上市公司 实控人百万薪酬计入研发费用！科凯电子IPO撤单一年仍被追责 卖身 公司已谋划 (上市公司实控人)

日前，深交所官方披露了三则监管函，触及青岛科凯电子研讨所股份有限公司（以下简称为“科凯电子”）创业板IPO事项。

监管函显示，因科凯电子在发行上市开放环节中，研发投入外部控制制度未有效行动，以及支出确认、推销控制外部控制不规范，上市公司及3公司高管、保荐机构及2名保荐代表和会计师事务所及其2名签字注册会计师被罚。

地下资料显示，科凯电子2023年6月26日创业板上市开放获受理，原方案募资10.01亿元，同年7月接受问询。在经验两次问询后，该公司于2024年4月15日撤回上市开放，IPO夭折。值得一提的是，丢弃IPO的科凯电子转头选择被上市公司收买。

2025年2月27日，公布公告称，公司拟经过发行股份及支付现金方式，向王建绘、王建纲、王新和王科等 23 名买卖对方收买科凯电子71%股份，并募集配套资金。

就本次奖励事项而言，深交所下发的监管函显示，科凯电子在发行上市环节中存在的违规行为如下：

一、研发投入外部控制制度未有效行动，相关信息披露不准确

招股说明书（申报稿）显示，报告期各期，该公司研发投入为 805.79 万元、987.75 万元、1245.01 万元。通常控制人王建绘、王建纲、王科为非专职研发人员，三人部分薪酬计入研发费用，金额区分为307.32 万元、329.27万元、283.06 万元。本所在审核中重点关注你公司研发投入的真实性、归集的准确性以及外部控制的有效性。

深交所现场督导发现，科凯电子研发投入外部控制制度未有效行动，相关信息披露不准确。一是研发工时填报基础披露不准确。审核问询回复显示，该公司非专职研发人员以通常从事研发任务的考勤工时填报研发工时。经查，王建绘、王建纲、王科通常行动弹性任务制，不存在考勤工时，三人以每日通常从事研发任务的时长填报研发工时，而非基于考勤工时。

二是研发薪酬计提依据披露不准确。审核问询回复显示，报告期各期，王建绘、王建纲、王科的年终奖金额系综合思索年度运营业绩状况、控制及研发奉献等确定，并将其部分年终奖计入研发薪酬。经查，前述人员年终奖系依据营业支出增长状况确定，未直接表现研发奉献。

三是研发相关外部制度未有效行动。经查，研发项目控制方面，该公司存在未依照外部制度要求填写研发日志，部分年度研发投料记载、构成产成品的入库记载缺失，无法验证研发领料的后续去向等情形。

委托研发方面，科凯电子委托公司展开研发活动，但未依照外部制度要求对委托研发项目的关键节点启动审核、未取得项目进度证明资料即支付各期研发进度款项。

二、支出确认、推销控制外部控制不规范，相关信息披露不准确

深交所现场督导发现，科凯电子支出确认、推销控制存在外部控制未有效行动的情形。

推销控制方面，一是该公司存在推销单据缺失的情形；二是该公司存在同时向多家供应商推销同一物料的情形，向其中两家供应商推销数量较大但推销多少钱却远高于其他供应商且无合了解释。

监管函显示，科凯电子董事长王建绘、总经理王建纲、财务总监张春妍，未实行老实守信义务，未能保证招股书等申报文件和信息披露的真实、准确、完整，对科凯电子的违规行为负有关键责任，深交所上市审核中心选择对科凯电子、王建绘、王建纲、张春妍采取书面警示的自律监管措施。

与此同时，深交所上市审核中心还对科凯电子的保荐机构、保荐代表王丹、贾义真，以及项目申报会计师信永中和会计师事务所（非凡一般合伙）、项目签字注册会计师毕强、唐守东区分采取书面警示的自律监管措施。

奥马电器公司 是上市公司吗

你好，是的。 广东奥马电器股份有限公司于2012年四月上市，股票代码为。

实践控制人，控股股东被判处刑罚，还能IPO吗

需论证公司实践控制人和控股股东的受刑罚行为对公司的影响。 如不存在影响的，可以IPO，案例如“新自然气”。

哪家上市公司最舍得给员工发钱？

好友 是伸华