2018年6月起担任该公司总经理，李高峰辞去总经理职务后并未分开海保人寿，仍担任公司合规担任人职务。

（经公司第三届董事会第六次会议审议选择，并经国度金融监视控制总局海南监管局核准批复（琼金复〔2024〕101 号），公司于2024 年10月10日任命马玉春先生担任公司总经理）

保险公司的盈利才干不只相关到股东利益，更直接影响到公司的偿付才干和终年稳健运营。在以后复杂多变的经济环境下，如何改动盈余局面，成功可继续展开，成为摆在马玉春及其控制团队背后的首要义务。

新任总经理马玉春需在扭亏、合规、市场拓展等多重压力下推进战略，2024年撤销分支机构并收缩业务，但尚未改动盈余趋向。

燕梳研讨院研讨员剖析以为，海保人寿的中心疑问集中于继续盈余、流动性风险、合规短板及战略摇晃，需经过优化产品结构（如聚焦医疗、养老等差异化范围）、强化资本控制、减速数字化转型、深刻股东协同以及增强品牌树立来应容许战。

强生控股怎样样

上海强生集团股份有限公司（简称强生）创业于1919年，80多年历经沧桑，矢志不渝，终于乘中国革新大潮展翅下降。 20多年的革新开展，企业的规模和实力不时壮大。 运营范围由单一的出租汽车业扩展到城市客运业、房地产业、汽车服务业和内外贸易业。 公司生长为拥有63个成员企业、47亿元资产的综合性集团型企业，为上海的国企革新树立了成功的示范。 2014年1月15日，强生控股与中华结合财富保险股份有限公司上海分公司、上海市虹口支公司财富保险合同纠纷一案，已达成和解协议，向中华结合财险支付补偿款2458.17万元。 [1] 1公司简介编辑公司是一家以出租车运营为主业的上海本地公用事业企业,是上海地域出租车行业的龙头企业之一。 公司还应用“强生”品牌优势和已有汽车销售、修缮网络,逐渐基本构成汽车销售、汽车维修保养、汽车租赁和汽车服务为内容的汽车服务运营链。 2公司财务目的编辑公司2009年前三季度关键财务目的:每股收益0.0790(元),每股净资产1.8700(元),净资产收益率4.2200%,营业支出.4300(元),同比增减-8.8409%;归属上市公司股东的净利润.66(元),同比增减-4.7793%。 3公司利润分配方案公司2008年度利润分配方案为:每10股派0.80元(含税)。 股权注销日:2009年7月24日;除息日:2009年7月27日;现金红利发放日:2009年7月31日。 4公司股权结构公司与陈文斌和刘庆生区分签署产权买卖合同,将以.18万元的多少钱区分受让陈文斌和刘庆生算计持有的上海新淮海汽车服务公司100%股权。 公司于2009年12月8日接其控股股东上海强生集团有限公司通知,强生集团职工持股会将其持有的强生集团35%的股权以人民币柒亿参仟陆百万元的多少钱转让给久事公司;在对强生集团启动资产评价且资产评价结果经上海市国有资产监视控制委员会核准或备案后,双方经过上海结合产权买卖所签署《上海市产权买卖合同》,操持买卖手续。 上述股权转让成功后,久事公司将持有强生集团80%股份。

顺丰快递的开创人是谁，它的优势

是个香港的老板，以快著称

我是会计新手 因该说对账目流程一窍不通 以前也没接触过 我该怎样起步？

财务人员必看流程¬每个财务人员都应该了解此流程，更应该了解相关的财务软件，目前稍有规模或控制水平高一点的企业均采信息化控制，你应该知道如何经常使用软件和如何设置，只需凭证制造正确，其他一切由计算机成功：凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。 首先来了解财务流程是十分有要的。 ¬一、大致环节：¬1、依据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 ¬2、依据收付记账凭证注销现金日记账和银行存款日记账。 ¬3、依据记账凭证注销明细分类账。 ¬4、依据记账凭证汇总、编制科目汇总表¬。 5、依据科目汇总表注销总账。 ¬6、期末，依据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 ¬假设企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务注销总账。 实践会计实务要求会计人员每出现一笔业务就要注销入明细分类账中。 而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。 企业可以依据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次性科目汇总表。 假设业务相当大。 也可以一天一编的。 ¬二、详细内容：¬1、每个月所要做的第一件事就是依据原始凭证注销记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或活期编制科目汇总表注销总账（之所以月末注销就是由于要经过科目汇总表试算平衡，保证记载记算不出错），每出现一笔业务就依据记账凭证注销明细账。 ¬2、月末还要留意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业兴办费在第一个月全部转入费用 。 计提折旧的分录是借控制费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是依据固定资产原值，净值和经常使用年限计算出来的。 月末还要提取税金及附加，实践是地税这一块。 就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务选择 。 ¬3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。 第一个分录：将损益类科目的总出现额转入本年利润，借主营业务支出（投资收益，其他业务支出等）贷本年利润。 第二个分录：借本年利润贷主营业务本钱（主营业务税金及附加，其他业务本钱等）。 转入后假设差额在借方则为盈余不要求交所得税，假设在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（ 所得税虽然和利润有关，但并不是盈余一定不交纳所得税，关键是看调整后的应征税所得额能否是正数，假设是正数就要计算所得税，同时还要留意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用征税影响法时，存在时期性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。 ¬4、最后依据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）一切者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上方所注销的数额）编制资产负债表，依据总账或科目汇总表的损益类科目（如控制费用，主营业务本钱，投资收益，主营业务附加等）的出现额（出现额是指本月的出现额）编制利润表。 ¬（关于主营业务支出及应交税金,应该依据每一个月在国税所抄税的数额来确定.由于税控时机打印一份表格上方会有详细的数字）¬5、其他的就是装订凭证,写报表附注,剖析状况表之类¬6、留意疑问：¬a、以上除编制记账凭证和注销明细账之外，均在月末启动。 ¬b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。 每月月初依据银行对账单调银行账余额调理表，留意剖析未达款项。 月初报税时留意时期，不要逾期报税。 另外，当月开出的发票当月入账。 每月剖析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。 三、报表疑问：¬企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。 而利润分配表只要求在年末编制，由于只要在年末企业才会对所盈利的利润启动分配。 而现金流量表只是依据税务部门的要求而启动编制，不同地域不同省要求不同。 在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。 （控制，财务，营业，制造等费用月末没缺乏额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额；制造费用假设缺乏额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。 钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只需你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。 ¬细节补充：¬1、增值税，企业所得税在国税报（2002年1月1日以后注册的企业才在国税操持；团体所得税和其他税在地税报¬2、月末认证（进项税）；月初抄税（销项税）¬3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，（税法规则：树立工会组织的企业、事业单位、社聚集团，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款公用收据》在税前扣除。 凡不能出具《工会经费拨缴款公用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。 4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金¬5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入本钱¬6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不用计提后再调整。 所得税只须每季提一次性就可,不需每月计提.¬7、现金普通从“基本存款户”中提取，普通规则结算帐户不能提取现金，如有特殊状况方可（钟书补充）。 ¬8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费¬9、出纳日记账保管25年¬几个很有用的分录：¬1、现金长款¬借：现金¬贷：待处置财富损溢借：待处置财富损溢¬贷：营业外支出（注：无法查明要素）¬2、现金短款¬借：待处置财富损溢¬贷：现金¬借：其他应收款——应收现金充足款（团体）¬——应收保险赔偿款¬控制费用——现金充足（注：无法查明要素）¬贷：待处置财富损溢¬3、提取福利费¬借：消费本钱¬营业费用¬控制费用¬贷：应付福利费¬4、计提工会经费¬借：控制费用——工会经费¬贷：其他应付款——工会经费¬5、计提职工教育经费¬借：控制费用——职工教育费¬贷：其他应付款——职工教育费¬6、支付工资¬借：应付工资¬贷：现金¬应交税金——应交团体所得税¬其他应付款¬其他应收款（代扣款项）¬7、提取城建税¬借：主营业务税金及附加/其他业务支出¬贷：应交税金——应交城建税¬8、计提教育费附加¬借：主营业务税金及附加¬贷：其他应交款——教育费附加¬9、印花税¬借：控制费用/待摊费用¬贷：银行存款/现金（每本账簿贴五元印花税）¬¬出纳任务¬一、操持银行存款和现金支付。 ¬二、担任支票、汇票、发票、收据控制。 ¬三、做银行账和现金账，并担任保管财务章。 ¬四、担任报销差旅费的任务。 ¬1、员工出差分借支和无法借支，若要求借支就必需填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 ¬2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单前面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，启动实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 五、员工工资的发放。 ¬A现金收付¬1、现金收付的，要当面点清金额，并留意票面的真伪。 若收到假币予以没收，由责任人担任。 ¬2、现金一经付清，应在原单据上加盖现金付讫章。 多付或少付金额，由责任人担任。 ¬ 3、把每日收到的现金送到银行，不得坐支。 ¬4、每日做好日常的现金盘存任务，做到账实相符。 做好现金结报单，防止现金盈亏。 任务后现金与等价物交还总经理处。 ¬5、普通不操持大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。 特殊状况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，同意并用借支单借款。 若无同意借款，惹起纠纷，由责任人自傲。 ¬B 银行账处置¬1、注销银行日记账时先分清账户，防止张冠李戴。 开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作状况，以调度资金。 每日任务之前填制结报单。 ¬3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。 ¬4、公司账务章往常由出纳保管。 ¬C报销审核¬1、在支付证明单上经办人能否签字，证明人能否签字。 若无，应补。 ¬2、附在支付证明单后的原始票据能否有涂改。 若有，问明要素或不予报销。 ¬3、正轨发票能否与收据混贴，若有，应分开贴（准绳上除印有财政监制章的财政票据外，其他收据不得报销，也不得税前扣除，钟书补充）。 ¬4、支付证明单上填写的项目能否超越3项。 若超越，应重填。 ¬5、大、小金额能否相符。 若不相符，应更正重填。 ¬6、报销内容能否属合理的报销。 若不属，应拒绝报销，有特殊要素，应经审批。 ¬7、支付证明单上能否有总经理签字。 若无，不予报销¬¬¬计月末、月初任务实务¬每月月末和月初是会计最为忙碌、最为关键的时期，一个月的任务结果都要在这几天启动归集、编制报表和征税申报。 越是忙乱的时刻，越容易出现过失，因此会计应将每月的任务启动归类，区分轻重缓急，不要自觉的任务。 现以增值税普通征税人为例，罗列每月会计应该留意的任务重点：¬一、增值税税额计算¬（一）积极核对销售业务，尽快填开支项发票，确定当月销项税额。 ¬销售是企业日常任务的重点，是企业运营的中心。 销售发票是财务记账，确定业务出现的合法凭据，因此企业在出现销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售状况。 ¬一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时期的，这段时期又由于客户的大小、业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。 有时销售企业甚至不能自主确定开票时期，只能依据客户的要求启动开票，与税法规则的开票要求不符。 ¬做为企业的财务人员，特别是担任税务任务的人员，必需对企业日常销售业务的处置相当明白，熟习关键客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的任务处置。 为了很好的协调双方的任务，会计人员应当在每月20号左右就末尾核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早成功，通常企业在每月完毕前3天就会中止填开发票。 因此企业若是要求对方给其开具发票应尽快咨询，不要拖到月底再同对方交涉。 ¬（二）仔细核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。 ¬通常商品要比发票提早抵达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具状况，在规则时期未收到发票时应与对方咨询，索要发票。 ¬进项发票只要经过税务机关认证审核经过之后，方能启动抵扣税额。 目前公用发票认证普通是经过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。 因此企业会计应在规则时期及时操持认证，确定当月进项税额。 ¬一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。 发票认证时关键思索三个要素：第一，当月缴征税金金额。 在税务机关规则税负范围上下计算当月税金；第二，思索会计存货和本钱处置。 有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将造成账面库存为正数；消费企业本钱计算要求原资料，若当月消费领用资料发票未启动认证处置，将会降低产品本钱；第三，发票能否将要到期。 依照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细引见参见前面“进项税额抵扣时限的规则”）启动认证。 由于少数企业特别是商业批发企业存在销售不开发票现象，造成进项发票盈余，迟迟无法认证。 因此企业在认证发票时应仔细检查当月进项发票状况，先将快要到期发票启动认证。 ¬（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与交纳。 ¬增值税普通征税企业交纳的关键税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。 增值税计算较为简易，但是控制起来十分复杂，企业要同时思索到当月销项开票状况和进项发票抵达、认证状况，还要思索税务机关对企业的税负要求。 ¬税务机关为了控制企业增值税的交纳状况，依据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该交纳的增值税金额（计算方法可参见前面引见）。 防止企业经过合法操作少交纳增值税。 企业通常是将交纳的增值税金额控制在税负规范线左近，有时还会稍微低于税负规范。 各地税负规范不一，执行力度也存在差异，企业应依据外地状况仔细执行。 ¬税务机关的税负规范是指全年企业成功的税务要求，企业一般月份缴征税金金额低于或高于税负规范都是正常的。 但是一般企业担任人在处置时往往比拟“仔细”，经过多种途径将每月增值税的交纳金额都控制在税负规范线上，这样处置是没必要的。 ¬二、计提地税税金¬依照税法要求，企业在计算交纳增值税的同时，还应计提交纳部分地税税金，关键包括城市保养树立税和教育费附加，少数地域已末尾计提中央教育费附加。 企业应在月末计提，月初申报交纳，取得完税凭证冲销计提金额。 ¬这些计提的税金属于企业费用，因此企业在预算当月利润时，也应思索这些数据。 三、其他税种计算及交纳¬正常月份，企业只需思索计算增值税及计提的地税税金，但一般月份如季度、年末完毕应计算交纳所得税；依据税务机关要求按季度或半年交纳印花税、房产税、土地经常使用税等。 ¬ （一）所得税¬所得税普通是按季预缴，年终汇算清缴（详细引见可看前面内容）。 会计在季度完毕月份启动账务处置时应片面思索该季度各月份的运营状况，在做账之前预算该季度应交纳所得税金额，缺乏之处及时调整。 ¬所得税征收和计算方法较多，会计应依据企业所得税的征收方式，处置企业的支出与费用单据的比例。 所得税也应在季度完毕月份计提，次月征税申报取得完税凭证后冲减计提金额。 ¬（二）按季度或半年交纳的税种处置¬有些税种通常不是按月份计算的，如印花税中的购销合同通常是按季度交纳；房产税、土地经常使用税普通是按半年交纳，详细交纳月份由外地税务机关规则。 会计在进入企业后应首先确定企业日常关键申报税种和详细申报时期，在申报月份按时申报，足额缴征税金。 ¬（三）特殊税种独自处置¬有些税种如车辆置办税、车船税、契税、土地增值税，往常普通不会遇到，因此也不要特别在意，只需在实践出现时，确定交纳和申报方法仔细处置即可。 ¬四、做账资料预备¬（一）现金、银行存款明细核对¬货币资金是企业最容易出现疑问的资产，因此企业每月都应仔细核对每笔款项的进出记载。 月底打出银行对账单同企业银行明细账仔细核对往来，对存在出入的中央及时处置，确保银行账务明白。 ¬在任务实务中，少数企业的银行账务都存在出入，不能与实践业务相吻合，有时由于处置不当造成月底银行账面余额出现正数，所以每月结账前的银行核对是很必要的，发现疑问及时处置。 ¬归集当月一切费用单据和费用项目，确定账面有足够现金能够支付，防止账面现金余额出现正数。 ¬（二）业务往来核对¬将本月入账进项和销项发票细心核对，确定每张发票的结算方式，是现金结算的索要收据证明，是银行结算的应取得对应的银行结算凭据，是往来挂账的按号入座仔细入账。 ¬（三）存货本钱核算¬每月做账前最好将上月底账面库存商品的称号、单价、金额详细列出，结合当月销售发票和进项发票的开票信息，计算入账后账面存货本钱变化对利润的影响，不要自觉的认证发票和领用存货，造成账面库存出现正数或本钱变化浮动太大，影响当期利润。 依据当月销售状况，及时搜集存货出入库单据，计算产品本钱或销售本钱，预算当月利润。 ¬五、编制凭证¬同一企业日常业务内容比拟固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只需依照固定形式逐一编制凭证即可。 企业通常业务凭证类别有以下几类：¬（一）完税凭证¬每月月初企业成功申报后，可去银行打印完税凭证，不能在银行打印完税凭证的应去税务机关打印。 取得凭证后及时入账，冲减上月计提税金或直接记入当月费用（如印花税等不要求预先计提的税金，在取得时直接记入费用）。 ¬（二）业务发票处置¬将当月填开和取得发票分类入账，依照发票的性质区分经过存货、现金、银行存款、往来账户、应交税费以及费用科目启动核算。 将全部公用发票入账后，检查进项税额和销项税额明细账的金额算计，能否与当月防伪税控开票系统统计的金额以及网上认证前往的认证金额能否分歧，然后计算当月缴征税金金额。 ¬（三）费用类发票处置¬做好外部单据报销制度，规则报销时期，及时搜集公司员工手中的费用单据，将其归类入账。 仔细检查费用单据能否合法，未取得合法凭据的费用是无法失掉税务机关的认可的。 往常还应做好费用入账金额控制，对相似招待费、广告费等存在抵扣限额规则的费用科目，应及时核对出现金额，对超越抵扣规范的费用应增加其入账金额。 ¬（四）本钱计算及入账处置¬抵消费性企业，应做好外部单据传递规则，将公司出现的一切与消费有关的外部单据及时有效的传递到财务手中，启动本钱核算，确保本钱计算的准确。 及时编制制造费用归集、分配凭证；消费本钱归集、分配凭证；产品入库凭证以及销售本钱结转凭证。 （五）做好费用计提及摊销¬做好每月固定出现的计提业务，如固定资产计提折旧、有形资产摊销、水电费计提、工资计提以及以工资为基数计提的福利费、教育经费、工会经费等，做到不漏提也不多提；对存在要求摊销的费用如兴办费、资料本钱差异等每月摊销的费用，及时做好摊销分配凭证。 ¬ （六）归集损益类科目，结转本年利润¬将一切单据入账后应仔细归集当月损益类科目出现金额，将其分类转入“本年利润”科目，检查当月利润成功状况。 ¬六、征税申报¬前面所做的任务基本是为征税申报预备的，由于企业只要启动了征税申报，税务机关才干对企业启动税款征收，而传统意义上的会计报表只是记载企业运营状况的报表，不是税务机关征收税款的依据，企业应依据申报的不同税种填制和申报对应的征税申报表。 ¬企业应依据自身的运营性质确定征税税种，并依据外地税务机关要求的申报方式按时启动申报。 征税申报成功后应及时打印完税凭证，取得完税凭证后，一个月的会计任务才算完毕¬