01368.HK 特步国际 委任丁利智为首席财务官 (013680)

媒体3月18日丨特步国际(01368.HK)宣布，自2025年3月18日起：(i)杨鹭彬已获委任为公司行动董事，并已辞任集团首席财务官；及(ii)丁利智已获委任为集团首席财务官。

民营银行潮退去是什么要素?

民营银行潮退去：业务资质不全存款难拉，多位行长闪电离任目前已开门的17家民营银行中，至少有4家银行的行长、副行长出现了变化。 一边是各家民营银行相继开门，一边又是多位民营银行高管先后离任。 澎湃资讯发现，目前已开门的17家民营银行中，至少有4家银行的行长、副行长出现了变化。 从去职时期来看，除了网商银行首任行长俞胜法之外，其他多位行长、副行长均在银行开门后不到一年内提出离任。 往年10月份以来，已有两家民营银行行长离任。 据媒体报道，福建首家民营银行华通银行行长郑新林曾经离任。 郑新林曾在微众银行分管同业业务，同时担任微众银行APP担任人。 2017年10月，北京中关村银行行长王萌因团体要素辞职，而此时距中关村银行开门刚过3个月。 郑新林并不是第一位从微众银行离任的高管。 在郑新林离任前两个月，微众银行行长曹彤宣布因团体要素请辞微众银行所任职务。 2016年12月，四川银监局核准四川新网银行开门，此前担任网商银行副行长的赵卫星成为新网银行首任行长。 出任网商银行副行长之前，赵卫星先后在华夏银行、浦发银行、民生银行、杭州银行以及蚂蚁金服集团任职。 网商银行首任行长俞胜法的去职理由与其他人较为不同，是由于升职。 2016年12月，网商银行第一大股东蚂蚁金服任命俞胜法担任CRO（首席风险官），片面担任整个蚂蚁金服的风险控制，蚂蚁金服副总裁黄浩接任行长。 一位民营银行人士说，民营银行是重生事物，体制机制运作形式都是新的，你没干过，谁都不知道是不是适宜自己，人员流动是挺正常的。 “所谓船小好调头嘛，就跟互联网公司那种理念其实是高度吻合的。 银行和经理人双方觉得适宜，就留在一块儿干，不适宜了就早点儿这个分开，这对团体和银行都是坏事儿。 ”依据银监会规则，民营银行必需实行“一行一店”形式，即在总行所在城市仅可设1家营业部，不得跨区域。 在“一行一店”形式下，有些民营银行直接没有设立线下网点，仅仅依托互联网开展业务，比如微众银行、网商银行。 中国社科院金融所银行研讨室主任曾指出，这一现象还是和创业环境有关，民营银行毕竟是白手起家，要么就地道没有线下的网点，有线下网点也基本上是“一行一店”，只支持有一个线下的网点。 在这种状况下，要去拉存款吸引客户就很难。 除非可以应用像腾讯阿里那样拥有强势导流资源的股东，比如微众银行可以用微信作为入口，网商银行可以经常使用支付宝导流。 在这种状况下，没有网点他也或许可以处置客户吸引和拓展的疑问。 曾刚以为，民营银行大多开门不久，手里的产品十分有限，那么而且业务资质不全。 在这种状况下，民营银行想拉存款十分难，要失掉客户，一没网点，二没产品，关于控制层来说，压力就会很大。 此外，民营银行股东或许对报答之类的要求比拟高。 许多民营银行行长之前都是在比拟成熟的银行任务，拥有成熟银行的阅历，但在面对开拓型、且没有太剧烈的股东资源支持状况下的民营银行时，相对来讲应战会比拟大。 这种状况下，这些银行家或许会不顺应。 关于民营银行以后面临的困难，前述民营银行人士通知澎湃资讯，规模比拟小，资本金也比拟小，一个法人银行的资本金或许还不如一家大行的支行。 还有一些就是“一行一店”的运营形式，以及一些包括对公理财、托管资质的限制。 该人士还谈到，民营银行控制层都是职业经理人，跟传统银行的委任制不太一样。 职业经理人自身就是很市场化的，觉得职业岗位和自己的才干之间适宜就留下，不适宜就再选择，这也是民营银行比传统银行有优势的一个方面。 民营银行高管的薪资待遇较为可观。 以安徽新安银行为例，其地下招聘信息显示，行长岗位年薪400万-500万元，方案财务部担任人、审计部担任人及风险控制部担任人岗位年薪100万-150万元（上述岗位薪酬均含固定部分和绩效部分）。 一位介入某民营银行筹建的人士通知澎湃资讯，民营银行控制层职业人在新职位上短而离任很经常出现，首先是换任务这个属性，其次才是银行。 “他们另有更好的职业平台，而且普通来说，发年终奖前跳槽，新东家会高看一眼。 ”关于银行而言，行长等控制层离任肯定会有损失。 前述民营银行人士直言，最最少银行又要付出一定的招聘本钱，而且寻觅新的控制人员也有个时期周期。 “但相比他（控制人员）长时期不适宜仍继续任务，直到不得不换人的时刻再调整，损失必要求小一些。 ”“要正常的去看待这个疑问，不只民营银行是这样，众多的其他银行行长离任去另外一家银行的现象很经常出现。 如今市场竞争日趋剧烈，对人才的争夺自身也是市场竞争的一个表现。 ”曾刚表示，民营银行生活环境确实应战比拟大，但民营银行也有它的优势，比如，决策链条短，没有历史包袱，奖励机制比拟市场化，因此可以吸引到更多的优秀人才。

蓝港互动的控制团队

CFO梁恺健2015年6月11日信息，蓝港互动集团宣布，委任梁恺健为集团新任首席财务官（CFO），该任命于2015年6月11日起失效。 执行董事赵军、梅嵩。