2024年终次派发中期红利未来继续做好派息任务 中国人寿总裁利明光 (2024年终个人工作总结)

3月27日，中国人寿举行2024年度业绩会。中国人寿总裁利明光表示，2024年公司初次派发中期红利，相比去年增长51%，全年累计派息达183.72亿元。未来将继续做好派息任务，基础是继续强化公司价值控制，做低价值，让股东充沛分享公司稳健展开的红利。此外，派息任务要求与偿付才干与风控才干等结合起来思索，偿付才干是寿险公司终年运营展开的肯定条件，公司派息任务要求思索留出必要资金支持未来展开，从而为股东发明更多的价值，提供更多报答。

红利、股息和除息

股息、红利亦合称为股利。 股份公司通常在年终结算后，将盈利的一部分作为股息按股额分配给股东。 股利的关键发放方式有现金股利、股票股利、财富股利和建业股利。 现金股利亦称派现，是股份公司以货币方式发放给股东的股利；股票股利也称为送红股，是指股份公司以增发本公司股票的方式来替代现金向股东派息，通常是按股票的比例分发给股东。 股东失掉的股票股利，实践上是向公司参与投资；新建或正在扩展中的公司，往往会借助于分派股票股利而少发现金股利。 财富股利是股份公司以实物或有价证券的方式向股东发放的股利。 建业股份公司是以公司筹集到的资金作为投资盈利分发给股东的股利。 这种状况多出现在那些树立周期长、资金周转缓慢、风险大的公司。 由于树立时期长，一时不能赢利，但又要保证股利的发放吸引投资者。 股利的发放普通是在期末结算后，在股东大会经过结算方案和利润分配方案之后启动。 有些公司的股利一年派发两次，但是中期派息与年终派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利为基础，而且要思索到下半年不致于出现盈余的状况。 公司董事会必需选择是将可动用作为判别规范。 从基本上讲，看股东们思索的是眼前利益还是未来公司的开展，从而所带来的更大利益。 股利的派发权是属于股东大会，但派发股利的详细方案则由董事会提出，一经股东大会认可，即可确定启动。 公司股票是可以转让的。 为了确定哪些人可以领到股利，必需在发放股利前确定一些日期界限。 这里有4个关键日期要求留意，由于它们无论关于那些注重以后支出的人，或是对注重资本利得的人都十分关键。 它们区分是： ⑴宣布股利日。 即董事会宣布选择在某日发放股利的日期。 ⑵除息日。 除去股息日期。 在除息日今天或其后购置股票者将无权支付最近一次性股利。 除息日普通在股权注销日前面若干天。 ⑶股权注销日。 凡此日在公司股东名册上有名字的人都可分享到最近一次性股利。 由于股票买卖与股东是不时变化的，公司很难确定某期股息派发中股东有哪些人。 因此，董事会必需选择某一天为股权注销日，让股东启动股权注销，以便公司确认股东并派发股息。 ⑷股利发放日。 将股利正式发放给股东的日期。 上述日期对股票买卖是十分关键的。 假设持股人在除息日前一天卖出股票，那么他将失去他享股利的权益，假设持股人在除息日今天或以后买进股票，那么他也无权他享行将分配的一次性股利，这次股利仍将归原股东支付。 很显然，股利的宣布日、发放日对股票买卖多少钱有一定的影响。

公司将向全体股东每10股派发现金红利0.30元人民币现金(含税)。 坏事坏事

公司将向全体股东每10股派发现金红利0.30元人民币现金(含税)，是坏事。 公司将向全体股东每10股派发现金红利0.30元人民币现金(含税)，说明公司在过去一年的运营形态良好，所以向股东分红。 在操作上要留意：有时，这类股票在分红时，有时会出现下跌。 由于利好在分红前曾经兑现。 要留意风险。

末期股息港币1.16仙每一股派送一股红股是什么意思

末期股息港币1.16仙每一股派送一股红股是每持有1股公司股票，公司再送给持有者1股，也就是派送后有两股。 红股是不要钱派送予股东的股份。 投资者可将红股视为股息的一部分。 值得留意的是，红股会摊薄每股盈利、每股派息等，当然亦会摊薄股价。 红股即股份公司在利润分配时以股票股利的方式，给股东“送股”，参与股份公司和持权股东股份数的扩股行为。 在股份公司继续运营环节，其资金来源于公司所得税后的盈余积聚，包括一切者权益类中的“盈余公积金”和“未分配利润”两项，不包括用“资本公积金”转增股本的“转股”。