海天国际盘中涨近5% 全年纯利30.8亿元同比增长23.6% (港股海天国际)

海天国际绩后一度涨近5%，截至发稿，股价下跌3.08%，现报23.40港元，成交额2758.78万港元。

海天国际发布年度业绩，期内支出161.28亿人民币，同比介入23.4%；纯利30.8亿元，同比增长23.6%；每股基本盈利1.93元，拟派发第二次中期股息每股0.73港元。

公告称，2024年，在下游行业全体景气派修复的状况下，本公司各系列机型成功不同水平的同比增长。

喀什地域什么县经济强？

1、莎车县位于新疆西南边境，喀什地域南部，昆仑山北麓，塔克拉玛干沙漠西南缘，地处叶尔羌河中抢先富饶辽阔的冲击平原，莎车县叶尔羌河沿岸绿洲是新鲜的灌溉农业区也是新疆最大的绿洲。 2、莎车县属暖温带大陆性干旱气候，四季清楚，气候枯燥，日照充足，昼夜温差大，适宜棉花、小麦、玉米、水稻和瓜果、蔬菜等经济作物生长，农林牧渔资源丰厚。 3、莎车县是全国商品粮消费基地，2009年全县各类农作物收获面积297.42万亩，粮食产量近55万吨。 4、莎车县是全国优质棉消费基地，“叶尔羌”牌棉花获全国知名品牌。 2009年棉花种植面积65万亩，产量达6万吨。 扩展资料经济概略：综合：2012年，莎车县成功消费总值58.5亿元，同比2011年增长14.3%，1、第一产业：2012年，莎车县种植粮食面积135万亩，粮食总产58.83万吨，棉花总产220万担，育苗2264亩、嫁接830万株、新定植巴旦姆15.5万亩、补植17.5万亩，莎车县巴旦姆面积达85万亩。 新增精品园20万亩，丰产园达20万亩、精品园达40万亩。 放蜂近5万箱，巴旦姆总产达1.94万吨、成功产值近6亿元，区分增长39.6%、44.1%，种植多熟高效和特征作物65万亩，养殖家禽2194万只（羽），牲畜存栏123.7万头（只），新建大棚330座、改建维修大棚1003座。 2、第二产业：2012年，莎车县投入资金1.6亿元，入园企业达98家，已投产项目49个，招商引资落地项目55个，落地率82%，累计到位资金20.31亿元，同比增长31%。 莎车县共落户招商企业137家，成功务工6048人，工业用电量打破1.5亿千瓦时，成功工业参与值4.12亿元，增长30%。 协助企业协调存款23.6亿元，发放活动补贴2300万元。 1、第三产业：2012年，莎车县筹措资金6508.7万元，新建了10个乡镇农贸市场，外贸进出口总额到达6500万美元，增长30%，莎车县开工树立四星级宾馆2个，成功申报四星级农家风情园2个，莎车县各旅游景点共应酬游客61.82万人次，创收4200万元，区分增长16%、48.7%。 参考资料来源：网络百科-莎车县

中国各省份面积排名 中国哪个省份面积最大

学霸牛博士

我是学计算机专业的应届毕业生，不知道可无法以走软件测试这条路？对软件测试一点都不了解

不要小看软件测试，软件测试也是技术性很强的的任务，那个任务还是很不错的，软件测试：软件测试就是测试工程师应用测试工具，依照测试方案和流程对产品启动性能和性能的测试，评价和剖析测试方案，跟踪测试时出现的缺点，确保开发的产品到达合格的要求。 行业开展：我过软件产业迅猛开展，据最新出炉的《2011年中国计算机市场预测报告》显示，2011年前三季度，软件行业成功支出4784.9亿元，同比增长23.6%占整个电子信息行业支出比例的10.96%。 目前国际120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超越5万人，软件测试人才缺口已超越24万，在中华英才网发布的2011十大抢手职业中，软件测试工程师也居三甲之列。 软件测试人员配比应该是软件开发人员的2倍，但目前国际软件企业的测试人员和开发的比例在1：5---1：8之间，远远低于国际水平。 软件测试行业优势：课程相对容易，零基础学习，由于软件测试的特殊性，对初学者的基础没什么要求，大专以上学历即可，有无计算机基础不限。 学习环节中也不要求知晓java C等各种编程言语，所以学习起来相对容易。 人才需求庞大，务工竞争压力小。 目前国际120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超越5万人，软件测试人才缺口已超越24万，在中华英才网发布的2011十大抢手职业中，软件测试工程师也居三甲之列。 人才供不应求让软件测试人员的务工竞争压力清楚小于同类其他职业。 待遇好薪资高。 刚入行的测试人员，起薪大多在3000—5000元左右，还可享用带薪休假，外部培训，住房公积金等福利待遇，任务2—3年薪资大约在8000—元之间。 职业空间大，开展多元化。 软件测试人员最大的优势就是开展多元，由于任务的特殊性，测试人员不但要求对软件的质量启动检测，而且也对软件项目的立项、控制、售前、售后等的范围都要触及。 可以向上开展为测试部经理，质量经理，也可以横向开展为项目经理。 无性别歧视。 据调查的以后国际市场上独一没有务工歧视的职业，男女比例1：1。